男女の働き方改革（ワークライフバランス）
目 次 第 1 行動計画の趣旨 1 第 2 行動計画の期間 1 第 3 推進体制 1 第 4 対象職員 1 第 5 女性の活躍とワークライフバランス等の実現に向けた取組等 2 1 男女双方の働き方改革 2 (1) 現状 課題分析結果 2 (2) 具体的な取組 3 ア 価値観 意識の改革 3 イ 職場
... (1) 現状・課題分析結果 ○ 警察は、突発的に発生する犯罪や連続発生する犯罪に対し、迅速、的確に 対応しなければならず、夜間、休日を問わずに勤務せざるを得ない場合があ ります。また、犯罪被害者の立場に立ち、犯人を必ず検挙するという強い意 志は、警察官としての誇りと使命感の現れであり、これが休暇取得や超過勤 ...
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働き方の多様化とワーク・ライフ・バランス －Career Design Supportと「豊かな社会」の現在－
... （3）保守主義的福祉レジーム 「保守主義的福祉レジーム」とは、ドイツ、フランス、イタリアなどの ヨーロッパ諸国にみられる福祉資本主義の形態をさす。その特徴は、ギル ドの伝統をもつ職域組合や職域職業種別の互助や連帯による社会保障制度 のしくみを継承しており、職域連帯と家族主義を志向する点にある。国家 主義や、宗教に基づく互助的な社会サービスが、社会的に定着しているこ ...
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RIETI - スウェーデンのワーク・ライフ・バランス － 柔軟性と自律性のある働き方の実践 －
... を得た「ライフ・パズル」である。 9 同国では、就労上の地位が安定するまで、男女 とも子どもをもつという選択行動を抑える傾向があり、子育てと仕事の両立を実践す るのは、30 代から 40 代とされる。その年代の人々の生活は、仕事、子育て、余暇、 ...
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埼玉県熊谷市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 「熊谷市総合戦略」では、 「1. 働く（働きたい）人が働き続け、暮らし続けられる雇用の創出」「2. 子育て世代等にとって暮らしやすく魅力的なまちづくりの展開」「3. 20 代・30 代を中心とした 出産・子育てに関する希望の実現」の 3 つを基本目標に掲げている。市では従来から、「熊谷市 ...
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地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ( ※ )「網の目コミュニケーション室」は、地域の各種団体とのコミュニケーション、地域の文化・祭り・ スポーツ支援等を通じて、地域貢献活動を進める部署。 • 経営方針には地域貢献を掲げている。平成 2 年に「地域・ボランティア活動支援制度」を設 立。地域とのコミュニケーションを網の目のようにめぐらそうと、社員のボランティア活動 ...
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北海道旭川市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 旭川市内の企業において､ ワーク・ライフ・バランスや男女共同参画の重要性がある程度認識さ れてきている。しかしながら、以前にも増して人手不足感が強まっていることもあり、現実には 長時間労働で、年次有給休暇の取得が難しいといった状況もみられる。旭川市が行った調査結 果（平成 27 年度旭川市労働力基本調査）では、「年次有給休暇取得率 40% ...
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静岡県島田市・川根本町 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年度以降、島田市では男女共同参画事業の一環として、地元企業や市民を対象にワーク・ ライフ・バランスの推進に関する講座を行っている。 • 川根本町では、平成 29 年度から女性活躍先進自治体である静岡県吉田町と連携して、職場にお ...
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埼玉県秩父地域 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... １．取組のきっかけ • 『秩父夜祭（ちちぶよまつり )』は、秩父神社の例大祭で、豪華絢爛な笠鉾・屋台の引き廻し、豪 壮な屋台ばやし、夜空を彩る花火、屋台芝居、曳き踊り等が有名で、12 月 2 日、3 日に開催さ れる秩父地域の一大イベントである。 秩父市内の一部の小・中学校が学校休業日 （全日または半 日） となる。 ...
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熊本県人吉市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ３．現在（事業終了後）の取組内容 • 神幸行列は毎年 10 月 9 日に行われるが、平成 28 年度は日曜日に当たり、学校や大半の保護者 も休業日となる。そのため人吉市では、10 月 7 日（金）を「家族の時間の日」として、市内の 小中学校を休業日とし、 （8 日（土）～ 10 日（月）の 3 連休に 7 日を加え、）４連休を創出した。 ...
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愛媛県新居浜市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 「新居浜太鼓祭り」は、子どもから大人まで地域全体で盛り上がる勇壮な祭りであるため、 祭りをきっかけとした、年次有給休暇の活用を促し、地域一体となって「働き方改革」を 推し進める １．取組のきっかけ ...
