• 検索結果がありません。

救急医の指導によるER研修も共通して行える

業績目録 日本救急医学会指導医制度施行細則第 6 章 ( 業績目録 ) 第 4 条 指導医の認定を申請する者は 前条第 4 項に定める業績目録において 制度委員会が定める配点にしたがい 総点数 00 点以上の救急医学に関する業績を記載しなければならない ただし 業績については 申請年 3 月 3 日

業績目録 日本救急医学会指導医制度施行細則第 6 章 ( 業績目録 ) 第 4 条 指導医の認定を申請する者は 前条第 4 項に定める業績目録において 制度委員会が定める配点にしたがい 総点数 00 点以上の救急医学に関する業績を記載しなければならない ただし 業績については 申請年 3 月 3 日

... 項 指導資格取得年前年 4 月 1 日以降 5 年間業績目録 業績目録においては、制度委員会が定める配点に従い、総点数 55 点以上業績を記載 なければならない。その内訳は、参加・経験すべき事項 10~20 点、学会発表 25 点、 誌上発表 10~20 ...

18

2. 救急科専門研修の方法専攻医の皆さんには 以下の 3 つの学習方法によって専門研修を行っていただきます 1 臨床現場での学習経験豊富な指導医が中心となり救急科専門医や他領域の専門医とも協働して 専攻医の皆さんに広く臨床現場での学習を提供します 1) 救急診療での実地修練 ( on-the-job

2. 救急科専門研修の方法専攻医の皆さんには 以下の 3 つの学習方法によって専門研修を行っていただきます 1 臨床現場での学習経験豊富な指導医が中心となり救急科専門医や他領域の専門医とも協働して 専攻医の皆さんに広く臨床現場での学習を提供します 1) 救急診療での実地修練 ( on-the-job

... 目は、コアコンピテンシー項目と救急科領域専門知識および技能です。専攻皆さんは、専攻 研修実績フォーマットに指導チェックを受け指導記録フォーマットによるフィードバックで形成 ...

29

I 専門研修の理念と使命 1. 専門研修プログラムの理念 ( 全プログラム共通項目 ) 精神科領域専門医制度は 精神医学および精神科医療の進歩に応じて 精神科医の態度 技能 知識を高め すぐれた精神科専門医を育成し 生涯にわたる相互研鑽を図ることにより精神科医療 精神保健の向上と社会福祉に貢献し も

I 専門研修の理念と使命 1. 専門研修プログラムの理念 ( 全プログラム共通項目 ) 精神科領域専門医制度は 精神医学および精神科医療の進歩に応じて 精神科医の態度 技能 知識を高め すぐれた精神科専門医を育成し 生涯にわたる相互研鑽を図ることにより精神科医療 精神保健の向上と社会福祉に貢献し も

... らず、急性期、救急医療に力を入れいることが挙げられる。当院は県精神科 救急医療システム中で第三次機関に指定されおり、365日、24時間体制で患 者を受け入れ、年間210例を超える救急入院がある。疾患としては、てんかん、 双極性障害が他院より多く、特にその診断、治療技術が蓄積されいる。また、 ...

64

北海道大学病院救急科専門研修プログラム 目次 1. 北海道大学病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6. 医師に必要なコアコンピテン

北海道大学病院救急科専門研修プログラム 目次 1. 北海道大学病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6. 医師に必要なコアコンピテン

... 12. 専門研修プログラム評価と改善方法 ① 専攻による指導および研修プログラムに対する評価 日本救急学会が定める書式を用い、専攻みなさんは年度末に「指導に対する評価」と「プログ ...

28

札幌東徳洲会病院救急科専門研修プログラム 目次 2019 年版 ver1.0 1 札幌東徳洲会病院救急科専門研修プログラムについて 2 救急科専門研修の方法 3 研修プログラムの実態 4 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6

札幌東徳洲会病院救急科専門研修プログラム 目次 2019 年版 ver1.0 1 札幌東徳洲会病院救急科専門研修プログラムについて 2 救急科専門研修の方法 3 研修プログラムの実態 4 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6

... ラムに対する評価」を研修プログラム統括責任者に提出いただきます。専攻みなさんが指導研修プログラムに対する評価を行うことで不利益を被ることがないことを保証た上で、改善要望を ...

