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発 行 千葉県総合企画部男女共同参画課

02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

... 福島警察職員男女共同参画推進行動計画 第1 総論 1 計画改定の趣旨 福島警察における男女共同参画を図るとともに、平成33年4月1日までに 警察官に占める女性警察官の割合がおおむね10パーセントとなることを目標と して、組織運営に女性の視点を一層反映しながら男性職員、女性職員共にそれ ...

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第2部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第2部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... (2) 青森労働講座の開催(労政・能力開発) 県内事業所の労使関係者及び一般県民を対象として、労働問題全般について解説することにより、労使関係の安定 化と福祉の向上を図ることを目的とし、 「青森労働講座」を開催している。 平成 23 年度は青森市、八戸市、弘前市の3会場において、高地税理士・特定社会保険労務士・行政書士事務所 所 長 高地豊人氏による「労使トラブルの具体的事例研究 ...

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男女共同参画センター所蔵ビデオ DVD CD 書名企画 1 ワーク ライフ バランス ~ 働きがいのある職場と生き生きした暮らし ~ 内閣府男女共同参画局 2 元気に再チャレンジ t ~ キラキラしている女性たち ~ 内閣府男女共同参画局 3 体験 t 発信 t チャレンジ ストーリー ~ まちづく

男女共同参画センター所蔵ビデオ DVD CD 書名企画 1 ワーク ライフ バランス ~ 働きがいのある職場と生き生きした暮らし ~ 内閣府男女共同参画局 2 元気に再チャレンジ t ~ キラキラしている女性たち ~ 内閣府男女共同参画局 3 体験 t 発信 t チャレンジ ストーリー ~ まちづく

... 37 女性のための法律相談ガイド こんなときどうする? 東京弁護士会 両性の平等に関する委員会 38 男女共同参画統計データブック2009 独立行政法人 国立女性教育会館 39 渓流をあつめて 30周年記念誌 鳥取八頭郡連合婦人会 40 とっとりの女性史 戦後からの歩み とっとりの女性史編集委員会 ...

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第3部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第3部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 2 男女共同参画の推進に当たっては、社会における制度又は慣行が、性別による固定的な役割 分担等を反映して、男女の社会における活動の選択に対して中立でない影響を及ぼすことによ り、男女共同参画の推進を阻害する要因となるおそれがあることにかんがみ、社会における制 ...

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第2部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第2部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 平成 21 年度から、今後、急激な高齢化の要因である「団塊・ポスト団塊世代(約 12 万3千人) 」等が生涯 にわたり元気で生きがいを持って生活できる社会基盤の構築を図るための事業を実施している。 (2) 青森長寿社会振興センター運営事業(高齢福祉保険) 青森が事業実施を委託している社会福祉法人青森すこやか福祉事業団青森長寿社会振興センターで ...

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第1部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第1部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 2001 年(H13)7 月、男女共同参画の推進について基本理念を定め、の施策の基本となる事項を示すとともに、、事業 者及び県民の責務を明らかにし、それぞれの連携・協力した取組を促すため、 「青森男女共同参画推進条例」を公布・施行 した。 2002 年(H14)6 ...

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第3部 資料編 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第3部 資料編 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 二 積極的改善措置 前号に規定する機会に係る男女間の格差を改善するため必要な範囲内において、男女のい ずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供することをいう。 (基本理念) 第三条 男女共同参画の推進は、男女が性別による差別的取扱いを受けることなく、個人として能力を発揮でき ...

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第2部2 男女共同参画の推進に係る主な取組・関連事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第2部2 男女共同参画の推進に係る主な取組・関連事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

...  女性相談所、6カ所の地域県民局地域健康福祉福祉総室・ 福祉こども総室、青森男女共同参画センターの合計8カ所 で、配偶者暴力相談支援センターの業務として、電話や面接に よるDV被害者からの相談に応じ、一時保護、情報提供等必要 な支援を行った。また、女性相談所に24時間フリーダイヤルで 受け付けする「DVホットライン」を設置し、DV被害者を ...

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第1部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第1部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 女性の日」 青森大会を開催し、 農山漁村の男女が対等なパートナーとして、 農林漁業経営や地域活動に参画するこ とが日常になるような社会的気運の醸成を図るため、 啓発活動を行っている。 この記念行事を核に、 県内の農山漁村 の女性団体が中心となり、 各地域でも農山漁村における男女共同参画の推進を図るため、 様々な活動を展開している。 ...

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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 策定にあたりましては、 「武蔵野市第二次女性行動計画」を基に「武蔵野市女性 行動計画推進市民会議」四期・五期の提言を受け、意識調査の実施などによる市民 のみなさまのご意見を伺い策定しました。 この計画の目標とする、 女性も男性もお互いの人権を尊重しつつ、 責任も分かち 合い、 一人ひとりが能力や個性を十分に発揮し、 いきいきと暮らすことのできる男 女共同参画のまちづくりに向けて、 ...

