役員および社員が共有する理念として
第一三共について3 第一三共について企業理念 第一三共についてステークホルダーの皆さまへ 第一三共グループの企業理念の実践のために 役員および社員は コア バリューとコミットメントを意思決定や価値判断の基準としています 企業理念 コア バリュー コミットメントに込めた想いを簡潔に宣言したものがコーポ
... 第一三共グループは企業活動を通じて創造したさまざまな価値を、患者さんと そのご家族、医療関係者、株主・投資家、取引先、地域社会、社員などのス テークホルダーの皆さまにお届けしております。 当社グループは、財務資本、知的資本、人的資本などのさまざまな資本を使 い、当社の強みである「サイエンス・テクノロジー」 「グローバル組織・人材」 「日 本でのプレゼンス」を活かし、革新的な医薬品を継続的に創出し、世界中の人々 ...
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経営理念 先端の創薬を通じて 人々の健康と明日の医療に貢献する 共有理念 CSR 基本方針 あすか製薬は 生命関連産業の責任ある担い手として 安全で高品質な医薬品を提供するとともに 広く社会の皆さまとの積極的なコミュニケーションを通じ 信頼される会社として 豊かな社会への持続的発展に貢献してまいりま
... 当社では、執行役員制度により経営と執行を分離し、執行役員 が業務を執行し、取締役は経営・監督機能に専念しています。取 締役会では、経営戦略の方針や経営に係る重要事項の決定、業 務執行に対する監督を行い、また、監査役会設置会社として、監 査役および監査役会が取締役会から独立した立場で取締役の職 ...
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山形県地域密着型サービス 1 及び評価 ( 結果 ) Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 毎年 事業計画書を作成している ユニット会議時に職員へ周知し 実践に繫がられるように
... 実践状況 ○虐待の防止の徹底 管理者や職員は、高齢者虐待防止法等に ついて学ぶ機会を持ち、利用者の自宅や 事業所内での虐待が見過ごされることが ないよう注意を払い、防止に努めている ○権利擁護に関する制度の理解と活用 管理者や職員は、日常生活自立支援事業 や成年後見制度について学ぶ機会を持 ち、個々の必要性を関係者と話し合い、 それらを活用できるよう支援している ○契約に関する説明と納得 ...
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Ⅰ 運営理念 1. 運営理念の明確化 1 理念の具体化及び運営理念の共有管理者は 認知症対応型共同生活介護 ( 以下 グループホーム という ) に関わる法令の意義を理解しており これを自らが所属するグループホーム ( 以下 ホーム という ) の運営上の方針や目標等に具体化し 介護従業者に日常的に
... 運営理念・運営理念の啓発 理念は「利用者の人格を尊重し、豊かな自然の中で共に生活し『その人らしくありのままに』暮らせるよう環境を整え、認 知症の症状を緩和させる場として、地域福祉の向上に貢献します」となっている。理念は玄関に額にいれて掲示されてい ...
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山形県地域密着型サービス 1 及び評価 ( 結果 ) 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 (1) (2) (3) (4) 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域
... ２．利用者の２/３くらいが 法人の理念を基に、各ユニットでケアの指針を職員が話し合い必要に応じて見直しを行い、理念の共有と実 践に向け努力している。職員もその指針を共有し、利用者とかかわる時間を大切にしコミュニケーションを大 切にしながら信頼関係の築き家庭的な事業所になるよう努力している。事業所ではバスレクやドライブ、買い ...
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1 Ⅰ 理念に基づく運営 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 地域の方と一緒に暮らしていけるよう 独自の理念がある 職員は理念カードを持参している 事業所と地域とのつ
... ○本人と共に支え合う家族との関係 職員は、家族を支援される一方の立場に置 かず、本人と家族の絆を大切にしながら、共 に本人を支えていく関係を築いている ○馴染みの人や場との関係継続の支援 本人がこれまで大切にしてきた馴染みの人 や場所との関係が途切れないよう、支援に努 めている ...
