指導医による専門研修プログラムに対する評価
2017 年度横浜市立大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休
... IVR ならびに放射線治療の必要経験症例数は年間平均でそれぞれ 10 件である。IVR ならびに放射線治療に関しては、 放射線科専攻医が関与する率がもっと高くなると推察され、放射線科専攻医が関与する率を 50％と仮定して同様に計算 すると、単年度の放射線科専攻医受け入れ数＜年間件数 / 60 となる。 ...
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新耳鼻咽喉科専門研修指導体制の研修プログラムについて
... 専攻医は、年次毎に指導医、専攻医指導施設、専門研修プログラムに対する評価を行います。専攻 医からの評価は、研修プログラム管理委員会に提出され、研修プログラム管理委員 会は研修プログ ...
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研修連携施設 : 日本医科大学千葉北総病院皮膚科所在地 : 千葉県印西市鎌刈 1715 プログラム連携施設担当者 ( 指導医 ): 神田奈緒子 ( 部長 ) 専門領域 : アトピー性皮膚炎 乾癬指導医 : 幸野健専門領域 : アレルギー性疾患 膠原病指導医 : 岡崎静専門領域 : 皮膚科一般 光生物
... １． 「研修の記録」を，日本皮膚科学会ホームページからダウンロードし，利 用すること。 ２． 「研修の記録」の評価票に以下の研修実績を記録する。 経験記録（皮膚科学各論，皮膚科的検査法，理学療法，手術療法），講 習会受講記録（医療安全，感染対策，医療倫理，専門医共通講習，日本 皮膚科学会主催専攻医必須講習会，専攻医選択講習会），学術業績記録 ...
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信州大学 救急科専門研修プログラム 日本救急医学会 1
... で、改善の要望を研修プログラム管理委員会に申し立てることができるようになっています。専門 研修プログラムに対する疑義解釈等は、研修プログラム管理委員会に申し出ていただければお答え いたします。研修プログラム管理員会への不服があれば、日本救急医学会もしくは専門医機構に訴 ...
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日本医科大学武蔵小杉病院救急科専門研修プログラム 目次 1. 日本医科大学武蔵小杉病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6. 医師に
... １２． 専門研修プログラムの評価と改善方法 ① 専攻医による指導医および研修プログラムに対する評価 日本専門医機構の救急科領域研修委員会が定める書式を用いて、専攻医のみなさんは年度末に「指導医に対す ...
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目次 1. 社会医学系専門医研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実録記録システム マニュアル等 10.
... ６ 専門研修の評価 専門研修において到達目標を達成するために、福岡県でのプログラムでは指 導医が専攻医に対して形成的評価（アドバイスとフィードバック）を行います。 同時に専攻医自身も自己評価することが求められます。さらに、毎年１回、各専 ...
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日大専門研修プログラム
... 1 指導医や専門医に適切なタイミングでコンサル テーションができる。 2 上級および同僚医師、他の医療従事者と適切 なコミュニケーションがとれる。 3 同僚および後輩への教育的配慮ができる。 4 患者の転入、転出にあたり情報を交換できる。 5 関係機関や諸団体と担当者とコミュニケーショ ンがとれる。 1 臨床上の疑問点を解決するための情報を収集 して評価し、当該患者への対応を判断できる。 2 ...
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目次 群馬県で社会医学系専門医を目指す皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 3 年間の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績
... 野との連携も含んだ実務に対する知識の理解を深めます。専門技能の面では、 指導医から、または指導医の包括的な指導の下で他職種から、それぞれ本人の 習熟度に応じた適切な指導を受けることによって、実務に必要な技能を研修し ます。 ...
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山梨大学医学部附属病院救急科専門研修プログラム 目次 1. 山梨大学医学部附属病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6. 医師に必要
... １２． 専門研修プログラムの評価と改善方法 ① 専攻医による指導医および研修プログラムに対する評価 日本専門医機構の救急科領域研修委員会が定める書式を用いて、専攻医のみなさんは年度末に「指導医に ...
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目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1
... 6. 専門研修の評価 専門研修において到達目標を達成するために、当施設でのプログラムでは指 導医が専攻医に対して形成的評価（アドバイスとフィードバック）を行いま す。同時に専攻医自身も自己評価をすることが求められます。（専門研修実績 ...
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国立病院機構災害医療センター救急科専門研修プログラム 目次 1. 災害医療センター救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 研修プログラムの実際 4. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6. 学問的
... なさんは年度末に「指導医に対する評価」と「プログラムに対する評価」を 研修プログラム統括責任者に提出していただきます。専攻医のみなさんが指 導医や研修プログラムに対する評価を行うことで不利益を被ることがないこ ...
