済的・社会的・性的格差の是正」
読解リテラシーの社会経済的格差
... ついて検討した。PISA の読解リテラシーを構成する「情報へのアクセス・取り 出し」，「テキストの統合・解釈」，「テキストの熟考・評価」という ３ つの側面 を区別し，これら ３ つの側面の得点が個人（生徒）にネストされた形の階層的 ...
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長期的視点に立った取組さらに 人口減少は一時的な現象ではなく 少子化対策をはじめとした長期的な対応が必要である 東京一極集中是正の前提となる 社会資本整備の地域格差の解消などにも息の長い 腰を据えた対策が求められる 3 国 地方の主体的な取組と連携 地方創生から日本創生を地方創生は地域の実情に応じて
... 「まち・ひと・しごと創生事業費」の拡充及び一般財源の総額確保 ・ プライマリーバランスの黒字化を理由として地方交付税総額を圧縮 しようとする動きがあるが、それ自体が地方創生に逆行するものであ り、容認できない。そのため、平成２７年度地方財政計画に計上され た「まち・ひと・しごと創生事業費」の思い切った拡充を図るととも に、一般財源総額を確保すること ...
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健康格差人々の健康は社会的 経済的 政治的 環境的な条件に影響を受けることが明らかとなり そのことが地域における健康水準の差 すなわち健康格差の問題として認識されるようになりました 図 1 健康寿命 ( 都道府県別日常生活に制限のない期間の平均 ( 平成 22 年 )) 男性女性 愛知 静岡 千葉
... ※がん検診の受診率の算定に当たっては、40 歳から 69 歳まで（子宮頸がんは 20 歳から 69 歳まで）を対象とします。 脳血管疾患と心疾患を含む循環器疾患は、我が国の主要な死因の１つです。平成23年 の国の死因の第２位は心疾患、第４位が脳血管疾患でこの二大循環器疾患で総死亡の ...
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RIETI - ホワイトカラー正社員の管理職割合の男女格差の決定要因――女性であることの不当な社会的不利益と、その解消施策について
... ることで、逆因果関係（結果が説明変数の値に影響を与えること）を排除できるが、横断的調 査データを用いた式(1)の数量の分析の場合は、説明変数の利用について逆因果関係を同様に排 除できないため慎重な配慮が必要となることである。ここで逆因果関係の問題とは、管理職に ...
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RIETI - 男女の賃金格差解消への道筋：統計的差別に関する企業の経済的非合理性について
... トラック」を選択肢として与え、それぞれに見合った、差別的でない賃金制度と昇進へ の道を開くことを提唱したい。特に企業外での同種の職業経験を適正に評価し賃金プレ ミウムを与えることが重要である。また、専門職・半専門職には、フレックスタイム勤 務や在宅勤務なども導入しやすいので WLB 導入に道を開き、またかりにこのトラックの ...
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資料３ 子どもの貧困・機会格差の根本的な解決に向けて―未来への投資による真の総活躍社会の実現―
... 進んだことにより、全国各地で製造業比率が低下し、生産性の低い非製造業へ の依存が高まっている。事実、都市部（大規模経済圏）と地方部（小規模経済 圏）の労働生産性や就業者数を比較した場合、①地方部の労働生産性は全体的 に低く、その中でも低水準にある「卸売・小売」「医療・介護」「宿泊・飲食」 ...
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途上国における医療格差の是正に関する研究 : インドでの移動型クリニック車導入の経済効果(本文)
... 患 の モ デ ル に 用 い ら れ る こ と が 多 い 。 健 康な 人々が翌年とりうる状況は健康、病態、死亡の３つであり、病態の人が翌年と りうる状況は病態の完治及び継続、死亡の３つとなる、という考えである。例 えば、健康体 100％が翌年健康体継続 60％、疾病率 20％、死亡率 20％との繰り ...
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第 2 回 社会的弱者への教育支援に関する分科会 平成 30 年 2 月 19 日午後 3 時 ~4 時 30 分協会第 1 会議室 次 第 1. 子どもの貧困 機会格差の根本的な解決に向けて ゲストスピーカー JFE ホールディングス株式会社相談役馬田一氏 ( 経済同友会子どもの貧困 機会格差問題
... © Japan Securities Dealers Association.All Rights Reserved. 貧困世帯のうち、学力が高い子どもと低い子どもを比較すると、学力の高い 子どもは生活習慣などの非認知能力 が高水準である。 生活習慣は小学校低学年から既に大きな差がついており、小学校入学以前の 段階で格差が生じている可能性がある。 ...
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企業の社会的責任と社会的企業への関与可能性-香川大学学術情報リポジトリ
... 社会的課題の解決に取り組む組織は NPO を中心とする非営利組織（以下， サード・セクター）が一般的である。しかし，ボランタリーな性格の強いサー ド・セクターは資金不足の恒常的な問題を抱え，安定的な組織運営や事業展開 ） Harvey（ ）によると，新自由主義とは強力な私的所有権，自由市場，自由貿易を ...
