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特殊法人の役員 → 独立行政法人・特殊法人の役員

独立行政法人農業者年金基金役員給与規程

独立行政法人農業者年金基金役員給与規程

... 2 前項支給日が日曜日に当たるときはその日前々日とし、土曜日に当たるとき はその日前日とする。 3 期末特別手当額は、常勤役員がそれぞれ基準日現在(退職し、又は死亡した 常勤役員にあつては、退職し、又は死亡した日現在)において受けるべき本俸及び ...

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3 役員報酬基準の内容及び平成 28 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) に基づき月額及び特別手当からなる (1) 月額 : 平成 28 年度 : 本給 967,000 円及び特別調整手当 193,400 円 ( 本給の 20%

3 役員報酬基準の内容及び平成 28 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) に基づき月額及び特別手当からなる (1) 月額 : 平成 28 年度 : 本給 967,000 円及び特別調整手当 193,400 円 ( 本給の 20%

... ・ 独立行政法人理事(常勤)年間報酬(平成27年度)第3四分位(四分割した際上位から2グルー プ目)にある。 ・ 平成28年民間企業における役員報酬(給与)調査結果によると、500人~1000人規模比較対象役 ...

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平成18年度 独立行政法人

平成18年度 独立行政法人

... 3. 事業効果 全国民を対象とする認知症正しい理解に関する情報発信を実施することに より、認知症について関心をもたない層国民意識に働きかける効果が得ら れている。また、特に新聞広告等において認知症について正しい解説を読ん だ読者からは、知識を得たことにより、さらなる学習へ希望、地域で支援 ...

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地方独立行政法人山口県立病院機構職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人山口県立病院機構就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 29 条の規定に基づき 地方独立行政法人山口県立病院機構 ( 以下 法人 という ) に勤務する職員 ( 以下 職員 という ) の給与

地方独立行政法人山口県立病院機構職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人山口県立病院機構就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 29 条の規定に基づき 地方独立行政法人山口県立病院機構 ( 以下 法人 という ) に勤務する職員 ( 以下 職員 という ) の給与

... )」とある は「扶養親族」と、 「なった日、一般9級職員等から一般9級職員等以外職員となっ た職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で 前項規定による届出に係るものがないときはその職員が一般9級職員等以外職員と なった日」とあるは「なった日」と、「同項規定による届出に係るものがない場合」 ...

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独立行政法人国立病院機構

独立行政法人国立病院機構

... 再評価申請際に提出すべき資料収集ため「使用成績調査」及び「特定使用成績調査」を「医薬品 製造販売後調査及び試験実施基準に関する省令(厚生省令第 171 号、平成 16 年 12 月 20 日。 ...

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独立行政法人国立文化財機構旅費取扱要項

独立行政法人国立文化財機構旅費取扱要項

... 2 特別車両料金とは,鉄道事業法第16条規定に基づいて,旅客鉄道株式会社及び日本 貨物鉄道株式会社に関する法律(昭和61年法律第88号)第1条第1項に規定する旅 客会社及び日本貨物鉄道株式会社に関する法律一部を改正する法律(平成13年法律 第61号)附則第2条第1項に規定する新会社(以下「旅客会社等」という。)が定め ...

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国立大学法人京都大学と独立行政法人宇宙航空研究開発機構との

国立大学法人京都大学と独立行政法人宇宙航空研究開発機構との

... 国立大学法人京都大学(京都市左京区、総長/尾池和夫)と独立行政法人宇宙航空研究開発機構 (東京都調布市、理事長/立川敬二)は、平成 20 年 4 月 21 日、連携協力に関する基本協定を結ぶ 運びとなりました。 これまで、京都大学と宇宙航空研究開発機構は、それぞれ、その基礎学術志向と実プロジェク ...

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独立行政法人医薬基盤研究所職員給与規程

独立行政法人医薬基盤研究所職員給与規程

... 異動前支給割合に100分の80を乗じて得た割合 2 国、独立行政法人通則法(平成11年法律第103号)第2条第2項に規定する特定独立行政法 人、地方公共団体又は公庫予算及び決算に関する法律(昭和26年法律第99号)第1条に規定 する公庫若しくは国家公務員退職手当法施行令(昭和28年政令第215号)第9条2各号に掲 ...

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独立行政法人及び地方独立行政法人の現状調査分析 社会公会計委員会資料:資料|日本公認会計士協会近畿会

独立行政法人及び地方独立行政法人の現状調査分析 社会公会計委員会資料:資料|日本公認会計士協会近畿会

... 一方、 「公務員型地方独法場合は、人事制度改革が行われず成果が望 めない」 (回答率2 3 .8 % ) と回答も高く、 独法化しても公務員型では魅力が 無いことを示している。もっとも、この点は、非公務員型が導入できるなら ば、人事制度改革にもつなげることができる、と捉えている団体があるこ とを示しているとも考えられる。独法化においては、公務員型か非公務員型 ...

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独立行政法人と承認審査の今後

独立行政法人と承認審査の今後

... ※ 既にQMS調査で基準に適合している製品と同じ製品群に属する製品についてQMS調査が原則免除されることとなる。 なお、都道府県によるQMS調査は廃止し、認証機関とPMDAに集約する。 (7) 現行再審査・再評価に代えて、厚生労働大臣が指定する医療機器 (※) について、製品特性に応じて期間 を設定し、当該期間中に使用成績に係る調査を行い、有効性や安全性を確認することとする。 ...

