弊社の契約する指定紛争解決機関
指定紛争解決機関との契約締結状況 貸金業の登録申請・各種届出等様式 福岡県庁ホームページ
... 指定紛争解決機関との契約締結等の状況 １．指定紛争解決機関が存在する場合 貸金業法第１２条の２の２第１項第１号に定める手続実施基本契約を締結する措置を講ず ...
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1. 損保協会の相談 苦情 紛争対応体制 損保協会のお客様対応窓口である そんぽ ADR センター では 損害保険に関する一般的な相談に対応するほか 保険業法に基づく指定紛争解決機関として 損害保険会社とのトラブルが解決しない場合の苦情の受付や損害保険会社との間の紛争解決のための業務を行っている (
... これに対して申立人は、本契約締結時に、代理店の募集人は平面図を見ながら店舗内を見ていたので作 業場も当然に補償対象となると思っていた旨反論した。 当事者双方から提出された資料を検討するとともに意見聴取を行った結果、保険証券上、店舗が補償対 象となっていることは認められるものの、作業場が保険契約の対象に含まれていると認めるのは困難であるこ ...
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企業内労働紛争の解決について（PDF:367KB）
... 個 の時代のコミュ ニケーションと競争力強化｣ 研究会報告書によれ ば, 職場をめぐる問題点として, 仕事の制約条件 が増加し, コミュニケーションの不足が生じ問題 を生じさせているとし, 具体的には, 従来に比べ 人や仕事に対する管理が疎かになり, たとえば, 品質不良や小さな災害の増加, また職場の些細な ことがらが, ...
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ソフトウェア開発委託契約紛争事例の研究 (1)
... このような知的財産権を争点とした紛争 解決には IT 関連技術のほか知的財産権に関する専門知識が不可欠とな るが 現在では 知的財産権関係専門の裁判所や仲裁機関が開設されてい ることもあり また ソフトウェア開発委託取引の契約内容を争点とした 場合に比べて比 的に事実関係の立証が容易である場合が多いと思われる ことから ...
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第２部 アメリカにおける解雇規制と解雇紛争解決の実情 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... べて賠償額が高い傾向にある。結局、高所得のごく限られた被用者のみが、多額の費用を要 する裁判手続を通じて解雇等不利益取扱いを巡る訴訟を遂行でき、場合によっては高額の損 害賠償を得ているに過ぎないのではないかと考えられる。そうでない事件がある場合、それ はよほど使用者が悪質な場合の契約違反訴訟か差別禁止法違反訴訟であろう。違法性が高く ...
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はじめに わが国においては 平成 16 年の 裁判外紛争解決手続きの利用の促進に関する法律 (A DR 法 ) の制定によって民間 ADR 機関による紛争解決のための法整備が行われてきたが 情報および交渉力の格差の大きい消費者 - 事業者間の紛争 ( 消費者紛争 ) の分野においては 民間のADR
... なお、フランスのように、ＡＤＲに対して公的支援等をすることは別として、消費者紛 争分野において行政型ＡＤＲを導入することに消極的な考え方をもつ国も存在する。 ６ 司法型ＡＤＲ 司法型ＡＤＲとしては、アメリカの多くの少額裁判所が調停制度を備えており、法廷に ...
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労使紛争の現状と政策課題─合同労組の労使紛争解決を中心に（PDF:404KB）
... 第 2 に，紛争の再発防止につながる。合同労組 は，団交・紛争解決の過程で，解決に向けて使用 者側と様々な話し合いを行う。紛争の大半は経営 側の労働法の無知か違反から発生しているが，合 同労組は，それを指摘し使用者に労働法の学習機 ...
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RIETI - 紛争解決制度と集団的コミュニケーション：解雇紛争の視点から
... ーションを維持する論理は乏しくなる。ところが同時に、現在の解雇権濫用法理が集団的 紛争を解決する裁判規範として成立したことを思い起こすと、集団的コミュニケーション なしで解雇紛争に関する裁判規範がどのように定立されるかはそれほど自明ではないこと も浮かび上がる。たとえば、整理解雇法理の 4 ...
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民事紛争解決手続と調停 : 中国法への提言
... 当事者の合意を重視し，調停技法をいっそう改善し，合意の形成を促進 するという調停の追求には異議がないが，調停が広義の裁判であり，司法 制度であるという本質を体現しなければならない。これはただ裁判官が最 後に調停合意の適法性をチェックするだけではなく，当事者の合意が形成 ...
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韓国の労働争議と紛争解決システム
... 韓国の労働争議と紛争解決システム 安 熙 卓 〔要 旨〕 本稿は、韓国における労働争議および労働紛争の現状とその解決システムについて論 じたものである。韓国における労働争議は、全体的に減少傾向にあるものの、国際比較 でみると、労働争議件数や労働損失日数が多く、労働争議の持続日数も長いのが実態で ...
