支援する雇用対策の拡充
緑地保全の推進に係る税制上の軽減措置及び国の財政支援策の拡充等に関する要望の実施について
... 九都県市においては、緑地が持つ公益的機能を十分に活かし、自然と共生した快適な 生活環境を確保していくため、緑地の保全・創出・再生が重要な課題となっています。 そこで、九都県市首脳会議（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・横浜市・川崎市・ 千葉市・さいたま市・相模原市）では、次のとおり国の関係省に「緑地保全の推進に係 ...
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平成 30 年度子ども未来部の主な取り組みの概略について 重点的な取り組み 新規 拡充要素 妊娠 出産 子育ての切れ目のない支援 ( 少子化対策 ) 次期未来プラン策定開始 取り組みの内容 妊娠 出産 子育ての切れ目のない支援 ( 少子化対策 ) 佐世保市まち ひと しごと創生総合戦略が後半戦を迎え
... 平成30年度からは、地域全体で子育て世代を支えるための環境づくりや仕事と子育てが両立できる環境の充 実を図るため、企業が主体となる子育て支援及び包括的サポートの方策としての情報発信に係る事業を行うなど、 「子ども・子育て支援モデル都市」の実現化に向けた取り組みを推進します。 ① ...
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目次 1. 少子化対策や子ども 子育て支援の拡充の必要性 ~ 全世代型社会保障の実現 ~ (1) 子育てをとりまく状況の変化とこれまでの施策 2 (2) 少子化対策や子ども 子育て施策の拡充の必要性 3 2. 拡充すべき施策 ~ 使途をどうするのか ~ (1) 幼児教育 保育の負担軽減 子育て対策の
... 本年４月に国立社会保障・人口問題研究所が公表した「日本の将来推計人口（平 成 29 年推計） 」の中位推計によれば、2053 年には我が国の人口は１億人を下回り、 65 歳以上の老齢人口の割合は４割近い水準となると推計されている。 少子化が進む背景には、子育て世代をとりまく経済や社会環境の大きな変化があ る。生涯未婚率は、1985 ...
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1. 働き方改革 の全体像と残された課題 創造性 生産性の高い働き方 世界トップレベルの雇用環境の実現 諸外国並み透明性ある雇用ルールの確立 働き方改革 の全体像 ( 政策メニュー ) 失業なき円滑な労働移動 全員参加型 優秀な人材確保 労働移動支援助成金の拡充 ハローワークの評価 公表 キャリアコ
... ◇公務員の長時間労働問題の是正徹底について年内を目途に検討する。 労働基準監督の人員強化(※）、定期監督の強化／法令違反立ち入り調査、違反企業等の公表の徹底 悪質な法令違反が確認された企業等の送検・公表の徹底 ...
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た患者サロンにおいて がん患者やその家族への相談支援体制を構築するとともに 緩和ケア等による療養生活の質の維持向上を図ってきました さらに 働く世代のがん患者の就労支援施策の充実を図るため 拠点病院や労働部 局との連携を図り 就労や雇用に関する情報提供や相談支援体制を拡充しました また 拠点病院にお
... 加えて、義務年限を終了した自治医科大学卒業医師の県内医療機関、特に県内のへ き地医療機関等への定着を推進することが求められます。県内のへき地医療機関等に 勤務する自治医科大学卒業医師と県外で勤務する自治医科大学卒業医師について、内 科及び総合診療科を主な診療科とする医師の割合を比較した場合、県外医師が ...
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ハローワークの地方移管の問題点 地方分権関係 ( ハローワーク ) 職業紹介 雇用保険 ( 失業認定 失業給付 ) 雇用対策 ( 企業指導 支援など ) の 3 つの業務は 同一の組織で実施する必要がある ( 現在 ハローワークが 3 つの業務を実施 ) また 3 つの業務のいずれについても 地方に
... （前略） ハローワークの業務は、以下のような理由から、都道府県に移管することは適当ではなく、国が責任をもって直接実施する必 要があり、これは先進諸国における国際標準である。 ① 都道府県域を超えた労働者の就職への対応や、都道府県域に限定されない企業の人材確保ニーズへの対応を効果 ...
