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特殊法人及び独立行政法人

独立行政法人及び地方独立行政法人の現状調査分析 社会公会計委員会資料:資料|日本公認会計士協会近畿会

独立行政法人及び地方独立行政法人の現状調査分析 社会公会計委員会資料:資料|日本公認会計士協会近畿会

... 一方、 「公務員型の地方独法の場合は、人事制度の改革が行われず成果が望 めない」 (回答率2 3 .8 % ) との回答も高く、 独法化しても公務員型では魅力が 無いことを示している。もっとも、この点は、非公務員型が導入できるなら ば、人事制度の改革にもつなげることができる、と捉えている団体があるこ とを示しているとも考えられる。独法化においては、公務員型か非公務員型 かが、人事制度上の分水嶺であるとの認識が広まっているとも推察できる。 ...

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○独立行政法人国際観光振興機構職員給与規程

○独立行政法人国際観光振興機構職員給与規程

... 3 国家公務員等が国等の機関の要請に応じて退職し、引き続き職員となった場合は、その者の 国家公務員等として在職していた期間は、職員としての在職期間に算入する。 4 期末手当の額は、それぞれの基準日現在(第1項後段の規定に該当する者については、退職 し、若しくは解職され、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき本俸及び扶養手当の 月額並びにこれらに対する特別都市手当の月額の合計額(表-1に掲げる職務にある職員にあ ...

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平成30年度独立行政法人国立美術館年度計画

平成30年度独立行政法人国立美術館年度計画

... イ 京都国立近代美術館では、「世紀末ウィーンのグラフィック~京都国立近代美術館 所蔵作品による~(仮称)」において、平成27年度に収蔵したウィーン分離派を中心 とするデザインコレクションの全貌を紹介する。[再掲]。 ウ 国立映画アーカイブでは、教育普及企画の「こども映画館2018年の夏休み★(仮 称)」や「映画の教室2018」、並びに京都国立近代美術館との共催事業「MoMAK ...

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県が条例で指定する個人県民税の寄附金税額控除の対象となる寄附先の一覧表 寄附先一覧 国立大学法人 (7 法人 ) 公立大学法人 (1 法人 ) 独立行政法人 (8 法人 ) 地方独立行政法人 (1 法人 ) 日本司法支援センター公益社団法人および公益財団法人 ( 社団法人および財団法人 ) (95

県が条例で指定する個人県民税の寄附金税額控除の対象となる寄附先の一覧表 寄附先一覧 国立大学法人 (7 法人 ) 公立大学法人 (1 法人 ) 独立行政法人 (8 法人 ) 地方独立行政法人 (1 法人 ) 日本司法支援センター公益社団法人および公益財団法人 ( 社団法人および財団法人 ) (95

... 東京都杉並区和泉二丁目17番5号 東京都千代田区内神田二丁目8番4号山田ビル4階 次表に掲げる法人の主たる目的である業務に関連する寄附金(神奈川県の区域外における施設の建設等のための費用に充てるために支出された 寄附金を除く。) ...

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独立行政法人教職員支援機構職員給与規程

独立行政法人教職員支援機構職員給与規程

... を除く。)異動等前の支給割合に100分の80を乗じて得た割合 4 一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年第95号。以下「給与法」とい う。)の適用を受ける国家公務員(以下「給与法適用者」という。)、特別職に属 する国家公務員、独立行政法人の職員、地方公務員又は国家公務員退職手当法施行 令(昭和28年制令第215号)第9条の2各号に掲げる法人その他これに準ずる ...

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独立行政法人農業者年金基金役員給与規程

独立行政法人農業者年金基金役員給与規程

... 2 前項の支給日が日曜日に当たるときはその日の前々日とし、土曜日に当たるとき はその日の前日とする。 3 期末特別手当の額は、常勤役員がそれぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した 常勤役員にあつては、退職し、又は死亡した日現在)において受けるべき本俸及び 特別調整手当の月額並びに本俸の月額に100分の25を乗じて得た額並びに本俸及び ...

