Top PDF 独立行政法人・特殊法人の管理職員

独立行政法人大学入試センター職員給与規則

... （俸給の切替えに伴う経過措置）６切替日の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で、その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額（独立行政法人大学入試センター職員給与規則の一部を改正する規則（平成21年規則第22号。第１号において「平成21年改正規則」という。 ...

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○地方独立行政法人神戸市民病院機構　職員退職手当規程

... ４前項の規定による意見の聴取に関し必要な事項は、理事長が定める。５第 13 条の２第２項の規定は、第１項の規定による処分について準用する。（遺族の退職手当の返納）第 16 条死亡による退職をした者の遺族（退職をした者（死亡による退職の場合には、その遺族）が当該退職 ...

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地方独立行政法人大阪府立病院機構　職員退職手当規程

... 退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項から第５項までにおいて同じ。）が、当該退職の日から６月以内に基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合（第 16 条第１項第１号に該当する場合を含む。次項において同じ。）において、当該刑事事件につき判決が確定することなく、かつ、第 18 条第１項の規定による処分を受けることなく死亡したと ...

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独立行政法人物質・材料研究機構任期制職員給与規程

... ただし、支給単位期間については１箇月とし、本給が日額の者については、１箇月分の通勤手当を２１で除した額を１日分として支給する。（時間外勤務手当）第１２条時間外勤務手当は、任期制職員就業規則第１７条の規定により、所定労働時間外又は法定休日以外の休日に勤務を命ぜられて勤務した任期制職員に対し、その勤務１時間につ ...

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独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程

... 第１１条職員のうち、理事長又はその委任を受けた者の要請に応じ、引き続いて国､独立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独立行政法人、地方公共団体（退職手当に関する条例において、職員が理事長又はその委任を受 ...

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独立行政法人国立女性教育会館一般有期雇用職員就業規則

... 前条の規定にかかわらず、次の各号の一に該当する期間は解雇しない。ただし、第１号の場合において療養開始後３年を経過しても負傷又は疾病がなおらず労働者災害補償保険法（昭和２２年法律第５０号。以下「労災法」という。）に基づく傷病補償年金の給付がなされ、労基法第８１条の規定によって打切補償を支払ったものとみなされる場合、又は天災 ...

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独立行政法人国立女性教育会館職員の再雇用に関する規程

... ととなる回数を１２で除して得た数が１０回に満たない短時間勤務職員に対する通勤手当の月額は、職員給与規程に基づいて支給する額に１００分の５０を乗じて得た額とする。二短時間勤務職員に対する超過勤務手当の支給割合は、正規の勤務時間が割り振られた日（職員給与規程第１６条第１項第２号が適用される日を除く。 ...

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嘱託職員の公募について：IPA 独立行政法人情報処理推進機構

... 募集人員 1 名業務内容 IT 業界動向、IT 人材育成に関する専門的知見・経験に基づき、第４次産業革命を牽引する IT 人材を確保・育成を支援する取り組みの立案と情報発信を目的に、以下の業務を実施する。 ...

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嘱託職員の公募について：IPA 独立行政法人情報処理推進機構

...  試験の円滑な実施に向けた業務委託先の民間事業者の管理。３ . 特別措置対応業務  身体等の不自由な方に係る特別措置内容等の検討、特別措置会場の設置に関する民間事業者との調整等。 ...

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地方独立行政法人那覇市立病院職員給与規程　h20

... (勤務1時間当たりの給与額の算出) 第 3条時間外勤務手当、祝日勤務手当及び夜間勤務手当の額を算定する場合における勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額、これに対する地域手当の月額、初任給調整手当及び当該月に支給されるべき特殊勤務手当（ただし、夜間業務手当、夜間看護手当、救急勤務医手当及びオンコール業務手当（待機したときに支給される ...

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嘱託職員の公募について：IPA 独立行政法人情報処理推進機構

... ５. その他関連業務の実施。スキル要件１. 情報処理システム、あるいは組み込み製品の開発経験を有すること（開発経験とは、システムや製品の開発を総合的な立場で推進、設計した経験を有し、基本的な工程の理解、方式設計、対策検討、各種開発手法の知識と素養があることを言う。）。 ...

