独立行政法人 物質・材料研究機構 33
独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程
... （退職手当の額） 第４条 次の各号に掲げる事由（以下「退職事由」という。）により退職した者に対する退職手 当の額は、その者の退職事由及び勤続期間に応じた別表１に掲げる割合を退職した日における その者の本給月額（独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員給与規程（平成１３年４月２ 日 ...
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独立行政法人物質・材料研究機構任期制職員給与規程
... 第１５条 独立行政法人物質・材料研究機構任期制職員育児休業、介護休業等に関する規程（平 成１８年３月３１日 １８規程第９号。以下「任期制職員育児・介護休業規程」という。） 第４条の規定により育児休業となった育児休業者に対する育児休業期間中の給与は支給しな い。 ...
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様式 20 先端研究助成基金助成金 ( 最先端 次世代研究開発支援プログラム ) 実績報告書 本様式の内容は一般に公表されます 研究課題名 研究機関 部局 職名 氏名 機能性シリコンナノ複合材料を利用した次世代高効率太陽電池の開発 独立行政法人物質 材料研究機構 国際ナノアーキテクトニクス研究拠点ナ
... 4． 研究計画・方法 上述の研究目的を達成するために、以下の研究計画・方法にて研究を行った。 ＜平成 22 年度＞：H22 年度は、Si ナノワイヤおよびマイクロホールの成長制御技術の確立を行う。 Si ナノワイヤの成長は、表面・界面制御に優れた高真空 CVD 装置を用いて行い、成長温度、ガス 圧、ガス流量、成長基板および触媒の影響について詳細に調べる。不純物ドーピングに関しては、 ...
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平成 24 年 11 月 独立行政法人新エネルギー 産業技術総合開発機構理事長 古川 一夫 殿 独立行政法人新エネルギー 産業技術総合開発機構 研究評価委員会 委員長 西村 吉雄 NEDO 技術委員 技術委員会等規程第 33 条の規定に基づき 別添のとおり評価結果について報告します
... 粉末積層 機構としては、金属 粉末 材料は 樹脂粉末材料に比較して 比重が大きく 、同じ容 量を取り扱うと大荷重に耐える構造で製作 する必要がある。 たとえば今回の 研究開発 では 6-4 チタン（Ti-6%Al-4%V）合金を使用して いるが、この比重は ...したがって、造形ステージ駆動 機構およびフィーダステージ駆動機構には、 図 ...
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共同研究報告書 京都大学再生医科学研究所長殿 研究代表者 ( 申請者 ) 所属 : 独立行政法人物質 材料研究機構生体材料センター職名 : グループリーダー氏名 : 小林尚俊 下記のとおり共同研究課題の実施結果について報告します 記 1. 研究課題 :3 次元ナノファイバー足場内における幹細胞分化に
... ナノファイバーの 3 次元構造体は、既に動物実験レベルで組織再生用足場として優 れた機能を有する可能性が示されている。本研究では、ナノファイバー構造体と組織 幹細胞との相互作用を詳細に検討することでナノファイバーの組織再生足場として の機能発現のメカニズムを検討することを目的として、ナノファイバーからなる各種 モデル構造体の作成を行い、ナノファイバー構造体とＭＳＣ細胞との相互作用に関し ...
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独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... （４）引退時期 ① 引退したい年齢を考えているか 就業からの引退について見ると、多い順に「引退を考えたことがある」割合が 34.8％、 「年 齢に関係なくいつまでも働きたい」が 30.3％、「すでに仕事を辞めている」が 27.9％となっ ている。男性では「引退を考えたことがある」が 43.8％、「年齢に関係なくいつまでも働き たい」が 33.2％、「すでに仕事を辞めている」が 18.7％となっており、女性では「すでに仕 ...
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独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... （％） （２）最も多い形態の60代前半・フルタイム勤務の継続雇用者の61歳時点の賃金水準 60代前半のフルタイム勤務の従業員がいると回答した企業（2,851社）について、最も多い 形態の60代前半・フルタイム勤務の継続雇用者の、61歳時点での賃金（給与と賞与などを合 計した年間賃金）を、60歳直前の水準を100として比べるとどの程度になるか、①最高水準、 ②平均的な水準、③最低水準について尋ねたところ、無回答の割合が高い点留意が必要であ ...
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独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... （1.4％）、「建設・土木現場の仕事」（0.8％）となっている（第７図）。 このように、希望職種に関しては、第８図の離職前（現在）の職種と比較すると、一般事 務への集中が顕著に見られ、反対に販売・接客サービス、営業・マーケィングなどはその割 合を下げている。一般事務への集中傾向は、主に女性の傾向が強く反映された結果である。 女性の求職者は、約４割が一般事務職を希望しているが、離職前（現在）は 33.1％が事務職 ...
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独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... （円） 標準偏差 最小値 （円） 最大値 （円） 1288 2233.61 1800.00 1321.47 700.00 9370.00 一般・営業事務・データ入力等 157 1807.27 1580.00 902.51 700.00 5800.00 一般・営業事務等（自由化業務） 29 1737.41 1450.00 956.59 792.00 4500.00 ファイリング 15 1709.00 1500.00 644.52 ...