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教育クラウド時代の学び方改革・働き方改革 ～Microsoft 365 Education の学校現場での活用事例～
... PowerPoint を使った動画教材作成とオフラインでの動画再生 「記録」タブから、「スライド ショーの記録」を選択すると、表示しているスライドを録画するモードに画面が 切り替わります。カメラで動画を撮影したり、手書きしながら動画を作成できます。 「画面録画」を選択すると、ウェブサイトの ...
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静岡県静岡市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 平成 28 年度は、年次有給休暇取得促進の広報活動を 8 月と 11 月の 2 回に分けて実施した。 • 市内では 8 月上旬に、清水みなと祭りを始め幾つかの祭りが行われる。また自然も豊かな地域の ため、祭りの他、海水浴、キャンプなどに合わせて休暇を取って出かけてもらいたいと考え、夏 季休暇や土日祝日と絡めて連続休暇になるように、8 月 8 日、9 日、10 ...
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労働市場改革専門調査会第1次報告 「働き方を変える、日本を変える」－《ワークライフバランス憲章》の策定－（平成19年4月、経済財政諮問会議労働市場改革専門調査会）
... ④ 労働時間については、完全週休二日制の100％実施、年次有給休暇 の100％取得、残業時間の半減を通じて、フルタイム労働者の年間 実労働時間を1割短縮することを目標に働き方の効率化を図る。 さらに、ワークライフバランスの本格的な取組みを進めるために、《ワー クライフバランス憲章一働き方を変える、日本を変える一》を策定。. 第1条：多様な働き方[r] ...
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新潟県妙高市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... １．取組のきっかけ • 新潟県妙高市では、雪国妙高において脈々と受け継がれてきた「思いやり」「感謝の気持ち」等 を思い起こし、継承し、広げていくため、平成 18 年度より「妙高市民の心」を掲げ、家庭・学校・ 事業所・地域が一体となった様々な活動を行っている。 ...
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テレワークではじめる働き方改革（全体版） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 悪意あるソフトウェア等の手口は日々進化しており、対策ソフトのメーカーもそれに対 抗すべく、日々最新の対策を講じています。そのため、導入した対策ソフトを含むソフト ウェアを最新の状態にするアップデートを定期的に行うことが重要です。 特に情報システム関連の部署は、最新のソフトウェアがテレワーク実施者の利用してい る PC ...
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味の素流「働き方改革」と「健康経営」
... 2011年 女性初の執行役員・事業部長・取締役、本社閉館時刻22時→21時 2012年 職場主体によるＷＬＢ向上の取組み開始 （取組み計画表策定） 2013年 「Work＠A～味の素流働き方改革～」の立ち上げ 2014年 スーパーフレックス、時間単位有休、テレワーク（在宅勤務制度等） 2015年 「ダイバーシティ＆ＷＬＢコンセプト」策定、 ...
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農業の 働き方改革 経営者向けガイド 実践ワークブック
... 農水省・農業経営者 net （facebook） ・ 農業者が活用できる農林水産省全体の事業情報（事業概要、公募期間、応募ペー ジへのリンク等）や、役立つ記事を配信。 ・ ”農水省・農業経営者 net”にアクセスし、いいね！を押してフォローすることに より最新の記事 が届きます。 http://www.facebook.com/nogyokeiei ...
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働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... 11 事業継続緊急対策（テレワーク）助成金 募集要項 税込単価1,000円以上10万円未満の下記に示す機器等 ◆パソコン ◆タブレット ◆スマートフォン ◆携帯電話 ◆ディスプレイ・モニター ◆キーボード ◆マウス ◆覗き見防止フィルム ◆プリンター ◆スキャナー ◆拡張機器（増設ＨＤＤ・ＳＳＤ、外付けＢＤ・ＤＶＤ・ＦＤＤディスク、ドッキングステーション） ◆VPNルーター ◆ファイアウォール ◆サーバおよびＮＡＳ ...
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経済政策の視点から見たアベノミクスの働き方改革
... ら雇用流動性を高めるという動きからは大幅に後退したものとなっていた。しかしすでにこ の時点で働き方改革は厚労省の既存方針の延長からほぼその大枠が決定されていたと見るこ とができる。その後，2015 年に入るとアベノミクス第 2 ステージ入り宣言に続き「ニッポ ン一億総活躍プラン」の発表があり，2016 ...
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中小企業の「働き方改革」に関する調査
... 「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス」「外国人労働者の活用」は、適した仕事・職種 がない（または対象者がいない）と考えられているため、導入・実施が進んでいない。 「副業・兼業の容認」については、業務上の支障があると考え導入・実施していない企業が多い。 また、既に導入・実施している企業でも、その効果は分からないとする意見が多い。 ...
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