特段の事情のない限り60日以内に行うこととし
締結の媒介業務を行うに当たり 本件違法事由につき認識していたか あるいは 少なくとも容易に認識し得たものと認められる ⑵ そして このような事実関係のもとでは Yは 本件売買契約における買主であるXに対し Xが本件違法事由を既に知っていたなど特段の事情のない限り 本件違法事由を明示的に告知すべき義務
... 本件は、買主の資金計画及び融資利用の必 要性について書面にて確認を行い、重要事項 説明及び売買契約書の読み合わせにより再度 その意思を確認し、また売主の賃貸業者も契 約時において融資利用の可否につき確認して いたこと等からその責任を果たしていたと立 証された事例であるが、融資特約を付さない ...
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基本的な考え方の解説 (1) 立体的形状が 商品等の機能又は美感に資する目的のために採用されたものと認められる場合は 特段の事情のない限り 商品等の形状そのものの範囲を出ないものと判断する 解説 商品等の形状は 多くの場合 機能をより効果的に発揮させたり 美感をより優れたものとしたりするなどの目的で
... ることもあり得る」（コカ・コーラボトル事件（知財高判平成２０年５月２９ 日（平成１９年（行ケ）１０２１５号）））ことから、出願商標と証拠中の使 用に係る商標が同一ではないとして直ちに第３条第２項の適用を否定するの ではなく、 ...
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第 2 条サポートサービス 1 範囲各契約対象製品のサポートサービスの内容は製品案内に記載のとおりとします 万一 製品案内にかかる記載がない場合には以下の通りとします なお EMC は お客様に事前に通知した場合はもちろん特段の予告をしていない場合といえども サポートサービスの範囲をいつでも任意に変
... から直接に、又はＥＭＣの認定パートナー代理店もしくは認定パートナー以外の代理店から主 に自己利用の目的でＥＭＣ製品のサポートサービスをご購入されたエンドユーザを意味します。ただし、エンドユーザが当該代 ...
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2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す
... 計算した退職手当の額（当該勤続期間が43年又は44年の者であって、傷病若しくは死亡によらずにそ の者の都合により又は業務によらない傷病により退職したものにあっては、その者が旧職員退職手当 ...
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解答に際しての注意事項 1. 試験問題については 特段の指示のない限り 平成 30 年 4 月 1 日現在で施行されている法令等 に基づいて解答してください 2.4 つの選択肢の中から答えを 1 つだけ選び その番号を解答用紙の解答欄の位置に鉛筆またはシャープペンシルでマーク ( 均一に濃く塗りつぶ
... 「相談者」とは、自らの進路相談、職業相談、人事労務に関する相談などキャリアに関する相談 に来た人の事を指し、問題文では「クライエント」と同意語として使用しています。 ◎ 法令等の改正により「キャリア・コンサルタント」は「キャリアコンサルタント」、「キャ ...
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ます また 妊娠中でご参加の方は お客様ご自身の責任においてご参加して頂くことを条件とします 但し 妊娠 36 週以降 ( 出産予定日の 4 週間以内 ) の航空機搭乗および出産予定日がはっきりしない場合は 健康診断書の提出が必要です また 航空機搭乗が出産予定日の 14 日以内の場合は 産科医の同
... 署の命令、当初の運行計画によらない運送サービスの提供その他当社の関与し得ない事由が生じた場合において、旅行 の安全且つ円滑な実施を図るためやむを得ないときは、お客様に予め当該事由が当社が関与し得ないものである理由及 ...
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解答に際しての注意事項 1. 試験問題については 特段の指示のない限り 平成 29 年 4 月 1 日現在で施行されている法令等 に基づいて解答してください 2.4 つの選択肢の中から答えを 1 つだけ選び その番号を解答用紙の解答欄の位置に鉛筆またはシャープペンシルでマーク ( 均一に濃く塗りつぶ
... ４． 60 歳以上の派遣労働者であっても、同一の派遣先に派遣できる期間は 3 年が限度である。 問 28 交流分析における構造分析に関する次の記述のうち、適切なものはいくつあるか。 ・親（Parent）の自我状態は、過去に自身の親から取り入れたものであると考える。 ...
