支払人数は、理事3名です（退任役員を含む）
役員の選任と退任、および組織変更と役員を含む人事異動に関するお知らせ
... プロダクト推進事業部にプロダクト管理統括部、戦略営業部、戦略技術部を新設 プロダクト・サービス事業本部を廃止し、PALRO 事業部、moreNOTE 事業部、みらいスクール事業部、 M2M 事業部、筆ぐるめ部を独立 DC サービス事業部を新設し、M2M 事業部 DC サービス部と DC 推進部を移管 アプリケーションサービス室を新設 ...
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理事 同 上 監事 同 上 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員手当の月額については 当基金役員給与規程に基づいた額としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 理事 C 理事 D 監事 E 監事 ( 非常勤 ) 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与そ
... 当法人の監事の平均年間報酬は、総務省公表資料である「独立行政法人における役職員の給与水準 （平成27年度）」の「役員報酬の支給状況」を基に算出した、金融業務を行う中期目標管理型の独立行政法 人の監事の平均年間報酬額（平成27年度における平均報酬額は 13,722千円）よりも低いものとなっている。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 26 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 理事長 21,108 13,548 5,663 副理事長 18,381 11,640 4,865 A 理事 15,177 10,080 4,026 B 理事 15
... （主務大臣の検証結果） 初公表時（平成１５年度）の比較指標は１２２．２であり、今回と比較すると１７．４ポイ ント減少している。これはその間、特地勤務手当に準ずる手当の廃止、地域調整手 当の支給割合の引き下げ、専門業務手当及び職責手当の見直し、任期制職員の勤 務形態変更等を行った結果に加え、国家公務員の臨時特例措置に準じた給与の引 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任法人の長 2,484 ( 地域手当 ) 20,795 12,420 5, ( 通勤手当 ) 4 月 1 日 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E
... 当法人は行政執行法人であり、役員は国家公務員の身分を有することから、役員報酬の 水準を検討するに当たっては、一般職の国家公務員との均衡を考慮し、一般職の職員の給 与に関する法律（以下「一般職給与法」という。）の指定職俸給表を基礎とした。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 理事長 1,418 ( 地域手当 ) 18,451 11,820 5, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 副理事長 1,315 ( 地域手当 ) * 1
... 「役員報酬の支給状況」等を基に、当法人と職員数が同等規模の他の国立研究開発法人の 理事長の年間報酬額を算出した（平成28年度における平均報酬額は19,267千円（推定値） 注）ところ、これより低いものとなっている。（当法人理事長の報酬額18,405千円（通勤手当を ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 平成 24 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 ,513 10,851 3, ,127 9,197 3, ( 地域手当 ) 就任 退任
... 職員に関する講じた措置の概要：支給割合を100分の87に減じた。 経過措置として，平成25年1月1から平成25年9月30日までの間は100分の98と平成25年10月1日か ら平成26年6月30日までの間は，100分の92とした。 ① 「給与，報酬等支給総額」の対前年度比 8.6％減の主たる要因は，特例法に基づく国家公務員 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 副理事長 C 総括理事 D 総括理事 E 総括理事 F 理事 G 理事 H 理事 I 理事 J 理事 K 理事 L 理事 M 監事 N 監事 O 監事 平成 25 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 1,
... 具体的な措置は、次のとおり。 ① 平成17年12月からの「給与構造の見直し」として、本俸について、毎年度、等級別に1.4%～0.2% 引下げ等を着実に実施する。 ② 「新たな人事管理制度」として、平成１９年度から人事評価制度の導入や昇給幅の圧縮（管理職の 昇給幅を標準で４号俸から２号俸へ圧縮）を実施するとともに、平成２０年度からは、管理職への昇格 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 ( 非常勤 ) A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 23 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 8,006,868 4,650,42
... 総人件費改革の実行計画を踏まえ、平成18年度からの５年間において、５％以上の人件費の削減を行い、更に「経済財政運営と構造改革に関す る基本方針2006」（平成18年７月７日閣議決定）に基づき、国家公務員の改革を踏まえ、人件費改革を平成23年度まで継続した。 総人件費改革の取組状況 年 度 （平成17年度） 基準年度 平成18年度 平成19年度 平成20年度 平成21年度 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 16,505 11,580 4, ( 地域手当 ) 前職 A 理事 B 理事 12,160 8,472 3, ,1
... （３）事務次官（指定職8号俸）の年間給与額は、23,175,000円 役員報酬支給基準は、月額及び期末手当から構成されている。月額については、国立大学法人鳴門教育大学役員 報酬規程に則り、本給965,000円に地域手当、広域異動手当、通勤手当、単身赴任手当を加算して算出している。期 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 理事長 理事長 副理事長 平成 22 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 10,723 8,515 1, ( 地域手当 ) 8 月 17 日 8,095 5,116 2, (
... 策上重要な研究課題（第三期科学技術基本計画（H18.3.28閣議決定）において指定されている戦略重点科学技術 をいう。）に従事する者及び若手研究者（平成17年度末において37歳以下の研究者をいう。）を削減対象人件費の 範囲から除いているため、Ⅲ表の「給与、報酬等支給総額」と削減対象人件費の金額とが異なることとなる。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 B 監事 C 監事 ( 非常勤 ) 平成 25 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 15,864 10,091 4,073 1,614 (
... 平成26年度については引き続き、人事院勧告に準じて給与水準の適正化を図るほか、 年齢・地域・学歴勘案指数が100以下となるよう、以下の対応を図る。 ・ 東京都特別区に勤務する職員に支給する特別都市手当（国家公務員の地域手当 に相当）について、引き続き国家公務員の18％よりも低い水準に留めることとする。 平成26年度に見込まれる対国家公務員指数（推計）は次の通りである。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当
... 2 - - - - - 注１：常勤職員については、在外職員、任期付職員及び再任用職員を除く。 注２：在外職員の区分については、該当者がいないため、表示を省略している。 注３：常勤職員の医療職種及び教育職種、任期付職員の事務・技術職種、医療職種及び教育職種、 非常勤職員の医療職種及び教育職種については、該当者がいないため、表示を省略している。 ...
