待機児童を解消し、働きたい女性
待機児童問題の解消に向けての保育所の一考察 : 保育士の労働環境に着目して
... 日時点の保育所入所待機 児童数は22,741人でこの数値は年々減少傾向 にあるといわれるものの、厚生労働省による と潜在的待機児童数は約85万人と推計されて おり、待機児童の解消にはほど遠いのが現状 である。政府及び自治体も保育所の増設に努 めているが、増設できない要因のひとつに保 ...
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1 はじめに尼崎市ではこれまで 保育所の分園設置等による定員枠の拡大や定員枠を超えての受け入れを実施するなど 入所児童数の拡大に努めてきましたが 女性の社会参加意識の高まりや働き方の多様化等により 待機児童がある状況です 平成 27 年 4 月施行の子ども 子育て支援新制度では 本市条例で定めている
... ２ 幼保連携型認定こどもの概要について 幼保連携型認定こども園（以下「園」という。）とは、就学前の子どもに関する教育、 保育等の総合的な提供の推進に関する法律に規定された施設で、満３歳未満の保育を必 要とする乳幼児並びに義務教育及びその後の教育の基礎を培うものとしての満３歳以上 の子どもに対する教育・保育を必要とする子どもに対する教育・保育を一体的に行い、 ...
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若い世代の結婚 出産 子育ての希望をかなえる 待機児童の解消を図ります 子ども 子育て支援事業計画 に 基づき 施設整備およびソフト事業の 充実により待機児童の解消を図りま す また 企業との協働により 企業 主導型保育事業の活用を推進します 子育て世帯への支援を検討します 子どもの貧困対策について
... きれいにしたスッキリ感がやる気につな がっています。きれいなまちを目指して活動 に取り組んでいます。 当社は、環境に配慮した経営を推進してい ます。その1つとして、平成15年から事業所周 辺の美化ボランティアを行っています。 参加者が同僚に声をかけるなどしてボラン ティアの輪がどんどん広がり、当初30人ほど ...
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データで見る保育園待機児童問題－潜在待機児童や地域差を考慮した政策を
... 政府は、保育士の給与を 1.2 万円引き上げる方針を固めたが、待機児童の状況は地域により大きく 異なる。また、1.2 万円引き上げても全産業平均との年収差は埋まりにくい。限りある財源を効果的 に投下するには、保育士の給与を一律に上げるのではなく、人手不足が深刻な地域や一般的に厳しい ...
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配偶者控除の改正で女性の働き方は変わるか
... 就労調整の 1 つの要因となっている「103 万円の壁」の問題には、103 万円を境に妻の就労に 伴い税負担が生じ始めることによる「心理的な壁」と、夫の会社の配偶者手当が支給されなく なることで世帯の手取りが減る「現実的な壁」の問題の 2 つがある。 前者の「心理的な壁」については、税負担が生じ始める収入のラインを引き下げ、補助的な ...
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2. 国に対する重点要望事項 (1) 待機児童解消に向けた取組の推進 1 子育て安心プラン に基づく受け皿の整備 保育人材の確保政府は 待機児童解消加速化プラン において 2013 年度から2017 年度末までの5 年間で新たに50 万人分の保育の受け皿を確保し 待機児童を解消することを公表した 同
... 三年 を経 過し た場合 にお いて 、こ の法 律の 施 行の 状 況 を 勘 案 し 、 必 要 が あ る と 認 め る と き は 、 こ の 法 律 の 規 定 に つ い て 検 討 を 加 え 、 そ の結 果に 基づ いて 必要な 措置 を講 ずる もの とする 。」と 規定さ れて いる。 ※ ―４ ：「える ぼし 」認定 の取 得に ...
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1 未来への投資 ( 子ども 子育て支援 ) の強化 ~ 子ども 子育て新システムの創設 ~ 待機児童の解消や幼保一体化 市町村が責任を持って 地域の子育て支援を充実 子どもを生み 育てやすい社会に 待機児童を解消 ( 保育 放課後児童クラブを量的拡充 ) 保育に携わる職員の専門性を高め 体制も強化
... ○ 非正規労働者の雇用の安定や処遇の改善に向けて、公正な待遇の確保に必要な施策の方向性を理念 として示す「非正規雇用ビジョン（仮称）」を策定 ○ 有期労働契約の利用ルールを明確化 ○ パートタイム労働者の均等・均衡待遇をさらに推進 ○ 希望者全員の６５歳までの雇用確保策を検討 ○ 新卒者やフリーター等の就職支援を強化 ○ ...