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会議録 男女共同参画審議会  山口県山陽小野田市公式ホームページ

会議録 男女共同参画審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ

... ○施策「男女共同参画に関する意識調査」の実施について説明 ○施策 意識啓発のための講演会の開催等 内容 「女と男の一行詩」鑑賞会の開催について説明 ○施策 市広報等による啓発について説明 ...

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男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

... ②多文化交流の推進 ①市の付属機関などにおける女性の参画拡大 ②行政の女性職員の採用と登用、人材育成と活用 ③市政への女性の意見や提言の反映と促進 ①企業・団体などとの連携・協力要請 ②地域活動における女性参画の促進と啓発 ①女性のエンパワーメントのための広報・学習 ②働く女性の職業意識と能力向上の支援 ③市政への関心を高める学習の促進 ①働く場での男女平等 ...

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資料3( 男女共同参画審議会  山口県山陽小野田市公式ホームページ

資料3( 男女共同参画審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ

... 働く妊婦へ「母性健康管理指導事項連絡カード」の説明 健康増進 実施 維持 (2)育児・介護休業制度の普及、啓発 施 策 内 容 担当 現状値 目標値(H23) 特定事業主行動計画を見直し、男性職員の育児休業 等の取得率の向上を推進するなど、育児休業等を取 得しやすい職場環境の整備に努める。 ...

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ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 【事業概要】 【実施内容】 ・男女共同参画情報紙「あの・なはん」の発行 ・日本女性会議への市民派遣による人材育成 ・男女共同参画推進に関する人材育成講座の 開催,研修への市民派遣による,リーダーの養 成 ...

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会議録 男女共同参画審議会  山口県山陽小野田市公式ホームページ

会議録 男女共同参画審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ

... 内容 市民 1,000 人を無作為抽出し、男女共同参画に関するアンケ ート調査の実施〔議題(3)で説明〕 ○施策 意識啓発のための講演会の開催等 内容 「女性の日」創設記念事業の実施〔議題(4)で説明〕 内容「女と男の一行詩」鑑賞会の開催について日程等説明 ...

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資料2 男女共同参画審議会  山口県山陽小野田市公式ホームページ

資料2 男女共同参画審議会 山口県山陽小野田市公式ホームページ

... 報 信 を っ た 。 ま た 、 キ ャ リ ア 教 育 、 ボ ラ ン テ ィ ア 、 環 境 教 育 、 勤 労 生 産 体 験 及 び ふ る さ と 学 習 等 、 地 域 の 特 色 を 充 分 活 か し な が ら 全 て の 小 中 学 校 で 「 心 と き め き 教 室 」 を 開 催 し た 。 学 習 支 援 ボ ラ ン テ ィ ア に つ い て は 、 1 3 2 名 ...

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第 15 回男女共同参画学協会連絡会シンポジウムに参加して 午前の部 第 4 回科学技術系専門職の男女共同参画実態調査報告 RPD

第 15 回男女共同参画学協会連絡会シンポジウムに参加して 午前の部 第 4 回科学技術系専門職の男女共同参画実態調査報告 RPD

... (曽我昌史) 第Ⅱ 第二の前半では、産学からの取組発表があった。ま ず主催学会の化学工学会の宮崎あかね氏(日本女子大学 教授)より、各種データに基づくダイバーシティ推進に おける産学の現状について概要説明があった。その後、 学からの報告として束村博子氏(名古屋大学副理事)が 研究者一人当たりの執筆論文数の男女比較のデータを示 し、他国と比べ日本では女性の方が多いことから日本で ...

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平成17年版 男女共同参画白書

平成17年版 男女共同参画白書

... 研究開発プロジェクトを進める際にはチームを構成することも多く,研究者等が指導する者の数 (以下「部下数」という。)により,その研究者・技術者が従事している研究開発の規模を知ること ができる。 企業では,男女とも平均部下数は年齢とともに伸び,男性では55歳から59歳までで最大の13人 となる。日本の企業の多くは終身雇用を採用しているためと考えられ,女性もほぼ同様であるが, ...

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第11回 男女共同参画に関するアンケート(企画政策課) インターネット市政モニターアンケート結果一覧|成田市

第11回 男女共同参画に関するアンケート(企画政策課) インターネット市政モニターアンケート結果一覧|成田市

... ・体が震えるほど壮絶なDVを受けている人々に対して、現実からの退避方法等を正しく伝えるための啓蒙活動を して欲しい。例えば、学校で~こんなときはどうしたらいいのか?を、DVD等を使って、生徒に伝えたり、安心して 相談できる場があることを、困っている親に正しく伝えたりして欲しい ・今回のアンケートで初めて[男女共同参画]という言葉を知りました。今後、内容をもっと良くしりたいと思いました ...

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平成18年版 男女共同参画白書

平成18年版 男女共同参画白書

... これまでのところ,NPO 法人 WING21,財団法人横浜市男女共同参画推進協会,東京ボラン ティア・市民活動センターの 3 団体と連携してプログラムを実施している。 NPO 法人 WING21 におけるプログラムは,ドメスティックバイオレンス被害者や,シングルマ ザー,経済的理由から再就職を希望する主婦など,経済的に困難な課題を抱える女性を対象に,IT ...

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