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平成24年度独立行政法人国立文化財機構年報_統計表
... ○寸 法 等 幅 8.6 ㎝ 高さ 11.2 ㎝ 奥行 7.8 ㎝ ○施工会社 財団法人元興寺文化財研究所 ○修理内容 1.処理前の遺物の状態を記録するため写真撮影を行う。あわせて、遺物の構造や劣化状態を確認することを目的としてＸ線透過撮影を実施する。遺物ごとに台帳を作成 し、処理工程や途中得られた知見などを記入する。 2.処理前調査を基に、考古学的・科学的処理方針の検討を行う。必要に応じて各種非破壊分析・記録などを行う。 ...
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独立行政法人労働政策研究･研修機構職員給与規程（平成30年12月1日改正）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... に関して、その者が起訴（当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているもの に限り、刑事訴訟法（昭和23年法律第131号）第6編に規定する略式手続によるものを除く。 次項において同じ｡）をされ、その判決が確定していない場合 (2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件 に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明し ...
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国立大学法人京都大学と独立行政法人宇宙航空研究開発機構との
... 「すざく」等の衛星による宇宙物理学の研究、「ひので」等の衛星による太陽物理学の 研究、人工衛星や通信・送電設備に影響を与える太陽を起源とする放射線の予測を行う宇 宙天気予報に関する研究、「GEOTAIL（ジオテイル）」等の衛星による地球周辺の宇宙環境 の研究、月周回衛星「かぐや(SELENE)」、水星探査機「BepiColombo（ベピコロンボ）」に ...
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独立行政法人労働政策研究・研修機構役員退職金規程（平成30年１月１日改正）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ２ 前項の規定は、退職した者に対しまだ退職金が支払われていない場合において、その者が在 職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされたときについて準用する。 ３ 退職した者に対しまだ退職金が支払われていない場合において、その者の在職期間中の行為 に係る刑事事件に関して、その者が逮捕されたとき又はその者から聴取した事項若しくは調査 により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料されるに至ったときであって、退職金 ...
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Ⅰ 独立行政法人医薬品医療機器総合機構について
... 第１ PMDAの沿革と目的 ・サリドマイド、スモンといった医薬品による悲惨な薬害の発生を教訓として、医薬品の副作用によ る健康被害を迅速に救済するため、医薬品副作用被害救済基金法（昭和54年法律第55号）の規定に基 づき、昭和54年10月に「特別認可法人医薬品副作用被害救済基金」が設立された。同基金は、昭和62 ...
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資料1 発表資料：独立行政法人大学評価・学位授与機構研究開発部 林准教授
... – REF2 研究アウトプット （一人4点までの研究成果） – REF3a/b インパクト書類と事例 （a:組織のインパクトにかかる戦略等の説明、b:インパクトの事例（大まか にはスタッフFTE10人に1件程度）） – REF4a/b/c 研究環境に関するデータ （a:博士授与数、b:研究収入、c:外部施設の競争的利用状況） ...
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独立行政法人国立病院機構
... 第 １ 章 総 則 １．目的と適用範囲 この標準業務手順書は、独立行政法人国立病院機構仙台医療センターにおける医薬品の再審査申請、 再評価申請の際に提出すべき資料の収集のための｢使用成績調査｣及び｢特定使用成績調査｣を「医薬品 の製造販売後の調査及び試験の実施の基準に関する省令（厚生省令第 171 号、平成 16 年 12 月 20 日。 ...
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独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構［JOGMEC］
... 実業界からは中国銅産業は、材料加工業が一番大きく、次いで精錬業、採掘業の順の規模とい う不安定な構造で、また、低級品の過剰と高級品の不足という実態が説明された。また、銅精錬 業は分散型から集約型へと移行し、国内資源から海外資源、製錬所の地理的配置、製品の量から 質、投資が製錬設備から海外資源へ、輸入品が金属銅から原料へ産業シフトが起きていることを ...
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独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構［JOGMEC］
... ない場合が多い。本プロジェクトではポルトガル、ドイツ、フィンランドで採取された鉱石を処 理技術の研究に使用している。FAME プロジェクトの目標は、新技術によって市場価値を持った精 鉱の生産を効率化し、新規の鉱山開発・投資を促進することにある。 Work Program（WP）は 8 つの段階に分かれており、WP2 で経済的な潜在性について調査を進める ...
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独立行政法人国立文化財機構旅費取扱要項
... ２ 独立行政法人国立文化財機構（以下「機構」という。）に勤務する役職員の近距離旅 行にかかる旅費，並びに役職員以外の者で旅行を依頼又は要求した博物館，研究所及び センター（以下「施設」という。 ）の近距離旅行の範囲内に居住する者の旅行にかかる旅 費は鉄道賃，船賃及び車賃の実費のみ支給する。ただし，宿泊を伴う研修，講習等の目 的で旅行する場合はこの限りでない。 ...
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平成 29 年度看護職の WLB インデックス調査 施設調査 全体集計 問 1(2) 設置主体 設置主体 件数 割合 (%) 独立行政法人国立病院機構 独立行政法人労働者健康福祉機構 都道府県 市町村 地方独立行政法人 日本赤十字社 済
... 倫理に関する規定 能力開発のための休職・休暇制度 社会貢献・ボランティアのための休職・休暇制度 リフレッシュ休暇制度 人事考課結果の職員個人への開示 制度の有無 育児・介護の理由以外の短時間勤務制度 裁量労働制 フレックスタイム制度 夜勤への配慮（夜勤の免除や回数軽減） その他の休暇制度 教育責任者の配置 外部研修への参加支援（参加費補助、休暇付与等） 人事考課基準（到[r] ...
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