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3. 専攻医の受入れ数について ( 外科専門研修プログラム整備基準 5.5 参照 ) 本研修施設群の 3 年間 NCD 登録数は 4,662 例で 専門研修指導医は 10 名のため 本年度の募集専攻医数は 3 名です 4. 外科専門研修について 1) 外科専門医は初期臨床研修修了後 3 年 ( 以上
... 価を行います。また、指導医も専攻医指導施設、専門研修プログラムに対する 評価を行います。専攻医や指導医等からの評価は、研修プログラム管理委員会 ...
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JAAM 大学医学部附属病院救急科専門研修プログラム 目次 1. JAAM 大学医学部附属病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6.
... １２． 専門研修プログラムの評価と改善方法 ① 専攻医による指導医および研修プログラムに対する評価 ...
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北海道大学病院救急科専門研修プログラム 目次 1. 北海道大学病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6. 医師に必要なコアコンピテン
... １２． 専門研修プログラムの評価と改善方法 ① 専攻医による指導医および研修プログラムに対する評価 ...
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関西医科大学救急科専門研修プログラム 目次 1. 関西医科大学救急科専門研修プログラムについて 2. 研修カリキュラム 3. 募集定員 4. 研修プログラム 5. 専門研修施設とプログラム 6. 専門研修プログラムを支える体制 7. 専門研修プログラムの評価と改善 8. 応募方法と採用
... ⑥救急医療の質の評価・安全管理 ＊長崎大学病院での研修プログラムには、3 ヶ月以上 6 ヵ月以下の期間、離島である 上五島病院（連携施設 E）での地域医療研修を含みます。本プログラムで唯一過疎・ 離島での研修期間となります。上五島病院では正規職員として雇用され、離島手当な ...
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指導医 : 野嶋浩平専門領域 : 皮膚悪性腫瘍指導医 : 稲澤美奈子専門領域 : 白斑 脱毛 膠原病指導医 : 藤本智子専門領域 : 発汗異常指導医 : 松下真理子専門領域 : フットケア 施設特徴 : 専門外来として, 乾癬外来, アレルギー外来, 白斑外来 膠原病専門外来 発汗異常専門外来 白斑
... 東邦大学医療センター佐倉病院皮膚科 外来：診察医に陪席し，外来診察，皮膚科的検査，治療を経験する。 病棟：病棟医長のもと数チームの診療チームを構成する。専攻医は指導医の もと担当患者の診察，検査，外用療法，手術手技を習得する。毎週の 病棟回診で受け持ち患者のプレゼンテーションを行い，評価を受ける。 ...
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目次 専攻医になる皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 専攻医の経験目標 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム
... 「医療」では、医学部附属病院を主な活動の場とし、病院組織横断的な取り組みを中 心に学習することができます。具体的には、医療安全管理、感染制御、国際標準にもと づいた環境管理などの各種活動を実地で学ぶ機会を提供できます。 大学での学習を開始する前に、大学の指導医と専攻医との面談の機会を設け、専攻医 の意向を踏まえた上で、学内外の関係機関との調整を行います。大学での副分野履修に ...
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札幌東徳洲会病院救急科専門研修プログラム 目次 2019 年版 ver1.0 1 札幌東徳洲会病院救急科専門研修プログラムについて 2 救急科専門研修の方法 3 研修プログラムの実態 4 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6
... ラムに対する評価」を研修プログラム統括責任者に提出していただきます。専攻医のみなさんが指導医や 研修プログラムに対する評価を行うことで不利益を被ることがないことを保証した上で、改善の要望を ...
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近畿大学形成外科専門研修プログラム ( 目次 ) 1. 近畿大学形成外科専門研修プログラムについて 2. 形成外科専門研修はどのように行われるのか 3. 専攻医の到達目標 ( 習得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファランスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢について 6. 医師
... １）医師としての責務を自律的に果たし、患者に信頼されるコミュニケーション能力 領域における専門的知識・技能を身につけ、診断能力を高めることはプロフッショ ナルとして当然です。さらに疾患について説明できるだけでなく、相手の立場になっ て聞くことができ疑問に答えられなければ信頼を得ることは出来ません。分からない ことは、誠意をもって調べて回答しましょう。形成外科領域では治療方法が手術とな ...
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産業医科大学整形外科専門研修プログラム 目次 1. 産業医科大学整形外科専門医研修の理念と使命 2. 産業医科大学整形外科専門研修プログラムの目標 特徴 成果 3. 研修方法 3.1 基本方針 3.2 研修計画 3.3 研修およびプログラムの評価方法 3.4 専攻医の就業環境の整備機能 3.5 整形
... ・ 整形外科研修プログラム管理委員会は研修の評価及び認定において、必要に 応じて指導医から各専攻医の研修進歩状況について情報提供をうけること により、各専攻医の研修進歩状況を把握、評価し、終了基準に不足している ...
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