従業者規模別の企業の雇用者数の推移につい
70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %
... 分析では，企業が負担する福利厚生費は雇用者数 に有意に負の影響を与えているという結果が出て おり，福利厚生費の増加が雇用に転嫁されている ことが証明されている。また，社会保険料を含む 福利厚生費が全雇用者と正規雇用者に与える影響 ...
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第 2 章 1 企業数の推移 第 図 1 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 小規模企業 367 万者 中規模企業 54 万者 39 万者
... 3 ここでは常用雇用者数によって階級を分けている。常用雇用者とは期間を定めずに、又は1か月以上の期間を定めて雇用をしている人を指す。個人事業主自身 ...
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3 担い手の育成 認定農業者数の年次別推移 認定農業者数の営農類型別 ( 平成 27 年度 ) 基幹的農業従事者数 新規就農者数 農作物被害 117 (1) 奄美群島に発生している特殊病害虫 ア イ ウ 一般概況 特
... 成11年９月）」に基づく施策を実施したことにより，収穫面積の減少に歯止めがかかった。その後平成18年度に各島毎 に策定（平成27年度改定）した「さとうきび増産計画」に基づき増産対策に取り組んでいるが，メイチュウ類等の病 ...
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2. 継続雇用制度の対象者を雇用する企業の範囲の拡大上記の選別基準が廃止されることにより 企業が雇用する従業員が増加すると推察され 雇用事業主だけでの雇用確保は限界があると考えられるため 継続雇用の雇用確保先がグループ企業にまで拡大された 3. 厚生労働大臣による高年齢者雇用確保措置に関する勧告に従
... ４．まとめ 60 歳以降の賃金について、従来は一律に処遇することが多かったが、65 歳雇用が現実になった現在、 一律の処遇は不公平であるといえる。適正に評価したうえで、処遇に差をつけることがあるべき姿であ る。本文でも書いたように「新入社員から 65 歳まで一貫した人事マネジメント」を行うよう、人事施 ...
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RIETI - 自営業主・家族従業者と雇用者の生産性格差
... 1 に、労働コストの推計のベー スとなった『就業構造基本調査』による自営業主の所得の精度に対する疑問が挙げられる。 『就業構造基本調査』における自営業主の所得は、「過去１年間に事業から得た収益，すな わち，売上総額からそれに必要な経費を差し引いたもの」とされているが、必要経費がど ...
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[ 論文 ] パッケージ ソフトウェア企業の財務分析 受託開発型企業からの代替可能性 長田 芙悠子 目次 1. はじめに 2. パッケージ ソフトウェア企業の規模と成長性 (1) パッケージ ソフトウェア企業の売上高規模 (2) パッケージ ソフトウェア企業の従業員数規模 (3) パッケージ ソフト
... を起こすことに取り掛かるべきだ」 38 と鼓舞するが、具体 性のないスローガンに留まるだろう。 これまでの財務分析が自ずから反証となっていること は繰り返さず（規模・成長性～国際競争力の乏しさ）、 代替提言が想到していないパッケージ・ソフトウェア特 有の事業展開の難しさを簡潔に指摘する。（1）既に寡占 ...
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平成 25 工業統計調査結果 目 次 1 調査の概要 1 2 利用上の注意 3 3 結果の概要 4 < 統計表 > 第 1 表従業者規模 経営組織 資本金階級別結果 第 2 表産業小分類別 従業者数
... 1 調査の概要 ････････････････････････････････････････ １ 2 利用上の注意 ････････････････････････････････････････ ３ 3 結果の概要 ････････････････････････････････････････ ４ ＜統計表＞ ...
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百万円 600, , , , , ,000 図 1 伝統工芸品の全体の推移生産額 ( 左軸 ) 従業者数 ( 左軸 ) 企業数 ( 右軸 ) 40,000 35,000 30,000 25,000 20,000 15,000 10,000
... 1 企業当たり生産額は、1970 年代～80 年代に増加した後、しば らく横ばいが続いたが、 1990 年代に大きく減少し、2000 年代に横ばいが続いている。主要 業種の動きを見ても、こうした傾向が現れている。繊維製品の場合 1990 年代半ばまで増加 した後、 2002 年に大きく減少し、その後は横ばいである陶磁器も 1990 ...
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第 1 部 217 White Paper on Small Enterprises in Japan 第 1 章 小規模企業の現状 1 小規模企業の業況 1 第 図 第 図 企業規模別業況判断 DI の推移 (DI %p) 3 大企業 ( 日銀短観 ) 中小企業 ( 日銀短
... 2 小規模企業の業種別・地域別業況 次に、中小企業・小規模事業者の2016年の業 況の変化について、業種別、地域別に確認する。 2016年の第1四半期は前期比 2.8ポイントの低 ...
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尼崎市の概要 1 尼崎周辺路線図 1 尼崎の産業の動向 2 主なプロジェクト 2 人口 世帯数の推移 4 公園 緑化のあゆみ 4 事業所数 従業員数の推移 5 製造業 6 卸売業 7 小売業 8 公共工事動向 9 金融 10 雇用 10 貿易 11 鉄道 11 尼崎の特色ある企業と製品 12 施設紹
... 水道用鋳鉄管、鉄板圧延用ロール、ブレーキパッド等に使用される磨耗性 に優れたチタン酸カリウム繊維等、生活を支える製品を生産。 皇漢堂製薬㈱ 高品質、リーズナブルな価格をモットーに、医薬品を製造・販売し、さらに 医療用医薬品（ジェネリック）にも挑戦している。 ㈱サンテック 各種ラベル貼付装置、テープ貼付装置、フィルム貼付装置を開発、製造。高 ...
