時差出勤・テレワークの実施
1. テレワークの現状と課題 2. ふるさとテレワークについて 3. ふるさとテレワーク推進のためのモデル実証について 4. ふるさとテレワークの普及展開について 5. ふるさとテレワークの波及効果について
... ＜機能例＞アプリケーションカタログ機能、口コミ、ランキング機能、各種お知らせ、参加企業間のコミュニケーション機能等 －企業と自治体のニーズのマッチングも含めた、地域実証の各事業主体に対する「ふるさとテレワーク」のコンサルティングの実施 ...
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全体目次 はじめに テレワークにおける情報セキュリティ対策の考え方... 6 ( ア ) ルール 人 技術 のバランスがとれた対策の実施... 6 ( イ ) テレワークの方法に応じた対策の考え方... 9 ( ウ ) 経営者 システム管理者及びテレワーク勤務者それぞれの立場...
... 全の全般に関して、経営者の立場でなければできないことを認識します。具体例として、 実施すべき情報セキュリティ対策を定めた上で、その導入・運用に必要な人材・費用を 確保することが挙げられます。その他、経営者が考えるべき事項については、経済産業 省が公表している「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」 （ 59ページ「参考リンク ...
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総務省テレワーク推進計画 平成 27 年 6 月 5 日総務大臣決定 政府方針である 国家公務員テレワーク ロードマップ ( 平成 27 年 1 月 21 日 : 各府省情報化統括責任者 (CIO) 連絡会議決定 ) が定められ 2020 年度までを視野に入れた各府省等におけるテレワーク推進計画を策
... より使いやすくするための制度面での見直し テレワークの利便性を向上させ、さらなる利用の推進を図るため、平成 26 年 8 月に実施要領を大幅改正して、管理職・地方支分部局職員を含む総務省 全職員に対象者を拡大 した。さらに、平成 27 年 4 月の実施要領等の改正に ...
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RIETI - 長時間通勤とテレワーク
... 3 問題と深く関係している。 ただし、通勤時間は勤務先だけでなく、居住地の選択という個人の意思決定にも依存して いるため、労働時間と違って雇用政策からの対応は難しい。住宅の広さや自然環境等のアメ ニティを重視して遠距離通勤を選択する人に対して、例えば労働基準監督署が監督・指導す るといった対応は考えられない。このため、直接に規制することが可能な労働時間のみに焦 ...
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平成27年度 テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞事例集 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ■ アピール点 『効率よく働き最大限の成果を出す』『時間ではなく結果で評価』を目指している。また、ルールを細か く作ることよりも、『分権化』の下、本部長の判断により成果を出すために柔軟な働き方をしている部門 もある。フル在宅勤務をすることにより育児休業からの復帰時期を早めたり、本社の所属でありながら大 ...
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2018 年度日本テレワーク協会重点方針 2017 年度 日本テレワーク協会は テレワークを推進する政府 ( 関連府省 ) をはじめ東京都や地方自治体との連携により テレワーク普及に資する様々な事業の実施とともに 働き方改革実行計画におけるテレワークガイドライン見直しや テレワーク デイの実施を強力
... 「テレワーク月間」活動に注力する。 ５） 「テレワーク・デイズ」活動への貢献 ・総務省、経産省は、2018 年度の「テレワーク・デイズ」の実施について「7 月 23 日（月）～7 月 27 日（金）の間において、各企業・団体の状況に応じて、7 月 24 ...
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フィスコ 企業調査レポート 企業レポート | テレワークで日本を変える | Web会議・テレビ会議（TV会議）のブイキューブ
... 今後の見通し 働き方改革市場に集中 出所：決算説明資料より掲載 政府が宣言した「世界最先端 IT 国家創造宣言」では、2020 年にはテレワークの導入企業数を 2012 年度比で 3 倍にし、雇用型在宅型テレワーカー数を 2016 年度比で 2 倍以上にする、ということが宣言されている。同社は Web 会議市場では国内シェアナンバーワンであるが、ここは競争が激化しているレッドオーシャンであるため、 ...
