独立行政法人、国立大学法人等
国立大学法人京都大学と独立行政法人宇宙航空研究開発機構との
... 月に設置された独立行政法人宇宙航空研究開発機構は、 大学共同利用システムとしての機能を持っていますが、本協定によりこの大学共同利用の機 能を更に強化し、従来の個別の研究テーマ・プロジェクト単位であった協力体制では実現で きない総合的な連携協力を実現します。この連携は、宇宙理学・工学分野での共同研究に限 ...
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独立行政法人制度の課題
... 中で、平成 19 年、小泉純一郎内閣は、現行の独法が制度本来の目的にかなっているか、 制度創設後の様々な改革と整合的なものとなっているか等について、原点に立ち返って見 直すことを閣議決定した 19 。主務大臣がすべての独法について整理合理化案を作成し、関 係機関が連携を図りつつ議論を行い、内閣に置かれた行政改革推進本部の行政減量・効率 化有識者会議が取りまとめた内容に基づき、 ...
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北日本 修 -36 独立行政法人地域医療機能推進機構札幌北辰病北海道大学病院院核医学 北日本 修 -37 医療法人渓仁会手稲渓仁会病院 札幌医科大学附属病院 北日本 修 -38 仙台厚生病院 東北大学病院 北日本 修 -41 独立行政法人国立病院機構旭川医療センター 旭川医科大学病院 放射線治療 北
... 九州 修-347 国家公務員共済組合連合会 新別府病院 大分大学医学部附属病院 画像診断・IVR、 核医学 九州 修-348 都城市郡医師会病院 熊本大学医学部附属病院 画像診断・IVR、 核医学 九州 修-349 JCHO 熊本総合病院 熊本大学医学部付属病院 画像診断・IVR 九州 修-350 静便堂白石共立病院 佐賀大学医学部附属病院 画像診断・IVR 九州 修-351 ...
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地方独立行政法人三重県立総合医療センター役員報酬等規程
... 第６条 第２１条から第２３条までの手当を支給する場合の勤務１時間当たりの給与額は、給 料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に１２を乗じ、その額を勤務時間等規程 第４条第１項に定める１週間当たりの勤務時間に５２を乗じたものから７時間４５分（再任 用短時間勤務職員（地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号。以下「法」という。 ）第２ ８条の５第１項の規定により短時間勤務の職を占める職員をいう。以下同じ。 ）にあっては ...
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平成18年度 独立行政法人
... ②「家族が認知症であり対応に苦慮している」 「自分が認知症かもしれないの で相談先を知りたい」等の認知症に関する相談機関について約 40 件あった。 ①の問い合わせに対しては、市区町村の「認知症サポーターキャラバン」担当 課連絡先を伝え、②の内容の問い合わせには相談者の最寄りの地域包括支援セ ンター等相談機関を紹介する対応を事務局にて行ってきた。 ...
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JR 東京総合病院 独立行政法人国立病院機構東京病院 国立障害者リハビリテーションセンター病院 国立研究開発法人国立精神 神経医療研究センター病院 心身障害児総合医療療育センター 東京都福祉保健局東京都立北療育医療センター 東京都立神経病院 医療生協さいたま埼玉協同病院 地方独立行政法人東京都健康長
... 1 東京大学リハビリテーション科専門研修プログラム 目次 １． 東京大学リハビリテーション科専門研修プログラムについて･･･････４ ２． リハビリテーション科専門研修はどのようにおこなわれるのか･････５ ３． 専攻医の到達目標（修得すべき知識・技能・態度など）･････････２２ ４． 各種カンファレンスなどによる知識・技能の習得･･･････････････２３ ５． ...
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（資料2）国立大学法人等監事一覧
... 東京外国語大学 青木 哲 （非常勤） 本田技研工業(株)代表取締役会長 組織業務 に精通 東京学芸大学 菊井 高昭 上智大学経済学部経営学科長 会計業務 に精通 東京学芸大学 古川 和 （非常勤） NPO法人体験型科学教育研究所専務理事 組織業務 に精通 東京農工大学 （非常勤） ...
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独立行政法人国立がん研究センター受託研究審査委員会会議の記録の概要 開催日時 開催場所 出席者 平成 25 年 8 月 23 日 ( 金 ) 15:00~17:15 独立行政法人国立がん研究センター築地キャンパス第 2 会議室 独立行政法人国立がん研究センター柏キャンパス臨床開発センター 1 階 (
... 部門名 課題番号 公表課題名 審議内容 審議結果 中央病院 T4023 アストラゼネカ株式会社の依頼による第Ⅰ相試験 本治験の概要、書面審査における指摘事項への回答等について説 明された。それらを踏まえて治験実施の妥当性について審議し た。 ...
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平成 29 年度看護職の WLB インデックス調査 施設調査 全体集計 問 1(2) 設置主体 設置主体 件数 割合 (%) 独立行政法人国立病院機構 独立行政法人労働者健康福祉機構 都道府県 市町村 地方独立行政法人 日本赤十字社 済
... 週休形態 件数 割合(%) 完全週休２日制 (１週に必ず２休) 53 25.6 ４週８休制 91 44.0 月３回週休２日制（４週７休制含む） 12 5.8 月２回週休２日制（４週６休制含む） 16 7.7 月１回週休２日制（４週５休制含む） 1 0.5 週休１日半制（土曜日等の半日制） 3 1.4 ...