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待機児童解消 に向けた 施策の確実な実行 1
... 「職場に両立を支援する雰囲気がなかった」 (49.5％)を挙げる回答が多い。現に、第１子出産時の継続 就業状況と職場の育児休業制度との関係を見てみると、単に規定が整備されているだけでなく、実際に 利用しやすい雰囲気があるかどうかによって、大きく継続就業率が異なっている。（略） ▶ ...
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茨木市待機児童解消保育所等整備計画 ( 平成 30~32(2020) 年度 ) 平成 30 年 12 月 茨木市
... その後、待機児童解消等のための新たなプラン「子育て安心プラン」が、 平成 29 年５月末に内閣総理大臣より発表され、女性の就業率等の伸びによ り、引き続き、保育需要の高まりが続くとの見込みが示されたことから、 本市においても対応する必要があるため、子ども・子育て支援事業計画（以 下「事業計画」という。）の中間年見直し内容と調和を図った児童福祉法 第 56 ...
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Ⅲ 主要事項の担当部局課室一覧第 1 子どもを産み育てやすい環境づくり 項 目 担当部局課室名 1 待機児童の解消等に向けた取組の推進 (1) 保育の受け皿拡大 多様な保育の充実 1 保育の受け皿拡大 雇用均等 児童家庭局保育課 ( 内 7927) 2 多様な保育の充実 雇用均等 児童家庭局保育課
... ア ハローワーク等におけるマッチング機能の強化 職業安定局首席職業指導官室（内５６９７） 職業安定局公共職業安定所運営企画室（内５７１３） イ 人材の最適配置のための職業能力評価制度の構築 職業能力開発局能力評価課（内５９４２） ウ 若者が技能検定を受検しやすい環境の整備 職業能力開発局能力評価課（内５９４２） エ 求人内容の適正化に向けた体制整備等 職業安定局首席職業指導官室（内５６９７） オ ...
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希望するみんなが保育園に入れる社会をめざす会 潜在待機児童数に関する考察 1. はじめに希望するみんなが保育園に入れる社会をめざす会 ( 以降 本会 と記す ) では 待機児童が概ねゼロになる状況をめざす上で 保育園を増やしても待機児童問題が解消されない原因を把握し その原因を
... 一方、図 1 に示すように、保育の受け皿が確実に拡大しているものの、待機児童数および隠れ待 機児童数は減少していません。加速度的に進む女性の社会進出や、保育の受け皿拡大が新たな潜在 ニーズを顕在化している現象が背景にあると考えられることから、私たちは潜在待機児童を把握し ...
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調査結果の概要 調査の目的いわゆる 保活 ( 子どもを認可保育園等に入れるために保護者が行う活動 ) について実態を把握し 待機児童の解消や今後の保育の施策の検討に活用する 調査実施時期平成 28 年 4 月 11 日 ( 月 ) から平成 28 年 5 月 31 日 ( 火 ) まで 調査対象政令
... ・ 住民税の納税額による認可保育園の入園決定の仕組みを見直してほしい。税金の貢献度の高い家庭も 入園できるよう枠を残してほしい。 ・ 低所得者は働けなくなることが死活問題になるため、収入による優先順位をつけてほしい。 ・ 求職中だとポイント数が低いため入所できない。仕事を持っている人の子どもよりも、収入のために働く ...
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Press Release 平成 26 年 9 月 12 日 ( 金 ) 照会先 雇用均等 児童家庭局保育課課長補佐岩崎武司 ( 内線 7922) 予算係長國松弘平 ( 内線 7927) ( 代表電話 ) 03(5253)1111 ( 直通電話 ) 03(3595)2542 待機児童解消加速化プラン
... ➣施設整備費の積み増し。中でも都市部に適した賃貸方式を活用し、 株式会社を含む多様な主体でスピード感をもった施設整備を推進。 ➣用地の確保が難しい都市部の事情に対応し、国有地等を積極的に活用。 ➣民有地のマッチング事業を導入（地主と整備事業者の結び付けによる整備促進）。 ...
