最低賃金（最低賃金法）
最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響
... 万円増加すると時間当たり 最低賃金銀額が平均的に 14 円上昇するという関係があることを示している。しかし 0.390 という決定係数が示すようにかい離幅が最低賃金引き上げ額のすべてを決めているわけで はない。そもそもかい離額の推定値が、厚生労働省が公式に使っているものとは異なると いう問題がある。しかしそれ以上に、地方最低賃金審議会が各地域の経済状況を見ながら ...
24
い 最低賃金の支払延期制度最低賃金額の上昇に対応できない企業は 労使間の合意に基づく書面申請により 上昇後の最低賃金額の支払開始時期を延期することが認められている ( 注 2) かかる申請が認められる場合には 支払延期が認められる期間 対象となる従業員数及び延期期間中に従業員に支払うべき賃金額が 個
... 23 となる。 外国人雇用に関しては、近時大きな法改正が連続し て行われた。まず、2015年６月29日に労働移住大臣 規則2015年第16号（第16号）が施行され、居住外国 人役員のみならず、非居住外国人役員にまでIMTAの 取得を義務付ける内容などが盛り込まれていたことか ら、実務では非常に多くの混乱が生じていた。しかし、 2015年10月23日に、第16号の一部を改正する労働 ...
5
最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―
... 以上のような、最低賃金や失業が労働者の互酬性に影響を与えるかどうかを検証したのが本 論文である。互酬性を測定することの困難さや最低賃金のバリエーションの不十分さから、検 証手法として経済実験を用いている。経済実験では、まず「企業」が賃金を設定し、それを見て ...
23
9,386ルピーと定められている (2) 1948 年最低賃金法の定める最低賃金額は 一般的な労働市場の相場よりも低いことが通常であり したがって通常の労働慣行に従っている限り同法に違反する可能性は高くないと思われるが 法令上の規制として最低賃金が設定されていることには留意が必要である イ賞与の支払
... なお、この金額は、あくまで1965年賞与支払法 に基づく、法令上の義務としての賞与の最低額で あり、会社がその裁量により、法令上の義務を超 える金額を賞与として支給することは禁止されて いない。したがって、会社が、当該年度の業績や 利益に応じて上記金額を超える金額の賞与を支給 することは勿論可能である。ただし、被雇用者か ら、1965年賞与支払法上の金額を超える額の賞与 ...
8
別紙 平成 30 年度宮城県最低賃金の周知 広報取組について 1 交通機関 スポーツイベントを活用した幅広い広報 1 JR 主要駅には 川栄李奈さんの チェックしなくちゃ 最低賃金 ポスターを掲示しています 2 10 月の 1 ヶ月間 仙台市地下鉄 ( 南北線 東西線 ) 全車両で 改定後の最低賃金
... （※２）日額で定められている特定最低賃金の対象となる場合 日額に換算した額 ≧ 特定最低賃金額 （※3）詳細な計算方法や、歩合給の場合のみの計算方法は労働局または最寄りの労働基準監督署へ あなたの賃金と該当する都道府県の最低賃金額を書き込んでみましょう。 最低賃金額との比較方法 （※3） ...
7
第２章 ベルギーの最低賃金制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 力 法 （ 雇 用 促 進 と ベ ル ギ ー 企 業 の 競 争 力 予 防 保 護 法 : Loi relative à la promotion de l’emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité）により、物価上昇分以外 ...
8
RIETI - 最低賃金と社会保障の一体的改革における理論的課題―イギリスの最低賃金と給付つき税額控除、ユニバーサル・クレジットからの示唆―
... ３ おわりに—「就労」は万能の処方箋か？ イギリスの制度の変遷には，経済的なインセンティブを与えるだけでは就労促進に十分でない という認識が反映されている。そのような認識によって，これまでの「就労がプラスとなる」仕 組みは，次第に「就労しないことがマイナスになる」仕組みへと質を変えつつあるのである。こ のことは，労働法と社会保障法とを一体的に構想する場合に，制度としての持続可能性を担保す ...
