年次有給休暇、特別休暇の取得率
JAIST Repository: 産総研のワークライフバランス支援 : 育児特別休暇と年次有給休暇の取得相関性について
... 本制度の導入前、育児を目的とした休暇休業制度には、(1)育児休業、(2)育児部分休業、(3)育児時 間、(4)子どもの看護のための特別休暇、(5)妻の出産に係る男性職員の特別休暇、があった。このうち ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 職種 得率 大幅 異 度 ＆ ～ ＇ 繁 期 休 得 い 現場部門 得率 い＆従業員 個 必要 製品 多 現場作業者 休 い ＇ 個人 裁 あ 比較的残業 多い 人員配置 固 あ 休暇 得者 い 場合 社員 残業 い 休暇 得 い環境 時間 手当 生活給 い 傾向 あ 超過労働 積極的 入 社員 多い ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... この点、年次有給休暇を自由に取得できる環境が整っているかどうかについて、事 業主の５割以上が環境が整っているとの認識を持っている一方で、同様の認識を持っ ている従業員の割合は事業主の半分以下であり、事業主と従業員との認識に相違があ ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 事業 実施 あ 推 会議 連携 昨 一昨 実績 生 休暇取得 活動 行 周知活動 い 地域情報 信 主 事業 当法人 強 生 紙媒体 ン Ｆ 多様 活用 実施 行 事業 厚生労働省 静岡労働局 島 労働基準監督署 島 川根 島 商工会議所 島 商工会 並 川根 商工会 島 川根 多く 事業場 方々 多大 協力 い い ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 従業員 ン 調査結果 ············································· 後 休暇 得 策 方向性 ············································· 事業 認知度や 組 実施状況 ······································· 実施日 過 方 事業 評価 ...
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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 25 （７）訪問事業場の内訳 番号 事業場名 業種 1 日泉化学株式会社 製造業 2 森実運輸株式会社 運輸業 3 財団法⼈積善会 十全総合病院 総合病院 4 株式会社クック・チヤム 食品製造販売 5 株式会社ハタダ 菓子製造販売 6 株式会社ママイ 小売業 7 株式会社三好鉄工所 製造業 8 新居浜市農業協同組合 農業 9 おべ工業株式会社 製造業 10 協同組合新居浜給食センター 給食業 11 株式会社曽我部鉄工所 ...
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【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... などに取り組みましょう。 厚生労働省は、熊谷市と連携を図りながら、 地域における休暇取得促進の働きかけを行う 「地域の特性を活かした休暇取得促進のための 環境整備事業」を行っています。 ...
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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 1. 休暇取得にむけた環境づくりへの取組 厚⽣労働省では、平成28年度に引き続き静岡市と連携を図りながら、地域における休暇取得促 進の働きかけを⾏う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を⾏いました。 ...
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【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労 使協定を結べば計画的に休暇取得日数を割り振ることができる制度です。 この制度を導入することによって、休暇取得の確実性が高まり、従業員に とっては予定した活動を行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営 ...
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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 厚生労働省では、平成29年度、熊谷市と連携し、 「地域の特 性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行いま した。 熊谷市の関係者による連絡会議の開催、有識者を招いての 講演会、社会保険労務士による地域の事業場訪問での計画的 ...
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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 2. 事業場 対 休暇取得促進 環境整備 関 ン ・働 ・・・・ 35 訪問事業場 業種・規模 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35 ン ・働 概要・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・36 3. ワー ・ ・ ン ン ウ 実施 い ・・・・・・・・・・・・・ 41 実施概要 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・41 ン ウ 周知広報 ...
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調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合
... 次に有給休暇の取得状況をみると、「現在の仕事にやる気がある」にあてはまると回答 した人の方も、あてはまらないと回答した人も有給休暇の取得率に大きな差はありません ...
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【平成29年度】後期リーフレット（事業場向け） 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年次有給休暇の「計画的付与制度」を活用しましょう！ だれもが「休暇を取得しやすい環境づくり」に取り組みましょう！ 休暇の取得促進に向けて労使が協力して取り組むことが必要です 問い合わせ先 厚生労働省委託事業実施機関 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル6F ...
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６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 就労システムにより従業員が日々の勤務状況を入力し、所属長が確認しています。これにより各人の日々 の状況はもとより、月間・年間の時間外労働・年次有給休暇取得状況を把握しています。また、パソコ ンの接続時間と日々照合し、サービス残業防止にもつなげています。 ...
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地方公務員の育児休業等取得状況 育児休業取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) 特別休暇取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) (%) (%)
... 育児休業経験者等を「育児休業メンター」として登録（男性11名、女性6名）。人事課が出産を迎える職員とメンターのコーディネートを行い、各種制度の利用方法 から育児にかかる様々な不安や悩み等について、相談に乗ったり、アドバイスを実施 育児休業取得による給与減等による経済的負担が大きいと考えられていたところ、実際の負担の程度を理解してもらったことは大きかった。 ...
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階層 階層 勤怠管理 51.4 照会 配布 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願 欠勤届 育児休業承認請求書 育児休業等変更届 育児休業計画書 部分休業承認請求書 部分休業実績報告書 (51.1.1) 休暇申請 勤務実績情報
... ・育児休業承認請求書 ・育児休業等変更届 ・育児休業計画書 ・部分休業承認請求書 ・部分休業実績報告書 ・時間外命令報告書 ・出勤簿週休日の振替等命令簿 ・休日の代休日指定簿 ・特殊勤務報告書 ・宿日直勤務報告書 ...
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無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（一斉付与の場合）02（応用） ［文書］テンプレートの無料
... 月 日［ 月 日～ 月 日］ 月 日［ 月 日～ 月 日］ 月 日［ 月 日～ 月 日］ ２ 保有する年次有給休暇の日数から５日を差し引いた残日数が第１項に定める日数に満た ないものについては、その不足する日数の限度で特別有給休暇を与える。 ...
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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 16.8 休暇 得 状況 1 会社 夏季休暇 次 給休暇 組 合わ 2 ～ 4 日間 連続休暇 得 2 会社 夏季休暇 次 給休暇 組 合わ 5 ～ 9 日間 連続休暇 得 3 会社 夏季休暇 次 給休暇 組 合わ 10 日間以 連続休暇 得 4 会社 夏季休暇 次 ...
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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ················································· 休暇 得 検討 周知 ··················································· 連絡会議 設置 運営 ··················································· 休暇 得 策 周知 ...
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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... - 5 - 方が良いのではないか。 今年３年目なので、訪問先のお客様が昨年度と同じことを言って帰っていったよと。そ この会社は大きい会社なので、話を聞くのが従業員だった。しかし、これを変えるのは経 営者なのではないかと。言われている内容は分かるがどのようにして変えるか分からない と経営者からも聞いた。このポスターを色々なところで見るようになったが、この活動自 ...
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