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眼科専門研修プログラム(

大阪医科大学附属病院 眼科専門研修プログラム

大阪医科大学附属病院 眼科専門研修プログラム

... ほぼ全ての手術を施行している。グループ1(網膜硝子体)、グループ2(白内障、緑内 障)、グループ 3(神経眼科、眼窩、眼付属器、屈折矯正、弱視、斜視、小児眼科)、グ ループ 4(角結膜、ぶどう膜、他科診療連携)にわかれ、各グループをローテーションす る。研修方法は眼科病棟および外来をローテートする。各プログラムの疾患の基本に ...

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令和 3 年度岡山大学眼科専門研修プログラム I プログラムの目的眼科疾患は小児から高齢者まで幅広い年齢層が対象で 内科的治療だけでなく外科的治療も必要とし 幅広い医療技能の習得が求められています 岡山大学眼科専門研修プログラムでは 以下の眼科医の育成を目指します 1. 一般診療所のみならず総合病院

令和 3 年度岡山大学眼科専門研修プログラム I プログラムの目的眼科疾患は小児から高齢者まで幅広い年齢層が対象で 内科的治療だけでなく外科的治療も必要とし 幅広い医療技能の習得が求められています 岡山大学眼科専門研修プログラムでは 以下の眼科医の育成を目指します 1. 一般診療所のみならず総合病院

... 2) 眼科臨床研修とともに他科との診療連携を重視し、いわゆる旧総合病院の規定と同程度規模 の基準を満たした施設で、特に解剖学的および疾病的に眼科と密接な関係がある耳鼻咽喉科、 新生児眼科あるいは未熟児網膜症と密接な関係がある産科婦人科、小児眼科と密接な関係が ある小児科があること。 ...

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眼科専門研修2015

眼科専門研修2015

... 眼科専門研修プログラム( 2015 年度) 杏林アイセンターは、日本でも有数の眼科医療機関であり、多くの患者数と多岐に渡る疾患群に対応していま す。幅広い眼科臨床能力の獲得を教育目標としており、教育スタッフおよび診療設備・機器ともに日本のトップ レベルにあります。レジデント時代は、毎日が新しい経験に遭遇し、刺激的な期間であり、この時期に多くの患 ...

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小児眼科 網膜硝子体 ぶどう膜 他科診療連携の専門分野をローテーションします 研修方法は 眼科病棟および外来をローテーションします 各プログラムの疾患の基本について研修を行い 基本的検査 診断技術および処置を習得し それぞれのプログラムの到達目標を目指します 毎週行っている症例カンファレンスにも参加

小児眼科 網膜硝子体 ぶどう膜 他科診療連携の専門分野をローテーションします 研修方法は 眼科病棟および外来をローテーションします 各プログラムの疾患の基本について研修を行い 基本的検査 診断技術および処置を習得し それぞれのプログラムの到達目標を目指します 毎週行っている症例カンファレンスにも参加

... プログラム概要 長崎大学眼科専門研修プログラムでは、専門研修基幹施設である長崎大学病院と、地域の中核 病院群(A グループ:日赤長崎原爆病院、佐世保市総合医療センター、長崎医療センターおよび 地域医療を担う病院群(B グループ:井上病院、長崎あじさい病院、重工記念長崎病院、長崎県 対馬病院) 、計 8 の研修施設(年間手術合計 ...

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2018年度倉敷放射線科専門研修プログラム

2018年度倉敷放射線科専門研修プログラム

... 放射線科専門医の使命は、画像診断(X 線撮影、超音波検査、CT、MRI、核医学検査 等)、IVR、放射性同位元素(RI)内用療法を含む放射線治療の知識と経験を有し、放 射線障害の防止に努めつつ、安全で質の高い放射線診療を提供することにあります。 日本医学放射線学会が認定し日本専門医機構が承認した放射線科専門研修プログラ ム新整備基準では、放射線科専門医制度の理念のもと、放射線科専門医としての使命 ...

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東京医科大学麻酔科専門研修プログラム

東京医科大学麻酔科専門研修プログラム

... 特徴: 小児の総合医療施設として、外科系各科の手術麻酔についての研修が可能です。3 ヶ月 程度の研修でも専門医機構が求めるすべての麻酔科専門医に最低限必要な小児麻酔の 経験(6 歳未満 25 例)と基本的な技量が十分に身につけていただけるような教育環境 を整えております。さらに、半年程度の研修で小児麻酔学会認定医申請に必要な症例数 ...

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新耳鼻咽喉科専門研修指導体制の研修プログラムについて

新耳鼻咽喉科専門研修指導体制の研修プログラムについて

... 6 専門研修連携施設において、それぞれの特徴を生かした耳鼻咽喉科専門研修 を行い、日耳鼻研修到達目標や症例経験基準に掲げられた疾患や手術を経験します。プログラムに定 められた研修の評価は施設ごとに指導管理責任者(専門研修連携施設)、指導医、及び専攻医が行い、 プログラム責任者が最終評価を行います。4 ...

