業務運営状況等の報告を
平成21年度府中市オンブズパーソン業務運営状況報告書
... オンブズパーソンの扱う行政システムへの苦情や異議申し立ては、いざとい う時の市民の拠り所的な存在です。そのためオンブズパーソンは行政と市民の 間で中立な立場を保持し、行政を公正に保つ使命を担っています。 そこで、せっかく月に４回、オンブズパーソンの相談日を設けてありますの ...
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平成29年度 中間業務報告書 商工中金 | 商工中金について | 適正な業務運営の仕組み | 危機対応業務に関する事業計画・業務報告書
... (2）為替変動リスク・ヘッジ 外貨建金融資産・負債から生じる為替変動リスクに対するヘッジ会計の方法は、 「銀行業における外貨建取 引等の会計処理に関する会計上及び監査上の取扱い」 （日本公認会計士協会業種別監査委員会報告第25号 平 成14年７月29日）に規定する繰延ヘッジによっております。ヘッジ有効性評価の方法については、外貨建金 ...
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人事行政の運営等の状況の公表について
... 任命権者においては、育児や介護に係る支援制度の周知や職員の意識啓発に努めるなど、 引き続き仕事と生活の両立を支援していく必要がある。 (c) 心の健康づくりの推進 心の疾病が増加傾向にある中、職員の健康管理の観点からは、とりわけ心の健康づくり ...
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資料編 41 Ⅰ 保険会社の概況及び組織 49 Ⅱ 保険会社の主要な業務の内容 49 Ⅲ 2016 年度における事業の概況 50 Ⅳ 直近 5 事業年度における主要な業務の状況を示す指標 51 Ⅴ 財産の状況 73 Ⅵ 業務の状況を示す指標等 98 Ⅶ 保険会社の運営 99 Ⅷ 特別勘定に関する指標
... （社名変更後、ネクスティア生命保険株式会社）」を連結子会社化 2012年 7月 「アクサ ジャパン ホールディング株式会社」が、「ネクスティア生命保険株式会社 （現、アクサダイレクト生命保険株式会社）」を完全子会社化 2013年 3月 「アクサ生命保険株式会社」総資産、6兆3,000億円超 ...
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職員の給与・定員等の概要 人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市
... 対策事業委託化 区画整理事 業縮小等 減 総務企画 239 人 242 人 3 人 税 務 72 人 73 人 1 人 民 生 371 人 376 人 5 人 衛 生 79 人 76 人 △ 3 人 労 働 1 人 1 人 0 人 農林水産 5 人 5 人 0 人 商 工 5 人 6 人 1 人 土 木 105 人 102 人 △ 3 人 小 計 887 人 891 人 4 人 特別行 ...
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お客さま本位の業務運営にかかる具体的な取組状況について
... ・ 当行が想定するお客さまにとって、投資対象としてふさわしい金融商品であるか、期待リターン に比して商品特性、リスク、手数料水準等との兼ね合いから合理性を有する適正な内容であるか、 事前検証を行ったうえで取扱金融商品・サービスを選定します。 ・ ご高齢のお客さまには、商品性やリスクを十分にご理解いただくために、より丁寧で分かりやす ...
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四国ろうきんの「お客様本位の業務運営」に関する取り組み状況の公表（ ）について
... １．情報の提供 お客様の生涯にわたる資産形成をサポートするため、生活応援運動を展開しながら、ライフ プランに役立つ情報を提供しています。 商品の販売に際しては、お客様一人ひとりの知識、投資経験、財産の状況および投資目的等 に照らし、わかりやすい情報提供に努めています。 ...
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実施状況（市ヶ谷地区（防衛省）に係る施設の管理・運営業務）
... しかしながら、入札説明会及び現場説明会には１０者の参加があったものの、入札参 加者は１者となり、競争性が確保されたとは言い難い結果となった。 １者応札となった要因について、業者ヒアリングを実施し、企画書作成期間や引継ぎ 期間が短期間であったことや一定の有資格者の確保が困難など競争性を阻害している要 因が判明したものである。 ...
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3 控室 控室は 1 部屋用意すること また 90m 2 程度の広さであること Ⅲ. 業務概要 受注者が実施する報告会に係る業務概要は以下のとおり 1. 会場の設営及び撤去 2. 備品 機材等の手配 3. 運営マニュアル作成等業務 4.Web サイトの構築 運営 更新 保守 5. 運営等業務 6.
... 通信 等の対策を行うこと。 ⑪ 発注者の要求に応じて、セキュリティ対策の実施状況を報告すること。セキュ リティパッチは、OS、ミドルウェアごとに適用可否を検討し、緊急性の高いもの は適用を行うこと。 緊急性の高い脆弱性が発見された場合は、 ...