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1. 外国人留学生の採用状況調査に回答した企業のうち 大卒以上の外国人留学生をいわゆる高度人材として雇用している企業は 50.6% と半数を超えており そのうち 2016 年度の採用を見込んでいる企業は 57.1% だった 2016 年度の採用予定を従業員規模別でみると 従業員数 1000 人以上の
... ４．採用対象とする外国人留学生の種類 2016 年度に採用対象とする外国人留学生の属性について尋ねると、 「日本の大学での学位取得を目的 とした正規留学者」が 81.9％と圧倒的に多いものの、「語学留学者（母国で大卒以上の学位を取得）」 ...
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< 結果の要約 > 1. 概況 平成 21 年 7 月 1 日現在の我が国の企業グループ数は2 万 7 千 会社企業 180 万 7 千企業のうち 企業グループに属する会社企業数は9 万企業 (%) 子会社数は6 万 3 千社で 1 企業グループ当たりの子会社数は2.4 社 会社企業の従業者 412
... 表２ 保有子会社規模別企業グループ数及び子会社数 ３．従業者 企業グループの常用雇用者規模別に企業グループの構成比をみると、 「100～299 人」が 21.7％と最も高く、次いで「50～99 人」が 17.2％、 ...
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図表 1: 世界の航空機事故死者数と日本の交通事故死者数の推移 年度 航空機事故死者数 ( 世界 ) 自動車事故死者数 ( 日本 ) 9,
... 最新の航空安全技法に学ぶリスクマネジメント ヒューマンエラーをどう克服するか すべての産業、企業において「安全」を至上命題にし、リスクに敏感な代表企業のひとつが航空産業で あろう。事故の確率という意味では安全な乗り物であり、地理的・時間的制約を開放し地球規模の往来 ...
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1章ICTによるイノベーションと経済成長 就労人数について 長期的にみると 就業者のうち非雇用者 ( 自営業主や家族従業者等 ) 数が減少する一方 雇 用者数は2011 年以降増加傾向にある パートやアルバイト 契約社員 嘱託など非正規の職員 従業員が増加することによって 就労機会の多様化とともに
... 療方法の提案、さらには災害時の意思決定支援、サイバーセキュリティ対策などに用いられ、社会の安全性の向上 に繋がっていくことが期待される。さらに、その先には、ICTが人間の知能を超える境界、技術的特異点（シン ...
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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業人材育成の詳細 4-a. 営業人材育成に関する課題の重要度
... ５ -e．営業スキルアップとしての「ロールプレイング」の実施状況においての収益比較 営業スキルアップの手段として「ロールプレイング」を実施しているかどうかを調査し た結果と 2009 年度から 2010 年度の業績の推移を掛け合わせた結果、売上高比較において、 「現在、定期的に実施している」 43.5%、 ...
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図表 6-1 大田区の製造業事業所数 従業者数 製品出荷額の推移 1 事業所数 従業者数 業 1500 所数 従業者数 人 事
... プログラミング初級講座」）と経営系セミナー（「経営・マネジメントセミナー」） の 2 つがあるが、各企業の新入社員を集めて一緒に研修を行う新入社員セミナーもある。セ ミナーや講座に参加する企業はそれぞれの企業規模が小さいので、社内で教育することが難 ...
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HOKUGA: 日本企業の財務構造（1） : 業種別・規模別にみた利益率の推移
... 公開企業の業績パフォーマンスの変化についての 時系列分析を行っており，企業の業績パフォーマ ンスに関するデータについての調整値を必要とし ていたことがある。そのため，本稿で取り扱う時 期は，著者の分析対象時期と同時期の 1996 年か ら 2017 年となり，また経営指標についても，⽝有 ...
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HOKUGA: 日本企業の財務構造（3） : 業種別・規模別にみた資産構成の推移
... この除外は， ⽝法人企業統計調査⽞において対応 する業種区分が存在しなかったり，サンプル数が 少なすぎるために行った。また，著者自身の行う 新規株式公開企業の業績パフォーマンスに関する 時系列分析では金融業を除く事業会社を分析対象 とすることから金融業を除外した。 ...
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障害者雇用状況報告の集計結果 ( 概要 ) 1 民間企業における雇用状況 雇用されている障害者の数 実雇用率 法定雇用率達成企業の割合 民間企業 (50 人以上規模の企業 : 法定雇用率 2.0%) に雇用されている障害者の数は 474,374.0 人で 前年より 4.7%(21,240.5 人 )
... 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 規模計 474,374.0 92,058 10,460 125,633 14,782 327,600.0 26,735.5 17,707 3,823 58,231 14,556 104,746.0 12,236.0 34,700 14,656 42,028.0 10,359.0 （ 453,133.5 ) （ 89,312 ) （ 9,830 ) （ ...
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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業活動の詳細 4-a. 営業活動のプロセス分解に対する認識
... 10%以上の差が出た（定めている 企業が 10%以上高い）（参考：５-c③）。また、部下が目標数値と現状数値を認識している ...KPI の設定」と「部下との目標数値と現状の認識の徹底」が収益に大きな影響を与 え、営業課題解決の上で有効であると考えられる。 ...
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