独立行政法人における若手研究者
独立行政法人国立がん研究センター受託研究審査委員会会議の記録の概要 開催日時 開催場所 出席者 平成 25 年 8 月 23 日 ( 金 ) 15:00~17:15 独立行政法人国立がん研究センター築地キャンパス第 2 会議室 独立行政法人国立がん研究センター柏キャンパス臨床開発センター 1 階 (
... ・独立行政法人 国立がん研究センター柏キャンパス 臨床開発センター1 階 （ＴＶ会議） 出席者 島田 安博（委員長） 、山田 哲司（副委員長代行） 、大森 勇一、神里 彩子、金光 幸秀、田村 友秀、田綿 修一、飛内 賢正、那須 和子、林 憲一 敬称略、委員長及び副委員長に続き五十音順 【審査課題】新規課題 ...
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独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... 当機構においてもこのような趣旨に鑑み、平成 19 年度から 22 年度に渡りプロジェクト研 究「人口減少下における全員参加型社会における調査研究」を立ち上げ、その主要な柱の一 つとして「高齢者の就労促進に関する研究」を位置づけている。 すでに高年齢者雇用安定法が改正され、同法に基づき、公的年金（定額部分）の支給年齢 ...
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独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... 以上とも係数値が両者とも統計的に有意であることから、ベースとなる従業員規模 100 人未 満に比べて中途採用を行う確率が高くなることを示している。しかも従業員規模 100 人以上 300 人未満の係数値よりも従業員規模 300 人以上の係数値の方が高い値を取っていることか ら、従業員規模が大きくなるにつれて、中途採用を行う可能性が高まるといえるのである。 ...
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独立行政法人大学入試センター職員給与規則
... ３ 前項の規定により俸給の半額を減ぜられた場合における地域手当、期末手当、勤勉手当及び期 末特別手当の算定の基礎となる俸給の月額は、当該半減後の額となる。 ４ 第２項の勤務しない期間には、病気休暇等（次に掲げる場合における病気休暇（以下「生理休 暇等」という。 ）以外の病気休暇又は同項に規定する就業禁止の措置をいう。以下同じ。 ）の日（１ 日の勤務時間の一部を病気休暇等により勤務しない日を含む。 ...
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独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... 一般・営業事務・データ入力等 108 20.3 39.9 17.6 22.3 - 45.56 一般・営業事務等（自由化業務） 18 16.7 27.8 16.7 38.9 - 49.83 ファイリング 17 23.5 35.3 11.8 29.4 - 46.18 財務 10 10.0 50.0 20.0 20.0 - 46.50 経理・会計 13 7.7 61.6 23.1 7.7 - 44.23 金融事務 4 0.0 50.0 ...
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独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... ７．求職活動における障害 職種・仕事や技術・経験といった職業能力に関する求人とのミスマッチが最も大きな問題 となっており、これらは男性求職者により顕著なものとなっている。これらの問題を解決す るためには、求人情報をより拡大・充実させるか、職業訓練を受講して未充足求人の多い職 種に就職できるようにする必要がある。職業能力以外では、年齢制限の厳しさの回答率が高 ...
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独立行政法人大学入試センター就業規則（案）
... ２ 育児休業等の対象者、期間、手続等の必要事項については、独立行政法人大学入試センター職 員育児休業等規則（平成18年規則第17号）の定めるところによる。 （介護休業等） 第39条 職員は、育児・介護休業法及びその他関係法令の定めるところにより介護休業又は介護部 分休業（以下「介護休業等」という。 ）をすることができる。 ...
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独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程
... ３ 継続役員のうち、平成１４年４月１日（以下「基準日」という。）の前日に 現に旧法人に在職する役員が同日における役職と同等の役職の役員として基 準日以降引き続き在職した後に退職した場合であって、その者の退職の日の 俸給月額が基準日の前日のその者の俸給月額を下回るときにおける退職金の 額は、本則第３条第１項の規定にかかわらず、基準日の前日における俸給月 ...
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独立行政法人国立病院機構
... 第４章 研究責任医師の業務 １．目的と適用範囲 本章は、独立行政法人国立病院機構仙台医療センターにおける医薬品の再審査申請、再評価申請の 際に提出すべき資料の収集のための｢使用成績調査｣及び｢特定使用成績調査｣を「医薬品の製造販売後 の調査及び試験の実施の基準に関する省令（厚生省令第 171 号、平成 16 年 12 月 20 日。以下「ＧＰ ...
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独立行政法人制度の課題
... いては、目標管理の仕組みが制度化された。具体的な手続は次のとおりである。まず、主 務大臣が、あらかじめ主務府省の評価委員会（以下「府省評価委」という。 ）の意見を聴い た上で、 3 年から 5 年までの範囲の期間における中期目標を定め、独法に指示する。この 目標を達成するため、独法は中期計画を自主的に作成し、主務大臣の認可を受ける。また、 独法は中期計画に基づいて、毎事業年度の開始前に、業務運営に関する計画（年度計画） ...