25

広報テーマ4月号              (震災対策課・救急管理課・救急医務課・救急指導課)

広報テーマ4月号              (震災対策課・救急管理課・救急医務課・救急指導課)

... ◆救急数には限りがあります 救急車は、救急車が必要な場所に最も近く、出場が可能な救急車が向います。救急出場件数が増加す ると、本来救急車がいるはず場所より遠くから駆けつけるため、救急車が出場から現場に駆け付 ...

11

JAAM 大学医学部附属病院救急科専門研修プログラム 目次 1. JAAM 大学医学部附属病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6.

JAAM 大学医学部附属病院救急科専門研修プログラム 目次 1. JAAM 大学医学部附属病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6.

... か月に一度共有ながら、各施設 救急症例分野偏りを専門研修施設群として補完あい、専攻みなさんが必要とする全て疾患・ 病態、診察・検査等、手術・処置等を経験できるようにいます。併せ研修施設群各施設は診療 ...

23

国立病院機構災害医療センター救急科専門研修プログラム 目次 1. 災害医療センター救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 研修プログラムの実際 4. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6. 学問的

国立病院機構災害医療センター救急科専門研修プログラム 目次 1. 災害医療センター救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 研修プログラムの実際 4. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6. 学問的

... なさんは年度末に「指導に対する評価」と「プログラムに対する評価」を 研修プログラム統括責任者に提出いただきます。専攻みなさんが指 導研修プログラムに対する評価を行うことで不利益を被ることがないこ ...

44

23 事例で学ぶ しない させない ためのハラスメント総合研修 ハラスメント研修を初めて受ける方 新入社員 全社員 誰もが加害者にも被害者にもなる可能性を秘めている ハラスメント について全社員共通の認識を持つことにより しない させない ゆるさない職場づくりに役立てることができます わかってるつも

23 事例で学ぶ しない させない ためのハラスメント総合研修 ハラスメント研修を初めて受ける方 新入社員 全社員 誰もが加害者にも被害者にもなる可能性を秘めている ハラスメント について全社員共通の認識を持つことにより しない させない ゆるさない職場づくりに役立てることができます わかってるつも

... 「OJT(On-The-Job Training)」とは、実際職務現 場において、業務を通して上司や先輩社員が部下 指導を行う教育訓練ことを指します。 主に新入社員育成ために適した手法です。 本コースでは、初めてOJTで教育をする全て方 に、受け頂きたい内容になっおります。 ...

6

高知赤十字病院内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P1 内科専門研修施設群 P18 内科専門研修プログラム管理委員会 P21 各年次到達目標 ( 別表 1) P22 週間スケジュール ( 別表 2) P23 専攻医研修マニュアル 別添資料指導医マニュアル 別添資料

高知赤十字病院内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P1 内科専門研修施設群 P18 内科専門研修プログラム管理委員会 P21 各年次到達目標 ( 別表 1) P22 週間スケジュール ( 別表 2) P23 専攻医研修マニュアル 別添資料指導医マニュアル 別添資料

... とともに高齢者慢性疾患へ対応やがん治療をはじめとた緩和ケア必要性が高まっくる と考えられます。また、増加する高齢者健康寿命延長をはかるためには今後これまで以上 ...

37

信州大学 救急科専門研修プログラム 日本救急医学会 1

信州大学 救急科専門研修プログラム 日本救急医学会 1

... とする全て疾患・病態、診察・検査等、手術・処置等を経験できるようにいます。併せ研修施設群各施設は診療実績を、日本救急学会が示す診療実績年次報告書書式に従って、年 度毎に基幹施設研修プログラム管理委員会へ報告います。 ...

38

1 飯塚病院救急科専門研修プログラム はじめに 救急科専門医 そして飯塚病院の救急科専門研修プログラムに興味をもっていただきまことにありがとうございます 本プログラム冊子は飯塚病院が理想とする救急科専門医とその専門医を目指すにあたって 当院が準備している研修内容をお伝えしたいと思い作成いたしました

1 飯塚病院救急科専門研修プログラム はじめに 救急科専門医 そして飯塚病院の救急科専門研修プログラムに興味をもっていただきまことにありがとうございます 本プログラム冊子は飯塚病院が理想とする救急科専門医とその専門医を目指すにあたって 当院が準備している研修内容をお伝えしたいと思い作成いたしました

... 救急科専門医使命 救急科専門医社会的責務は、倫理に基づき、急病、外傷、中毒など疾 病種類に関わらず、救急搬送患者を中心に、速やかに受け入れ初期診療に 当たり、必要に応じ適切な診療科専門医と連携、迅速かつ安全に診断・ ...

