平成29年度年間報酬等の総額
2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 16,505 11,580 4, ( 地域手当 ) 前職 A 理事 B 理事 12,160 8,472 3, ,1
... 当法人においては、平成16年より勤勉手当を導入しており、職員の勤務成績等に応じて、 現に受けている本給の昇給・昇格及び賞与時期（6月、12月）における支給割合の増減を行っ ている。 鳴門教育大学職員給与規程に則り、俸給及び諸手当（扶養手当、役職手当、広域異動 手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、超過勤務手当、休日給、宿日 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 副理事長 C 総括理事 D 総括理事 E 総括理事 F 理事 G 理事 H 理事 I 理事 J 理事 K 理事 L 理事 M 監事 N 監事 O 監事 平成 25 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 1,
... 具体的な措置は、次のとおり。 ① 平成17年12月からの「給与構造の見直し」として、本俸について、毎年度、等級別に1.4%～0.2% 引下げ等を着実に実施する。 ② 「新たな人事管理制度」として、平成１９年度から人事評価制度の導入や昇給幅の圧縮（管理職の ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事
... また、当法人の平成26年度業務実績評価結果については、15項目 中Ａ評価７項目、Ｂ評価８項目、総合評定Ａであり、この点を踏まえて も、報酬水準は妥当と考えられる。 監事 監事は、法人の業務を監査し、監査結果に基づき必要があると認める ときは、法人の長又は主務大臣に意見を提出することとされている。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 21 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 前職 千円 千円 千円 千円 15,275 12,067 3
... 昇給，昇格の実施及び賞与（勤勉手当）の成績率の判定にあたっては，個人の成績及び 能力評価等の結果を十分に考慮し，学長が決定している。 （１）地域手当の経過措置期間を延長し、支給割合を据え置き４％とした。 （２）国家公務員の改正に準拠し，平成２１年１２月期以降支給の期末手当，期末特別手 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 26 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A 理事 B 理事 A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 千円千円千円千円 21,946 13,398 6,136 2,412 ( 地域付加給 ) * 千円千
... なお、平成２６年度では、国家公務員の人事院勧告に伴い、業績給支給率の引き 上げ（年間0.15ヶ月分）を実施した。 理事 役員報酬支給基準は、本俸月額、地域付加給及び賞与から構成されている。地 域付加給については、役員報酬規則に則り、本俸月額に100分の18を乗じたとして ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名理事長副理事長理事 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 監事 A 監事 B 監事 C 平成 28 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円千円千円千円 22,258 13,548 6,113 2,439 (
... 職員の給与は、基本給（本俸及び家族加給）及び諸手当（役職手当、特別都市手当、時間外勤務手当、住居手 当、通勤手当、単身赴任手当、寒冷地手当、期末手当及び勤勉手当）から構成されている。 期末手当については、本俸月額、家族加給月額、本俸月額及び家族加給月額の合計額に特別都市手当率を乗 ...
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役名 平成 25 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 F 理事 13,108 9,084 3, 月 31 日 G 理事 6,507 4,542 1, 月 30 日 H 理事 7,585 4,542 2,150
... ①原子力研究開発の拠点は都市部に立地することが困難である。このような状況の中で大都 市に立地し先端的な技術開発を進める他分野の研究機関や電力会社等の民間企業と競っ て有為な人材を確保し、かつ、雇用の流動化の傾向が強まる中で優秀な人材を維持・育成し ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 26 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 理事長 21,108 13,548 5,663 副理事長 18,381 11,640 4,865 A 理事 15,177 10,080 4,026 B 理事 15
... 理事 監事 【主務大臣の検証結果】 機構は宇宙基本計画（平成２５年１月策定）において、政府全体の宇宙開発利 用を技術で支える中核的実施機関と位置付けられ、「安全保障・防災」「産業振 興」「宇宙科学等のフロンティア」の３つの重点課題や国の重要施策である国際 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 23,073 14,377 6,164 18,49
... 京大学の行動シナリオFOREST2015』を策定し、教養教育の充実や教育システムの国際化、世界最高水準の研究 の推進等に取り組んできた。具体的には、教育面においては「学部教育の総合的改革に関する実施方針」を決定・ 推進し、「初年次長期自主活動プログラム（FLY ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 理事長 22,031 13,096 6,225 2,710 0 副理事長 18,823 11,032 5,243 2, A
... 理事 監事 【主務大臣の検証結果】 機構は宇宙基本計画（平成２５年１月策定）において、政府全体の宇宙開発利 用を技術で支える中核的実施機関と位置付けられ、「安全保障・防災」「産業振 興」「宇宙科学等のフロンティア」の３つの重点課題や国の重要施策である国際 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 平成 25 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 A 理事長 1,303 16,723 10,860 4, B 副理事長 C 総括理事 D 総括理事 E 総括理事 F 理事 G 理事 H 理事 I 理
... 具体的な措置は、次のとおり。 ① 平成17年12月からの「給与構造の見直し」として、本俸について、毎年度、等級別に1.4%～0.2% 引下げ等を着実に実施する。 ② 「新たな人事管理制度」として、平成１９年度から人事評価制度の導入や昇給幅の圧縮（管理職の ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 B 監事 C 監事 ( 非常勤 ) 平成 25 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 15,864 10,091 4,073 1,614 (
... 平成26年度については引き続き、人事院勧告に準じて給与水準の適正化を図るほか、 年齢・地域・学歴勘案指数が100以下となるよう、以下の対応を図る。 ・ 東京都特別区に勤務する職員に支給する特別都市手当（国家公務員の地域手当 に相当）について、引き続き国家公務員の18％よりも低い水準に留めることとする。 ...