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( 別紙 4-1) 及び結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 6 ある事業所の理念を 1 ごとに月間目標を立てて取り組むことで ホーム全体で理念の再認識を行った 地域の一員と
... 年2回の防災訓練を実施。消火器訓練や緊急警 報装置の取り扱い方法の周知と、消火器の実 演など、体感訓練を行った。 年2回の防災訓練を、一回は夜間を想定して、消 防署の指導を得て実施している。同時に消火器 と緊急警報装置の使用訓練を行っている。訓練 の結果を運営推進会議の議題として、改善に努 めている。水や非常食の備蓄をしている。 入院先の医療機関との連絡を密にし情報が途 ...
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組織の一部改正と役員・社員の異動について
... クト一部、同二部およびＳＡプロジェクト部を新設する。 ７）金融ソリューション事業本部に金融共通プラットフォーム部、金融フロントシステム事業一部から同 三部および金融コアシステム事業部を新設する。 ８）産業ＩＴイノベーション事業本部に産業事業支援室を新設する。 ...
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1 1 Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 理念を玄関 スタッフルームに掲示しカンファレンスや会議等で理念の意識を確認し より具体的なケアの実践に取り組んでいる 全職員が参加する月 1 回
... 訪問調査日 平成２４年６月８日 評価確定日 【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】 【外部評価で確認した事業所の優れている点・工夫点（評価機関記入）】 「医療と福祉が連携すべきである」という代表者の考えのもとで、系列の医療法人が運営する医療 機関に隣接して開設された事業所であり、平成２４年３月に１ユニットが新設され、２ユニットで運 ...
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2 自己評価および外部評価結果 ( 詳細 )( 事業所名うぐいすの里こもれびの家 ) ユニット名なでしこ 自己 外部 項目 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業
... 栗原市の北西部の自然豊かな地域に事業所があり、北方遠くに栗駒山を望み周辺は黄金色 の稲刈りを待つ田園地帯である。法人の特養やケアハウス等と同敷地内に木造平屋の２棟 から成る。近くに総合支所、保育所、小学校があり、協力医の病院も隣接している。ホームは 園児の散歩コースで園児の姿・声に元気付けられており、交通安全週間等には小学生の通 ...
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ー グループスローガン ー ー グループ理念 ー 我々は グループを共につくり支える志を持ち この理念を共有する 存在 理念 美しい生活環境を創造し 調和ある社会と 一人ひとりの幸せを追求する 経営 理念 自立と共創により 総合力を高め 信頼され愛されるブランドを確立する 市場の期待に応え 新たな期
... ンズン新都市」内で、住宅や商業、業務施設などからなる約110ha の「TOKYU BINH DUONG GARDEN CITY」の開発を進めてい ます。分譲マンション「SORA gardens」の開発･販売や商業施設 「hikari」の開業、路線バス「KAZE SHUTTLE」の運行など、日本企 業としてはベトナム最大級となる都市開発事業が進展しています。 ...
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( 別紙 4-1) NPO 法人福祉サービス評価機構 K ネット 及び結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 2 事業所と地域とのつきあい 3 利用者が地域とつながりながら
... グループホームまいホーム川北二番館 2階 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 スーパー・コンビニ・ドラッグストア・飲食店・病院等に近く、生活環境に恵まれている事業所であ る。リビングの大きな窓からは、百年記念塔や野幌森林公園等の、四季折々の景観が望め、季 節の移り変わりを身近に感じる事ができる。管理者及び職員は、個々の利用者の得意な事や趣 ...