14

研修の初年度は専門研修基幹施設である名古屋第二赤十字病院で研修を行い, その間の2ヶ月間は救急部で救急診療の研修を行う. 研修の2~3 年度に専門研修連携施設での研修を行う. 研修先と期間は各専攻医の希望を考慮し決定する, トータルで1 1.5 年間となるようにローテーションを組む. 集中治療専門医

研修の初年度は専門研修基幹施設である名古屋第二赤十字病院で研修を行い, その間の2ヶ月間は救急部で救急診療の研修を行う. 研修の2~3 年度に専門研修連携施設での研修を行う. 研修先と期間は各専攻医の希望を考慮し決定する, トータルで1 1.5 年間となるようにローテーションを組む. 集中治療専門医

... 専門研修基幹施設である名古屋第二赤十字病院は,救命救急センターを有し多く救 急患者を受け入れいる.多様な救急疾患や外傷患者診療を行ううえで,麻酔科が 果たす役割は非常に広範囲である.救急外来で救命処置,緊急手術術前,術中,術 ...

14

鹿児島大学病院救急科専門研修プログラム目次 1. 救急科専門医の使命と資格 2. 鹿児島大学病院救急科専門研修プログラムの特徴 3. 研修カリキュラム 1) 救急科専門研修の目標 ( 知識 技能 態度 ) 2) 研修内容 研修方法 4. 研修プログラム 1) 研修プログラムの概要 2) 研修期間 3

鹿児島大学病院救急科専門研修プログラム目次 1. 救急科専門医の使命と資格 2. 鹿児島大学病院救急科専門研修プログラムの特徴 3. 研修カリキュラム 1) 救急科専門研修の目標 ( 知識 技能 態度 ) 2) 研修内容 研修方法 4. 研修プログラム 1) 研修プログラムの概要 2) 研修期間 3

... (2)指導者:救急科専門医 9 名(うち指導1名) 、その他救急科医師 3 名 (3)救急車搬送件数(救急科が診療) :3,476 件/年,(病院全体では 4,879 件/年) (4)救急外来受診者数(救急科が診療):5,528 人/年,(病院全体では 9,903 人/年) ※ ...

37

臨床研修指定病院としての 現状と取り組み さいたま赤十字病院副院長研修管理委員長甲嶋洋平 平成 28 年 4 月より研修管理の仕事をさせていただいております 医師として働き始める研修医 専攻医 に接することができ私自身としても初心を思い出し身が引き締まる思いです 当院での研修指導の目標は 人道 博愛

臨床研修指定病院としての 現状と取り組み さいたま赤十字病院副院長研修管理委員長甲嶋洋平 平成 28 年 4 月より研修管理の仕事をさせていただいております 医師として働き始める研修医 専攻医 に接することができ私自身としても初心を思い出し身が引き締まる思いです 当院での研修指導の目標は 人道 博愛

... 籍 います。 定員 15名に対し今年 度は、 新 型コロナウイルス感 染 症 にかかわらず121名受験があり、 面接 ・ 筆記試験を行い、15名を採用 いたしました。 面接では、 医療過疎 である埼玉県医療に貢献たい と発言される学生さんが多く、 今後 埼玉県医療に光明を見いだす 思いでした。 ...

8

2 No.322 / 5 月号 3 月 22 日に平成 24 年度近森病院初期研修医修了式が行われました 初期研修医 7 名の先生と出産 育児のために同期から 4 カ月遅れで研修修了した山本亜希先生が修了となりました 院内外の指導医の先生方にも参加いただき盛大な会となりました 今年も研修先の部長から

2 No.322 / 5 月号 3 月 22 日に平成 24 年度近森病院初期研修医修了式が行われました 初期研修医 7 名の先生と出産 育児のために同期から 4 カ月遅れで研修修了した山本亜希先生が修了となりました 院内外の指導医の先生方にも参加いただき盛大な会となりました 今年も研修先の部長から

... らぜひ声をかけください。 じま しげる①糖尿病・ 内分泌医師②愛媛県宇和島 市③高知大学医学部④大学 で ゴ ル フ を 始 め ま た が、 最近はラウンドする暇がと れません。飛行機が好きで、 航空ショーに行きたいので すが、こちら…。 もちづき ゆうすけ①整形 外科医師②奈良県天理市③ 岡山大学④中学から大学ま で 野 球 を や っ い ま ...

