最低賃金以上
RIETI - 最低賃金の労働市場・経済への影響‐諸外国の研究から得られる鳥瞰図的な視点‐
... 13 このように最低賃金は必ず誰かに負担の及ぶ政策である。にもかかわらず、政治的に支持 されやすい政策である理由をここでは最低賃金を支持するグループの経済的インセンティ ブ・自己利益に着目して考えてみよう(Neumark and Wascher (2008))。まず、労働組合の ...
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1. 最低賃金の現状を理解しよう 最低賃金 とは 最低賃金法に基づき 国が賃金の最低額を定めたものです 最低賃金には 地域別最低賃金と特定最低賃金の 2 種類があり その両方が同時に適用される場合には 使用者は高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません 最低賃金の現状は? 最低賃金は右肩
... 合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。 最低賃金は右肩上がりで上昇を続けています。 最低賃金については、 「ニッポン一億総活躍 プラン」 （平成28年6月2日閣議決定）におい て、 「年率3％程度を目途として、名目 GDP 成 長率にも配慮しつつ引き上げていく。これに より、全国加重平均が1,000円となることを目 指 す 。このような最 低 賃 金 の引上 げ ...
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RIETI - 最低賃金の決定過程と生活保護基準の検証
... 推定結果が表 2 に示されている。列（1）、列（3）は年ダミーなし、列（2）、列（4） が年ダミーを含む推定結果となっており、列（1）、列（2）は Pooled OLS、列（3）、 列（4）は固定効果モデルを用いた推定結果となっている。列（1）〜列（4）では、賃金上 昇率、消費支出上昇率、 1 人当たり製造業粗付加価値額上昇率、有効求人倍率、労働組合組 ...
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経営に役立つ人事労務情報月刊社労士みよた +Plus 2016 年 9 月号 Sep m SR-MIYOTA OFFICE JOURNAL 最低賃金の大幅引き上げ 予定について 注目トピックス 01 最低賃金の大幅引き上げ予定について 今年度の最低賃金の引き上げ額の目安が発表されました
... はじめに 政府の経済政策の一環として、近年立て続けに最低賃金が 大幅にアップしています。今回、平成 28 年度の最低賃金 が前年比 21 円～25 円アップという大幅な引き上げが予 定されています。都道府県の経済実態に応じ全都道府県を ABCD の 4 ランクに分けて引き上げ額の目安が提示され ています。平均すると 24 円以上引き上げが予定されてお ...
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最低賃金の大幅改定について 最低賃金が今年も大幅にアップする方向性で決まりました 地域ごとの改定額と 最低賃金改定が労務実務に与える影響 注意事項について説明します はじめに ここ数年 立て続けに最低賃金が大幅改定され 特に中小企業経営に大きな影響を与えていますが 今年も昨年同様大幅なアップとなりま
... 〇業務量の増加に伴う長時間労働、マネジメント能力に関する懸念、職責に賃金水準が見合わないなどの理由で、管理 職に昇進したくないと考える社員が相当程度おり、管理職の業務負担の見直し、能力開発、処遇改善に積極的に取り組 んでいくことが重要である。以上。 当事務所からの ...
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第 3 章フランスの最低賃金制度 1 最低賃金制度 (1) 制度の歴史 経緯 スミック(SMIC) という略称でフランス人の日常生活に定着している最低賃金の始まりは 1950 年に遡る この年の 2 月 11 日の法律 ( 団体協約および労働争議の解決手続きに関する法律 ) は賃金に関する自由交渉の
... 1990 年代末になると、今度はオーブリ法による時短の進行が SMIC のメカニズムに支障をき たすことになった。35 時間制の原則は、それまで 39 時間労働していた者の給料をそのままに 労働時間を 35 時間に減らすというもので、それは最低賃金労働者についても同じであった （従業員 20 人未満の中小企業を除く）。これは SMIC を 11 ％上昇させることになり、それを一 ...
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RIETI - 最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―
... 以上のような、最低賃金や失業が労働者の互酬性に影響を与えるかどうかを検証したのが本 論文である。互酬性を測定することの困難さや最低賃金のバリエーションの不十分さから、検 証手法として経済実験を用いている。経済実験では、まず「企業」が賃金を設定し、それを見て ...
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京都人事ニュースレター 2016 年 9 月号 Sep m SR-KYOTOJINJI OFFICE JOURNAL 最低賃金の大幅引き上げ 予定について 注目トピックス 01 最低賃金の大幅引き上げ予定について 今年度の最低賃金の引き上げ額の目安が発表されました 前年に引き続き大幅ア
... ごあいさつ ９月は「障害者雇用支援月間」です。そこで、障害者雇用率という制度をご存じですか。 従業員が一定数以上の規模の事業主には、雇用する労働者全体の数に「障害者雇用率」というものをかけた数以上の身 体障害者・知的障害者を雇用する義務があります。（障害者雇用促進法 43 条第 1 項）。現在、一般の民間企業の障害者 雇用率は 2.0％なので、「従業員規模 50 人以上」の企業では 1 ...
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第5-19表 最低賃金制度｜データブック国際労働比較2018｜JILPT
... 特定（産業別）最低賃金額以上の賃金額 を支払わない場合には, 30万円以下の罰 金（労働基準法） 日本は2007年11月28日に改正最低賃金法が成立（2008年7月1日施行）。この改正により, 地 域別最低賃金決定の際考慮する労働者の生計費は, 生活保護に係る施策との整合性に配 慮すること, 労働協約拡張方式の廃止, ...