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このたびの国立大学法人山口大学における独立行政法人等非識別加工情報の作成及び提供並びに管理に関する規則の制定は, 独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律の改正に伴い, 独立行政法人等非識別加工情報の提供に関して必要な事項を定めることによるものである 国立大学法人山口大学における保有個人情

このたびの国立大学法人山口大学における独立行政法人等非識別加工情報の作成及び提供並びに管理に関する規則の制定は, 独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律の改正に伴い, 独立行政法人等非識別加工情報の提供に関して必要な事項を定めることによるものである 国立大学法人山口大学における保有個人情

... ルを構成する保有個人情報(他の情報と照合することができ,それにより特定の 個人を識別することができることとなるもの(他の情報と容易に照合することが でき,それにより特定の個人を識別することができることとなるものを除く。)を 除く。以下この号において同じ。 )の全部又は一部(これらの一部に独立行政法人 ...

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独立行政法人国立文化財機構旅費取扱要項

独立行政法人国立文化財機構旅費取扱要項

... 第17条 甲地方は,前条第1号から第3号までに定める地域のうち第15条の地域以外 の地域で,アゼルバイジャン,アルバニア,アルメニア,ウクライナ,ウズベキスタン, エストニア,カザフスタン,キルギス,グルジア,クロアチア,スロバキア,スロベニ ア,タジキスタン,チェコ,トルクメニスタン,ハンガリー,ブルガリア,ベラルーシ, ポーランド,ボスニア・ヘルツェゴビナ,マケドニア旧ユーゴースラビア共和国,モル ...

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独立行政法人国民生活センター職員給与規程

独立行政法人国民生活センター職員給与規程

... (3) その退職に引き続き国家公務員等となった者で特別手当(これに相当する給与 を含む。 )の支給について、この規程の適用を受ける職員としての在職期間を国家公 務員等としての在職期間に通算することを認められている者 2 特別手当の額は、それぞれの基準日現在(退職した職員にあっては、退職した日現 在)において職員の受けるべき基本給の月額及び俸給に対する業績手当の月額の合計 ...

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平成 29 年度看護職の WLB インデックス調査 施設調査 全体集計 問 1(2) 設置主体 設置主体 件数 割合 (%) 独立行政法人国立病院機構 独立行政法人労働者健康福祉機構 都道府県 市町村 地方独立行政法人 日本赤十字社 済

平成 29 年度看護職の WLB インデックス調査 施設調査 全体集計 問 1(2) 設置主体 設置主体 件数 割合 (%) 独立行政法人国立病院機構 独立行政法人労働者健康福祉機構 都道府県 市町村 地方独立行政法人 日本赤十字社 済

... 倫理に関する規定 能力開発のための休職・休暇制度 社会貢献・ボランティアのための休職・休暇制度 リフレッシュ休暇制度 人事考課結果の職員個人への開示 制度の有無 育児・介護の理由以外の短時間勤務制度 裁量労働制 フレックスタイム制度 夜勤への配慮(夜勤の免除や回数軽減) その他の休暇制度 教育責任者の配置 外部研修への参加支援(参加費補助、休暇付与等) 人事考課基準(到[r] ...

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国立大学法人京都大学と独立行政法人宇宙航空研究開発機構との

国立大学法人京都大学と独立行政法人宇宙航空研究開発機構との

... 7.連携内容 旧宇宙開発事業団、旧航空宇宙技術研究所、そして、全国大学共同利用機関であった旧宇 宙科学研究所が統合して平成 15 年 10 月に設置された独立行政法人宇宙航空研究開発機構は、 大学共同利用システムとしての機能を持っていますが、本協定によりこの大学共同利用の機 能を更に強化し、従来の個別の研究テーマ・プロジェクト単位であった協力体制では実現で ...

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独立行政法人日本学生支援機構基礎項目評価書

独立行政法人日本学生支援機構基礎項目評価書

... <奨学金貸与及び支給事業の概要> 独立行政法人日本学生支援機構(以下「機構」という。)は、独立行政法人日本学生支援機構法(平成 15年法律第94号)に基づき、経済的理由により修学に困難がある優れた学生等に対し、奨学金の貸与 ...

