持株会社によるガバナンス
会社分割による持株会社体制への移行に関するお知らせ
... なお、両承継会社が承継する全ての債務については、重畳的債務引受の方法によるもの といたします。 (8) 債務履行の見込み 本件分割後の当社の資産の額は負債の額を大きく上回り、本件分割後の当社の収益状況 について、当社の負担すべき債務の履行に支障を及ぼすような事態は、現在のところ予測 されておりません。また、本件分割後に見込まれる福井コンピュータアーキテクト株式会 社の資産の額および負債の額は、それぞれ ...
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コーポレートガバナンス報告書PDF 基本方針｜株式会社カイオム・バイオサイエンス
... （ １ ） 監査役の職務を補助すべき使用人の任命・ 異動については、 監査役会の同意を必要と する。 （ ２ ） 監査役補助者に対する指示の実効性を確保するため、 監査役補助者は監査役に係る業務を優先する。 ８ ． 取締役及び使用人が監査役に報告するための体制 当社取締役及び使用人並びに子会社の役員は、 当社監査役の求めにより 、 会社の業務又は業績に影響を与える重要な事項について都度報告 する。 ...
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株式会社エディオン 「従業員持株ESOP信託」の導入に関するお知らせ 2009年度｜プレスリリース｜家電と暮らしのエディオン
... 常務取締役総務人事本部長 藤川 誠 電話番号 06-6440-8712 ｢従業員持株ＥＳＯＰ信託｣の導入に関するお知らせ 当社は、平成 22 年２月 10 日開催の取締役会におきまして、当社グループ従業員（以下「従業員」 といいます。 ） の福利厚生の充実を目的とした 「第 1 回エディオングループ従業員持株ＥＳＯＰ信託」 （以下、 「ＥＳＯＰ信託」といいます。 ...
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コーポレート・ガバナンスに関する報告書 | 株主・投資家情報 | リンテック株式会社
... ーポレート ガバナンス・ コ ード に記載さ れた諸原則を踏まえて、 取締役会の構成・ 運営等についてアンケート 調査および 一部自由記述の手法で実施し 、 得ら れた結果を代表取締役にて分析評価し 、 当社の独立役員である社外取締役から 最終評価を得まし た。 同取締役から は、 アンケート の質問・ 手法は概ね合理的であり 、 前年度の評価結果を基にし た第123期の取り 組み（ 資料配信の早期化、 取締役会 と ...
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コーポレート・ガバナンスに関する報告書 丸八倉庫株式会社｜IR情報
... １ ． 当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り 方に関する基本方針 当社は、 金融商品取引所に株式を上場し ている者と し て、 市場における当社株式の自由な取引を尊重し 、 特定の者による当社株式の大規模買 付行為であっ ても 、 当社グループの企業価値ひいては株主共同の利益の確保・ 向上に資するも のである限り 、 こ れを一概に否定するも のではあり ません。 また、 最終的には株式の大規模買付提案に応じ ...
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コーポレート・ガバナンスと内部統制、コンプライアンス サステナビリティレポート｜伊藤忠商事株式会社
... 懸念は 2 つ。カンパニープレジデントが外れることで取締役会の議論が現場 から乖離し、あるべき論に偏るのではという点。また、執行という重要な役割を 担うカンパニープレジデントが、会社の意思決定を大所高所から見る機会を 失うことにならないか、という点です。この懸念を払拭するため、取締役会に カンパニープレジデントが同席し、現場の生の情報を踏まえ意見を述べる場を ...
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コーポレートガバナンス報告書 201773更新 アジア開発キャピタル株式会社
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コーポレート・ガバナンス 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... また、2015年6月より適用が開始されたコーポレートガバナンス・コードへの対応については、2015年11月に東京 証券取引所へ「コーポレートガバナンス報告書」として、当社の考え方を開示しました。当社はコーポレートガバナンス・ コードの趣旨を踏まえ、引き続き、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めていきます。 内部統制 ...
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ガバナンス 明治グループCSR報告書｜明治ホールディングス株式会社
... 基本報酬は、役位別に定額を支給。業績連動報酬は、前年度 のグループ連結および事業会社の財務業績（売上高・営業利 益など）、ならびに個人業績から構成され、役位別にウエイト が異なる。株式報酬については、2017年度より「譲渡制限 付株式報酬制度」を導入。なお、役員報酬は、社外取締役3 名、社内取締役1名の計4名から構成されている報酬委員会 に諮った上で、取締役会で個別に決定する。 ...
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コーポレート・ガバナンス レポートPDF ｜ 社会・環境活動 ｜ カルビー株式会社
... コーポレート・ガバナンス体制 カルビーは「顧客・取引先から、次に従業員とその家族から、そしてコミュニティから、最後に株主から尊敬され、賞賛さ れ、そして愛される会社になる」というビジョンのもと、すべてのステークホルダーの信頼と期待に応え、企業価値の 向上を図ることをコーポレート・ガバナンスの基本としています。この基本的な考え方に基づき、経営の透明性、効率 ...
