役員報酬および管理職給与の減額
通期業績予想の修正及び役員報酬の減額に関するお知らせ IR資料 | 株式会社レントラックス IR情報
... 平成30年２月９日 各 位 通期業績予想の修正および役員報酬の減額に関するお知らせ 最近の業績動向等を踏まえ、平成29年５月12日に公表しました平成30年３月期の業績予想を下記のとおり ...
2
2 役員報酬基準の改定内容 法の長 平成 24 年度から継続 平成 23 年度事院勧告に準拠し 指定職俸給表引き下げ改定 ( 0.5%) に相当する基本年俸額 ( 月例年俸額及び業績年俸額 ) の引き下げを行った 国家公務員給与に関する臨時特例法に基づく給与減額支給措置に相当する特例措置を定め 月例
... 給与水準の適切性の 検証 平成25年度をもって終了した給与特例の対象が、国家公務員は全職種であっ たのに対し、当センターは幹部職員を中心とした職種に限定していたため、平成 26年度における対国家公務員指数は、現状で推移した場合、前年度を下回るこ ...
21
理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り
... 基準額を基本としている。 役員報酬支給基準は、主に月額及び期末特別手当から構成されている。 月額については、国立大学法人東北大学役員給与規程に則り、本給に地 域手当を加算して算出している。期末特別手当についても、同規程に則り、 期末特別手当基礎額（本給＋地域手当＋本給×１００分の２５＋本給及び 地域手当×１００分の２０）に６月に支給する場合においては１００分の１５７． ...
16
2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 平成 24 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 ,513 10,851 3, ,127 9,197 3, ( 地域手当 ) 就任 退任
... ② 役員報酬基準の改定内容 法人の長 理事 宇都宮大学役員給与規程により，当該役員に支給される期末特別手当において，宇都 宮大学点検・評価会議が行う業務の実績評価及び文部科学省国立大学法人評価委員会 ...
10
役員の報酬等の支給状況平成 8 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A ( 非常勤 ), ,789 0,944 4,653 4,907 9,3 4, ( 特別地域手当 ) ( 通勤手当 ) 4 月
... 「一般職給与法」という。）に準拠し、12月に支給する特別手当の支給割合を100分の165から100分の175に変更した。 役員報酬支給基準は、月額及び特別手当から構成されている。月額については、役員給与規程に則り、俸給 ...
8
様式 1 公表されるべき事項 国立大学法人高知大学 ( 法人番号 ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 高知大学の主要事業は教育 研究事業である 役員報酬水準を検
... 月額については、国立大学法人高知大学役員報酬規則に則り、本給（965,000円）に 地域手当、広域異動手当、通勤手当及び単身赴任手当を加算して算出している。地域 手当、広域異動手当、通勤手当及び単身赴任手当については、国立大学法人高知大 学職員給与規則に基づく職員に支給する同手当の例に準じて支給している。 ...
12
2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 23,073 14,377 6,164 18,49
... 額することができる」仕組みとしている。 役員報酬支給基準は、主に月額及び賞与から構成されている。月額については、東京大学 役員給与規則に則り、俸給月額（1,199,000円）に教育研究連携手当（215,820円）を加算して 算出している。賞与についても、東京大学役員給与規則に則り、（（俸給月額＋教育研究連 ...
14
2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 22 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 16,728 11,884 4, ,
... ② 役員報酬基準の改定内容 法人の長 理事 宇都宮大学役員給与規程により，当該役員に支給される期末特別手当において，宇都 宮大学点検・評価会議が行う業務の実績評価及び文部科学省国立大学法人評価委員会 ...
10
3 役員報酬基準の内容及び平成 27 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) にもとづき月額および特別手当からなる 法人の長 (1) 月額 : 国家公務員に準拠し 以下のように改定を行った 平成 26 年度 : 本給 986,000
... 【検証結果】 (法人としての検証結果） 対国家公務員指数は平成17年度以降平成23年度まで一貫して低下し た。平成24年度に上昇したのは、「国家公務員の給与の改定及び臨時特 例に関する法律」に基づく国家公務員の給与見直しに関連した職員の給 ...
12
理事 役員報酬基準は 法人の長と同様である 役員給与規則に則り 本給 地域手当 ( 本給の 20%) 通勤手当及び期末特別手当から構成されている 期末特別手当については 役員給与規則に則り 期末特別手当基準額 ( 本給 + 地域手当 +{( 本給 + 地域手当 ) 100 分の 20}+ 本給 10
... 職員の勤務成績を考慮し、昇格、昇給を実施しているほか、勤勉手当の成績率に反映 させている。 職員給与規則に則り、俸給及び諸手当（扶養手当、管理職手当、地域手当、単身赴任 手当、住居手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜勤手当、宿直手当、管理職員 特別勤務手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当及び期末特別手当）としている。期末 ...
