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指定国立大学法人制度

「国立大学法人東北大学の制度」(中間報告)の改革方針

「国立大学法人東北大学の制度」(中間報告)の改革方針

... The Japan Society for the Study of Education.. NII-Electronic Library Service..[r] ...

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国立大学法人京都大学教職員給与規程

国立大学法人京都大学教職員給与規程

... たる要件を欠くに至った者がある場合」とあるの は「場合」と、同条第2項中「扶養親族(一般(一) 9級以上教職員等にあっては、扶養親族たる子に 限る。)」とあるのは「扶養親族」と、「なった 日、一般(一)9級以上教職員等から一般(一) 9級以上教職員等以外の教職員となった教職員に 扶養親族たる配偶者、父母等がある場合において その教職員に扶養親族たる子で前項の規定による [r] ...

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国立大学法人福島大学職員退職手当規程

国立大学法人福島大学職員退職手当規程

... (経過措置) 2 平成18年4月1日(以下「新制度切替日」という。)の前日において職員であった者が、新制度切替日 以後に退職することにより改正後の退職手当規程の支給を受けることとなる者(以下「新制度適用職員」と いう。)として退職した場合において、その者が新制度切替日の前日に現に退職した理由と同一の理由によ ...

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国立大学法人富山大学個人情報保護規則

国立大学法人富山大学個人情報保護規則

... 第1条 この規則は,国立大学法人富山大学(以下「本学」という。)の保有する個人情 報の適切な管理のために必要な事項を定めることにより,本学の業務の適正かつ円滑な 運営を図るとともに,個人の権利利益を保護することを目的とする。 2 本学における個人情報の取扱いに関しては,独立行政法人等の保有する個人情報の保 護に関する法律(平成 15 年法律第 59 ...

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国立大学法人東北大学個人情報保護規程

国立大学法人東北大学個人情報保護規程

... イ 当該法人文書に記録されている保有個人情報の全部又は一部を開示する旨の決定をするこ と。 ロ 別に定めるところにより意見書の提出の機会を与えること。 三 本学の事務及び事業の適正かつ円滑な運営に支障のない範囲内で当該個人情報ファイルを構 成する保有個人情報を加工して非識別加工情報を作成することができるものであること。 9 ...

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監修筧善行先生 国立大学法人香川大学

監修筧善行先生 国立大学法人香川大学

... 高額療養費制度とは、医療機関や薬局の窓口で 支払った額が、その月の初めから末日までに一定額 を超えた場合、その超えた金額を還付する制度です。 医療費の自己負担額などは、年齢や健康保険加入者 の所得水準などにより異なります。詳細については、 病院の窓口やご加入の公的医療保険にお問い合わせ ください。 ...

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国立大学法人富山大学契約職員就業規則

国立大学法人富山大学契約職員就業規則

... 国立大学法人富山大学契約職員就業規則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 平 成 19 年 4 月 1 日 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 20 年 7 月 8 日 改 正 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 ...

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17国立大学法人岐阜大学職員給与規則

17国立大学法人岐阜大学職員給与規則

... 3 前項に規定するもののほか,超過勤務手当の支給に関し必要な事項は,別に定めるも のとする。 (休日給) 第23条 就業規則第52条に規定する休日(就業規則第53条第1項の規定により代休 日を指定されて,当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては, 当該休日に代わる代休日。第27条において同じ。 )において,正規の勤務時間中に勤 ...

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国立大学法人上越教育大学職員懲戒規程

... 第4条 大学教員に係る就業規則第35条に規定する懲戒の事由に該当すると認められる非 違 行 為 ( 以 下「 非 違 行 為 」 と い う。) が 発 生し た 場 合 は , 教 育研 究 評議 会 の審 査 を行 う ものとする。 2 教育研究評議会は,前項の審査を行うに当たり,次の各号に掲げる手続を経なければ ...

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★★国立大学法人山梨大学契約細則 (H 制定)

★★国立大学法人山梨大学契約細則 (H 制定)

... 附 則 第1章 総則 (目的) 第1条 この細則は、国立大学法人山梨大学会計規則(以下「会計規則」という。)第61 条の規定に基づき、国立大学法人山梨大学(以下「大学法人」という。)が締結する売買、 賃貸借、請負その他の契約に関する事務の取扱について必要な事項を定め、契約事務の適 ...

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国立大学法人岩手大学職員退職手当規則

国立大学法人岩手大学職員退職手当規則

... 読み替える 読み替え られる字句 読み 替える字句 規 定 第1項 第3条か ら第5条ま 第6条の 規定により 読み替えて 適用する第 5条 で 退職日俸 給月額 退職日俸 給月額及び 退職日俸給 月額に退職 の日におい て定めら れているそ の者に係る 定年と退職 の日におけ るその者 の年齢との 差に相当す る年数1年 につき当該 年数及び 退職日俸給 月額に応じ [r] ...

