幹部、理事、および職員の報酬
2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 副理事長 C 総括理事 D 総括理事 E 総括理事 F 理事 G 理事 H 理事 I 理事 J 理事 K 理事 L 理事 M 監事 N 監事 O 監事 平成 25 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 1,
... 具体的な措置は、次のとおり。 ① 平成17年12月からの「給与構造の見直し」として、本俸について、毎年度、等級別に1.4%～0.2% 引下げ等を着実に実施する。 ② 「新たな人事管理制度」として、平成１９年度から人事評価制度の導入や昇給幅の圧縮（管理職の ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 16,505 11,580 4, ( 地域手当 ) 前職 A 理事 B 理事 12,160 8,472 3, ,1
... 非常勤役員の報酬支給基準は、国立大学法人鳴門教育大学役員報酬規程に則り、月額については、非常勤役員手 当109,000円である。 ③ 役員報酬基準の内容及び平成２９年度における改定内容 鳴門教育大学の主要事業は、教育・研究事業である。役員報酬水準を検討するにあたって、他の国立大学法人、国家公務 ...
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んでまいります (3) 経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き本報告書の 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 に記載のとおりです (4) 経営陣幹部の選任と取締役 監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続き本報告書の 業務執行 監査 監督 指名 報酬決定等の機能に係
... その結果、取締役会の議事運営は概ね適切であり、当社取締役会の実効性は充分確保されているものと評価いたしました。 今後につきましても、継続して取締役会の自己分析・評価を行い、取締役会の更なる実効性の向上に努めてまいります。 【補充原則４ −１４−２ 取締役・監査役に対するトレーニングの方針】 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 19,678 12,420 5,333 1,925 ( 地域手当 ) 4 月 1 日 前職 A 理事 B 理事 C 理事 A 監事 B
... 1 ― ― ― ― ― 注１：常勤職員については、在外職員、任期付職員及び再任用職員を除く。 注２：「工芸職種」とは図案及び原型の作成に関する専門的業務を行う職種、「技能職種」とは製造等の 専門的業務を行う職種、「その他医療職種」とは診療所に勤務する医療職員の職種を示す。 ...
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理事 同 上 監事 同 上 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員手当の月額については 当基金役員給与規程に基づいた額としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 理事 C 理事 D 監事 E 監事 ( 非常勤 ) 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与そ
... ② 平成２８年度における役員報酬についての業績反映のさせ方（業績給の仕組み及び導入 実績を含む。） ③ 役員報酬基準の内容及び平成２８年度における改定内容 当法人は、農業者の老後の生活について必要な年金の給付等（受給権者40万人、年金額1,039億円（平 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任法人の長 2,164 17,994 10,824 4, A 理事 B 理事 A 監事 16,722 9,816 4,762 1, ,12
... ② 平成29年度における役員報酬についての業績反映のさせ方（業績給の仕組み及び導入 実績を含む。） ③ 役員報酬基準の内容及び平成29年度における改定内容 役員報酬基準は、月額及び特別手当から構成されている。月額について は、役員報酬規程に則り、本俸（902千円）に地域手当（本俸に100分の20を ...
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「株式報酬型ストックオプション制度」の廃止および「株式報酬制度」の導入に関するお知らせ
... TEL (03) 6369－8215 「株式報酬型ストックオプション制度」の廃止および 「株式報酬制度」の導入に関するお知らせ 当社は、2018 年５月 11 日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、当社の取締役（社 外取締役および国外居住者を除く。 ） ...
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役名 平成 25 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 F 理事 13,108 9,084 3, 月 31 日 G 理事 6,507 4,542 1, 月 30 日 H 理事 7,585 4,542 2,150
... ①原子力研究開発の拠点は都市部に立地することが困難である。このような状況の中で大都 市に立地し先端的な技術開発を進める他分野の研究機関や電力会社等の民間企業と競っ て有為な人材を確保し、かつ、雇用の流動化の傾向が強まる中で優秀な人材を維持・育成し ていく必要がある。このため、採用困難の解消及び採用後の人材確保を目的に給与措置を ...
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役名 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 平成 20 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 15,186 10,176 4, ( 地域手当 ) 15,186 10,176 4,2
... 中で大都市に立地し先端的な技術開発を進める他分野の研究機関や電力会社等 の民間企業と競って有為な人材を確保し、かつ雇用の流動化の傾向が強まる中で 優秀な人材を維持・育成していく必要がある。このため、採用困難の解消、採用後の 人材確保を目的に給与措置を講じてきている。独立行政法人の役職員の給与の妥 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 21 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 前職 千円 千円 千円 千円 15,275 12,067 3
... 昇給，昇格の実施及び賞与（勤勉手当）の成績率の判定にあたっては，個人の成績及び 能力評価等の結果を十分に考慮し，学長が決定している。 （１）地域手当の経過措置期間を延長し、支給割合を据え置き４％とした。 （２）国家公務員の改正に準拠し，平成２１年１２月期以降支給の期末手当，期末特別手 ...