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RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差－労働市場の二重構造分析再訪
... ただし、「分断化」という強い表現は日本の場合でも、実情とは異なる。正規雇用・非正規雇 用の区別は労働市場における賃金構造の多様性に最も強く影響しているが、中核労働市場の性 格を持つ潜在クラス２の大部分が正規雇用者で占められている一方、縁辺労働市場の性格を持 ...
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欧米日における社会的企業の歴史的展開
... 彼らがサード・セクターの展開として社会的企業を捉えたのは，欧州における社会的企業 の登場に理由がある。彼らが登場する基盤となったのが，連帯経済であると言える（藤井， 原田，大高，2013，29 頁）。連帯経済とは，相互扶助や民主的参加を含む連帯関係が組み込 ...
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「社会的質（social quality）」が問いかけるもの : 社会的経済の視座から
... 本稿の目的は，こうした袋小路に陥っている社会的経済論を打開するために，ヨーロッパ を中心に 1990 年代から本格的に研究が開始されるようになった社会的質概念の可能性を探 り，この概念と社会的経済論との関係を明らかにすることにある。 ...
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RIETI - 基本的モラルと社会的成功
... 展に正の影響を与えると考えられる。信頼を醸成し社会性を高めるような躾によって、経 済活動における効率性が高められることは、アダム・スミス(1759)の中で示唆される「同感 が資本主義の暴走を抑える」という主張とか、ザック（2013）で議論されている「信頼が 経済的発展をもたらす」という主張と整合的と言えよう。このような観点からも、躾に関 ...
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ているかを尋ねた 図 社会的ネットワークと社会的資源 調査の設計 社会的ポジション 経済的 文化的資本 収入や学歴等 社会的ネットワークと社会的資源 社会的支援とサポート リソース ジェネレーター等 家族 友人との接触頻度やインターネットを介した相互作用 規範的な人間関係への態度 ほか 調 査相手に
... ―政治的有効性感覚― 第6問 次のような考えについて，あなたはどう思いますか。 あてはまる番号に1つだけ○をつけてください。 私のような一介の市民は，政府のすることに発言する資格がない 1. そう思う ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2.7 % 2. どちらかといえば，そう思う ‥‥‥‥‥‥‥‥‥6.0 3. どちらともいえない ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10.8 ...
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RIETI - 「同一労働同一賃金」は幻想か？―正規・非正規労働者間の格差是正のための法原則のあり方―
... 2 の「同一労働同一処遇原則」は、EU の法文を参考にしたものであった。 しかし、フランスやドイツにおける運用実態をみてみると、実際には職務内容の同一性（類 似性）の要件を問うことなく、不利益取扱い禁止原則が適用されていることが多い 20 。使 用者が労働者に与える給付には、基本給など職務内容そのものと結びついて決定・支給さ ...
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社会的弱者への教育支援に関する分科会 報告書 ( 案 ) ~ 子どもの貧困 機会格差是正に向けて ~ 平成 30 年 月 日 日本証券業協会 証券業界における SDGs の推進に関する懇談会 社会的弱者への教育支援に関する分科会
... （実施時期） 平成 30 年秋頃を目途に実施予定。なお、実績は定期的に公表することを予定。 ③ プラットフォームの構築 前述のアンケート結果や NPO 法人等へのヒアリングの結果を踏まえると、会員の提 供できるリソースと支援先の求めるニーズとは多様であり、支援方法や支援先を１つ ...
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障害年金認定の地域間格差是正に関する意見書
... すなわち，障害年金は，障害に基づく日常生活上の支障により，経済的に不 利な状況におかれる人々に対して，年金支給を通じて所得保障をはかる制度で ある。日本の障害年金制度は，国際的にみても，財政規模が小さく，受給者数 が少なく，給付水準が低いと指摘されている。また，本検討会の資料とされて いる「障害基礎年金の支給決定等に関するデータ」によれば，平成２２年度か ...
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子どもの貧困がもたらす社会的影響と教育格差・経済格差
... 日本財団の子どもの貧困対策チームが行った具体的に数値に落とし込んだものを見てみる。約 120 万人いる 15 歳のうち貧困状態にある約 18 万人の子どもが一生涯に得る所得額、負担する所 得税額および社会保険料額、受給する社会保障給付額を計算し、その差を社会的損失と定義する。 ...
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日本の拡がる所得格差とその是正に向けて
... は、同一雇用類型の男女間よりも正規・非正規間で大きいことがわかる。賃金格差が最も大きい のは、男性のフルタイム・正規とパートタイム・非正規間である。これに女性のフルタイム・正 規とパートタイム・非正規間格差が続き、男性間格差が女性間格差を上回っているが、時給額は 女性パートタイム・非正規雇用労働者が 971 ...
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ライフスタイルにおける社会的格差 : 食生活の外部化を事例として
... 1. 社会階層とライフスタイル 趣味や消費といったライフスタイルは、教育や職業や収入といった社会階層とどのように関 わっているのだろうか。ライフスタイルがその人の社会階層によって左右されることを、我わ れは経験的に感じている。たとえば、初対面の人でも余暇の過ごし方や好きな音楽分野を聞け ...
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