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業績予想と実績との差異に関するお知らせ 適時開示情報 | テレワークで日本を変える | Web会議・テレビ会議（TV会議）のブイキューブ
... 当社は、平成 29 年 11 月 14 日に公表した平成 29 年 12 月期（平成 29 年１月１日～平成 29 年 12 月 31 日）の通期連結業績予想及び平成 29 年 12 月期下期（平成 29 年７月１日～平成 29 年 12 月 31 日）の連結業績予想と実績との間に差異が生じましたので、下記の通り、お知らせいたします。 なお、平成 29 年 12 ...
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09資料４-３＜統合版＞ (300216差し替え）雇用型テレワークガイドライン（案）
... 6 示には黙示の指示を含む。 また、「使用者の指示に即応する義務がない状態」とは、使用者が 労働者に対して情報通信機器を用いて随時具体的指示を行うことが可 能であり、かつ、使用者からの具体的な指示に備えて待機しつつ実作 業を行っている状態、又は手待ち状態で待機している状態にはないこ とを指す。例えば、回線が接続されているだけで、労働者が自由に情 ...
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2013 年 度 日 本 テレワーク 協 会 重 点 方 針 2013 年 4 月 1 日 に 日 本 テレワーク 協 会 は 一 般 社 団 法 人 へ 移 行 し 事 業 の 自 由 度 が 増 す 一 方 会 員 益 の 貢 献 責 任 も 大 きく 増 大 となる 新 政 権 下 重 要 政
... １）部会活動 会員のテレワークビジネス展開および自社内テレワーク進化の課題解決に有用な部会活動 を事務局としてサポートした。 2013 年度は以下の 5 部会を設置し、それぞれ 7 月にキックオフ会議を開催し活動した。各部 会の活動状況は、随時、協会ホームページ(会員専門ページ)にて情報公開している。 ...
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目次 1. 調査概要等 p3 (1) 調査の目的 調査の体制 p3 (2) 用語の定義 p4 (3) 平成 29 年度調査の概要 p5 (4) 今年度調査の特徴 p6 2. 調査結果 テレワークの普及度合いと実施実態 p7 3. 調査結果 テレワーク制度等の内容 運用方法等 p19 4. 調査結果
... 61 2 ） ○「スケジューラー等でのスケジュールの共有、会議等の設定」が約52％と最も多く、「Web会議システム」または 「チャットシステム」が利用でき、同僚等の間でコミュニケーションができる が、それぞれ20～30％程度と続く。 ...
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今 働き方改革 への取り組みが始まっています その推進に必要となるのが テレワーク 環境の整備です が テレワーク の実現を支援します 2
... ・CACHATTOスマートサポートの実施 ・CACHATTOサービスのログインチェック ・管理者様へ障害/復旧通知メールの送信 CACHATTO監視センター CACHATTOスマートサポートとは 不具合発生時のログ取得や設定変更を遠隔で行います。CACHATTOアクセスポイントを介して行うため、CACHATTOサーバーへ ...
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また 四半期毎に部門長を対象とした勤務実績報告会で テレワークを含めたワークスタイル改革を推進させるための施策について議論を実施している 周知 啓発方法 2015 年から約 2,000 名の間接部門社員を対象にしたスキルアップワークショップを実施している ワークショップでは テレワークのススメ とい
... 会社からセキュリティ要件を満たしたモバイルパソコン、ノートパソコン、スマートフォン を貸与しており、仮想デスクトップ（Virtual Desktop Initiative ）を利用している。使用する パソコンから公衆回線を使用した仮想私設通信網（VPN）に接続することで社内メールが利 用でき、社内ファイルサーバへのアクセスができるようにしている。 ...
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目次 はじめに 本手順書の趣旨 本書の構成... 4 第 1 章テレワークの概要とメリット テレワークとは テレワークの種類 テレワークのメリット... 9 第 2 章テレワークの全体像 推進体制の構築
... ニケーションの取り方について、利用者やその周囲の疑問を解消しておきましょう。 テレワークの実施にあたり、実施の承認や勤怠管理、業務管理等は、管理職の理解 が欠かせません。したがって、管理職を対象に、テレワーク利用者の勤怠管理、業務管 ...