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改革の方向性 1 未来への投資 ( 子ども 子育て支援 ) の強化 ~ 子ども 子育て新システムの創設 ~ 待機児童の解消や幼保一体化 市町村が責任を持って 地域の子育て支援を充実 子どもを生み 育てやすい社会に 待機児童を解消 ( 保育 放課後児童クラブを量的拡充 ) 保育に携わる職員の専門性を高
... ○ 非正規労働者の雇用の安定や処遇の改善に向けて、公正な待遇の確保に必要な施策の方向性を理念 として示す総合的ビジョンを策定 ○ 有期労働契約の利用ルールを明確化 ○ パートタイム労働者の均等・均衡待遇をさらに推進 ○ 希望者全員の６５歳までの雇用確保策を検討 ○ 新卒者やフリーター等の就職支援を強化 ○ 求職者支援制度で早期の就職を支援 ...
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もうすぐ区長選 # 子育て政策聞いてみた 候補者政策アンケート 区長選挙に際し 待機児童解消をはじめとする子育て政策について ご意見をお聞かせくだ さい いただいたご回答は 1) 回答全文 2) 候補者回答一覧まとめ * 各項目に目安文字数を記載しています 各回答文頭から目安文字数分を抜粋し ま と
... ５．保育園に関する規制緩和について 国が待機児童対策のために、地方自治体が保育の質を確保するために自主的に設けている規 制を緩和し国の基準にあわせるように求めています。例えば、国基準は、１人の保育士がみ る子どもの人数を「１歳児で６人に１人」などとしており、独自基準を持つ自治体にこの基 ...
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平成 29 年度決算 :35,784 千円 ( 補正予算等の対応あり ) (2) 待機児童対策の推進 目標 取り 組み 安心して子育てと仕事を両立できるよう いわゆる潜在的な待機児童も含めた通年での待機児童の解消に向け 平成 31 年度当初までに 500 人の入所枠の拡大を目指します 待機児童の解消
... 月に北部支所のスペース を活用し、楠葉なみき小規模保育施設を定員 19 人で開設、9 月には幼保連携型認定こ ども園で 20 人の定員増、10 月には私立保育所の分園設置により 20 人の定員増を行い ました。さらに、枚方保育所の増改築事業の完了に加え、私立保育所の増改築（2 ヶ 年事業の 1 年目）及び大規模修繕を各１ヶ所で実施するとともに、社会福祉法人によ ...
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アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は
... 7 半数以上の女性が、現在の仕事に対して、子育てとの両立は難しいと考えていることが明らかになりましたが、 家事・育児の面で、夫には、どのような役割が期待されているのでしょうか。 既婚女性（489 名）に、夫にもっと家庭で頑張って欲しいことを聞いたところ、最も多かった回答は「食事の片づけ ...
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保育園の待機児解消策についての検討 －横浜市の施策と保育の質－
... 平成25年4月開園の新設保育園は，83保育所と目 を見張る多さだ．他自治体では，「保育所と作れ ば作るほど保育ニーズ（働くお母さん）が増え， 待機児解消に至らない．」と苦慮している実態が あるが，多様な方法による保育所整備がなされた． 横浜保育室や保育コンシェルジュ（各区の窓口 に配置され専門相談員で，働き方にあった保育 ...
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平成 29 年 4 月 1 日時点での待機児童の状況 ( 暫定値 ) について 全市区町村のうち 回答の提出があった市区町村数 H 待機児童数 全市区町村のうち 回答の提出があった市区町村数 H 待機児童数 北海道 176 か所 / 179 か所約 100 人滋賀県 19 か
... ６ 保育と連携した「働き方改革」 拡 ○男性による育児の促進 育児休業取得に対するハラスメント及びその防止措置の義務付けを周知徹底するとともに、事業主が育児休業の対 象となる労働者を把握した時に、個別に取得を勧奨することを促し、育休取得を希望しているのに会社の雰囲気等を ...
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「保育所の規模及び立地が保育所待機児童及び周辺地域に与える影響について」
... 保育所は、近隣に暮らす子育て世帯の利便性が向上することで周辺に正の便益を与え る施設であると同時に、施設から発せられる音や子どもの声、交通量の増加を近隣住民 が不快に感じる負の外部性を及ぼす施設であると考えられている。このことは、保育所 のさらなる開園を求める保護者の声の一方で、保育所整備予定地の周辺地域において反 ...
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