最も多かったのは「社員が疲れている」で 46.8%
調査結果 ~~ 中の働き方 ~~ 中の 日の労働時間 約 8 時間 が最多 9 時間以上 は 割半 正社員 正職員では 9 時間以上 が 4 人に 人以上 9 時間以上 働くことが多かった早産した人では 4 人に 人 流産してしまった人では 5 人に 人の割合に 中の働き方 立ったままの仕事が多かっ
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調査結果概要 Ⅰ. いわゆる正社員 ( 無限定正社員 ) について ( 3~7 頁 ) 働き方改革が政策課題となっている中 いわゆる正社員 ( 勤務地 仕事内容 労働時間などの限定条件が特にない正社員 以下 無限定正社員 ) という働き方は 今後も主流の働き方である との回答が 8 割強 (82.0
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最初に あなたの働く目的は何ですか? という質問をしたところ 20~50 代のすべての年代において 生活 家族のため と答えた人が最も多かった その割合は 20 代が 63.6% 30 代が 74.0% 40 代が 83.8% 50 代が 82.5% だった また 全年代共通で 第 2 位が 自由に
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1. 職場愛着度 現在働いている勤務先にどの程度愛着を感じているかについて とても愛着がある を 10 点 どちらでもない を 5 点 まったく愛着がない を 0 点とすると 何点くらいになるか尋ねた 回答の分布は 5 点 ( どちらでもない ) と回答した人が 26.9% で最も多かった 次いで
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ワーママのお疲れ事情 冷え事情 アンケート総括 日本のワーママの 6 割半が疲れている! 家族のサポートがないワーママや仕事が不調なワーママでは約 8 割が お疲れママ 家事や育児 仕事で多忙なワーキングママは 時間に追われる日々の中 疲労を蓄積しがちではないでしょうか また 寒さが厳しくなる時期に
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疲れたビジネスパーソンを回復させる心と体のケア方法をご紹介 五月は 新年度が始まってスタートダッシュの疲れが溜まり 心身に不調が現れやすくなる季節 五月病 という言葉があるように この時期はどこか気持ちが落ち込んで能力が発揮できなくなる人が増えてきます仕事において高いパフォーマンスを上げる人は そう
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1. わかってはいるけれど 約半数の人がつい飲みすぎて 飲酒後に体調の変化を感じていた 30 70代の男女500人を対象に 宴会 飲み会の場でつい飲みすぎてしまうかを聞いてみたところ ほぼ半数の46.2%が とても当てはまる どちらかと言えば当てはまる と答えています また ほぼ同数の46.8%の人
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対策方法トップは 目薬 しかし 選び方は 自信なし が約 8 割そこで 目の疲れを感じたときに どのような対策をしていますか? という質問をしたところ 目薬をさす が最も多く56% となり 目をマッサージする (38%) 目の体操をする (35%) などを上回りました<グラフ2> 一方で 疲れ目 の
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質問 2 一番好きな本のジャンルを教えてください 歴史 時代ノンフィクションミステリー自己啓発その他エッセイ SF サスペンス 男性 女性 好きな本のジャンルは 男女で好みの違いが表れました 最も回答の多かった 歴史 時代 は とりわけ男性の大きな支持を得ました 女性の 位は
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オーナーシップを育む社員教育を考える 企業では主体的に自分の仕事に取り組む オーナーシップ を持った社員が望まれてきていますが 社員教育によってそれを促進させることができるのでしょうか リーダーシップ と比較して オーナーシップ という言葉がにわかに注目を集めています オーナーシップとは 自分の仕事
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図表 2-1から 最も多い回答は 子どもが望む職業についてほしい (9%) であり 以下 職業に役立つ何らかの資格を取ってほしい (82.7%) 安定した職業についてほしい (82.3%) と続いていることが分かる これらの結果から 親が自分の子どもの職業に望むこととして 最も一般的な感じ方は何より
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3.調査結果 年夏の動向調査結果を発表!! 夏休みの予定は 家でゴロゴロする が No.1!! 理想の夏休み期間は 8 10 日 でも現実は 4 7 日 という結果に コミックシーモア会員に この夏の予定を教えてください と質問したところ 家でゴロゴ ロする(26.4%) が最も多かっ
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Ⅰ はじめに 周知のとおり 現在の日本では少子化が大きな問題となっている そのため 教育機関の定員などに余裕が発生し 子供の数が多かった昭和の時代よりも子供 1 人当たりが受けられる教育サービスは充実していても当然なはずである しかし 近年において保育園 1) の定員に達したことで入園ができない乳幼
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調査 5:( 海外旅行先でナイトスポットに行ったことがある人のみ ) 海外のナイトスポットの良さは何ですか? 遊びに行く理由を教えてください 最も多かった回答は テンションが上がる (23.5%) 2 位以降は 文化が知りたい (20.1%) 寝るのがもったいない (16.9%) 外国人との交流 (
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はじめに中国では成長率の低下傾向が続くなか 足元では特に不動産市場の減速が鮮明になっている 中国の不動産市場は 経済に占める割合が大きく また過剰在庫など問題も多く抱えているとみられることから 今後の減速の程度と経済全体への影響が注目されている 本稿では 不動産市場のなかで割合が大きく 足元で最も減
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Ⅰ 多様な正社員とは? 1. 多様な正社員について知ろう! 一般的に 正社員は 1 労働契約の期間の定めがない 2 所定労働時間がフルタイムである 3 直接雇用である者をいいます 多様な正社員とは いわゆる正社員 ( 従来の正社員 ) と比べ 配置転換や転勤 仕事内容や勤務時間などの範囲が限定されて
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働いてみたい職場のトップは 訪問看護などの在宅医療 看護 8 ページ 今後 働いてみたい職場として希望が最も多かったのは 訪問看護などの在宅医療 看護 の 60.0% でした 訪問看護などの在宅医療 看護 で働いてみたい意向は 年齢が若いほど高い傾向がありました また男性のほうが就業意向が高い傾向が
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2 / 8 ていた母親は 42.1% であるが 実際はそれを上回る 46.6% が仕事を辞めている それまでも働いておらず その後も仕事をしない という選択肢についても現実が希望を上回っており これは出産 子育ての前段階で不本意ながら離職してしまった人が含まれているものと考えられる 図表 1 第一子
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歯予防の取り組みが功を奏した結果とみられて います 今ドキ 気になる歯の情報 子どもの虫歯が激減 昔に比べて子どもの虫歯が大幅に減少しています 文部科学省の調査によると 最も虫歯の多かった 1970 年代には日本全体で 9 割超の子どもに虫歯があったのに対し 2013 年には幼稚園児で 40% 小学
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退職社員に資格取得費用の 返還請求はできるか 資格取得後すぐに退職してしまった社員 そ のような社員に 会社が負担した資格取得費 用を返還させることはできるのでしょうか はじめに 資格や技能を取得させるため会社で費用を負担したのに 取得後その社員がすぐに退職してしまうと 会社は社員教育に投資をした意
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