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高知赤十字病院内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P1 内科専門研修施設群 P18 内科専門研修プログラム管理委員会 P21 各年次到達目標 ( 別表 1) P22 週間スケジュール ( 別表 2) P23 専攻医研修マニュアル 別添資料指導医マニュアル 別添資料

高知赤十字病院内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P1 内科専門研修施設群 P18 内科専門研修プログラム管理委員会 P21 各年次到達目標 ( 別表 1) P22 週間スケジュール ( 別表 2) P23 専攻医研修マニュアル 別添資料指導医マニュアル 別添資料

... ・教育研修推進室は、メディカルスタッフによる 360 度評価(内科専門研修評価)を毎年複数回(8 月と 2 月、必要に応じて臨時に)行います。担当指導医、Subspecialty 上級医に加えて、看護師長、看護 師、臨床検査技師・放射線技師・臨床工学技士、事務員などから、接点の多い職員 5 人を指名し、 評価します。評価表では社会人としての適性、医師としての適性、コミュニケーション、チーム医療の ...

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目次 1. 眼科専門医とは 2. 眼科専門医の使命 3. 専門医の認定と登録 4. 日本大学医学部附属板橋病院眼科のプログラム内容 募集要項等 5. 到達目標 6. 年次こ との到達目標 7. 症例経験 8. 研修到達目標の評価 9. 専門研修管理委員会について 10. 専攻医の就業環境について 1

目次 1. 眼科専門医とは 2. 眼科専門医の使命 3. 専門医の認定と登録 4. 日本大学医学部附属板橋病院眼科のプログラム内容 募集要項等 5. 到達目標 6. 年次こ との到達目標 7. 症例経験 8. 研修到達目標の評価 9. 専門研修管理委員会について 10. 専攻医の就業環境について 1

... 件)で施行される。専門 研修連携施設は、日本眼科学会認定指導医もしくはそれに準ずる指導医が在籍する地 域の中核病院であるグループ A と、地域医療を担うグループ B に分類され、それぞれの特 徴を活かした眼科研修を行い、日本眼科学会が定めた研修到達目標や症例経験基準に 掲げられた疾患や手術を経験する。 ...

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総合診療専門研修プログラムの一次審査通過の基幹施設一覧 コード県プログラム名基幹施設名 現在 北海道オホーツク総合診療専門研修プログラム北見赤十字病院 北海道国立病院機構旭川医療センター総合診療専門研修プログラム国立病院機構旭川医療センター 北海道函館中央病院総合診療専門研修プログラム社

総合診療専門研修プログラムの一次審査通過の基幹施設一覧 コード県プログラム名基幹施設名 現在 北海道オホーツク総合診療専門研修プログラム北見赤十字病院 北海道国立病院機構旭川医療センター総合診療専門研修プログラム国立病院機構旭川医療センター 北海道函館中央病院総合診療専門研修プログラム社

... 山形県 鶴岡協立病院総合診療専門研修プログラム 医療生活協同組合やまがた 鶴岡協立病院 7 福島県 『ふくしまの故郷を支える』総合診療専門研修プログラム-公立藤田総合病院- 公立藤田総合病院 7 福島県 福島県立医科大学総合診療専門研修プログラム 公立大学法人福島県立医科大学附属病院 7 福島県 ...

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東京大学整形外科 専門研修プログラム

東京大学整形外科 専門研修プログラム

... このような教育システムが可能なのは、東大プログラムには大学病院だけではなく、優れた指導者と豊 富な症例数を有する多くの連携病院が所属するからです。本プログラムの基幹病院である東京大学医学 部附属病院では年間 1,300 件を超える整形外科手術(2014 年度)を行っており、整形外科のほぼ全分野 ...

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東京都保健医療公社大久保病院 施設群内科東京医師アカデミー 専門研修プログラム 東京都保健医療公社大久保病院施設群内科東京医師アカデミー専門研修プログラム P.1 同専門研修施設群 P.19 同専門研修プログラム管理委員会 P.39 同内科専攻医研修マニュアル P.40 同研修プログラム指導者マニュ

東京都保健医療公社大久保病院 施設群内科東京医師アカデミー 専門研修プログラム 東京都保健医療公社大久保病院施設群内科東京医師アカデミー専門研修プログラム P.1 同専門研修施設群 P.19 同専門研修プログラム管理委員会 P.39 同内科専攻医研修マニュアル P.40 同研修プログラム指導者マニュ

... 年間に,豊富な臨床経験を持つ指導医の適切な指導の下で,内科専門医制度研修カリ キュラムに定められた内科領域全般にわたる研修を通じて,標準的かつ全人的な内科 的医療の実践に必要な知識と技能とを修得する. 内科領域全般の診療能力とは, 臓器別の内科系 subspecialty 分野の専門医にも共通 して求められる基礎的な診療能力である.また,知識や技能に偏らずに患者に人間性 ...