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労働紛争解決に果たす労働組合の機能（PDF:348KB）
... バブル崩壊後の長期不況 の中で, 経済環境と労働市場の変化に直面しなが ら, 問題に対処してきた経験もある｡ 交渉は時間 との勝負であり, 限られた時間で問題の全体像を 把握し, 対立点を整理して, どのような解決手法 が可能なのかを判断し, 交渉するという経験もあ る｡ このような労働組合役員としての経験と, ...
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個別労働紛争解決の経済学（PDF:458KB）
... を通じたインフラを提供し労働者をバックアップ することは，二つのルートで効率性へ影響を与え ると考えられる。ひとつは，労働組合のケースと 同様に，交渉にかかる費用を一部に集中すること で，社会全体での費用を削減できるという点であ る。また，個別労働紛争解決のインフラを提供す ...
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労働紛争解決制度の現状と問題点（PDF:339KB）
... 賃金が低額で, 紛争の対象となる金額も小さいこ とが多い｡ そのため, 訴訟の提起は費用倒れとな る可能性が大きく, バックに労働組合の支援など がある場合はともかく, 一般的には訴訟を提起で きない場合が多かった｡ しかしながら, 行政 ADR の利用は無料であり, 労働審判の費用も訴 訟のほぼ半額に抑えられている｡ こうした事情が, ...
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ソフトウェア開発委託契約紛争事例の研究 (2)
... ウェアは○○件のデータを○分以内に処理できますよ」というような内容 の保証であり、機能保証は「当該ソフトウェアが所定の機能（例えば、文 書作成、表計算など）をきちんと発揮しますよ」というような内容である。 このうち、機能保証は、契約目的の実現に関する保証と解することがで きるので、この保証を契約上明確に規定していなくても、これはソフトウ ...
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社労士会労働紛争解決センター千葉 社労士会労働紛争解決センター千葉 ( 以下 解決センター千葉 という ) は 裁判外紛争解決手続の利用に関する法律(DR 法 ) に基づいて法務大臣の認証と 社会保険労務士法 に基づく厚生労働大臣の指定を受けて 千葉県社会保険労務士会が行う 個別労働関係紛争を あっ
... 葉に提出することから始まります。 予め「あっせん相談申込書」（12 頁に掲載）で申込んでいただくと、解決セ ンター千葉のあっせん相談員が、本パンフレット「個別労働関係紛争解決のし おり」を使用して、あっせん制度について手続のながれや「あっせん手続申立書」 ...
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Microsoft Word - 苦情処理・紛争解決のための基本方針及び社内規程.docx
... 第 15 条 苦情対応その他業務を行うに当たって、仮想通貨交換業者が行った利用者の保護に欠け る行為に関する情報、又はその他利用者の利益を保護するために必要な情報として、以下の各号 に定めるものを取得したときは、これを外部機関等に報告する。 ① 無登録で仮想通貨交換業を行っている者を知ったときは、その者及び当該者が行う仮想 通貨取引に関する情報 ...
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米国における個別雇用紛争解決（PDF:397KB）
... かかわる事件 の準備に約 11 時間費やし, 労 働組合の弁護士は約 7 時間費やすと答えている｡ 当時すでに一般的になっていた審問後書面は事件 の四分の三で使用され, それぞれ 8 時間と 7 時間 を要していた｡ 審問自体は ｢1 日｣ かかり, その 内時間は 4 時間から 8 時間の間であった｡ 2005 年の時給を調整すると, ...
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紛争解決措置外部の紛争解決機関を利用して解決を図りたい場合は 次の機関を利用できます 上記当 JAリスク統括本部または JAバンク相談所にお申し出ください 兵庫県弁護士会 ( 電話 : ) 東京弁護士会 第一東京弁護士会 第二東京弁護士会 ( 以上の弁護士会には直接お申し立てい
... その他参考となる事項 ・満期日以後の利息は普通貯金利率により計算します。 ・募集期間の途中であっても経済情勢の変動により取扱内容を変更または終了する場 合があります。 ・定期貯金【あんしん】の預入期間中は、継続して当ＪＡで年金をお受け取りいただ くことが条件となります。預入期間中に当ＪＡで年金のお受け取りがなされない場 ...
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投資紛争解決における執行免除 －契約的規律の可能性
... に の み 使 用 さ れ，又 は 使 用 さ れ る こ と が 予 定 さ れ て い る 財 産（the property specifically in use or intended for use by the State for other than government non- commercial purpose） 」には免除を否定している。また， ...「財産の性格という点からみれば国家 ...
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韓国の労使紛争解決システムと労使関係（PDF:267KB）
... 本来であるならば不当労働行為などの集団的紛争 の解決が労働委員会の中心的業務であるはずだが, 現在は不当解雇事件のような個別紛争の解決にウ エイトが置かれる逆転現象が生じている｡ しかし, 労働委員会は沿革的に集団紛争の解決を前提に設 計された制度であるだけに, ...
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