10
2 役員の報酬等の支給状況 役名 理事長 理事長 副理事長 平成 22 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 10,723 8,515 1, ( 地域手当 ) 8 月 17 日 8,095 5,116 2, (
... 中で大都市に立地し先端的な技術開発を進める他分野の研究機関や電力会社等 の民間企業と競って有為な人材を確保し、かつ、雇用の流動化の傾向が強まる中で 優秀な人材を維持・育成していく必要がある。このため、採用困難の解消及び採用 後の人材確保を目的に給与措置を講じてきている。独立行政法人の役職員の給与 ...
16
独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 役員の報酬水準については 国家公務員給与 民間企業の役員の報酬等を考慮して定め
... なお、地域及び学歴を勘案した場合の対国家公務員指数は「103.1」であ る。 ※国については、平成28年国家公務員給与等実態調査より記載した。 さらに、JOGMECは民間企業が参入困難な物理探査等の探鉱段階での 先駆的業務を担っており、このような業務を行うためには技術的専門性を 有する優秀な人材が必要。地質学、物理探査、地球科学、製錬及び石油 ...
10
( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項
... ０の範囲内で業績に応じて決定する業績勘案率を乗じて得た額とする。ただし、第１６条第１ 項及び第１７条後段の規定により引き続き在職したものとみなされた者の退職金の額は、異な る役職ごとの在職期間（以下「役職別期間」という。 ）１月につき、退職の日における当該異な ...
7
2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当
... 務を担っており、その給与水準については、Ⅱ-1-①で記載したとおり国家公務員の 給与水準を考慮しているが、Ⅱ-2に記載した研究職員への支給結果はⅡ-1-①の考 え方を踏まえて研究職俸給表に即した給与実績となっており、妥当であると考える。 ...
11
目次 Ⅰ. 攻めの経営 を促す役員報酬の概要 1. 施策の位置付け P 2 2. コーポレート ガバナンス システムの在り方に関する研究会での整理 P 5 3. 攻めの経営 を促す役員給与等に係る税制の整備 P12 Ⅱ. 新たな株式報酬の導入 利益連動給与に関するQ&A ~ 平成 28 年度税制改正
... 内国法人がその役員に対して支給する 給与（退職給与及び第五十四条の二第一項（新株 予約権を対価とする費用の帰属事業年度の特例等） に規定する新株予約権によるもの並びにこれら以 外のもので使用人としての職務を有する役員に対 して支給する当該職務に対するもの並びに第三項 ...
54
役員報酬規程
... 額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末特別手 当は支給しない。 （１） 平成１７年４月１日（同月２日から同年１２月１日までの間に新たに役員となっ た者にあっては、新たに役員となった日）において役員が受けるべき本給、特別調整手 当及び通勤手当の月額の合計額に１００分の０.３６を乗じて得た額に、同年４月から施 ...
7
目 次 ページ 1 朝霞市特別職報酬等審議会条例 1 2 議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例 2 3 朝霞市議会政務活動費の交付に関する条例 4 4 市長及び副市長の給与等に関する条例 9 5 教育委員会教育長の給与等に関する条例 12 6 市長 副市長の給与 議員報酬等一覧表 16 7
... 特別職改定額・改定率一覧表（その２） （左端の改定率により改定した場合の、改定後の額と、改定前後の差額） 改定後 差額 改定後 差額 改定後 差額 改定後 差額 改定後 差額 改定後 差額 改定後 差額 2.5% 925,000 22,000 785,000 19,000 718,000 17,000 471,000 11,000 410,000 10,000 ...
29
2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任法人の長 2,164 17,994 10,824 4, A 理事 B 理事 A 監事 16,722 9,816 4,762 1, ,12
... 当機構は、外国人の技能等の修得等に関し、技能実習の適正な実施及び技能実習生 の保護を図り、もって人材育成を通じた開発途上地域等への技能等の移転による国際協 力を推進することを目的として、特別の法律に基づき平成29年1月25日に設立された認可 ...
10
2 役員の報酬等の支給状況 役名 理事長 A 理事 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 14,426 11,340 3, ( 寒冷地手当 ) 4 月 1 日 12,992 9,252 3, ( 寒冷地手当 )
... また、全国に所在する各拠点を含め約８００名の組織運営を管理する高い マネジメント能力、中期目標の達成に向けた対応ができる経験と能力を十 分に有している人材である。 常勤理事については、企画調整担当理事及び総務担当理事が在籍して おり、企画調整担当理事は当法人における業務全般に関する職務を遂行 し、総務担当理事は総務全般に関する職務を遂行している。いずれの理事 ...
10
2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 平成 25 年度年間報酬等の総額 18,216 13,948 13,864 13,770 12,799 報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 )
... そうした中で、北海道大学の総長は、職員数約4,000名の法人の代表として、その業務 を総理するとともに、校務を司り、所属職員を統督して、経営責任者と教学責任者の職 務を同時に担っている。 総長の年間報酬額は、人数規模が同規模である民間企業の役員報酬4,542万円と比較し ...
14