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独立行政法人経済産業研究所特定個人情報の取扱い等に関する管理規程

... ４前項の場合には、事実関係及び再発防止策等についての別紙任意様式を用いる等による報告を、委員会に登録した窓口から委員会に、電子メール等により速やかにする。５理事長は、第１項に規定する事実関係の調査を行った結果、番号法違反又は番号法違反のおそれを把握した場合には、把握した事実関係により影響の ...

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独立行政法人制度の課題

... いては、目標管理の仕組みが制度化された。具体的な手続は次のとおりである。まず、主務大臣が、あらかじめ主務府省の評価委員会（以下「府省評価委」という。）の意見を聴いた上で、 3 年から 5 年までの範囲の期間における中期目標を定め、独法に指示する。この ...

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独立行政法人情報処理推進機構職員給与規程制定平成 16 年 1 月 5 日 2003 情総第 7 号最終改正平成 31 年 3 月 29 日 2018 情総第 605 号一部改正 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人情報処理推進機構 ( 以下機構という ) の職員 ( 独立行政法人情報処理推進

... 一通勤のため交通機関又は有料の道路（以下「交通機関等」という。）を利用してその運賃又は料金（以下「運賃等」という。）を負担することを常例とする職員（交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメー ...

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独立行政法人農業者年金基金個人情報保護管理規程

... 10 副総括保護管理者は、委託先において、保有個人情報等の取扱いに係る業務が再委託（委託先の子会社（会社法（平成 17 年法律第 86 号）第２条第１項第３号に規定する子会社をいう。）に対してするものを含む。以下同じ。）をされる場合には、委託先に８の措置を講じさせるとともに、再委託をされる業務に係る保有個人情報等の秘匿性等その内容に応じて、委託先 ...

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独立行政法人国立美術館

... もとより企画展も不可欠である。歴史化の試みが絶えず現在性の点から検証され、見直されていくためにも、また同時代を相対化してみるためにも、時には時代区分や日本という枠組みを越えて行っていきたいと考えている。工芸館は工芸部門の専用展示・収蔵施設として発足した｡当初、文化庁が日本伝統工芸展か ...

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独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程

... 三医療機器安全管理責任者は、各部門の管理下にある医療機器の不具合及び健康被害等に関する内外の情報収集に努めるとともに、病院長へ報告を行う。四医療機器の使用に係る副作用等の発生を知った場合において、保健衛生上の危害の発生または拡大を防止するため必要があると認めるときは、 ...

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独立行政法人北方領土問題対策協会職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号以下通則法という ) 第 50 条の10 第 2 項の規定に基づき独立行政法人北方領土問題対策協会 ( 以下協会という ) の職員 ( 嘱託員その他の

... ２扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族（９級以上職員にあっては、扶養親族たる子に限る。）がある場合においてはその者が職員となった日、９級以上職員から９級以上職員以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合にお ...

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独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程

... に到達した日から６月以内に限り、当該相続人に対し、当該退職をした者が当該退職手当の額の算定の基礎となる職員としての引き続いた在職期間中に懲戒解雇処分を受けるべき行為をしたと認められることを理由として、当該退職手当の額の全部又は一部に相当する額の納付を命ずる処分を行うことができる。 ...

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( ア ) 国家公務員法 ( 昭和 22 年法律第 120 号 ) 第 2 条第 1 項に規定する国家公務員 ( 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 ) 第 2 条第 4 項に規定する特定独立行政法人の役員及び職員を除く ) ( イ ) 独立行政法人等 ( 独立行政法人等の保有

... 実施機関は、請求書に形式上の不備があるときは、請求者に対して補正を求めることができる。この場合において、実施機関は補正の参考となる情報を提供するよう努めるものとする。（請求に対する決定等）第 25 条実施機関は、前条第１項に規定する請求があったときは、その日から起算して、開示請求にあっては 15 日以内に、その他の請求にあっては 20 ...

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独立行政法人・特殊法人の管理職員

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