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有給休暇や柔軟な働き方の

6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 長時間労働抑制・年次有給休暇取得促進に向けて取組 働き・休み改善 ハンド ブ ッ ク 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) ...

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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 20%未満 20%以上 40%未満 40%以上 60%未満 60%以上 80%未満 80%以上 無回答 (無回答除く) 平均取得率 http://work- holiday.m h lw.go. jp 働き・休み改善ポータルサイト 大分市における年次有給休暇取得状況 年次有給休暇を活用して ...

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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 会社所定休日だけで十分だから 休暇を 取得し てもやる こと がない 病気用事ため に残し ている から 交代勤務等によ り一斉に休む こと ができないから 周り人が取得し ない雰囲気がある から 上司などがいい顔を し ないから 本社が営業し ており、 対応す る 必要がある から 取引先が営業し ており、 対応す る 必要がある から ...

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【平成28年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ・労働時間等設定改善にあたって、労使による話し合い体制を整備しましょう。 ・従業員一人ひとりさまざま事情を踏まえ個々に対応しましょう。 3 経営者が率先して取り組みましょう 経営者は労働時間について積極的に理解を深め、自ら率先し職場環境を変える ...

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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 働き・休み改善指標(所定外労働状況、年次有給休暇 取得率等)による自己診断ができます。 診断結果に基づく対策方法をご提案しています。 企業具体的取組事例(所定外労働削減、年次有給休暇 ...

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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 11% 5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 1 取得されにくい状況にない 2 仕事量が多すぎて休んでいる余裕がないから 3 休んでも後でかえって本人が多忙になる様働き職場だから 4 休むと職場人に迷惑がかかるから 5 代替が可能人員体制で ないから 6 ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2 休暇 得 逭 検討 周知・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 連絡会議 設置 ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 休暇取得 検討 周知・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 連絡会議 設置 ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 27.6 0 10 20 30 40 50 14. その他 13. 取得されにくい状況にない 12. 会社所定休日だけで十分だから 11. 休暇を取得してもやる ことがないから 10.病気用事ために残しているから 9. 交代勤務等によ り一斉に休むことができないから 8. 周り人が取得しない雰囲気があるから 7. 上司など ...

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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  アンケート調査結果から、年休取得がもたらすメリットについて理解が ある一方、計画的付与制度導入、互いに助け合えるよう職場環境改 善、休暇を取得しやすい環境づくりなどが課題となっています。 少子高齢化による労働力人口減少が予想される中、育児介護など ...

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【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  7月20日、21日、22日に開催される 「熊谷 うちわ祭」 など地域イベントにあわせて年次 有給休暇を活用してお祭りなどに参加する時 間、家族と触れ合う時間、自分ため時間を つくるなど、仕事と生活調和(ワーク・ライ フ・バランス)実現を図りましょう。 ...

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【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... る休暇取得促進働きかけを行う「地域特性を活かした 休暇取得促進ため環境整備事業」を行っています。 10月18日、19日 「妻沼聖天山秋季例大祭」 、10月20 日熊谷市内小中学校 「秋休み」 、11月14日 「埼玉県民 日」 など地域イベント学校休日にあわせて年次有 ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 休暇 得 策 周知 ··················································· 事業場 対 休暇 得 環境整備 関 働 ··············· 事業 関 ン 調査 実施 ········································· 事業場 ン 調査結果 ...

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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 16.8 休暇 得 状況 1 会社 夏季休暇 次 給休暇 組 合わ 2 ~ 4 日間 連続休暇 得 2 会社 夏季休暇 次 給休暇 組 合わ 5 ~ 9 日間 連続休暇 得 3 会社 夏季休暇 次 給休暇 組 合わ 10 日間以 連続休暇 得 4 会社 夏季休暇 次 ...

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【平成29年度】後期リーフレット(事業場向け) 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】後期リーフレット(事業場向け) 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 単なる消費促進でなく「まちは劇場プロジェクト」などとも連動し、「豊か時間過ご し・楽しみ」をまち全体で提案し、市民皆様に参加していただくことで、「ワーク ライフバランス推進」「ライフス イル向上」といった、暮らし充実・働き 改革を目指しています。 ...

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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... F委員: 来年もこの事業が続く可能性はあるか。 Aオブザーバー: 3年一区切りとなるので、今年度が最終となる。 F委員: ある事業場から、訪問には社労士が来ると聞いていたが、元社労士人が来た で、もし最初に社労士が訪問すると言っていたのに、元社労士が訪問したとなると社労士会 でも考えないといけないという話があった。社労士会でも、探さなければならないという話 ...

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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 業場 ン 調査 び従業員 ン 調査 直接訪問 実施 業場 秩父商工会議 所 荒 商工会 長瀞 商工会 西秩父商工会 皆 商工会 各商工会会員 業場等 対 秩父夜祭 祭 12 3 日以降 郵送 実施 各 業場 業主 従業員 調査票 入 後 郵送 返信 う依頼 ...

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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 2. 事業場 対 休暇取得促進 環境整備 関 ン ・働 ・・・・ 35 訪問事業場 業種・規模 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35 ン ・働 概要・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・36 3. ワー ・ ・ ン ン ウ 実施 い ・・・・・・・・・・・・・ 41 実施概要 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・41 ン ウ 周知広報 ...

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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ●年休を取得することメリットは ●秩父地域ではこんな取組をしている事業場があります 『従業員が年次有給休暇を取得することメリット』を尋ねたところ、事 業場、従業員ともに、 「心身健康につながる」、 「モチベーションが向上 する」、 「社内雰囲気が良くなる」、 「仕事効率が上がる」という回答が 多くみられました。 ...

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【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成28年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 年休取得によって業務遅滞が生じないよう、日頃から業務平準化 従業員能力開発によって職域拡大を図りましょう。 年休意義自社に適した休暇制度導入、年休取得時業務対応などについて 労使で話し合う場を設け、職場における休暇取得に対する認識共有化を図りましょう。 ...

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