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平成28年度診療報酬改定の結果検証に係る特別調査（平成29年度調査）「ニコチン依存症管理料による禁煙治療の効果等に関する調査」へのご協力のお願い（H29.7）
... 質問①～⑫の対象：平成 28 年 6 月にニコチン依存症管理料を算定開始した患者さん全員 質問⑬・⑭の対象：質問①～⑫の対象患者のうち、指導終了時（5 回算定したかどうかは問 いません）に禁煙成功した患者さん ・ 初回から治療終了時の状況（①～⑫）の記入にあたっては、特に患者さんの同意は必要ありません。 指導終了 9 ...
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理事 同 上 監事 同 上 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員手当の月額については 当基金役員給与規程に基づいた額としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 理事 C 理事 D 監事 E 監事 ( 非常勤 ) 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与そ
... 月額給与相当については、当基金役員給与規程に基づき、役員毎に決定される本俸月額に 特別調整手当本俸の月額に100分の20を乗じて得た額を加算した額としている。 また、期末特別手当についても、同規程に基づき、本俸及び特別調整手当の月額並びに本 俸の月額に100分の25を乗じて得た額並びに本俸及び特別調整手当の月額に100分の20を乗じ ...
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平成29年度セーフコミュニティ年間活動報告書
... （２）医療データの収集 市内３病院から収集を行う、事故やけがの治療に係る医療費等のデータについて、データの 抽出条件を精査し、統一的なデータの提供体制を構築した。 今後は、セーフコミュニティによる医療費縮減等の効果を積算するための基礎データとして ...
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平成29年度介護報酬改定に関するQ&A 介護職員処遇改善加算の届出等について（平成30年度） 熊本県
... 事業所や法人内部において承認が得られなかった場合や、内容に変更が生じ、結果とし てキャリアパス要件Ⅲを満たさない場合については、新加算（Ⅰ）は算定できないが、新 加算（Ⅰ）以外の区分の算定要件を満たしていれば、変更届を提出の上、当該区分の加算 を取得できる。また、内容の変更が軽微で、変更後の内容がキャリアパス要件Ⅲを満たす ...
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資料2（介護報酬改定 サービス毎） 平成29年度介護サービス指定事業者等集団指導について｜野田市ホームページ
... 訪問看護計画書及び訪問看護報告書の作成にあたり、訪問看護サービスの利用開始時や利用者の状態の変化 等に合わせた定期的な看護職員による訪問により、利用者の状態について適切に評価を行うとともに、理学療 法士等による訪問看護はその訪問が看護業務の一環としてのリハビリテーションを中心としたものである場合 ...
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平成30年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A
... （答） 本減算は、例えば、集合住宅の１階部分に事業所がある場合など、事業所と同 一建物に居住する利用者を訪問する場合には、地域に点在する利用者を訪問する 場合と比べて、移動等の労力（移動時間）が軽減されることから、このことを適 正に評価するために行うものであり、事業所と同一建物の利用者を訪問する場合 ...
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平成29年度国立大学法人浜松医科大学の役職員の報酬・給与等について
... 理事の年間報酬額は、人数規模が同規模である民間企業の役員報酬 19,274千円と比較した場合、それ以下となっている。 浜松医科大学では、理事の報酬月額を法人化移行前の国家公務員指 定職俸給表の俸給月額を踏まえて決定しているが、理事の職務内容の ...
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平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 J 監事 1,020 13,054 8,232 3, ( 特別調整手当 ) 注 1: 特別調整手当 とは 東京特別区に勤務する役員に支給される手当である 注 2:
... 月額相当については、当法人役員給与規程に則り、役員毎に決定される本俸月額に特別調整手当（本俸月額 に100分の12.4を乗じて得た額）を加算した額としている。 期末特別手当についても、同規程に則り、本俸及び特別調整手当の月額並びに本俸の月額に100分の25を乗 じて得た額並びに本俸及び特別調整手当の月額に100分の20を乗じて得た額の合計額に、６月に支給する場合 ...
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