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役名 平成 25 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 F 理事 13,108 9,084 3, 月 31 日 G 理事 6,507 4,542 1, 月 30 日 H 理事 7,585 4,542 2,150
... ①原子力研究開発の拠点は都市部に立地することが困難である。このような状況の中で大都 市に立地し先端的な技術開発を進める他分野の研究機関や電力会社等の民間企業と競っ て有為な人材を確保し、かつ、雇用の流動化の傾向が強まる中で優秀な人材を維持・育成し ていく必要がある。このため、採用困難の解消及び採用後の人材確保を目的に給与措置を ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 19,678 12,420 5,333 1,925 ( 地域手当 ) 4 月 1 日 前職 A 理事 B 理事 C 理事 A 監事 B
... 理事A 注：「判断理由」欄には、法人の業績、担当業務の業績及び個人的な業績の検討結果を含め、業績勘案 率及び退職手当支給額の決定に至った理由等を具体的に記入する。 在職期間2年における法人及び個人の業績等を踏まえ、「独立行政法人の役員の退職金に 係る業績勘案率の算定ルールについて」（平成27年5月25日総務大臣決定）に基づき、財務 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 理事長 22,031 13,096 6,225 2,710 0 副理事長 18,823 11,032 5,243 2, A
... 理事 監事 【主務大臣の検証結果】 機構は宇宙基本計画（平成２５年１月策定）において、政府全体の宇宙開発利 用を技術で支える中核的実施機関と位置付けられ、「安全保障・防災」「産業振 興」「宇宙科学等のフロンティア」の３つの重点課題や国の重要施策である国際 宇宙ステーション計画の推進に取り組んでいる他、閣僚級会合における地球観 ...
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役名 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 平成 20 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 15,186 10,176 4, ( 地域手当 ) 15,186 10,176 4,2
... 講ずる措置 【累積欠損額について】累積欠損額 0円（平成19年度決算） 【検証結果】該当無し ①原子力研究開発の拠点は都市部に立地することが困難である。このような状況の 中で大都市に立地し先端的な技術開発を進める他分野の研究機関や電力会社等 の民間企業と競って有為な人材を確保し、かつ雇用の流動化の傾向が強まる中で ...
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退任挨拶 6 年間の感謝この3 月を持ちまして理事長職を任期満了で退任いたしました松村でございます 在任中は福田先生 志澤先生 藤原先生 岩本先生の 4 名の副理事長の皆さんに支えられ あっという間に過ぎていった 6 年間でした 年間行事を6 回 その間 関東支部会議開催 中高コンクール関東大会 音
... 今年で第 38 回目となる全国でも類を見ないジュニ ア合唱祭を、3 月 29 日 ( 木 )、戸塚の男女共同参画セ ンター横浜にて開催致しました。横浜、相模原、平塚、 藤沢、川崎、南足柄の県下各地から 12 団体が出場し、 明るく伸びやかな瑞々しい歌声が広がりました。 ジュニア合唱祭の特色は、午前中に合同合唱を含む ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事
... 当法人は独法化以前は国の附属機関であり、職員は国家公務員であったことから、 当法人の役員報酬体系については、国家公務員の指定職に準拠しており、 支給水準も同様のものとなっている。当法人は、職場における労働者の安全及び健 康の確保に資するため、事業場における災害の予防に関する総合的な調査研究な ...
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第 2 章就任 ( 役員の選任 ) 第 6 条理事および監事の選任は 評議員会において選任し 理事長が委託をする 2. 役員は法定の要件を備え 人格並びに識見共に優れ その職責を全うすることのできる者でなければならない ( 役員の任期 ) 第 7 条役員の任期は 2 年とする 2. 任期満了前退任者
... ２．法人の名誉を毀損し、あるいは法人に著しい損害等を与えたため退任する役員に 対する退職慰労金は、理事会の決議を経て理事長が決定し、相当な減額若しくは 不支給とすることがある。 ３．退職慰労金の支給後、前項の処置の対象となる在職中の事実が判明した場合には、 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名理事長副理事長 A 副理事長 B 理事 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 H 監事 A 監事 B 監事 C 監事 D 監事 E 監事 F 平成 29 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円
... 職員給与の水準については、 通則法第50条の10第３項の規定の趣旨を踏まえ、下表のとおり、各地域に拠点を有 し、全国規模で金融サービスを提供している民間金融機関等や当機構と就職希望者が競合する民間金融機関等と の給与水準を参考に支給水準を設定することとする。 ...
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