23
第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度
... 諸表が反映する最低賃金と経済発展の総合的成果のバランスという角度から見た場合、最低 賃金の上昇は基本的に適度なものであった。とすると、表 8 の計算結果は、都市部組織の就 業者の平均賃金の上昇率が相対的に高いこと、統計の規格にある程度の偏差が存在すること の現れにすぎない。『中国統計年鑑』では、都市部組織の就業者の平均賃金に民間組織の平均 ...
52
京都人事ニュースレター 2016 年 9 月号 Sep m SR-KYOTOJINJI OFFICE JOURNAL 最低賃金の大幅引き上げ 予定について 注目トピックス 01 最低賃金の大幅引き上げ予定について 今年度の最低賃金の引き上げ額の目安が発表されました 前年に引き続き大幅ア
... はじめに 政府の経済政策の一環として、近年立て続けに最低賃金が 大幅にアップしています。今回、平成 28 年度の最低賃金 が前年比 21 円～25 円アップという大幅な引き上げが予 定されています。都道府県の経済実態に応じ全都道府県を ABCD の 4 ランクに分けて引き上げ額の目安が提示され ています。平均すると 24 円以上引き上げが予定されてお ...
7
資料シリーズNo.181『諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―』
... SMICを含む労働基準の監督行政を直接職場に出向いて行っているのがDIRECCTEに所属 する労働監督官（inspecteurs du travail）及び労働監督官補（contrôleur du travail）である。 （ 1 ） 労働監督制度概要 労働監督官は、労働分野に関する権利や義務などを労働者や使用者に周知させるとともに、 違法行為を見つけ出し、違法が確認されれば当該の雇用主の処罰を決定する。労働監督官の ...
18
人手不足期における最低賃金引き上げの効果
... しているとはいえず，最低賃金よりも上の部分で 賃金が密集していることも示唆された。また，最 低賃金の引き上げによって企業の求人件数に対し ては負の影響がみられていないといえる。 最低賃金の引き上げについては，雇用に負の影 響がみられるために慎重に検討するべきだという 意見が多い（大竹ほか編 2013）。しかし，昨今 ...
10
第6章 ドイツの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (1) 連立政権の議論 ドイツでは 2005 年 1 月の「求職者の基礎保障制度」の導入により、就労能力のある最低 生活保障給付受給者は、協約賃金や当該地域で一般的な賃金水準を大幅に下回る場合も、 あっせんされた仕事を拒否できなくなった。このため、社会民主党（SPD）のミュンテフェ リング党首は、制度導入前の 2004 年 8 ...
20
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 書 成 年 地 域 別 最 低 賃 金 労 働 者 状 況 を 分 析 た 労 働 政 策 研 究 報 告 書 No. 日 本 に お け 最 低 賃 金 経 済 分 析 年 分 析 結 果 手 法 を 踏 え よ 新 い デ タ に よ 低 賃 金 労 働 者 実 態 に つ い て 分 析 を 行 た あ 本 報 告 書 第 一 意 義 低 賃 金 労 働 者 最 近 実 態 に つ い て 広 く 資 料 を 提 供 ...
5
第１章 ドイツにおける最低賃金設定制度：協約自治の補完システムとしての制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 同様にIWの Lesch博士も、 ドイツポストの競争優位の維持が目的だった郵便業の最賃設定 を問題視している。郵便業の大半の労働者(95％)に適用される高めの最賃が拡張適用された 結果、5 ％程度に過ぎないその他の労働者を雇う新規参入企業が、競争する機会を奪ってし まった。郵便事業の民営化はEUの単一市場実現の文脈で余儀なくされたことだが、送り出 ...