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平成18年度 独立行政法人
... →市町村や職場で、認知症の正しい知識、対応の仕方の基本を学ぶ「認知症サ ポーター講座」が受けられる（オレンジリングは、その受講の証)。 ＜関連情報＞ ・世界一の長寿大国日本は、多数の認知症高齢者を抱える国。国内の認知症の 人の数は 2015 年に 345 万人、2025 年に 470 万人と推計され、その半数は地域で 暮らしている。 ...
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目次. 独立行政法人労働政策研究 研修機構による調査 速報値 ページ : 企業調査 ページ : 労働者調査 ページ. 総務省行政評価局による調査 ページ
... ○ 301人以上の企業においては、採用した労働者に占める女性の割合、女性管理職比率、女性労働者 の割合、一月当たりの平均残業時間、勤続年数の差異について、情報公表を行っている企業が多い。 ○ 300人以下の企業においては、女性労働者の割合、採用した労働者に占める女性の割合、一月当た りの平均残業時間、年次有給休暇の取得率、男女別の育児休業取得率について、情報公表を行って ...
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独立行政法人会計基準改定（案）
... ２ 特定関連会社に対する独立行政法人の出資が、当該 特定関連会社が行う研究開発事業等に要する資金の 供給として他の民間会社と共同して実施される場合 であって、当該特定関連会社が、当該他の民間会社 の持分法適用会社に該当するため、当該特定関連会 社の会計処理が当該他の民間会社の会計処理に統一 されており、独立行政法人の会計処理に統一するこ ...
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独立行政法人日本芸術文化振興会
... であっても、それを演出やキャストの力によって公演として成立させようとすることにある。イギリスのロイ ヤル・コート劇場のシアターアップステアーズのように、ワークショップ等を通して長い時間をかけて作家 に新作を書き直す期間を与え、試演期間を経た上でよい成果が出れば本公演にかけるといった、丹精込 めた新作づくりをせずに、作家の名前だけでいわば先物買いをし、その結果については現場に任せて、 ...
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独立行政法人と承認審査の今後
... （４）審査における課題を機動的に抽出・改善することによる、審査 側、申請側の双方の負担の適正化（最小化）及び質の向上。 ○承認審査の標準的なプロセスにおけるタイムラインを審査 区分毎に定期的に公表。それを参考に、申請者側と行政側は 各プロセスの期間を検証しながら円滑な審査の進行に努める。 ○審査が長期化している品目については、個別品目ごとに課題が ...
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独立行政法人教職員支援機構法
... 員としての在職期間を同項に規定する職員としての引き続いた在職期間とみ なす。ただし、その者がセンターを退職したことにより退職手当（これに相 当する給付を含む。）の支給を受けているときは、この限りでない。 ４ センターは、センターの成立の日の前日に文部科学省の職員として在職し、 附則第２条の規定により引き続いてセンターの職員となった者のうちセンタ ...
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日本学術振興会国際共同研究事業 欧州との社会科学分野における国際共同研究プログラム (ORA プログラム ) 平成 30 年度 (2018 年度 ) 分募集要項 1. 趣旨 平成 29 年 6 月独立行政法人日本学術振興会 独立行政法人日本学術振興会 (Japan Society for the P
... 積極的な若手研究者の参加が望まれます。 (3) 国際共同研究教育パートナーシッププログラム（PIRE プログラム）、スイスとの国際共同研 究プログラム（ JRPs）及び ORA プログラムに同時に申請することはできません。 (4) ...
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このたびの国立大学法人山口大学における独立行政法人等非識別加工情報の作成及び提供並びに管理に関する規則の制定は, 独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律の改正に伴い, 独立行政法人等非識別加工情報の提供に関して必要な事項を定めることによるものである 国立大学法人山口大学における保有個人情
... 第38条第２項中「保有個人情報の取扱いに係る業務を外部に委託する場合には，」を 「保護管理者は，保有個人情報の取扱いに係る業務を外部に委託する場合には， 」に改 め，同条第３項中「委託先において， 」を「保護管理者は，委託先において，」に， 「委 託先を通じて又は委託元自らが前項の措置を実施するものとする」を「委託先を通じ て又は委託元自らに前項の措置を実施させるものとする」と改め，同条第４項中「保 ...
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<独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構の役職員の報酬・給与等について>
... （１）給与、報酬等支給総額については、地域手当の支給割合の引き下げ、俸給表の改定、期末手当及び 勤勉手当の削減等、給与水準の適正化に向けた取組を着実に実施したことにより減少したこと。 （２）退職手当については、平成21年度に比して退職者数が減少したことにより支給額が減少したこと。 （3）非常勤役職員給与については、平成22年度より新たに開始した雇用安定事業関係業務及び障害者雇 ...
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独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... （３）55歳以上の中途採用者の職種の採用経路 55歳以上の労働者を中途採用した職種について、採用経路（複数回答）を尋ねたところ、 「経営管理職」 （回答企業122社）は「縁故」が35.2％で最も多く、以下、「親会社・関連会社」 が27.0％、「ハローワーク」が14.8％、「民間職業紹介機関」、「その他」が9.8％等となってい る（無回答が6.6％）。「技術職・研究職」 ...
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