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( ア ) 国家公務員法 ( 昭和 22 年法律第 120 号 ) 第 2 条第 1 項に規定する国家公務員 ( 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 ) 第 2 条第 4 項に規定する特定独立行政法人の役員及び職員を除く ) ( イ ) 独立行政法人等 ( 独立行政法人等の保有
... ２ 実施機関は、請求書に形式上の不備があるときは、請求者に対して補正を求めることができる。こ の場合において、実施機関は補正の参考となる情報を提供するよう努めるものとする。 （請求に対する決定等） 第 25 条 実施機関は、前条第１項に規定する請求があったときは、その日から起算して、開示請求 にあっては 15 日以内に、その他の請求にあっては 20 日以内に、当該請求に応じるか否かの決定 ...
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国立大学法人東京医科歯科大学個人情報管理規則 平成 17 年 3 月 11 日 規則第 6 号 第 1 章総則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律 ( 平成 15 年法律第 59 号 以下 法 という ) に基づき 国立大学法人東京医科歯科大学 (
... ３ 保護管理者は、事案の発生した経緯、被害状況等を調査し、総括保護管理者に報告す るものとする。ただし、特に重大と認める事案が発生した場合には、直ちに総括保護管理 者に当該事案の内容等について報告するものとする。 ４ 総括保護管理者は、前項の規定に基づく報告を受けた場合には、事案の内容等に応じ て、当該事案の内容、経緯、被害状況等を学長に速やかに報告するものとする。 ...
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その他自然災害（地震等）の場合 緊急情報について | 緊急情報について | 独立行政法人国立高等専門学校機構 宇部工業高等専門学校
... 学生への周知方法 ①クラス連絡網. ②本校ホームページ（緊急情報）[r] ...
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資料17 在宅医療・介護連携のための市町村ハンドブック（独立行政法人国立長寿医療研究センター発行）
... 〇 市町村主催の地域ケア推進会議が、すでに医療側の参加も含めて、本『推進協議会』 としての役割を十分担うことができる場合には、出席者や会議目的などを十分考慮し、 連携を図りながら進める必要がある。 〇 介護・福祉においてはサービス担当者会議、 地域ケア個別会議、 市町村主催の地域ケ ア推進会議等のトップダウン、 ボトムアップのしくみが構築されており、 これらに在宅 ...
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独立行政法人国立文化財機構における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... 合理的配慮は、機構の事務又は事業の目的・内容・機能に照らし、必要とさ れる範囲で本来の業務に付随するものに限られること、障害者でない者との比 較において同等の機会の提供を受けるためのものであること、事務又は事業の 目的・内容・機能の本質的な変更には及ばないことに留意する必要がある。 ２ 合理的配慮は、障害の特性や社会的障壁の除去が求められる具体的場面や 状況に応じて異なり、多様かつ個別性の高いものであり、当該障害者が現に ...
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2019年度国立大学法人等施設整備概算要求
... 高 等 専 門 学 校 沢 田 校 舎 継続事業 343 群 馬 工 業 高 等 専 門 学 校 鳥 羽 ラ イ フ ラ イ ン 再 生 （ 排 水 設 備 等 ） 継続事業 344 木 更 津 工 業 高 等 専 門 学 校 清 見 台 ラ イ フ ラ イ ン 再 生 （ 排 水 設 備 等 ） 継続事業 345 岐 阜 工 業 高 等 専 門 学 校 ...
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国立大学法人富山大学職員の育児休業等に関する規則
... ２ 前項に規定するほか，育児短時間勤務職員の給与の取扱いについては，給与規則によ る。 （育児短時間勤務に伴う代替要員） 第 14 条の８ 大学は，育児短時間勤務の申出があった場合において，当該育児短時間勤 務について，職員の配置換その他の方法によって当該申出をした職員の業務を処理する ことが困難であると認めるときは，週 10 時間から週 19 時間 20 分の範囲内で代替職員 等を措置することができる。 ...
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資料3-1 国立大学法人の現状等について
... ○各大学等における強み・特色の一層の伸長や機能強化の方向性（世界最高水準の教育研究を展開する拠点 、全国的な教育研究拠点、地域活性化の中核的拠点等）に応じたきめ細かい支援 ○教育研究組織や学内資源配分を恒常的に見直す環境のルール化 ○改革加速期間中における年俸制の導入状況などを踏まえた人事･給与システムの改革支援 ○一般運営費交付金、特別運営費交付金、特殊要因運営費交付金などの予算構造の在り方 ...
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独立行政法人会計基準改定（案）
... ２ 特定関連会社に対する独立行政法人の出資が、当該 特定関連会社が行う研究開発事業等に要する資金の 供給として他の民間会社と共同して実施される場合 であって、当該特定関連会社が、当該他の民間会社 の持分法適用会社に該当するため、当該特定関連会 社の会計処理が当該他の民間会社の会計処理に統一 されており、独立行政法人の会計処理に統一するこ ...
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独立行政法人大学入試センター就業規則（案）
... 第17条 職員は、業務上の都合により配置換、兼務又は出向等を命ぜられることがある。 ２ 職員は、正当な理由がない限り前項の命令を拒むことができない。ただし、転籍出向の場合は、 本人の同意を得るものとする。 ３ 出向を命ぜられた職員の取扱いについては、独立行政法人大学入試センター職員出向規則（平 成18年規則第12号）の定めるところによる。 ...
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独立行政法人大学入試センター職員給与規則
... （俸給の切替えに伴う経過措置） ６ 切替日の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で、その者の受ける俸給月額が同 日において受けていた俸給月額（独立行政法人大学入試センター職員給与規則の一部を改正する 規則（平成21年規則第22号。第１号において「平成21年改正規則」という。 ）の施行の日において 次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該俸給月額に当該各号に定める割合を乗じて得た ...
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