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独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 役員の報酬水準については 国家公務員給与 民間企業の役員の報酬等を考慮して定め

独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 役員の報酬水準については 国家公務員給与 民間企業の役員の報酬等を考慮して定め

... JOGMEC理事は石油開発推進本部、石油開発技術本部、金属資源開発本部、 資源備蓄本部、金属・石炭事業支援本部及び総務・経理・評価担当各総括責 任者として、重要な任務へ取組が求められており、それに見合った適切な処遇 が必要である。理事報酬水準については、国家公務員給与(事務次官給与 ...

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国立研究開発法人土木研究所役員退職手当支給規程

国立研究開発法人土木研究所役員退職手当支給規程

... 2 退職手当は、国土交通大臣が業績勘案率を決定した日以後遅滞なく支払うものとする。ただ し、死亡により退職した者に対する退職手当支給を受けるべき者を確知することができない 場合その他特別事情がある場合は、この限りでない。 3 前項規定にかかわらず、役員に支給事由が発生した時点で、特段事情がない限り理事長 ...

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独立行政法人国立美術館

独立行政法人国立美術館

... べきイタリアは、多様なジャンルからその豊かな映画史を構成してきた。スペクタクル史 劇、艶笑喜劇、メロドラマ、歴史大作、政治映画からマカロニ・ウェスタンにまで及ぶ拡 がりを持ち、ソフィア・ローレンやマルチェロ・マストロヤンニに代表される国際スター を生み出しながら時代ごとに華やかな魅力を振りまいてきた。同時に、敗戦後荒廃した イタリア社会を見つめた「ネオレアリズモ」は、ロッセリーニ、デ・シーカ、フェリーニ、 ...

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このたびの国立大学法人山口大学における独立行政法人等非識別加工情報の作成及び提供並びに管理に関する規則の制定は, 独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律の改正に伴い, 独立行政法人等非識別加工情報の提供に関して必要な事項を定めることによるものである 国立大学法人山口大学における保有個人情

このたびの国立大学法人山口大学における独立行政法人等非識別加工情報の作成及び提供並びに管理に関する規則の制定は, 独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律の改正に伴い, 独立行政法人等非識別加工情報の提供に関して必要な事項を定めることによるものである 国立大学法人山口大学における保有個人情

... (定義) 第2条 この規則における次用語意義は, それぞれ当該各号に定めるものほか, 個人情報管理規則において使用する用語例による。 (1) 「非識別加工情報」 次に掲げる個人情報(他情報と照合することができ, それにより特定個人を識別することができることとなるもの(他情報と容易 ...

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独立行政法人日本芸術文化振興会

独立行政法人日本芸術文化振興会

... ば、今回「With−つながる演劇」シリーズあり方は大きな反省材料としなければならない。『効率学 ススメ』も、『つく、きえる』もわざわざ海外作家に執筆依頼して書いてもらう価値ある内容戯曲で はなかった。『アジア温泉』も鄭義信特徴は出たが、インパクトに欠けた。25 年度後期は、芸術監督 ...

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独立行政法人教職員支援機構法

独立行政法人教職員支援機構法

... 第11条 機構は、通則法第29条第2項第一号に規定する中期目標期間 (以下この項において「中期目標期間」という。)最後事業年度に係 る通則法第44条第1項又は第2項規定による整理を行った後、同条第1 項規定による積立金があるときは、その額に相当する金額うち文部科学 ...

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平成 29 年度看護職の WLB インデックス調査 施設調査 全体集計 問 1(2) 設置主体 設置主体 件数 割合 (%) 独立行政法人国立病院機構 独立行政法人労働者健康福祉機構 都道府県 市町村 地方独立行政法人 日本赤十字社 済

平成 29 年度看護職の WLB インデックス調査 施設調査 全体集計 問 1(2) 設置主体 設置主体 件数 割合 (%) 独立行政法人国立病院機構 独立行政法人労働者健康福祉機構 都道府県 市町村 地方独立行政法人 日本赤十字社 済

... (n:207) WLB支援へ積極的な取組み考え方が経営理念や人事方針として 明文化されている 職員WLB促進や、WLBを阻む職場慣行見直し等ために施設内に プロジェクト・チームを設けるなど推進体制をつくっている ...

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独立行政法人総合病院国保旭中央病院職員の育児

独立行政法人総合病院国保旭中央病院職員の育児

... 介護休業とは、一継続する負傷、疾病、老齢又は身体上若しくは精神上 障害により、2週間以上期間にわたり日常生活を営むに支障がある状態 (以下「要介護状態」という。)にある家族を介護するために、職員が介護を必 要とする家族1人につき、のべ6か月まで範囲内で3回を上限として1日又は 1時間を単位として行う休業をいう。なお、1時間を単位とする介護休業は、1 ...

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独立行政法人大学入試センター職員給与規則

... じて得た額に、100分の1.5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、それぞれそ 基準日現在において当該特定職員が受けるべき俸給月額減額基礎額及びこれに対する地域手 当の月額合計額(同項第2号に掲げる職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に同号に規 定する加算率を乗じて得た額(同項第3号に掲げる特定管理職員にあっては、その額に、俸給 ...

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独立行政法人会計基準改定(案)

独立行政法人会計基準改定(案)

... であって、当該特定関連会社が、当該他民間会社 持分法適用会社に該当するため、当該特定関連会 社会計処理が当該他民間会社会計処理に統一 されており、独立行政法人会計処理に統一するこ とが困難な場合等合理的理由がある場合には、関係 法人集団財政状態及び運営状況に関する国民その ...

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