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福岡大学筑紫病院内科専門研修プログラム

福岡大学筑紫病院内科専門研修プログラム

... 5) 福岡大学筑紫病院内科研修施設群の各医療機関が地域においてどのような役割を果たしているかを 経験するために,専門研修 3 年目の 1 年間,立場や地域における役割の異なる医療機関で研修を行うこ とによって,内科専門医に求められる役割を実践します. 6) 基幹施設である福岡大学筑紫病院での 2 年間と専門研修施設群での 1 年間(専攻医 3 年修了時) ...

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目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1

目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1

... 7 ① 医療機関での学習 医療の副分野の研修を医療機関において行う場合は、各種委員会(医療安全、 感染対策、情報管理、経営管理、クリニカルパス、質指標、地域連携、教育研修 など)への参加、関連する院内・施設内ラウンドへの参加、各種プロジェクト会 議、経営・政策や調査・研究開発や倫理等に関する調査・審査・検討会議などへ の参加、現場・施設の全貌の視察、医療関連データ(個別、施設レベル、地域レ ...

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山梨大学 内科専門研修 プログラム 目次 各種コース概略説明 P2~5 山梨大学内科専門研修プログラム P6~31 (Subspecialty 重点コース, ローテーションコース ) 山梨大学内科専門研修プログラム P32~55 ( 内科 Subspecialty 混合コース ) 基幹施設 連携施設

山梨大学 内科専門研修 プログラム 目次 各種コース概略説明 P2~5 山梨大学内科専門研修プログラム P6~31 (Subspecialty 重点コース, ローテーションコース ) 山梨大学内科専門研修プログラム P32~55 ( 内科 Subspecialty 混合コース ) 基幹施設 連携施設

... 21 ②ローテーションコース 内科専門医は勿論のこと、将来、内科指導医や高度なジェネラリストを目指す 専攻医を対象としたコースです。将来のsubspecialtyが未定な場合に選択する こともあり得るコースです。本コースは内科の領域を偏りなく学ぶことを目的 としたコースであり、専攻医研修期間の3年間において全ての内科領域をローテ ーションします。専攻1・2年目では2ヵ月を1単位として、基幹施設の山梨大 ...

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2018年度 飯塚病院 救急部 専門研修プログラム

2018年度 飯塚病院 救急部 専門研修プログラム

... 国内外の標準的治療および先進的・研究的治療を学習するために、救急医学に関連する学術集会、セミ ナー、講演会および JATEC、JPTEC、ICLS(AHA/ACLS を含む)コースなどの off-the-job training course に積極的に参加していただきます(参加費用の一部は研修プログラムで負担いたします) 。また救急科領域 で必須となっている ICLS(AHA/ACLS ...

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Microsoft Word - 専門研修プログラム 岐阜大学附属病院

Microsoft Word - 専門研修プログラム 岐阜大学附属病院

... 研修期間中に専門医としての十分な知識,技能,態度を備えるために,別途資料麻 酔科専攻医研修マニュアルに定められた経験すべき疾患・病態,経験すべき診療・検 査,経験すべき麻酔症例,学術活動の経験目標を達成する. このうちの経験症例に関して,原則として研修プログラム外の施設での経験症例は ...

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目次 専攻医になる皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 専攻医の経験目標 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム

目次 専攻医になる皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 専攻医の経験目標 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム

... 1)専攻医に対する評価 専門研修において到達目標を達成するために、指導医が専攻医に対して形成的評価 (アドバイスとフィードバック)を行います。同時に専攻医自身も自己評価をします。 毎年1回、各専攻医の研修の進捗状況をチェックし、3年間の研修修了時には目標達 成度を総括的に評価し、研修修了認定を行います。複数の分野での実践現場を経験した ...

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目次 1. 社会医学系専門医研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実録記録システム マニュアル等 10.

目次 1. 社会医学系専門医研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実録記録システム マニュアル等 10.

... 福岡県での専門研修では、1年目から行政医師として地域保健医療行政に従 事し、所属先が保健所であれば感染症対策・母子保健・難病対策・精神保健福祉・ 健康づくり、医務薬務・生活衛生等の各業務への従事、県庁であれば各自の所属 が所管する各分野の事業の企画調整等業務への従事を通じて、それぞれ研修を 行います。また、自身が担当する業務以外の分野についても積極的に参画するな ...

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目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1

目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1

... 6 行います。 ② 医療機関での学習 医療の副分野の研修を医療機関において行う場合は、各種委員会(医療安 全、感染症対策、情報管理、経営管理、クリニカルパス、質指標、地域連 携、教育研修など)への参加、関連する院内・施設内ラウンドへの参加、各 種プロジェクト会議、経営・政策や調査・研究開発や倫理等に関する調査・ 審査・検討会議などへの参加、現場・施設の全貌の視察、医療関連データ ...

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