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独立行政法人中小企業基盤整備機構職員給与規程

独立行政法人中小企業基盤整備機構職員給与規程

... 3 前項の1級地、2級地、3級地、4級地及び5級地は、別に定める。 4 第1項の別に定める地域に在勤する職員がその在勤する地域を異にして異動した場合 又はこれらの職員の在勤する事務所が移転した場合(これらの職員が当該異動又は移転 の日の前日に在勤していた地域に引き続き6箇月を超えて在勤していた場合その他当該 場合との権衡上必要があると認められる場合として別に定める場合に限る。)において、 ...

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地方独立行政法人大阪市立工業研究所職員旅費規程

地方独立行政法人大阪市立工業研究所職員旅費規程

... 地域 アラビア半島、アフガニスタン、イスラエル、イラク、イラン、クウェー ト、ヨルダン、シリア、トルコ及びレバノン並びにそれらの周辺の島しょ 北米地域、欧州地域、中近東地域のうち、指定都市以外の地域で、アゼルバイジャ ン、アルメニア、ウクライナ、ウズベキスタン、エストニア、カザフスタン、キル ギス、グルジア、クロアチア、コソボ、スロバキア、スロベニア、セルビア、タジ ...

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独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構[JOGMEC]

独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構[JOGMEC]

... ◆ 資源メジャー各社の動向 2017 年に入っても資源メジャー各社は、いずれも 2016 年までの支出抑制 / 財務改善優先路線を 引き続き踏襲。 Rio Tinto は豪州の石炭子会社 Coal & Allied 社を中国国営の兗州煤業社の在豪子 会 社 で あ る Yancoal Australia 社 へ 売 却 す る と 発 表 し た ( 1 月 ) 。 Anglo American も 豪 州 の Moranbah ...

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文化庁平成 30 年度 生活者としての外国人 のための日本語教室空白地域解消推進事業 地域日本語教育スタートアッププログラム報告書 ~ 日本語教室立ち上げハンドブック ~ 平成 31 年 3 月 株式会社富士通総研

独立行政法人国立美術館施設整備に必要な経費

... - 他の手段と比較して実効性の高い手段となっているか。 ○ 適切な成果目標を立て、その達成度は着実に向上しているか。 一部改善 1.事業評価の観点:この事業は、独立行政法人に対する施設整備費の補助事業であり、事業の効率化の観点から検証を行った。 ...

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独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程

独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程

... ときを除く。)は、支給しない。 (退職手当の額) 第3条 第5条の2第4項の規定に該当する場合を除くほか、退職手当の額は、在職期間1月に つき、役員の退職、解任又は死亡(以下「退職等」という。)の日におけるその者の本給月額 に100分の12.5の割合を乗じて得た額に次項に規定する業績勘案率を乗じて得た額とす る。ただし、第5条後段及び第5条の2第1項の規定により引き続き在職したものとみなされ ...

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地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則

地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則

... 第2条 この規則において, 「職員」とは,法人に雇用される者(派遣職員(公益的法人 等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律第2条第1項の規定及び京都市公益 的法人等への職員の派遣等に関する条例第2条第1項の規定に基づき,京都市から法 人に派遣された職員をいう。以下同じ。)を含む。)で,次条第2項各号に掲げる者 を除いたものをいう。 ...

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Ⅰ 独立行政法人医薬品医療機器総合機構について

Ⅰ 独立行政法人医薬品医療機器総合機構について

... ・平成9年から平成11年にかけて、旧厚生省とこれら3つの機関で審査・安全対策に従事する職員の 計画的かつ大幅な増員が図られた(平成8年121名→平成11年241名)。しかしながら、国の組織とし て更に増員を図り、体制整備を行うことには限界もあった。 こうした中で、審査・安全対策の一層の充実強化を図るため、平成13年12月に閣議決定された「特 ...

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地方独立行政法人 岡山県精神科医療センター

地方独立行政法人 岡山県精神科医療センター

... 42 外来医療の概要 平成28年度,延べ88,487人の外来 患者が受診しました.外来医療を診 察室内にとどめず,医師,看護師, コメディカルスタッフによる往診・ 訪問,電話相談,地域との調整会議 の開催,関係機関との連携等,通院 する患者のニーズに合わせた個別支 援を行い,治療の継続や再発予防を 行う幅広い活動を展開しています. 心神喪失等の状態で殺人等の重大 な[r] ...

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