役員報酬規則改正、及び
定款 1 定款施行規則 22 議事規則 38 役員等の報酬及び退職慰労金に関する規程 45
... ２ 前項の代議員をもって、法人法上の社員とする。 ３ 代議員は、本会の役員及び医道審議委員を兼ねることができない。 （代議員の任期） 第１５条 代議員の任期は、選出後最初に到来する６月１日より２年間とする。 ２ 前項の規定にかかわらず、任期満了時において、代議員が代議員会決議 取消しの訴え、解散の訴え、責任追及の訴え及び役員解任の訴え（法人法 ...
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様式 1 公表されるべき事項 国立大学法人高知大学 ( 法人番号 ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 高知大学の主要事業は教育 研究事業である 役員報酬水準を検
... 高知大学は、本学が理念としている「教育基本法の精神に則り、国民的合意の下に、 地域社会及び国際社会に貢献しうる人材育成と学問、研究の充実・発展の推進」に基 づき、教育研究の質のさらなる高度化を図り、国内外の多様な分野において指導的役 割を果たす人材を育成することを使命としている。また、四国山地から南海トラフに至る までの地球環境を眼下に収め、「地域から世界へ、世界から地域へ」を標語に、現場主 ...
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理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り
... 職務内容の特性や国家公務員指定職適用官職、他の同規模の国立大 学法人、民間企業等との比較などを考慮すると、役員の報酬水準は妥当 であると考える。 東北大学は、建学以来の伝統である「研究第一」と「門戸開放」の理念を 掲げ、世界最高水準の研究・教育を創造し、また、研究の成果を社会が 直面する諸問題の解決に役立て、指導的人材を育成することによって、 平和で公正な人類社会の実現に貢献することを使命としており、その使 ...
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改正案の概要 改正規則等事業所承認規則無線設備規則鋼船規則検査要領 B 編 ( 日本籍船舶用及び外国籍船舶用 ) 安全設備規則 ( 日本籍船舶用 ) 鋼船規則 B 編高速船規則フローティングドック規則内陸水路航行船規則高速船規則検査要領内陸水路航行船規則検査要領 ( 外国籍船舶用 ) 改正事項サービ
... 一般乾貨物船における区画及びタンクの継続検査に関する事項 改正理由 継続検査に関する要件が規定されている IACS 統一規則 Z6 には，船体の区画及び タンクに対して，定期検査で行う各検査項目を次の定期検査までに順次行うことに より，次の定期検査における詳細な検査を検査員の判断により省略することができ る旨規定されている。本要件は，強化された検査（ Enhanced Survey ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (817, 000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... 役員報酬基準は、独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り、俸給（８１７， ０００円）、地域手当（俸給に１００分の２０を乗じて得た額）、通勤手当及び期末手当 としている 。 期末手当についても、独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り、基礎額 ...
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理事 役員報酬支給基準は 月額及び期末勤勉手当から構成されている 月額については 役員報酬規程に則り 本給 803,500 円に地域手当 160,700 円 通勤手当を加算して算出している 期末勤勉手当については 法人の長と同様の基準により算出している なお 平成 29 年度は 役員報酬基準について
... 当センターの主要事業は総合法律支援に関する事業である。役員報酬 水準を検討するにあたっては、以下の法人等を参考とした。 ①日本学生支援機構…当該法人は学生支援事業を実施している。公表 資料によれば、平成28年度の長の年間報酬は18,176千円であり、公表対 象年度の役員報酬規程に記載された本俸額等を勘案すると、17,984千円 ...
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通期業績予想の修正及び役員報酬の減額に関するお知らせ IR資料 | 株式会社レントラックス IR情報
... なお、配当予想の修正はございません。 （注）上記の業績予想は、現時点で入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績等は様々な要 因により予想値と異なる可能性があります。 ３． 役員報酬の減額について ...
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理事 ( 非常勤 ) 役員報酬支給基準は 月額から構成されている 月額については 国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則り 非常勤役員手当 ( 理事 121,700 円 ) を支給することとしている 監事 役員報酬支給基準は 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立研究
... (2)管理職員の割合 当機構は、研究者の流動性を維持し世界最先端の研究水準を維持するために 研究者の多くを任期制職員として雇用しているとともに、研究遂行上必要とされる 種々の役割と業態に対応するべく複数の雇用形態を併用した人員体制を採って いる。多様な人員の管理に係る綿密な業務については、各研究組織に事務部門 をおき、研究推進に係る事務管理を一手に担う体制を採っている。また、７隻に及 ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (81 8,000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... 役員報酬基準は、独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り、俸給（８１ ８，０００円）、地域手当（俸給に１００分の２０を乗じて得た額）、通勤手当及び期末 手当としている 。 期末手当についても、独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り、基礎額 ...
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評議員・役員報酬等規程
... （賞与） 第６条 賞与は、６月１日及び１２月１日（以下、これらの日を「基準日」という。） にそれぞれ在職する常勤役員に対して、それぞれ基準日から起算して３０ 日以内に支給する。 ...