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(2) 助成の対象となる経費 事業の実施に直接必要となる次の経費とします 報酬 賃金 共済費 費目内容留意事項 臨時的な役務に対する委員報酬 ( 団体理事, 役員報酬 ) など 報酬以外の常勤職員等に対する給料など 報酬, 賃金に係る社会保険料など 2 事業実施のために従事した期間のみを対象とし,
... （２）応募方法 応募書類提出先に，応募書類１部を持参又は郵送により提出してください。併せて，応募書 類の電子データを，電子メール（ [email protected] ）でも提出してください。 持参により提出する場合には，平日の午前９時から午後５時までの間に限り受け付けます。 また，郵送により提出する場合には，平成３０年５月３１日 （木）午後５時までに到着したも ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 理事長 理事長 副理事長 平成 22 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 10,723 8,515 1, ( 地域手当 ) 8 月 17 日 8,095 5,116 2, (
... 中で大都市に立地し先端的な技術開発を進める他分野の研究機関や電力会社等 の民間企業と競って有為な人材を確保し、かつ、雇用の流動化の傾向が強まる中で 優秀な人材を維持・育成していく必要がある。このため、採用困難の解消及び採用 後の人材確保を目的に給与措置を講じてきている。独立行政法人の役職員の給与 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事
... 当法人は独法化以前は国の附属機関であり、職員は国家公務員であったことから、 当法人の役員報酬体系については、国家公務員の指定職に準拠しており、 支給水準も同様のものとなっている。当法人は、職場における労働者の安全及び健 康の確保に資するため、事業場における災害の予防に関する総合的な調査研究な ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 理事長 22,031 13,096 6,225 2,710 0 副理事長 18,823 11,032 5,243 2, A
... 中期計画に基づき、航空宇宙関係の民間事業者に対する給与水準の調査（民間 との比較にあたっては、機構の年齢別人員構成をウエイトに用い、機構の給与を航 空宇宙関連企業の給与水準に置き換えた場合の給与水準を１００として算出した）を 平成２７年度に実施した。調査結果によると、機構が現に支給している給与費から算 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 26 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A 理事 B 理事 A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 千円千円千円千円 21,946 13,398 6,136 2,412 ( 地域付加給 ) * 千円千
... 理事 日本貿易保険は、我が国の輸出や海外投融資などの対外取引において生じる 通常の保険によって救済することができないリスクについての保険事業を効率的 かつ効果的に行うこととしており、理事においてはこれら事業の推進にあたり、 貿易保険業務の政策的な意義及び我が国産業のニーズを十分に理解するととも ...
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会議冒頭で自己紹介と簡単な挨拶をする小田理事とベトナム赤十字本部及びフート支部の幹部 写真左端 : ベトナム赤十字フート支部代表のブイ ヴァン ファン氏 写真 2 人目 : ベトナム赤十字本部の理事でオレンジ財団の幹部であるダン ミン ティエン氏 フート省支部の司会で贈呈式が始まりました 2 / 1
... 既に 1000 台以上の車椅子をベトナムに提供してきたが、まだまだ不足している現実を今回の訪問でも 実感した。赤十字からも継続した寄贈を要望された。自国の現状をよく理解している日本在住のベトナ ム人が例会活動に参加してくれていることが大きな助けになっているのは事実であり、その活動に報い るためにもベトナムへの贈呈は継続していかなければならない。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当
... 理事長は、法人の代表として、その業務を総理し、法人経営に関 する最終的な責任と権限を有するものであるが、当法人は、そのリー ダーシップの下、土木技術に関する研究開発、技術指導、成果の普 及等を行うことにより、土木技術の向上を図り、良質な社会資本の効 率的な整備及び北海道の開発の推進を担っており、平成28年度の ...
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本報告書の 2.1. 取締役報酬関係 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 に記載のとおりです 4. 経営陣幹部の選任と取締役 監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続経営陣幹部 ( 部長 ) の選任については 以下のことを勘案の上 候補者を選び 取締役会決議を経て選任しております 1
... 当社は、社外取締役を含む取締役・監査役候補者の重要な兼職状況を、株主総会招集通知等を通じて開示する方針であります。また、当社取 締役・監査役は、他の上場会社の役員との兼任に当たっては、職務に支障をきたさない範囲にとどめるものとしております。 補充原則４−14−２ 取締役・監査役に対するトレーニングの方針 ...
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診療報酬の内容および算定の方法 （新入会員用）
... ※専任医は各疾患別リハ施設を兼務可能 ※専用面積は心大血管以外は兼用可能 ※脳血管疾患等リハ料（Ⅰ）：総合リハ施設とは PT・OT・STが」常勤で従事しており、理学療 法、作業療法、言語聴覚療法のいずれもが適切 にできる体制を整えている施設をいう ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 理事長 1,418 ( 地域手当 ) 18,451 11,820 5, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 副理事長 1,315 ( 地域手当 ) * 1
... これらを踏まえると、当法人の理事長の報酬水準は妥当なものと考える。 理事長を補佐して当法人の業務を掌理する副理事長として、一般職の職員の給与に関する 法律の指定職俸給表を参考として報酬水準を設定している。 ...
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