支給を行う
( 以下 対象者 という ) が健康保険法第 106 条の規定に基づく出産育児一時金の支給を受ける旨の意思表示をしたときは 健康保険の保険者が当該対象者に対して出産育児一時金の支給を行うものである また 健康保険の保険者は この法律の規定の趣旨を踏まえ 被保険者がその意思に基づき 保険給付を受けるこ
... 時金の支給を受ける旨の意思表示をして健康保険の保険者から出産育児一時金の 支給を受ける場合には、「これに相当する給付を受けることができる場合」に該当 し、国民健康保険の保険者からは出産育児一時金の支給を行わないというものであ る。 ...
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(2)-2 退所時 ( 契約入所の場合 ) 保護者と児童福祉施設等の契約に基づき入所している子どもについては 児童福祉法に基づく障害児施設給付費の支給を行う都道府県が把握していることから 当該都道府県が施設の所在する市町村及び保護者の住所地の市町村へ退所した旨を通知することにより 二重支給を防止し
... ※施設設置者等への支給の対象とならない短期間の措置の場合は、情報提供は不要 ② 情報提供を受けたＡ市の子ども手当担当部門は保護者（＝受給者）に対して消滅処理等を行う。Ａ市 自らが支給を行っていない場合（保護者が公務員である場合）には、Ａ市は当該保護者の所属庁を把握 し、所属庁に対して児童に係る情報を提供 ...
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老齢年金の繰下げ支給に係る支給開始時期の見直し 70 歳に達した後に繰下げ支給の申出を行った場合に 年金額は 70 歳の時点で申出を行った場合と変わらないにもかかわらず 申し出のあった月の翌月以降の年金しか支払われない扱いとしていることについて 繰下げの申出を行うまでの期間の給付も行うこととする (
... ＜改正内容）＞ ・特別支給の老齢厚生年金（特老厚）の支給開始年齢に達しており、障害等級の１級から３級に該当している者につい ては、本人からの請求があれば、請求の翌月から特老厚の定額部分を支給することとしている。これについて、障害 年金受給者については、請求時以降とはせず、障害状態にあると判断される時（特老厚の支給開始年齢以前から障 ...
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別紙 ( 国内における臓器等移植について ) Q1 一般の移送費の支給と同様に 国内での臓器移植を受ける患者が 療養の給付を受けるため 病院又は診療所に移送されたときは 移送費の支給を行うこととなるのか 平成 6 年 9 月 9 日付け通知の 健康保険の移送費の支給の取扱いについて ( 保険発第 1
... 一般的に、臓器の採取のための医師派遣は複数名のチームで行われるため、臓器の採取 を行う医師の派遣に要した費用は２名までの交通費の算定を標準とすること。 （ただし、臓 器の摘出の際、医師の他、看護師や技師等がチームとして臓器の摘出のために医師と共に 派遣される場合は、３名以上の移送費を支給することも可能である。この際、被保険者に ...
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神戸市障害者 ( 児 ) 日常生活用具費支給事業実施要綱 ( 目的 ) 第 1 条この要綱は, 障害者及び障害児に対し, 日常生活の便宜を図り, その福祉の増進に資することを目的として, 神戸市障害者 ( 児 ) 日常生活用具費支給事業 ( 以下 本事業 という ) を行うことについて必要な事項を定
... ３ 支給決定障害者等が，同一の月に利用した支給対象額の合計額から，前項の規定により算 定された当該同一の月における用具費の合計額を控除して得た額が，当該支給決定障害者の 家計における影響その他の事情をしん酌して，神戸市補装具費支給要綱（平成１８年９月２ ９日保健福祉局長決定）第４条第２項各号又は第３項各号に定める額を超えるときは，前項 ...
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1 自立支援医療費 ( 精神通院医療 ) の支給認定の申請は 申請者の居住地の市町村長に次の書類を提出し行うものとする (1) 支給認定の新規申請ア自立支援医療費 ( 精神通院 ) 支給認定申請書 ( 別紙第 1 号様式 以下 支給認定申請書 という ) イ診断書 ( 精神通院医療 )( 細則第 5
... ２ 申請の提出を受けた市町村長は、申請を受け付ける際に手帳の市町村等台帳等に より上記１のア及びイの要件の確認を行うものとする。 ３ 市町村長から進達を受けた保健所長は、手帳の保健所等台帳等により上記１のア 及びイの要件の確認を行い、自立支援医療費（精神通院医療）の支給認定が必要と ...