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学部入試<一般入試>|国立大学法人 大阪教育大学

学部入試<一般入試>|国立大学法人 大阪教育大学

... 受験科目欄に ◎に1,■に1または★に2,○に1 以上の数の○が入れば指定した教科・科目を受験していることになります。 科目数の指定を超えて,■に2以上の者は,数学の各科目,地理歴史及び公民の第1解答科目,及び理科の第1解答科目のうち,最高得点の 科目の成績を用います。(ただし,★に2並びに■に1以上の者は,数学の各科目,地理歴史及び公民の第1解答科目,及び理科の高得点とな ...

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国立大学法人における環境会計の課題: 横浜国立大学のケースを中心に

国立大学法人における環境会計の課題: 横浜国立大学のケースを中心に

... 4.2.2 横浜国立大学の環境会計情報の課題 ここで横浜国立大学の環境会計情報を用いて,同大における環境保全コストなどの傾向をみ てみる.図表12は,人件費を除く全経費に占める環境保全コストの割合である.2012年(集計 対象は2011年度)は,東日本大震災からの復興やその後の災害対策等のために,環境保全にも 寄与しうる支出がなされたため,大きな割合を占めていたり,また,年度により獲得できる予 ...

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グローバル教員養成プログラム|国立大学法人 北海道教育大学

グローバル教員養成プログラム|国立大学法人 北海道教育大学

... 釧路校 第1期生 松崎 拓 グローバル教員養成プログラム(GEL)の魅力は、講義の質の高さです。GEL を履修するためにはTOEICで規定スコアを突破する必要があります。そのため受 講者全体のレベルが高く、他の講義とは一味違う学びが可能となるのです。私が アラスカ大学アンカレッジ校へ留学をした際、最初の学期は留学生向けの講義を 受けていました。その講義では世界中から集まった学生と英語を学ぶのですが、 ...

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学部入試<一般入試>|国立大学法人 大阪教育大学

学部入試<一般入試>|国立大学法人 大阪教育大学

... (2)学校教育の基礎的理解 教育の理念や歴史, 思想および学校教育を取り巻く文化や社会と歴史, 学校安全並びに人権尊重, 地域との 連携を含む学校教育の制度や経営について理解するとともに, 教職の意義や教員の職務, 学級担任の役割や子 どもについて基礎的な理解(幼児,児童及び生徒の発達や特別な支援の必要を含む。)及び教育課程の意義や 編成, 教育の方法や技術 (情報機器の活用を含む。 ) ...

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国立大学法人上越教育大学職員就業規則

国立大学法人上越教育大学職員就業規則

... 3 休職の取扱いについては,国立大学法人上越教育大学職員休職規程(平成16年規程第 41号)に定める。 (休職の期間) 第14条 前条第1項各号に掲げる事由による休職の期間(同項第2号に掲げる事由によ る 休 職 の 期 間を 除 く 。) は , 3 年 を 超 え な い範 囲 内 に お い て ,別 に 定め る 。こ の 場合 に ...

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国立大学法人富山大学環境安全衛生マネジメント規則

国立大学法人富山大学環境安全衛生マネジメント規則

... (趣旨) 第1条 この規則は,環境情報の提供の促進等による特定事業者等の環境に配 慮した事業活動の促進に関する法律(平成 16 年法律第 77 号) ,特定化学物質 の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する法律(平成 11 年法 律第 86 号) ,毒物及び劇物取締法(昭和 25 年法律第 303 号) ,水質汚濁防止 法(昭和 45 年法律第 138 号) ,廃棄物の処理及び清掃に関する法律(昭和 45 年法律第 137 ...

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国立大学法人お茶の水女子大学:お茶の水女子大学附属小学校

国立大学法人お茶の水女子大学:お茶の水女子大学附属小学校

... 6 成果 ① 1年次調査の分析と考察 SHOKUIKU プログラムと子どもの健康との関連を考察するため、大学と連携して子どもの姿 を捉えるアンケートを作成・実施した(アンケート内容の詳細は1年次アンケートを参照)。 「食に対して能動的な子ども」を、①食への興味関心②食への肯定感③食のマナーと行動④食 の判断と実践という四つの観点から捉え、子どもの健康状態(疲労感・無気力など)や生活習 ...

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2014 年 9 月 30 日独立行政法人理化学研究所国立大学法人電気通信大学公益財団法人高輝度光科学研究センター国立大学法人大阪大学国立大学法人東京大学国立大学法人京都大学 X 線可飽和吸収を世界で初めて観測 -SACLA の世界最強 X 線レーザーが切り拓く新たな世界 - 本研究成果のポイント

2014 年 9 月 30 日独立行政法人理化学研究所国立大学法人電気通信大学公益財団法人高輝度光科学研究センター国立大学法人大阪大学国立大学法人東京大学国立大学法人京都大学 X 線可飽和吸収を世界で初めて観測 -SACLA の世界最強 X 線レーザーが切り拓く新たな世界 - 本研究成果のポイント

... 理化学研究所(理研、野依良治理事長)と電気通信大学(福田喬学長)は、 X 線自由電子 レーザー(XFEL: X-ray Free Electron Laser)施設「SACLA」 [1] を使い、 X 線可飽和吸収 [2] の観測に成功しました。これは、電気通信大学の米田仁紀教授、理研放射光科学総合研究セン ター(石川哲也センター長)ビームライン研究開発グループの矢橋牧名グループディレクタ ー、 ...

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