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Ⅲ. 業務概要受注者が実施する業務の概要は以下のとおり 1. 会場設営及び撤去 2. 備品 機材等の手配 3. 運営マニュアル等の作成等業務 4. 参加事前登録用 Web サイトの構築 更新 保守 5. 広報 宣伝活動 6. 参加登録者の取りまとめ等業務 7. 運営等業務 8. その他付帯業務 Ⅳ.
... ア 運営マニュアル Ⅳ．の３．の（１） セミナー会場 平成 30 年 7 月 13 日 イ 配布資料 Ⅳ．の３．の（７） セミナー会場 平成 30 年 7 月 13 日 ウ 看板 Ⅳ．の３．の（８） セミナー会場 平成 30 年 7 月 13 日 エ 司会進行用台本 Ⅳ．の３．の（９） セミナー会場 平成 30 ...
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職員の服務の状況 人事行政の運営等の状況（平成21年度） 市原市
... ５ 職員の服務の状況 地方公務員法第 30 条 定 る 服務 根本基準 趣旨を実現するた 法令等及び上司 職務上 命令 従う義務 信用失墜行為 禁止 秘密を守る義務 職務 専念する義 務 政治的行為 制限 議行為等 禁止 営利企業等 従事許可 義務を定 ています ...
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職員の服務の状況 人事行政の運営等の状況（平成20年度） 市原市
... ５ 職員の服務の状況 地方公務員法第 30 条 定 る 服務 根本基準 趣旨を実現するた 法令等及び上司 職務上 命令 従う義務 信用失墜行為 禁止 秘密を守る義務 職務 専念する義 務 政治的行為 制限 議行為等 禁止 営利企業等 従事許可 義務を定 ています ...
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職員の服務の状況 人事行政の運営等の状況（平成17年度） 市原市
... ※「厚生計画」に伴う職務専念義務免除の内容は、健康診断や成人病予防検査等によ るものです。また、 「その他」については、永年勤続に伴うリフレッシュ休暇、献血 等によるものです。 ԭ 営利企業等の従事許可の状況 ...
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業務の状況を示す指標等 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2014
... ・算出方法、その計算の基礎となる係数 （1）算出方法 5年ごと利差配当付一時払変額個人年金保険（超過給付金型） ・5年ごと利差配当付一時払変額個人年金保険（超過給付金型） 〔Ⅱ 型〕・5年ごと利差配当付一時払変額個人年金保険（ステップアップ型）・5年ごと利差配当付一時払変額個人年金保険（年金 原資保証型2012）超過給付金型：平成8年大蔵省告示第48号第5項第1号イに定める代替的方式（シナリオテスティング方式） ...
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業務の状況を示す指標等 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2013
... 平成12年6月金融監督庁・大蔵省告示第22号ならびに平成10年大蔵省告示第231号の規定等に基づき、負債十分性テスト・ ストレステストを行ない、十分な責任準備金の積立水準が確保できるように取り組んでいます。 （2）負債十分性テスト・ストレステストにおける危険発生率等の設定水準の合理性および妥当性 ...
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業務の状況を示す指標等 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2011
... 利差配当 ハートフル配当 平成22年度にお支払いした社員配当 個人保険・個人年金保険については、危険差配当、費差配当等、利差配当以外の全ての配当率を据置きました。一方、 平成21年度は市場金利が引き続き低位に推移し、金融危機を受けた株式配当の減配等による利息及び配当金等収入の減 ...
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業務の状況を示す指標等 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2008
... 平成19年度にお支払いした社員配当 個人保険・個人年金保険については、最近の運用環境の改善に伴い、予定利率が低いご契約に対して利差配当率を一部 引き上げることとしました。また、予定死亡率等の改定、危険差益の発生状況等を勘案し危険差配当率を一部引き上げる ...
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堺市人事行政の運営等の状況（目次）
... 市を退職後、営利企業等に再就職した元市職員は、本市と再就職した営利企業との間 の契約や処分に関する事務について、離職前５年間の職務に関し、離職後２年間に職務 上の行為をするように、又はしないように現職職員に要求、依頼することが規制されて います。規制される働きかけの内容は次のとおりです。 ...
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人事行政の運営等の状況(平成18年版）
... 0 0 3 0 3 （２）懲戒処分 ①懲戒処分について 懲戒処分とは、職員の一定の義務違反に対する道義的責任を問うことにより、規律の保持と公務遂行の秩序維持 とを目的として行う処分のことです。軽いものから順に、戒告、減給、停職、免職の４種類があります。 ...
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職員の給与・定員管理等について 人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市
... 均給料月額 成25 4月1日現在 け 各職種 職員 基 給 均 あ 均給与月額 給料月額 毎月支払わ 扶養手当 地域手当 住居手当 時間外勤務手当 べ 諸手当 額を合計 た あ 地方公務員給与実態調査 い 明 い あ た 均給与月額 国ベ ス 国家公務員 均給与月額 時間外勤務手当 特殊勤務手当等 手当 含 い い 比較 た 国家公務員 ベ ス 再計算 た あ 国家公務員欄 け 均給料月額 及び ...
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