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特別支援休暇 / 看護休暇

特別支援学校における看護師の役割と医療的ケア : 特別支援学校看護師調査より

特別支援学校における看護師の役割と医療的ケア : 特別支援学校看護師調査より

... 地域医療ネットワークの拡充 特別支援学校の児童生徒の障害の重度重複化のなか で、児童生徒 1 人ひとりの身体状態の変化に対するア セスメント能力や看護技術の向上のため、子どもの通 う小児病院が、児童生徒についてケースカンファレン スを合同で行うことや看護技術のトレーニング機関と なって支援することで、特別支援学校内での医療的ケ ...

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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇

~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇

... ・学校行事に参加するとき ○休暇・休業を取得しやすい職場づくり 子育て中及び子育てを控えた男性職員は、子育ての責任と喜び を実感するため、また、配偶者を支援するため、子どもの出生・ 養育に際して積極的に休暇・休業を取得しましょう。また休暇・ 休業の取得予定(年次休暇特別休暇、育児休業等)を、早めに ...

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2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「子の看護休暇」は半日取得で使いやすく つわり休暇は、男女雇用機会均等法以前からあります ので、既に社内に根付いている制度です。妊娠中であっ て、就労に耐えられない時、通院の必要のある時に、通 算で 14 日間取得できます(半日単位でも取得可)。 妊娠された方の体調は個人差が大きく、通常通り出勤 できる人もいれば、たくさん休まなければならない人も ...

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2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... の 休暇制度 声 ただ、この健康診断の結果で、ひとつの問題と直面す ることになりました。制度を運用して間もなく、マネー ジャーとして活躍していた女性社員にがんが見つかっ たのです。適切な治療を行えば完治できる段階であり、 安心したのですが、それまでがんに罹った社員に対す る就労支援は特に設けていませんでした。そのマネー ジャーは手術が無事に成功して職場復帰を果たしまし ...

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厚労省休暇制度活用事例集.indd

厚労省休暇制度活用事例集.indd

...  この他の休暇も法定の年次有給休暇の日数に付加し て導入・運営しています。療養休暇は、正職員が3ヵ 月、臨時職員(嘱託・パート)が1ヵ月、診断書があれば すべて有給で付与します。介護休業は法定が93日間 のところ1年間としています。以前1年間介護されて 職場復帰された方もいました。子どもの看護休暇につ いては、子どもが法定の未就学児の場合のみならず、小 ...

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2704休暇等諸制度の表紙・目次(課HP掲載用)

2704休暇等諸制度の表紙・目次(課HP掲載用)

... 【INDEX】 《年次休暇》 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 ページ 《病気・体調不良のとき・・・・》 ① 病気休暇・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 ページ ② 病気休職・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 ページ ③ ...

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2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ポイント 1 ポイント 2 安心を積み立てる!長期私傷病欠勤者救済制度 ワーク・ライフ・バランスの推進で、仕事と育児の両立支援、 働き方の見直しに関するさまざまな取組を行っています。そのう ちの一つが、特別休暇制度の導入です。26 年前から導入して いる「長期私傷病欠勤者救済制度」は、社内では「積立安心休暇」 と呼んでいます。失効する年次有給休暇を最大 ...

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2011年度版休暇制度パンフレット

2011年度版休暇制度パンフレット

... 社員から関心の高いプラスワンの休暇 人事部門 人事グループ グループ長 杉山 洋 さん 犯罪の被害者や家族・遺族は、生命、身体、財産上の直接的な被害だけで はなく、被害後に生じる様々な問題で苦しんでいます。事件に遭ったことに よる精神的ショックから心身の不調をきたすなど仕事を辞めざるを得ない状 況に置かれることもあります。例えば警察への届出や病院で診察など、これ ...

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3 子育て支援休暇の取得の対象となる行事のうち警察本部長が認めるもの子育て支援休暇 ( 勤務時間規則第 16 条第 1 項第 15 号に規定する場合における特別休暇をいう 以下同じ ) の取得の対象となる学校等が実施する行事のうち 規則運用通知第 16 条関係の1の (17) に規定する任命権者が認

3 子育て支援休暇の取得の対象となる行事のうち警察本部長が認めるもの子育て支援休暇 ( 勤務時間規則第 16 条第 1 項第 15 号に規定する場合における特別休暇をいう 以下同じ ) の取得の対象となる学校等が実施する行事のうち 規則運用通知第 16 条関係の1の (17) に規定する任命権者が認

... ○福岡県警察職員休暇事務処理要領の制定について(通達) 平成10年5月22日 福岡県警察本部内訓第7号 本部長 この度、福岡県職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成10年福岡県条例第1号)及 び福岡県警察の勤務時間、休暇等に関する規則(平成10年福岡県人事委員会規則第5号) が平成10年4月1日から施行されたことに伴い、福岡県警察職員休暇事務処理要領を制定 ...

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2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 2011年の東日本大震災の復興支援活動として、会社 として復興支援のためのボランティアを募って被災地に 派遣する活動を現在も続けています。環境・CSR推進部 の担当者が震災後の4月3日に、ボランティア派遣が可 能かどうか視察にでかけ、23日には第1陣約10名を派遣。 その後10月半ばまで土日祝日に関係なく、3泊4日で チームを途切れなく派遣するスケジュールを組んできま ...