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Ⅰ 事業目的と概要神戸市に加え 国や県 その他団体が実施している雇用 就労支援事業及び関連情報を分かり易く提供し 神戸市域において求職者の就職活動 就労希望者の就労 企業等の人材確保等を支援するポータルサイト KOBE JOB PORT ( 以下 サイト という ) を効果的に運用するため 拡充及び
... インターンシップ等実施情報 実施日・申込先（公開月より月 1 回程度情報更新予定。ただし当 更新は定期更新の中で行う。） ③企業紹介ページ作成時の注意点 ｱ）記事の主な閲覧者である①就職活動を控える学生（院生を含む） 、専門学校生、高校生等の若年 ...
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拡充運動 任意共済並びに農業共済新聞 安心の未来 拡充運動の支援 9 退職給与金施設資産の効率運用 10 設立初年度となる全国連合会の事業 財務の運営及び業務管理に対する支援 11 平成 31 年度収入保険 農業共済関係予算の所要額確保等について 取り組むこととする Ⅱ. 各事業の計画内容 1. 公
... 適切な助言・指導の役割も求められることになる。そのため、各種研修を通し役職員 の資質向上に努めるとともに、これまで以上に農業の現場に足を運び、広報・広聴活 動を強化し、農家一人一人の理解、納得を得ながら「備えあれば憂いなし」の農業生 産体制の構築に向けて、両制度を総合的に推進・展開し、農業経営のセーフティネッ ...
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1 検査の背景 平成 23 年 3 月の東京電力株式会社福島第一原子力発電所における事故後 原子力防災の体制が見直され 原子力災害対策の内容が拡充されるとともに 原子力災害対策に係る施設等の整備等を実施する立地道県等に対する国の財政支援の規模が拡大している そして 27 年 8 月に九州電力株式会社
... 置を設置することとされており、非常用電源装置については従来おおむね3日間稼働す ることとされていたが、26年6月以降は、緊急時における燃料優先供給協定等において 担保されている場合を除き、おおむね1週間稼働するための燃料の備蓄を行うこととさ れた。非常用電源装置等の整備状況についてみると、原則どおりおおむね1週間稼働す ...
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目次 第 1 部全般的事項 Ⅰ 本計画の意義 本計画の意義 本計画の対象区域... 1 Ⅱ 計画の取組方針 目標 地域の生活環境の回復と支援策の拡充 帰還する避難者及び長期避難者の生活再建の支援 地域の経済の再生...
... 町内交通インフラにおいては、帰還困難区域以外は主要交通網の復旧に向けて復旧 事業等の実施を進めているところである。また、広域交通網では、双葉郡の南北軸で ある国道６号は平成 25 年 11 月末で本復旧し、 特別通過交通の用に供しているところ。 さらに、常磐自動車道も平成 27 年のゴールデンウィーク前までに全線開通予定であ ...
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目 次 第 1 趣旨 1 第 2 福岡県雇用対策協定に基づく平成 30 年度の取組 1 働き方改革 に向けた取組 (1) 働き方改革の実現 2 (2) 非正規雇用労働者の正社員転換 処遇改善 3 (3) 仕事と家庭の両立支援 4 2 地方創生に向けた取組の推進 (1) 地域における雇用創出と人材確保
... ○ 雇用形態に関わらない均等・均衡待遇を確保するため、 「福岡働き方改革推進支援 センター」を活用し、事業主へのきめ細かな支援に努める。また、福岡県との連携等 により、セミナー等を通じて、無期転換ルールの円滑な導入及び「多様な正社員」の 普及・拡大を図る。 ...