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企業中小企(2) 所得拡大促進税制の見直し ( 案 ) 大大企業については 前年度比 以上の賃上げを行う企業に支援を重点化した上で 給与支給総額の前年度からの増加額への支援を拡充します ( 現行制度とあわせて 1) 中小企業については 現行制度を維持しつつ 前年度比 以上の賃上げを行う企業について
... 大企業については、前年度比２％以上の賃上げを行う企業に支援を重点化した上で、給与支給総額の 前年度からの増加額への支援を拡充します（現行制度とあわせて12％）。 中小企業については、現行制度を維持しつつ、前年度比２％以上の賃上げを行う企業について、給与 ...
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通知等を現場技術員を通じて行うことがある また 受注者が監督職員に対して行う報告または通知は 現場技術員を通じて行うことが できる 支給材料及び貸与品 1. 適用規定工事にあっては 第 1 編の 支給材料及び貸与品の規定に加え以下の規定による 2. 貸与機械の使用受
... （２）受注者は、ごく小規模な工事（総使用量 500 t未満あるいは施工面積 2,000 m 2 未満） においては、これまでの実績（過去 1 年以内にプラントから生産され使用した）または定 期試験による配合設計書の提出によって配合設計を省略することができる。 （３）受注者は、舗設に先立って、（１）号で決定した場合の混合物について混合所で試験練 りを行わなければならない。試験練りの結果が表 ...
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社会保険制度の推進が国家的政策に基づいている以上 その給付内容 条件等は 国家的な要請を満たすものでなければならないことから 法律をもって給付の内容 条件等を定めている 共済組合が行う法定給付は 健康保険法における給付と概ね同様であるが その支給額 支給期間については 若干の相違がある また 災害給
... 本事業は、内臓脂肪型肥満（メタボリックシンドロー ム）に着目した健診及び保健指導である。一般健康診断 又は人間ドックを受診した職員及び家族の健診結果のう ち、特定健康診査項目として腹囲、血圧、血糖、血中脂 質の数値を抽出し、将来的に生活習慣病を発症する可能 性についてリスクの判定を行い、リスクが認められる職 員及び家族に対して、専門医等との面接指導を推奨し、 ...
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総務課標準文書保存期間基準 1 退職手当 13 職員の人事に関する 退職手当の支給に関する重要な経緯 退職手当の支給に関する決定の内容が記録された文書及び当該決調書定に至る過程が記録された文書 支給制限その他の支給に関する処分を行うこと廃棄ができる期間又は5 年のいずれか長い期間 早期退職 13 職
... 書 ・通知 １０年 廃棄 無線局業務書類 10 地方公共団体に示す基準の設定 及びその経緯 基準の設定に関する立案の検討そ の他の重要な経緯 基準を地方公共団体に通知した文 書 ・通知 ３０年 移管 協定書関係 10 地方公共団体に示す基準の設定 及びその経緯 基準の設定に関する立案の検討そ の他の重要な経緯 基準を地方公共団体に通知した文 書 ・通知 ３０年 移管 通信施設整備台帳 10 ...
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(5)1 部の決定サービスの支給量のみを変更する場合 異動区分を 2: 変更 で変更する支給決定情報のみを作成する 交換情報識別番号 異動年月日 異動区分 決定支給期間 ( 開始年月日 ) E121( 支給決定情報 01) : 変更 決定支給期間 ( 開始年月日
... ※次のサービスグループについては、原則として支給決定情報の決定支給期間の終期を合わせる。 ①居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、児童デイサービス及び短期入所 ②生活介護、旧法施設支援（通所）、自立訓練、就労支援及び就労継続支援 ③施設入所支援は、その他施設障害福祉サービスに係る支給決定の有効期間を超えないこと。 ...
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職員退職手当支給規程
... 3 機構の成立の日の前日に宇宙科学研究所、独立行政法人航空宇宙技術研究所又は宇宙開 発事業団の職員(以下「旧宇宙3機関職員」という。)であった者から機構の成立の日に引 き続き機構の職員となった者のうち、退職し又は死亡した日における本給月額が機構の 成立の日の前日の俸給月額又は本給月額を下回る者については、第4条の2中「退職し又 は死亡した日における本給及び本給の調整額」とあるのは、「機構の成立の日の前日の俸 ...