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RIETI - 親子会社間の多面的関係と子会社ガバナンス
... ジェントである子会社が効率的に経営されるように適切な子会社ガバナンス の体系とりわけモニタリング強度を親会社が設計する，という枠組みを考え ることができる．このアプローチをインセンティブ・モデルと呼ぶことにしよ う．このモデルにおける子会社ガバナンスは，子会社のモラル・ハザードを抑 制する手段であると同時に，親会社自身による過剰なコントロールを抑制する ...
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コーポレート・ガバナンスに関する報告書 IRニュース | 企業・IR情報 | キーコーヒー株式会社
... （ 原則５ −１ ） 当社のIR 活動は、 代表取締役をト ッ プと し て、 管理本部および経営企画部が行っ ており ます。 IR 活動に必要な情報は、 関係部門、 関係会社と 連携 し 、 適宜、 情報収集をし ており ます。 当社では、 定期的に実施し ている決算説明会や会社説明会、 当社ホームページによる情報開示の実施以外 にも 、 株主と の対話をより 充実さ せるため、 ...
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コーポレートガバナンス 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社
... 当社において、この中期は、パテントクリフを克服し、持続的成長基盤を確立するための変 革の時期として、持続的な企業成長に向けて極めて重要な時期にあります。 第4期中期経営計画は、そういう視点で議論を重ねて策定されたものですが、厳しい経営 環境の中で、それを着実に実行していくことが何よりも重要です。その意味で計画達成に向 けて、 「攻めのガバナンス」の視点も加味しながら責任感を持って対応していきます。 ...
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コーポレート・ガバナンスに関する報告書 IR情報 適時開示情報 | 株式会社UMNファーマ
... そのう えで、 経営陣幹部の報酬については、 評価制度による四半期単位での業績評価を基に報酬を決定し ており ます。 監査役の報酬等に ついては、 株主総会の決議による監査役の報酬総額の限度内で、 監査役会の協議により 決定し ており ます。 なお、 取締役の報酬等につい ては、 Ⅱ.経営上の意思決定、 執行及び監督に係る経営管理組織その他のコ ーポレート ・ ガバナンス体制の状況 1. ...
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コーポレート・ガバナンスに関する報告書（2015年6月） リリース | 水戸証券株式会社
... 監査役会 監査役４名 うち社外監査役２名 会計監査人. 代表取締役 取締役 内部監査部門[r] ...
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I. 業績概要 II. セグメント別動向 III. 持株会社体制への移行 Copyright WORLD INTEC CO.,LTD. All Rights Reserved 2
... アドバンとの連携強化によるエンジニア人材育成 →在籍者数の増強 高生産性業務の新規契約獲得拡大 半導体市況に左右されない強固な収益基盤の確立 より付加価値の高い設計開発分野の拡充 ...
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持株制度に関するガイドライン 日本証券業協会
... 買い付けについて、規約等であらかじめ定めた方法（例えば、数日の前場と後場に 均等額づつ買い付ける）により、機械的に分割発注できる。 （５）今回の通達改正は、上記（３）に関するものである。その他の項目については、証 券業協会において現在作成作業中の従業員持株制度の運営に関するガイドラインに 盛り込まれる。実施会社においては、ガイドラインの完成後、規約を改正して運営を 弾力化できることとなる。 ...
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経営者の持株比率と株式パフォーマンス
... 分析結果は次の通りである。財務的特性の分析結果からは、経営者が自 社の株式を多く保有しているグループであるほど（所有と経営が一致して いるほど）、企業のファンダメンタル（収益性・成長性・安全性）は持株 比率の低いグループに比べ、いいことが分かった。少なくとも財務パフォ ーマンスの結果からは経営者の高い持分が持つ弊害（エントレンチメント 効果）は見当たらない。また、持株比率を投資指標として用いて行った事 ...
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コーポレートガバナンスに係る方針 基準等 2018 年 12 月 東急建設株式会社
... ５．研修機会は、新任役員については就任前または就任直後とするが、法律改正や新たなプラクティ スおよびリスク課題の潮流に対応できるよう、定期的にアップデートのための研修を受ける。 ６．社内研修のほか、第三者専門機関による研修を組み合わせ、社内研修では必要に応じて外部講師 を迎える。第三者専門機関による研修については、当社がアレンジする研修のほか、会社経営に ...
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IR情報 コーポレート・ガバナンス報告書 | IRライブラリ | 内外トランスライン株式会社
... 当社は、 経営倫理規程を設けて社員及び会社関係者に対し 、 日々の行動について法令の遵守と 公正な取引の実施を厳し く 指導育成し 、 社会 の良き市民と し ての責務を果たすべく 活動いたし ており ます。 当社および当社グループ企業は、 当社有価証券の公正な価格形成及び円滑な流通を確保するために、 経営の透明性・ 公正性を保ち、 あわせ て当社の会社情報を適時適切に開示するこ と ...
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