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自己評価および第三者評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 自己評価 高齢になっても 今まで通りに誇りを持った暮らしを地域の中で安心して続けるお手伝いをさせていただ
... センター方式の書式を用いて把握できた利用 者の状態や状況を記録し、職員間で情報共有 できるようにしている。センター方式に書式に 記載された内容に変更・追加があればその都 度記載し更新している。センター方式でアセス メントを実施しグループホームサービス計画書 の作成を行っている。毎月ケアプランの振り返 りの集まりを持ち利用者の状況を確認して、 些細な変化を見逃さないようにモニタリングを ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 (1 ユニット ) 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 運営方針を定め 理念を共有している ともに喜び共に生きようあすらや荘 笑顔で逢いたいあすらや荘 心暖かく人に寄り添うあす
... ホーム周辺が木々に囲まれ，春は桜が咲 きリビングから眺めることができます。共用 空間には，入居者と職員が作成した季節 の作品を飾られています。日中はリビング で過ごす入居者が多く，居心地良く過ごせ るよう配席にも工夫されています。ソファで 寛ぐ入居者もおられ，居心地の良さが伺え ます。また，仏壇が置かれ，希望があれば ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 (1 ユニット ) 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 運営方針を定め 理念を共有している ホームでは, 法人理念を基本にされています 職員は, 入居者が安心して自分らしく過ご
... 一人ひとりの身体的・精神的状態に応じ，快適な生活を送れるよう努めた。また，季節の移り 変わりを実感できるよう，グループホームの庭で季節に応じた花や野菜を栽培し，季節や環境の 変化を感じながら，その人らしく生活ができるように努めている。同時に，外出行事や運営推進 会議の開催，ボランティアの受け入れにより，地域や行政，家族との連携を図り，開かれたサー ビスを提供している。 ...
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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として
... 散歩や体操など、楽しみながら現在ある力を保持し、できるだけ長く自分らしく過ごしていただけるよう支 援したいと思っています。 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 職員の業務本意の支援ではなく、利用者が自由に自己決定が出来、一人ひとりの利用者にあった支援 を心掛けている。利用者側の働きかけで職員と係わり、相互の助け合いやコミュニケーションが上手く取 ...
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評価および結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念毎朝 朝礼にて理念を声に出して読み スをつくり 管理者と職員は その理念を共有して実タッフ全体で理念を共有して実践につなげて践につなげているいる 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者
... サービス利用終了後も手紙を送ったり、ま た、面会に行ったりしながら今までの関係が 継続できるようにしている。 初回の面談時には思いや希望を聞き取り、 フェイスシートや伝達帳を活用してスタッフ全 員で情報を共有している。定期的なカンファ レンスでご本人様やご家族の思いを聞き取 り、また、日々の生活の中からのスタッフの 気づきをケアプランに反映させている。 ご家族の協力のもと、以前住んでいた地域 ...
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自己評価および結果 自己 外部 項目 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域
... 毎日のミーテイング時、細かいケアプランを 共有し意見を出し合い、その方が元気に安 心して暮らして頂くように努めている。 職員が家族・利用者の意向を聴き取り、職員 ミーティングで話し合ってケアプランに反映さ せている。介護記録には『サービス計画爛』 を設け、利用者・家族の意向、課題、目標を ...
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第 8 条当法人の社員が 当法人の名誉を毀損し 若しくは当法人の目的に反する行為をし 又は社員としての義務に違反するなど除名すべき正当な事由があるときは 一般社団法人及び一般財団法人に関する法律 ( 以下 一般法人法 という ) 第 49 条第 2 項に定める社員総会の決議によりその社員を除名するこ
... ２ この法人は、外部理事、外部監事又は会計監査人（以下「外部役員等」 という。 ）との間で、外部役員等の前項の賠償責任について、法令の定める 要件を満たす場合には賠償責任を限定する旨の契約を締結することができ る。ただし、その契約に基づく賠償責任の限度額は、〇〇○万円以上でこ の法人があらかじめ定めた額と法令で定める最低責任限度額とのいずれか ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 現在 社員 54 名で 法人への出資者 2ユニットになり 理念を実践につなも過半数を占め 事業所開設時の理念げる為に目標を持ち 話し合って
... 自治会に入っており、季節の地域行事に積極的に参加させて頂いています。ご近所の方々にも温 かく声をかけて頂き、利用者の方々の様子を気に掛けて頂いています。地域と共に歩んでいるグ ループホームです。 この「はるかぜ」は、介護保険制度施行の２０００年（平成12年）後、広島市で２番目に開設の 歴史を持つ。創設も「ワーカーズ・コレクティブ」＝（働く者同士が共同出資による対等の形で ...
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