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目次 1. テレワークについて テレワークとは 2 テレワーク導入の準備 4 セキュリティ対策 6 テレワーク相談窓口 ポータルサイト 7 2. 導入事例 [ 事例 1] 株式会社九州ソフタス 8 [ 事例 2] 株式会社ジェイティービービジネスサポート九州 10 [ 事例 3]Gcomホールディン
... 業務改善、生産性向上へ向けて糸口は認識できた。業務分担と進捗管理など、業務管理側の精度向上が 必要と感じている。 業務管理、業務分担検討の必要があるため、業績へフィードバックするなど目に見える効果が出るには少し 時間がかかりそうだが、在宅やモバイル環境で業務を進捗できる環境は、昨今の開発スタイルに合っていると 思われる。社外でも社内と同じ業務レベルを実現できる手段としても考えていく必要がある。 ...
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ダイバーシティ 年に向けた政策展開のポイント テレワークが当たり前になる社会 の実現に向け 多様な主体と連携した普及啓発や導入支援への取組を強化 地域での就労支援やマッチング強化により 女性や高齢者の就業を推進 働き方改革と併せて時差 Biz の定着に向けた取組を推進 強化した政策
... り、働く意欲を持つ子育て中の方などが再び能力を発揮できる環境を整備【新規】 ➢ 不妊治療と仕事の両立を支援するため、相談窓口の設置や休暇制度等を整備した企業へ の支援を拡大するとともに、シンポジウムを開催し、企業の環境整備に向けた気運を醸成 ➢ ウェブサイト「パパズ・スタイル」を通じた情報発信等により、男性の家事・育児参画 ...
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平成 29 年度における連携施策案 テレワークの国民運動化 (2020 オリパラに向けたテレワーク デイの実施 ) オリパラ開催期間中 観光客等で公共交通機関が混雑することが予想されることから 都心企業を中心としたテレワーク実施の契機とする 東京都とも連携を検討 ( ) テレワーク推進企業ネットワー
... テレワークへの期待が大きいが、経営者や雇用者の認知不足、セキュリティ、在宅勤務環境の未整備等を理由に普 及に遅れ。他方、テレワークの普及により、ＩＴやオフィス関連製品・サービス等の需要が喚起。 ...
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募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行に関するお知らせ 適時開示情報 | テレワークで日本を変える | Web会議・テレビ会議（TV会議）のブイキューブ
... 当社は、本日付の取締役会決議において、会社法第 236 条、第 238 条及び第 240 条の規定に基づ き、当社取締役に対し、有償ストック・オプションとして新株予約権を発行することを決定いたし ましたので、下記の通りお知らせいたします。なお、本件は新株予約権を引き受ける者に対して公 正価格にて有償で発行するものであり、特に有利な条件ではないことから、株主総会の承認を得る ...
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調査概要 テレワーク人口実態調査を実施し テレワーカーが抱える課題について以下のとおり整理した また その課題を解決するために先進的な取組を行っている企業についてヒアリング調査を行った テレワーク実施の際にワーカーが抱える課題 人口実態調査を実施し テレワークの実施促進は テレワーク制度を導入すると
... ◆テレワークの実施概要 ・2013 年から女性の両立支援を「仕事を免除するケア施策」から、「いかにキャリアブランクを短くし、鍛えられる仕事を割り当て、実力をつけるかのフェ ア施策」へと質の変革に取り組む。中でも「画一的な男性の働き方」と「長時間労働」が一番の課題と整理。 2015 年 ...
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平成29年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） IRニュース | テレワークで日本を変える | Web会議・テレビ会議（TV会議）のブイキューブ
... ース「 テレ キュ ーブ 」な どユ ニー ク なソ リュ ーシ ョン 提案 に 重点 を おい た営業活 動 を行 い、競合の比較的少ない市場で当社サービスを差別化してまいります。また、中国事業においては平成29年12月期 の計画に織り込みながら平成30年12月期に実現が持ち越しとなった、自動車メーカ―向け新サービスや地方自治体 案件等が寄与する見込みです。 ...
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