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団体 A04 上越公共職業安定所 130 障害者の雇用対策の推進 障害者の雇用対策の推進 (1) 障害者の再就職の促進 (2) 雇用 福祉 教育 医療等の連携による一般雇用への移行の促進 (3) 障害者の職業能力開発支援の推進 A05 国立研究開発法人農業 食品産業技術総合研究機構中央農業総合研究セ
... B32 本町３・４・５商店街振興組合連合会 890 商店街活性化事業 ○ ○ 1． 年間を通じて「観桜会・春フェスタ」・「七夕まつり」・「越後謙信SAKEまつり」・「城下町高田花ロード」・「本町茶 屋、年金セール」・「レルヒ祭協賛」などのイベントを実施。 2． ショッピングセンターにはない専門性を重視し、個店の魅力向上のため、商店街逸品創出に取り組み、逸品創 ...
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古文書字形の機関横断的デジタルアーカイブの拡充・活用を支援する情報技術（耒代 誠仁）
... 研究成果の概要（英文）：In this research, I have designed and implemented information technologies for crossover searching of digital archives of historical character images. The technologies, accepting character pattern ...
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松阪市と三重労働局との雇用対策協定（概要）
... 世代・高齢者 拡充し 市 民へ 就労支援 係るワンストップサービスを一層推進します 松阪市域 ける雇用・労働環境 改善 就労支援 強化 市内企業 人材確保・成長発展を実現するた 松阪市 三重 労働局 新た 雇用対策協定を締結し 相互 連携し 雇用対策 関する施策を総合的 効果的 一体的 実施しま ...
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相模原市経済・雇用対策の実施について 発表資料 平成27年3月分 | 相模原市
... 信用保証料補助：払込保証料の８０％以内、限度額１０万円 工業集積を促進します 【産業政策課 769- 9253】 企業誘致等推進事業 （１，７２７，８８５千円） 第３期目となる産業集積促進条例に基づき、本市経済をけん引し、強固な産業集積基盤を 形成する「リーディング産業」の誘致にインセンティブを設ける等、豊富な支援メニューに ...
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現下の雇用失業情勢と雇用対策について
... 雇用保険被保険者期間６月～１年未満の雇止め離職者に対する 「就職安定資金融資」の貸付について １ 目的 雇止めによって離職する者であって、一定範囲の雇用保険一般被保険者であった者 のうち、離職日が改正雇用保険法施行日前であったために、当該受給資格要件の適用 ...
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Ⅰ 厳しい雇用失業情勢に対応した雇用対策の推進
... 【最重点施策】１ 正社員転換・待遇改善 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ６ 【最重点施策】２ 女性の活躍推進・ひとり親に対する就業対策の強化 ・・・・・ ７ ３ ハローワークのマッチング機能に関する業務の推進・評価 ・・ ７ ４ 人手不足分野等における人材確保等の総合的な推進 ・・・・・ ７ ５ ...
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岡山市雇用対策協定運営協議会設置要綱 岡山労働局と「岡山市雇用対策協定」を締結しました。平成29年3月21日｜岡山市｜くらし・手続き｜相談窓口
... 産業観光局産業政策担当局長 産業観光局産業振興・雇用推進課長 市民協働局移住定住支援担当課長 市民協働局女性が輝くまちづくり推進課長 保健福祉局生活保護・自立支援課長 保健福祉局地域包括ケア推進課長 保健福祉局障害福祉課長 ...
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\\DG010643\common\07 雇用対策班 \ 雇用対策協定 \ 平成 30 年度事業計画 \ 知事報告 ( 新規 ver)( ペーパー )\2 H30 山形県雇用対策協定事業計画 ( 確定 ).docx
... ○各ハローワークのマザーズコーナー等における職業相談・紹介の実施 ○女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画の策定等に係る周知及び 認定に向けた働きかけ（再掲） ○中小企業に対する一般事業主行動計画の策定支援（再掲） ○両立支援等助成金（女性活躍加速化コース）の活用促進 ...
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セキュリティ対策等、企業向けサポートサービスの機能拡充・利用料値下げ等について～「オフィスまるごとサポート ITサポート」をリニューアル～
... この度、2016 年 1 月に開始されたマイナンバー制度等を通じた企業活動におけるセキュリティ対策意識の 高まりや、サービス利用料の低廉化を求めるお客さまの声にお応えするため、「オフィスまるごとサポート IT サポート」をリニューアルし、本サービスの提供にいたりました。 ...
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