Top PDF 年次有給休暇を取りやすい雰囲気に

【平成28年度】事業報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 会社の所定休日だけで十分だから休暇を取得してもやることがないから病気や急な用事のために残しているから交代勤務等により一斉に休むことができないから周りの人が取得しない雰囲気があるから上司などがいい顔をしないから本社が営業しており、対応する必要があるから取引先が営業しており、対応する必要がある ...

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【平成29年度】パンフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 2.6 休暇中のサポート体制（代替要員の確保等）年次有給休暇の取得の義務化休暇をとりやすくするための職場の雰囲気の改善年次有給休暇の計画的な付与制度の導入身近な上司による年次有給休暇の取得奨励仕事量の見直し経営トップや管理職の意識改革 ...

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【平成29年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... また、休暇取得を含め、働きやすい環境づくりについて、地域が一体で取り組むことが重要です。地域ぐるみで取り組めば、賛同する企業も増えてくるとともに、若い人が地域に定着できる環境づくりにもつながります。ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みを官民と地域が一体で ...

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【平成28年度】リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 休暇の取得促進に向けて、労使が協力して取り組むことが必要です。年次有給休暇の「計画的付与制度」を活用しましょう！年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば、 ...

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【平成27年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... おくんち祭後のアンケート結果をみると、本事業を年間実施したことなどによって、事業場の取組状況や保護者の休暇取得環境にも改善傾向がうかがえます。事業場向けアンケートでは年休を従業員が積極的に取得するメリットについて、「従業員の心身の健康に繋がる」、「従業員のモチベーションが向上する」、「社 ...

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【平成28年度】パンフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 作業班内での移動ができるように、専従ではなく、多能工化し、ある作業班で人手が足りなくなると、応援ができる体制を作っています。そのため、年休を取得しやすい雰囲気があります。また、年休の取得が少ない人には個人面談の際、取得に向けた働きかけを行っています。 ...

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【平成29年度】リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 早めに仕事を終えることで、まだ明るい夕方の時間を有効に活用し、生活を豊かにしようという取組です。「ゆう活」に取り組んでみませんか？経営のトップによる社内への休暇取得促進の呼びかけ ...

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【平成29年度】後期リーフレット（事業場向け）地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 年次有給休暇の「計画的付与制度」を活用しましょう！だれもが「休暇を取得しやすい環境づくり」に取り組みましょう！休暇の取得促進に向けて労使が協力して取り組むことが必要です問い合わせ先厚生労働省委託事業実施機関日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会静岡市葵区御幸町8-1 ...

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【平成29年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 事業場訪問、アンケートの結果から、本事業の取組が理解され、年次有給休暇取得がもたらすメリットも⼗分承知されており、また事業主・従業員の年次有給休暇取得促進のきっかけづくりが進んでいることもうかがえます。さらなるステップアップのため今後の年次有給休取得促進へむけて必要な事は次の3点です。 ...

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【平成27年度】実施報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 19.6 0 10 20 30 40 50 14. その他 13. 取得されにくい状況にない 12. 会社の所定休日だけで十分だから 11. 休暇を取得してもやることがないから 10. 病気や急な用事のために残しているから 9. 交代勤務等により一斉に休むことができないから 8. 周りの人が取得しない雰囲気があるから 7. 上司など ...

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【平成29年度】リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 家族と地域と自分の時間を作りましょう！大分市にはこのような取り組みをしている事業場があります夏季休暇・年末年始の休暇に合わせて年次有給休暇の一斉付与を実施。その他、土日を含めて4日間の連続休暇を取得するリフレッシュ休暇制度 ...

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【平成29年度】パンフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 休暇取得に向けた環境づくりに取り組むことが大事です！休暇を取得することで「心身の健康につながる」「モチベーションが向上する」などたくさんのメリットがあります。休暇取得促進に向けて、それぞれの立場で皆様が当事者となって取り組むことが必要です。例えば、以下のような取り組みが考えられます。 ...

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【平成28年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 〇アンケート調査結果から本事業は年次有給休暇の取得促進に一定のきっかけを与えるものの、事業の認知度や重点実施期間に合わせた取組など、改善の必要があることがわかりました。〇ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、国・自治体・団体等が連携して、計画的付与制度の活用など制度 ...

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【平成27年度】パンフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 従業員の心身の健康につながる従業員のモチベーションが向上する従業員の定着率が良くなる仕事の効率が上がる社内の雰囲気がよくなる優秀な人材が集まる社内の人間関係が良くなる特にメリットが感じられないその他 ...

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【平成28年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ｢休暇中のサポート体制（代替要員の確保等）｣、｢年次有給休暇の計画的な付与制度の導入｣が重要であることは、労使が共通の認識を持っています。また、従業員では、｢年次有給休暇の取得の義務化｣、｢休暇をとりやすくするための職場の雰囲気の改善 ...

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【平成27年度】リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 社員相互で上手な休み方の改善の良いところ取りが広がるよう促しています。事例紹介・事例共有化を社報、イントラネット、提案制度等色々なツールで行うなど、休暇に関連する業務改善・効率化についての全社活動が盛んであり、作業手順の見える化、標準化やツール類の整備等も進んでいます。物流業 ...

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【平成27年度】パンフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ●年休を取得することのメリットは ●秩父地域ではこんな取組をしている事業場があります『従業員が年次有給休暇を取得することのメリット』を尋ねたところ、事業場、従業員ともに、「心身の健康につながる」、「モチベーションが向上する」、「社内の雰囲気が良くなる」、 ...

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【平成27年度】パンフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 25（年）年次有給休暇の取得率の推移資料出所：厚生労働省「就労条件総合調査」昨年度の本事業において、静岡県内の事業場、従業員を対象に年次有給休暇を取得することのメリットについてアンケートを実施しました。その結果「従業員の心身の健康に繋 ...

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【平成29年度】前期リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... などに取り組みましょう。厚生労働省は、熊谷市と連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行っています。 ...

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【平成29年度】後期リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 熊谷おすすめラグビータウン熊谷 11月18日（土）、19日（日）の2日間、熊谷スポーツ文化公園のにぎわい広場にて開催される全国ご当地うどんサミットin熊谷。ラグビーＷ杯2019 まで3年間開催され、全国から約30 店舗が国産麦の聖地・熊谷に集結。8 万人の入場者を迎える熊谷市産業祭と同時開催し、秋の熊谷市を熱く盛り上げる。 ...

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