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独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 役員の報酬水準については 国家公務員給与 民間企業の役員の報酬等を考慮して定め
... JOGMEC副理事長は理事長を補佐し、我が国企業による資源開発の支援、資源 備蓄、金属鉱業等における鉱害の防止に必要な技術及び資金供給等の重要な任 務への取組が求められており、それに見合った適切な処遇が必要である。副理事 長の報酬水準については、国家公務員給与（事務次官給与 23,175千円（平成28 年人事院））、機構と同規模の民間企業の役員報酬（27,429千円（平成28年民間 ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 実施及びその成果の社会への還元、情報通信に関する産業の振興等を業務としている。 役員報酬の支給水準を検討するに当たっては、「独立行政法人整理合理化計画」（平成19 年12月24日閣議決定）に基づく、各府省の事務次官の給与の範囲内とされたい旨の主務大臣 からの要請にも鑑み、法人の長の報酬月額にあっては、事務次官の俸給である給与法指定職 ...
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H30障害報酬改定件名一覧 平成30年度法改正及び報酬改定に係る事業所説明会及び資料の掲載について【障がい保健福祉課】 熊本市ホームページ
... 児童福祉法施行令第二十七条の十三第二項の規定に基づき家計における一人当たり の平均的な支 出額と し て厚生労働大臣が定める額の一部を改正する件 25 障害児通所支援又は障害児入所支援の提供の管理を行う 者と し て厚生労働大臣が定めるも のの一 部を改正する件 ...
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理事 理事の報酬は 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人高知大学役員報酬規則に則り 本給 (635,000 円 ~761,000 円 ) に地域手当 広域異動手当 通勤手当及び単身赴任手当を加算して算出している 地域手当 広域異動手当 通勤手当及び単身赴任手当について
... 期末特別手当については、国立大学法人高知大学役員報酬規則に則り、期末特 別手当基礎額（本給＋地域手当＋広域異動手当＋（本給＋地域手当＋広域異動手 当）×100分の20＋本給×100分の25）に、6月に支給する場合においては100分の 152.5、12月に支給する場合においては100分の172.5を乗じ、さらに基準日以前6箇 ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 役員報酬基準は、月額及び特別手当から構成されている。月額につい ては、情報通信研究機構役員報酬規程に則り、本給（818,000円以内）に 特別調整手当（本給の１５%）、通勤手当（支給要件に該当する場合）を加 算して支給している。特別手当についても、情報通信研究機構役員報酬 ...
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3 役員報酬基準の内容及び平成 27 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) にもとづき月額および特別手当からなる 法人の長 (1) 月額 : 国家公務員に準拠し 以下のように改定を行った 平成 26 年度 : 本給 986,000
... （2） 特別手当：期末手当および勤勉手当からなる。 期末手当：本給及び特別調整手当の月額並びに本給の月額に100分の25を乗じて得た額並 びに本給及び特別調整手当の月額に100分の20を乗じて得た額の合計（以下「基礎額」）に、 当該年度の支給割合を乗じて得た額に、基準日以前6か月以内の期間におけるその役員の 在職期間に応じた割合を乗じて得た額としている。 ...
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組織改正及び役員人事等に関するお知らせ 適時開示資料 株式会社神鋼環境ソリューション
... 昇任 田中 和幸 取締役 専務執行役員 監査室 総務部 経営企画部 財務部 人事労政部 新規事業推進部 支社 支店 東京支社 大阪支社を除く 全 社コンプ イアン 担当 コ トエン ニア ングセンタ 安全衛生管理部 品質環境管理部 東京支社 総括 ...
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理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 理事の非常勤役員手当については 役員報酬等規則に則り 月額 274,000 円を上限とし 経営協議会の議を経て学長が定める額としている ただし 非常勤の役員が非常勤役員手当の支給を辞退する場合 本務として勤務する機関が無報酬を条件として兼業を認める場
... 該当者なし 当該理事は、教育研究及び業務運営における第2期中期目標・中期計画を通じて本法人の使命・目 標の達成に寄与し、年度毎の重要施策を確実に実施した。 また、附属学校教育局教育長として、附属学校将来構想を各学校に浸透させ、附属学校将来構想検 討委員会を設置し具体的方策の検討を進め、さらにスーパーグローバルハイスクール事業において、全 ...
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役員報酬規程
... （平成１５年１０月１日規程第５５号） 改正 平成１５年１１月１８日規程第１３２号 平成１７年１１月２４日規程第６１号 平成１８年４月１８日規程第４１号 平成２０年３月３１日規程第３０号 平成２１年６月１１日規程第２３号 平成２１年１１月２６日規程第５８号 平成２２年１１月２５日規程第６８号 平成２４年３月２２日規程第２４号 平成２５年３月２８日規程第２５号 平成２６年３月１３日規程第２３号 ...
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( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項
... ０の範囲内で業績に応じて決定する業績勘案率を乗じて得た額とする。ただし、第１６条第１ 項及び第１７条後段の規定により引き続き在職したものとみなされた者の退職金の額は、異な る役職ごとの在職期間（以下「役職別期間」という。 ）１月につき、退職の日における当該異な る役職ごとの俸給の月額に１００分の１２．５の割合を乗じて得た額に１００分の８３．７を ...
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