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解答にあたっての注意事項 1. 試験問題については 特段の指示のない限り 平成 30 年 4 月 1 日現在で施行されている法令等に基づいて解答してください 2.4つの選択肢の中から答えを1つだけ選び その番号を解答用紙の解答欄の位置に黒の鉛筆またはシャープペンシルでマーク ( 均一に濃く塗りつぶす
... ２．キャリア相談で明らかになった社員のキャリア開発の問題、メンタルケアの傾向、 およびマネジメント上の課題等について、本人の同意のもとに個人名が特定できない 情報として集約し、人事部門にフィードバックすること。 ...
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解答にあたっての注意事項 1. 試験問題については 特段の指示のない限り 平成 30 年 4 月 1 日現在で施行されている法令等に基づいて解答してください 2.4つの選択肢の中から答えを1つだけ選び その番号を解答用紙の解答欄の位置に黒の鉛筆またはシャープペンシルでマーク ( 均一に濃く塗りつぶす
... １．スーパーバイザーとスーパーバイジーの関係は、指示・命令的または依存・受身的な 関係ではなく、キャリアコンサルタントとクライエントのような協働的な関係が必要で ある。 ２．スーパービジョンは、スーパーバイジーのキャリアコンサルティングの習熟度を高め ...
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解答に際しての注意事項 1. 試験問題については 特段の指示のない限り 平成 30 年 4 月 1 日現在で施行されている法令 等に基づいて解答してください 2.4 つの選択肢の中から答えを 1 つだけ選び その番号を解答用紙の解答欄の位置に鉛筆またはシャープペンシルでマーク ( 均一に濃く塗りつぶ
... １．本試験の出題形式は、 4 肢択一式 50 問です。 ２．解答用紙に受験番号・氏名を記入し、受験者シール（バーコードシール）1 枚を解答用紙の指 定の位置に必ず貼付してください。記入漏れ及び貼り忘れの場合は採点されません。 ...
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私見としては バイナリー オプション取引の開始にあたり 必ずしもデリバティブの取引経験があることが必須というわけではないのではと思う 他の高リスクの金融商品取引に慣れている投資家であれば バイナリー オプション取引を始めることに特段の問題は無いのではないか ( 委員 ) WGメンバーの中でも業務とし
... 方や解釈といった判断の一助となるものとして記載されている と思うが、記載内容は景品類の提供に関する規制よりも、踏み 込んだ表現になっているかと思う。ただ、これと同じようなも のを日証協で策定するか否かの判断は今すぐには難しいと思う ...
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第 32 回 1 級 ( 特許専門業務 ) 実技試験 一般財団法人知的財産研究教育財団知的財産教育協会 ( はじめに ) すべての問題文の条件設定において, 特に断りのない限り, 他に特殊な事情がないものとします また, 各問題の選択枝における条件設定は独立したものと考え, 同一問題内における他の選
... （２） Ｘ社は，Ｙ社に対して，特許法第６５条（出願公開の効果等）に規定する警告をした。 しかし，Ｙ社は，その後も掃除機Ｂの販売を継続していた。特許出願Ｐが設定登録され た後に，Ｘ社は当該掃除機Ｂの販売に対する補償金の支払を請求し，Ｙ社はＸ社に補償 ...
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自らの事由により競走中止した馬は 当該競走の施行翌日から起算して 20 日間出走できない 競走中鼻出血 ( 外傷性を除く ) を発症した馬は 当該競走の施行翌日から起算して 20 日間出走できない また 6 か月以内の 2 回目は 30 日間 3 回目は 60 日間出走できない 大差 (3 着から
... ただし、主催者が認めたものはこの限りでない。 （３） 天災、地変、その他主催者の責任によらないで競走を中止し、又は延期した場合は、主催 者はその責任を負わない。 （４） 馬主、調教師、騎手及びきゅう務員は、競馬法、高知県競馬組合地方競馬実施条例及びそ ...