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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  内閣府が平成21年度に行った「犯罪被害類型別継続調査」によると、平成19年度から3年間連 続して回答した犯罪被害者等のうち、その精神健康状態が重症精神障害相当とされる者の割合 は一般対象者の10倍近くになっており、犯罪被害が精神健康状態に及ぼす影響の大きさがうか がえる。また、主観的回復状況が悪化傾向にある犯罪被害者等は、加害者だけでなく、捜査・裁判 ...

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Microsoft Word 休暇制度等の表紙・目次【簡易版】

Microsoft Word 休暇制度等の表紙・目次【簡易版】

... 【INDEX】 《年次休暇》 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 ページ 《病気・体調不良のとき・・・・》 ① 病気休暇・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 ページ ② 病気休職・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 ページ ③ ...

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2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 全国被害者支援ネットワーク発行手記集 市原裕之さんの手記より 犯罪被害者の声 この事件で、私達は大変大きな傷を負いました。きっと消えることは ないと思います。 被害者は事件の苦しみと経済的生活と精神的な苦 しみと、二重、三重の苦しみを抱えて、その後の生活を送らなければな らないと思います。 ...

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平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... また、 「治療と職業生活の両立等の支援に関する検討会報告書」 (平成 24 年8月8日)にお いては、長期にわたる治療等が必要な作業関連疾患等の疾病を抱えた労働者の就労継続や職場 復帰及びその後の治療 と 職業生活の両立の支援 の 必要性が掲げられてお り 、 「第2次犯罪 被害 者等基本計画」 (平成 23 年3月 25 日閣議決定)においては、犯罪等の被害に遭った労働者が ...

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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... “人材至上主義”を雇用形態と休暇制度に反映 当社は、コンタクトセンター * の受託業務及び コンサルティング等を手がける企業です。札幌で 1989年に設立、現在は宮崎県と東京にも事業 所を展開、お客様のニーズにお応えしています。 コンタクトセンター業界は、アルバイトやパート 従業員の比率が高いことで知られていますが、当 社は企業理念に“人材至上主義”を掲げ、業務上 欠かせないコミュニケーションスキルの向上や専 ...

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ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ボランティア休暇のメリット 人材の育成 東日本大震災以来、 社員のボランティア活動を企業の社会的責任の一環と してとらえ支援する企業が増えています。 こうした活動が、 企業のイメージ アップにつながります。 ...

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職務専念義務免除 育児休業 親族の祭日 夏季休暇 生理休暇 感染症予防休暇 災害による職員の現住居の滅失又は損壊災害または交通遮断等による出勤困難 短期介護休暇 永年勤続 ( リフレッシュ ) 休暇その他任命権者が特に必要と認める場合 職務専念義務免除 育児休業 部休業 祖父母の配偶者又は配偶者の祖

職務専念義務免除 育児休業 親族の祭日 夏季休暇 生理休暇 感染症予防休暇 災害による職員の現住居の滅失又は損壊災害または交通遮断等による出勤困難 短期介護休暇 永年勤続 ( リフレッシュ ) 休暇その他任命権者が特に必要と認める場合 職務専念義務免除 育児休業 部休業 祖父母の配偶者又は配偶者の祖

... また、職員の心の健康保持のため専門の相談日を毎月設置 H26年度決算額 11,687千円 出雲市職員被服貸与規則により、調理員や栄養士等に作業服等を貸与 ※消防職員、総合医療センターの医師、看護師等へは別途制服、白衣等を貸与 ...

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職務専念義務免除 育児休業 親族の祭日 夏季休暇 生理休暇 感染症予防休暇 災害による職員の現住居の滅失又は損壊災害または交通遮断等による出勤困難 短期介護休暇 永年勤続 ( リフレッシュ ) 休暇その他任命権者が特に必要と認める場合 職務専念義務免除 育児休業 部休業 祖父母の配偶者又は配偶者の祖

職務専念義務免除 育児休業 親族の祭日 夏季休暇 生理休暇 感染症予防休暇 災害による職員の現住居の滅失又は損壊災害または交通遮断等による出勤困難 短期介護休暇 永年勤続 ( リフレッシュ ) 休暇その他任命権者が特に必要と認める場合 職務専念義務免除 育児休業 部休業 祖父母の配偶者又は配偶者の祖

... 出雲市職員被服貸与規則により、調理員や栄養士等に作業服等を貸与 ※消防職員、総合医療センターの医師、看護師等へは別途制服、白衣等を貸与 職員の福利厚生事業を推進するため、職員が会員となっている出雲市職員共済会へ補助 金を支出 ...

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2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei

2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei

... 公益社団法人被害者支援センターとちぎは、犯罪被害者やその家族・遺族のために、様々な支援を行っている団 体である。 近年、全国的に事件・事故が多発する中で、何の落ち度もなく、突然に悲惨な被害に巻き込まれる極めて不条理 な事件・事故が跡を絶たない。このような事件・事故等の被害に遭うということは、被害者やその家庭にとって、生 ...

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子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安

子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安

... A.いずれも可能です。(再取得のみ制約あり) 育児休業期間の延長 可能。「育児休業承認(期間延長)請求書」を提出してください。 なお、1度延長の承認を受けた者が、再度(2回目)の延長を請求しようとする場合は、「育児休業承 認(期間延長)請求書」の特別の事情の欄に、再度の延長が必要な事情を記入すること。 ...

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