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最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―
... 以上のような、最低賃金や失業が労働者の互酬性に影響を与えるかどうかを検証したのが本 論文である。互酬性を測定することの困難さや最低賃金のバリエーションの不十分さから、検 証手法として経済実験を用いている。経済実験では、まず「企業」が賃金を設定し、それを見て ...
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第２章 ベルギーの最低賃金制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 最低賃金の水準設定の考え方は、労働者とその家族の標準的な生活水準を維持するに足る ものとするものとされている。 ２ RMMMGの経緯 ベルギーで最低賃金の構想が現れはじめたのは1960年頃とされる。当時、ベルギー労働総 同盟（FGTB、社会主義の労働組合）が労使協議の際に労働時間の如何を問わず最低時給を ...
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第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度
... 1968 年の国民総生産は米国に次いで第 2 位となる。この高度成長期の61年から75年までの15 年間、一度の例外を除いて、毎年10%以上の 2 桁賃上げが実現されてきた（図 1 ）。その結果、 ある銀行の報告書によると1965年から75年の賃金コストは600%以上も増加したとしている。 春闘のスタートと同じく、1955年にアメリカ政府と通産省の支援を受けて設立された財団 ...
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人手不足期における最低賃金引き上げの効果
... 最低賃金の引き上げによる効果の研究は海外の みならず国内でも進められている。例えば，大竹 ほか編（ 2013）は最低賃金にまつわる論文集であ り，その一章である鶴（ 2013）は，それ以前の先 行研究を包括的にまとめたサーベイ論文である。 鶴（ 2013）によると，最低賃金上昇による雇用へ の影響については，低賃金労働者を中心に影響が ...
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業務改善助成金のご案内 千葉県最低賃金について｜成田市
... 生産性向上のための設備投資などを行って、事業場内の最低賃金を一定額以上 引き上げた場合、その設備投資などの費用の一部を助成する制度です。 生産性要件を満たした場合には、助成率が加算されます。 50 万円∼ 200 万円 ...
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RIETI - 最低賃金が企業の資源配分の効率性に与える影響
... この問題に直接的に対処するために、Okudaira et al. (2013)は (9)式を産業別に集計したよ り正確な推定を行っている。本稿では、別のアプローチとして、年間最低賃金額 で用 いるデータについて上限と下限の2種類を設定することで間接的にこの問題に対処する。具 ...
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第３章 アメリカの最低賃金の最新動向連邦最賃引き上げの影響と地域別最賃 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ここでもう一点指摘したいことは、連邦最賃が1997年からほぼ10年間据え置かれていたこ とは頻繁に指摘されるのであるが、チップ労働者を対象とした「2.13」という規定は1991年 に定められて以降、まったく改定されていないということである。最賃引き上げが議会で議 論される際、レストラン業の関連団体が引き上げの反対や引き上げに伴う措置を求めてロビ ー活動を行った。チップ労働者の中には高収入を得ている労働者がいることも確かだが、一 ...
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資料シリーズNo50 全文 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 会（COE） 」に対して SMIC 改革諸点の是非に関する諮問を行ったところ、同評議会は 2008 年 2 月に答申を出した。これが SMIC 改革の当面の行方を示すものと考えられている。以下に主要 なポイントについて整理しておきたい。 まず COE は、SMIC が基本的な国民コンセンサスの一部分となっていることを認め、その存 在や単一性は不可侵であることを確認した。それゆえ、生活費の違いを反映して経済的には ...
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最低賃金引上げの中小企業の従業員数・付加価値額・労働生産性への影響に関する分析
... 以上、既往の研究事例等を踏まえれば、最低賃金引上げの影響は、各国、各産業、各年に よって様々であり、生産物市場や労働市場の状況に左右される。 日本における最低賃金引上げは、第１節で述べた通り、現在も議論を呼んでいるところだ が、これまでの日本の最低賃金引上げの影響分析では、有効求人倍率の高まりが顕著な 2013 ...
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資料シリーズNo.181『諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―』
... 年以降の推移をみてみると、2009年に増員されたこと、2005年から2009年までは労働監督官 と労働監督官補ともに増加しているのに対して、2010年から2014年にかけては労働監督官が 増加し、労働監督官補が減少していることがみてとれる。 労働監督官と労働監督官補の違いは、対象とする企業の規模によって区別されており、50 人以上の企業を担当するのが労働監督官で、50人以下の企業を担当するのが労働監督官補と ...
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い 最低賃金の支払延期制度最低賃金額の上昇に対応できない企業は 労使間の合意に基づく書面申請により 上昇後の最低賃金額の支払開始時期を延期することが認められている ( 注 2) かかる申請が認められる場合には 支払延期が認められる期間 対象となる従業員数及び延期期間中に従業員に支払うべき賃金額が 個
... 2012年には全国的な最低賃金引き上げのゼネラル ストライキが起きたことから、2013年の最低賃金額 が2012年のものと比べて大きく上昇し、その後も前 年比で10％から20％前後の上昇率を記録している。 豊富な労働力を必要とする日系製造業が多く所在する、 ブカシ県及びカラワン県の2015年の最低賃金額につ ...
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