14

2. 専門研修プログラムについて 1) 専門研修プログラムの概要 半年ごとにわけ 専攻医の希望に沿って研修を行います 専攻医 1 年目及び 2 年目に研修状況を確認し その後の研修内容を決定します 専攻医 3 年目は症例不足領域の研修または希望領域の研修を行います 既に専攻を決めた医師 まだ決めかね

2. 専門研修プログラムについて 1) 専門研修プログラムの概要 半年ごとにわけ 専攻医の希望に沿って研修を行います 専攻医 1 年目及び 2 年目に研修状況を確認し その後の研修内容を決定します 専攻医 3 年目は症例不足領域の研修または希望領域の研修を行います 既に専攻を決めた医師 まだ決めかね

... 8.自己評価と指導評価及び 360 度評価を行う時期とフィードバック時期 毎年自己評価と指導評価及び 360 度評価を行います。必要に応じ臨時に行うことがあります。 評価終了後、1 ヶ月以内に担当指導からフィードバックを受け、その後改善を期し最善 をつくします。2 ...

6

平成 年度乳幼児救急法研修けがの手当訓練コース案内 乳幼児救急法研修における追加の実技研修を行うことをとします とします 平成 6 年度以降に 当保育センターの乳幼児救急法研修 ( 日間 ) を修了された方 この研修は 日間の研修 ( 同じ内容のもの ) を年 回実施します 定員 会場 30 名 (

平成 年度乳幼児救急法研修けがの手当訓練コース案内 乳幼児救急法研修における追加の実技研修を行うことをとします とします 平成 6 年度以降に 当保育センターの乳幼児救急法研修 ( 日間 ) を修了された方 この研修は 日間の研修 ( 同じ内容のもの ) を年 回実施します 定員 会場 30 名 (

... 保育所保育指針改定に向け 汐見 稔幸 東京大学名誉教授 昨年、子ども・子育て新制度がスタートました。また、保育所保育指針改定へ議論 はじまり、保育現場にソーシャルワーク視点を取り入れ、3歳児未満子どもへ保育 内容を手厚くするといった内容が含まれいるようです。しかし、一方で虐待、貧困、いじめ ...

10

3. 専攻医の受入れ数について ( 外科専門研修プログラム整備基準 5.5 参照 ) 本研修施設群の 3 年間 NCD 登録数は 4,662 例で 専門研修指導医は 10 名のため 本年度の募集専攻医数は 3 名です 4. 外科専門研修について 1) 外科専門医は初期臨床研修修了後 3 年 ( 以上

3. 専攻医の受入れ数について ( 外科専門研修プログラム整備基準 5.5 参照 ) 本研修施設群の 3 年間 NCD 登録数は 4,662 例で 専門研修指導医は 10 名のため 本年度の募集専攻医数は 3 名です 4. 外科専門研修について 1) 外科専門医は初期臨床研修修了後 3 年 ( 以上

... を募集ます。プログラムへ応募者は、9月30日までに臨床研修管理部宛に所定 形式『横浜南部・横須賀・三浦外科専門医育成プログラム応募申請書』および 履歴書を提出ください。申請書は、当院ホームページよりダウンロードできま す。原則として10月中に書類選考および面接を行い、採否を決定本人に文書で ...

14

. 週間スケジュール 月火水木金 午前 読影病棟業務血管造影読影読影 午後 読影病棟カンファレンス月 回キャンサーボード 回診勉強会核医学読影放射線治療医局会. 研修医の事前準備 放射線科教科書の予習 7. 研修指導体制 研修責任者 : 上谷 雅孝 指導医 : コメディカル : 坂本一郎 森川実 末

. 週間スケジュール 月火水木金 午前 読影病棟業務血管造影読影読影 午後 読影病棟カンファレンス月 回キャンサーボード 回診勉強会核医学読影放射線治療医局会. 研修医の事前準備 放射線科教科書の予習 7. 研修指導体制 研修責任者 : 上谷 雅孝 指導医 : コメディカル : 坂本一郎 森川実 末

... 感染制御科初期研修プログラム 院内サーベイランスを通じて、院内アウトブレイクを未然に防ぐことができる 実際にアウトブレイクが起こった際に、拡大させないよう適切に対応することができる 5 毎月ICT会議に参加、事前資料作成を通じてサーベイランス方法を学ぶ ...

10

Show all 10000 documents...

関連した話題