88
第5-19表 最低賃金制度｜データブック国際労働比較2018｜JILPT
... 国 法 9178号に基づく資格 を有する村落零細企 業に正式に登録され た 労 働 者 は 適 用 除 外。ベッド数100以下 の民間病院, 従業員 15 人 以 下 の 小 売 ・ サービス業の事業所, 常用従業員10人未満 の 製 造 業 事 業 所 は , 農業と同じ475ペソ／ 日。最低賃金労働者 ...
8
資料シリーズNo177全文 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 㻝㻣 ▼Ἔ〇ရ䞉▼Ⅳ〇ရ〇㐀ᴗ 㻜㻚㻟㻢 㻟㻚㻟㻟 㻜㻚㻣㻢 㻟㻚㻣㻜 㻝㻢㻚㻠㻠 㻡㻚㻠㻟 㻝㻚㻢㻣 㻜㻚㻡㻝 㻜㻚㻣㻤 㻝㻚㻢㻣 㻟㻤㻚㻥㻜 㻟㻜㻚㻞㻝. 㻝㻤 䝥䝷䝇䝏䝑䜽〇ရ〇㐀ᴗ㻔ูᥖ䜢㝖䛟㻕 㻝㻚㻢㻢 㻝㻞㻚㻟㻝 㻡㻚㻝㻝 㻡㻚㻥㻡 㻟㻥㻚㻠㻟 㻝㻢㻚㻤㻝 㻝㻢㻚㻣㻜 㻞㻞㻚㻥㻢 㻞㻝㻚㻢㻠 㻠㻥㻚㻥㻢 㻣㻜㻚㻝㻢 㻢㻡㻚㻥㻜[r] ...
152
資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 １ 節 研 究 の 趣 旨 本 報 告 書 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 よ 要 請 を 受 け た 課 研 究 最 低 賃 金 制 度 に 関 研 究 結 果 う ち 地 域 別 最 低 賃 金 未 満 付 近 労 働 者 以 低 賃 金 労 働 者 と い う に つ い て 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 以 賃 金 セ ン サ ス と い う 個 票 を 用 い て 成 年 状 況 を 分 析 た あ 本 ...
82
経営に役立つ人事労務情報月刊社労士みよた +Plus 2016 年 9 月号 Sep m SR-MIYOTA OFFICE JOURNAL 最低賃金の大幅引き上げ 予定について 注目トピックス 01 最低賃金の大幅引き上げ予定について 今年度の最低賃金の引き上げ額の目安が発表されました
... はじめに 政府の経済政策の一環として、近年立て続けに最低賃金が 大幅にアップしています。今回、平成 28 年度の最低賃金 が前年比 21 円～25 円アップという大幅な引き上げが予 定されています。都道府県の経済実態に応じ全都道府県を ABCD の 4 ランクに分けて引き上げ額の目安が提示され ています。平均すると 24 円以上引き上げが予定されてお ...
7
第 3 章フランスの最低賃金制度 1 最低賃金制度 (1) 制度の歴史 経緯 スミック(SMIC) という略称でフランス人の日常生活に定着している最低賃金の始まりは 1950 年に遡る この年の 2 月 11 日の法律 ( 団体協約および労働争議の解決手続きに関する法律 ) は賃金に関する自由交渉の
... 1990 年代末になると、今度はオーブリ法による時短の進行が SMIC のメカニズムに支障をき たすことになった。35 時間制の原則は、それまで 39 時間労働していた者の給料をそのままに 労働時間を 35 時間に減らすというもので、それは最低賃金労働者についても同じであった （従業員 20 人未満の中小企業を除く）。これは SMIC を 11 ％上昇させることになり、それを一 ...
16
RIETI - 最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―
... 以上のような、最低賃金や失業が労働者の互酬性に影響を与えるかどうかを検証したのが本 論文である。互酬性を測定することの困難さや最低賃金のバリエーションの不十分さから、検 証手法として経済実験を用いている。経済実験では、まず「企業」が賃金を設定し、それを見て ...
23