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者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 一般の退職手当 ) 第 3 条の2 退職した者に対する退職手当の額は 次条から第 9 条の3までの規定により計算した退職手当の基本額に第 9 条の4の規定により計算した退職手当の調整額を加えて得た額とする ( 自己の都合
... 第１１条 職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国若しくは特定独立行政法人 （独立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独 立行政法人をいう。以下同じ。）若しくは、地方公共団体（退職手当に関する条例に おいて、職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者とな ...
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届出事項については その内容が適正であるかどうか 適宜事後的な調査を行うこと 4 事後調査等で届出時点で要件に合致していないことが判明した場合の届出の取扱い 1 事後調査等により 届出時点において要件に合致していないことが判明し 所要の指導の上なお改善がみられない場合は 当該届出の受理の取消しを行う
... イ 障害者居宅介護従業者基礎研修課程修了者（相当する研修課程修了者を含む。なお、介護保 険法施行規則の一部を改正する省令（平成２４年厚生労働省令第２５号）による改正前の介護 保険法施行規則（平成１１年厚生省令第３６号）第２２条の２３第１項に規定する３級課程修 了者については、相当する研修課程修了者に含むものとする。） 、実務経験を有する者（平成１ ...
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関税率の種類について 関税とは 輸入品に課せられる税 のことで 我が国の関税には国定税率 ( 基本税率 暫定税率 特恵税率 ) 及び協定税率 (WTO 協定税率 EPA 税率 ) がある 関税の種類 国定税率 基本税率 暫定税率 特恵税率 事情に変更がない限り長期間適用される税率 ( 関税定率法 )
... 3.5% 注１．表中の品目は、輸入額１千億円以上の農林水産物に加え、原則として「関税率10％以上、かつ国内産出額１百億円以上」の農水産物を選定。 注２．「※」を記載した枠外税率は、関税と政府又はその代行機関が別途徴収する納付金又は売買差額の合計。 ...
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自治が認められており 特に非公開会社については 附属定款を変更することにより 比較的自由に会社の制度設計を行うことが可能である また たとえば合弁会社のケースにおいて 合弁契約で合意した会社運営に関する事項は 附属定款に規定されない限り 組織法上の効力を有さないため (1) 日本企業がインド側企業と
... （5） によれば、同 年8月11日以降、会社設立申請は、会社秘書役等 の専門家によるe-Form1、18および32ならびに基 本定款および附属定款の内容が正確であることの 証明文言を付した上で行うことができ、その証明 文言がある場合には、即日で会社設立申請が完了 ...
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ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に
... ３ 育児休業中の従業員又は配偶者が育児休業中の従業員は、次のいずれかの事情がある 場合に限り、子の１歳の誕生日から１歳６ヶ月に達するまでの間で必要な日数につい ...
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第 5 条 ( 配置転換 出向 ) 1 甲は 業務上の必要がある場合 乙に対し 配置転換を命じることがある 2 甲は 業務上の必要がある場合 乙に対し 他社に出向を命じることがある 乙は 正当な理由がない限り これを拒否することができない 3 前項の場合 その出向の期間は3 年以内とする 第 6 条
... ① 法令、諸規則、諸規程、本契約及び業務命令等を遵守し、誠実に職務を遂行する。 ② 業務上の機密に属する事項（個人情報を含む。）を、在職中のみならず退職後も第 三者に漏えいしない。 ③ 甲の事前の書面による承諾なしに、在職中及び退職後１年間は、甲と同一又は類 ...
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6 給水装置の施工 6 1 管理者への連絡調整 1 工事事業者は 原則として給水装置工事申込書受付の日から起算して 5 日以内 ( 土 日曜日 祝日 休庁日は除く ) は 工事着手することはできないものとする 2 主任技術者は 配水支管等より分岐を行う場合は その工事施行日について事前に管理者と連絡
... なお、メーター設置器は、横浜市の認証品を使用し原則床置きとすること。 メーター呼び径 50 の場合は、水道用硬質塩化ビニルライニング鋼管（ＳＧＰ－ ＶＢ）又は水道用ステンレス鋼鋼管（ＳＵＳ３１６）を使用すること。 イ 止水栓（口径 40、50 ㎜）は、原則としてメーターの上流側 1.0ｍ以内に設置す ...
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