有給休暇はきちんと取得する
【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 平成27年度地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業（厚生労働省委託事業） お問合せ先 公益財団法人 日本生産性本部 東京都渋谷区渋谷3-1-1 TEL：03-3409-1122 厚生労働省HP http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisiki.html ...
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【平成27年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... おくんち祭後のアンケート結果をみると、本事業を 年間実施 したことなどによって、事業場の取組状況や保護者の休暇取得環 境にも改善傾向がうかがえます。事業場向けアンケートでは年 休を従業員が積極的に取得するメリットについて、 「従業員の心 身の健康に繋がる」、 「従業員のモチベーションが向上する」、 「社 ...
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【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労 使協定を結べば計画的に休暇取得日数を割り振ることができる制度です。 この制度を導入することによって、休暇取得の確実性が高まり、従業員に とっては予定した活動を行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営 が可能になります。 ...
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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 家族と地域と自分の時間を作りましょう！ 大分市にはこのような取り組みをしている事業場があります 夏季休暇・年末年始の休暇に合わせ て年次有給休暇の一斉付与を実施。 その他、土日を含めて4日間の連続休 暇を取得するリフレッシュ休暇制度 などに取り組んでいます。 ...
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６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ▶ 仕事の管理を個人任せにせず、所属長や事業部長が業務内容やプロジェクトの進捗を把握し、チェック しています。従業員から所属長に困っていることを相談できる体制も確立しています。 （Ｉ社） 「見える」ことで、自分も周りも意識が変わります ▶ 就労システムにより従業員が日々の勤務状況を入力し、所属長が確認しています。これにより各人の日々 ...
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【平成29年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 厚生労働省では、熊谷市と連携を図りながら、地域における休暇取 得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のため の環境整備事業」を行っています。 「熊谷うちわ祭」 「妻沼聖天山秋季例大祭」や「埼玉県民の日」などに あわせて年次有給休暇を活用してお祭りなどに参加する時間、家族と ...
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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、休暇取得を含め、働きやすい環境づくりについて、地域が一体で取 り組むことが重要です。地域ぐるみで取り組めば、賛同する企業も増えてく るとともに、若い人が地域に定着できる環境づくりにもつながります。 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みを官民と地域が一体で 実践し、働く人にやさしく、住みやすいまち『くまがや』を目指しましょう。 ...
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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「新庄まつり」 休暇取得奨励日 厚生労働省では、平成２７年度・２８年度に引き続き新庄市と連携を 図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性 を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行います。 新庄まつりの期間（８月２４日～２６日） など地域のイベントに合わせ ...
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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年齢別の年次有給休暇の取得が進ま い理由 問30 複数回答 N= 658 回答数＝ 1471 性別 回答数計 回答者数計 N ６５代 0 0.0% 0 0.0% 1 50.0% 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0% 0 0.0% 1 50.0% 1 50.0% 0 0.0% 1 50.0% 0 0.0% 4 2 ７５代 19 28.8% 18 27.3% 22 ...
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【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば計画的に休暇取得 日数を割り振ることができる制度です。この制度を導入することによって、休暇取得の確実性が高まり、従 業員にとっては予定した活動を行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営が可能になります。 ❶ ❷ ❸ ...
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【平成29年度】後期リーフレット（事業場向け） 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... だれもが「休暇を取得しやすい環境づくり」に取り組みましょう！ 休暇の取得促進に向けて労使が協力して取り組むことが必要です 問い合わせ先 厚生労働省委託事業実施機関 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル6F TEL054-252-2110 ...
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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 〇アンケート調査結果から本事業は年次有給休暇の取得促進に一定のきっかけを与えるものの、事業の認知度 や重点実施期間に合わせた取組など、改善の必要があることがわかりました。 〇ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、国・自治体・団体等が連携して、計画的付与制度の活用など制度 ...
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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ｢休暇中のサポート体制（代替要員の確保等）｣、｢年 次有給休暇の計画的な付与制度の導入｣が重要であ ることは、労使が共通の認識を持っています。 また、従業員では、｢年次有給休暇の取得の義務化 ｣、｢休暇をとりやすくするための職場の雰囲気の改善 ...
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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 1 取得されにくい状況にない 2 仕事の量が多すぎて休んでいる余裕がないから 3 休んでも後でかえって本人が多忙になる様な働き方の職場だから 4 休むと職場の他の人に迷惑がかかるから 5 代替が可能な人員体制で ないから 6 年次有給休暇を取得することに罪悪感を感じるから 7 取引先が営業しており対応する必要があるから 8 ...13 ...
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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ◆毎年、新庄まつりの8月25日を一斉休業日として、年間カレンダーに組み込んでいます。 ◆ゴールデンウィークなどの祝祭日が暦の関係で飛び石となっている場合に、休日の橋渡しとして計画的付与 制度を活用し、長期連休を実現しています。 ◆年次有給休暇取得率を80%以上とすることを会社方針として従業者に示し、休暇取得促進に向けた休暇計 ...
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【平成27年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年次有給休暇の計画的付与制度とは 年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除 いた残りの分については、労使協定を結べ ば、計画的に休暇取得日を割り振ることが できる制度です。この制度の導入で、休暇取 得の確実性が高まり、従業員にとっては予 定した活動を行いやすく、事業主にとっては ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... この点、年次有給休暇を自由に取得できる環境が整っているかどうかについて、事 業主の５割以上が環境が整っているとの認識を持っている一方で、同様の認識を持っ ている従業員の割合は事業主の半分以下であり、事業主と従業員との認識に相違があ ることがうかがえる。しかし、年次有給休暇を積極的に取得することで、従業員の心 ...
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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... その他 取得さ れにくい状況にない 会社の所定休日だけで十分だから 休暇を 取得し てもやる こと がないから 病気や急な用事のために残し ている から 交代勤務等によ り一斉に休むこと ができないから 周りの人が取得し ない雰囲気がある から 上司などがいい顔を し ないから 本社が営業し ており、対応す る 必要がある から 取引先が営業し ており、対応す る 必要がある から ...
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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ●年休を取得することのメリットは ●秩父地域ではこんな取組をしている事業場があります 『従業員が年次有給休暇を取得することのメリット』を尋ねたところ、事 業場、従業員ともに、 「心身の健康につながる」、 「モチベーションが向上 する」、 「社内の雰囲気が良くなる」、 「仕事の効率が上がる」という回答が ...
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主な論点 資料 4 1. ワーク ライフ バランスの推進 生産性向上等の観点から 働き方とともに休み方を見直すことの必要性 重要性 (1) 有給休暇取得状況と長時間労働の国際比較 (2) 休暇取得と生産性との関係 (3) 仕事と仕事以外の生活の充実 2. 秋の連休の大型化等を実現する上での課題 (1
... 国別の有給消化日数 ～日本：2020年までに年次有給取得率目標70％～ （備考）エクスペディアジャパン「有給休暇・国際比較調査2013」より作成。 （備考）ＪＩＬ「データブック国際比較２０１４」。本調査の「長時間」とは週50時間以上。 40 60 80 100 ...
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