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福島県特定医療費支給認定実施要綱 難病の患者に対する医療等に関する法律 ( 平成 26 年法律第 50 号 以下 法 という ) 第 5 条第 1 項に基づく特定医療費の支給認定 ( 以下 支給認定 という ) の事務手続及び運営等については 法令の定めるところによるほか 本要綱を踏まえ もって支給
... （５）支給認定基準世帯員の氏名が記載された被保険者証等の写しについても提出させること とする。 （６）市町村民税世帯非課税世帯への該当の有無の判断や市町村民税額（所得割）の支給認定 世帯における合計額の算定は、受診者が指定特定医療（第５の１（３）に定める指定特定 医療をいう。以下同じ。）を受ける日の属する年度（指定特定医療を受ける日の属する月 ...
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職員退職手当支給条例
... ６ この条例の施行の際現に職員として在職していた者に対する新条例の適用については、新条例第 ４条第１項中「その者の非違によることなく」とあるのは、「２５年未満の期間勤続し、その者の 非違によることなく」とする。 ７ 職員がこの条例の施行の日から平成２７年３月３１日までの間に退職した場合におけるその者の 退職手当額は、新条例及び第２条から第５条までの規定による改正後の小樽市職員退職手当支給条 ...
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病気休暇及び病気休職と傷病手当金支給関連表 病気休暇 (90 日間 ) 病気休職 1(1 年間 ) 病気休職 (2 年目以降 ) 給料 10 割支給 給料 8 割支給 1 無給休職 傷病手当金の支給開始 傷病手当金支給無し 傷病手当金支給無し 法定給付 1 年 6 か月支給の場合も有り 2 附加給付
... Ｑ それでは、病気休職中に傷病手当金の支給が開始される組合員が存在する場合、無給休職に なってから傷病手当金の請求を行えば、傷病手当金が支給されない月の支給期間はカウント されないのか？ Ａ 無給休職になってから傷病手当金支給の事前審査書類が送付された場合でも、事前審査の中 ...
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業務フロー（Ⅱ給与支給）
... 市町村の決定通知に受給者番号の未記載等が あった場合に給与システムを検索しＡ：住民税 決定変更通知に追記（手書き）を行う。 ５月の指定日（２日程度）に別室にて各課、所 属に配布するために仕分け作業を行う。 ...
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支給期間内における支給対象は 土曜日及び日曜日を除いた日数です ( 祝日や年末年始休暇は支給対象となります ) (3) 支給金額ア支給率法の本則では報酬日額の 40% となっていますが 当分の間 50% とされており さらに平成 26 年 4 月 1 日以降は 当分の間 の暫定措置として 育児休業取
... ない場合が該当します。 注７：児童福祉法３９条に規定する保育所をいい、認定保育所、認証保育園などいわゆる 無認可保育施設は含みません。認可保育園であれば公立・私立は問いません。 イ 育児休業の申出に係る子の１歳に達する日後の期間について常態としてその子の 養育を行う予定であった配偶者が以下のいずれかに該当にしたため、当該組合員の 育児休業が承認された場合。 ...
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社員退職手当支給規程
... 下同じ。）は会計年度ごとに確定し、当該社員にこれを付与する。この場合において、 当該社員に、休職月等がある場合その第６項に定める事由がある場合は、当該ポイン トについて必要な調整を行う。 ３ 前項の社員の区分は、職務の級その他社員の職務の複雑、困難および責任の度に関 する事項を考慮して７区分とし、それぞれに付与するポイントとともに、別表２のと おりとする。 ...
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目次 1 支給認定... 1 (1) 施設利用の流れ (1 号認定の子ども )... 1 (2) 支給認定 (1 号認定 ) の申請について 支給認定申請... 2 (1) 支給認定申請の方法... 2 (2) 必要書類... 2 (3) 申請書記載時の注意事項... 4 (4) 支給
... - 3 - ※「世帯状況確認報告書」を提出するときは，ひとり親家庭の場合は，母子又は父子家庭である状 況を，離婚を前提とした別居の場合は，その状況を保護者が記入し，民生委員による確認の上，記 名・押印を受けてください。担当地区の民生委員が分からないときは，児童部庶務課までお問合せ ...
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職員退職手当支給規程
... 第８条 職員のうち、理事長の要請に応じ、引き続いて国、独立行政法人通則法（平 成 11 年法律第 103 号）第２条第２項に規定する特定独立行政法人、地方公共団体 （退職手当に関する条例において、職員が理事長の要請に応じ、引き続いて当該地 方公共団体に使用される者となった場合に、職員としての勤続期間を当該地方公共 団体に使用される者としての勤続期間に通算することを定めている地方公共団体 ...
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