Top PDF 平成 31 年までに，年次有給休暇の取得率を 75％（平均 15 日）

調査実施の背景わが国では今女性活躍を推進し誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため長時間労働を是正し労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合

... 年次有給休暇の取得率（付与日数に占める取得日数の割合）は、2015 年時点で ...27 年就労条件総合調査」2015 年）。過去 20 年にわたり、付与された ...

10

【平成29年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 写真提供：熊谷市年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば計画的に休暇取得 ...

2

【平成28年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 周りの人が取得しない雰囲気があるため年次有給休暇を取得する事に罪悪感を感じるため休暇を取得してもやることがないため上司などがいい顔をしないため本社が営業しており、対応する必要があるため取得されにくい状況に無い ...

2

【平成29年度】後期リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... る休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行っています。 10月18日、19日「妻沼聖天山秋季例大祭」、10月20 日の熊谷市内小中学校「秋休み」、11月14日 ...

2

【平成29年度】後期リーフレット（事業場向け）地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 1 経営のトップから社内の休暇取得を呼びかけましょう 2 管理者が率先して休暇を取得しましょう 3 労働組合等による、企業・労働者への働きかけも考えられます 4 バースデー休暇や半日休暇など多様な休み方を検討しましょう静岡労働局静岡市 CITY OF ...

2

【平成29年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ③休暇を取得しやすい職場環境づくりの推進年次有給休暇の計画的付与制度とは年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数 ...

2

【平成28年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 働き方・休み方改善指標（所定外労働の状況、年次有給休暇の取得率等）による自己診断ができます。診断結果に基づく対策方法をご提案しています。企業の具体的な取組事例（所定外労働の削減、年次有給休暇の ...

2

６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 都道府県労働局（労働基準部）所在地等一覧労働局名郵便番号所　在　地電話番号北海道労働局〒 060-8566 札幌市北区北8条西2丁目1番1号　札幌第1合同庁舎（代）011-709-2311 青森労働局〒 030-8558 青森市新町2-4-25　青森合同庁舎（直）017-734-4112 岩手労働局〒 020-8522 盛岡市盛岡駅西通1丁目9番15号　盛岡第2合同庁舎（直）019-604-3006 ...

23

【平成27年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... アンケートからは、本事業を年間実施したことで、事業場における年次有給休暇取得促進の取組が着実に進んでいることがうかがえる結果となりました。今後も、おくんち祭当日の年次有給休暇に加えて、ワーク・ライフ・バランスの実現を図るためにも、国 ...

2

長時間労働の削減に向けてあなたの会社に毎晩遅くまで残業している労働者はいませんか? 長時間労働の削減に向けてあなたの会社の取組内容を次のページでチェックしてみましょう! 政府目標( 平成 32 年まで ) 週の労働時間が 60 時間以上の労働者の割合年次有給休暇の取得率 5% 以下 70% 以

... ● 労働者 H さんの急性心不全による死亡は、恒常的な長時間労働に起因し、被告会社の安全配慮義務違反との間に相当因果関係がある。 ● 被告会社は、80 時間の時間外労働を基本給に組み込んだ給与体系や勤務体系を取り、36 協定においても 100 ...

8

【平成28年度】事業報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... た年次有給休暇の取得希望者に可能な範囲で休暇を付与した小中学生の子どもがいる従業員に年次有給休暇取得を奨励した ...

93

【平成29年度】リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 事業主の皆様「ゆう活」とは？～夏の生活スタイル変革の提案「ゆう活」という言葉から、皆さんは何を想像しますか。「ゆう活」とは、日照時間が長い夏に、朝早い時間に仕事を始め、 ...

2

【平成27年度】実施報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 19.6 0 10 20 30 40 50 14. その他 13. 取得されにくい状況にない 12. 会社の所定休日だけで十分だから 11. 休暇を取得してもやることがないから 10. 病気や急な用事のために残しているから 9. 交代勤務等により一斉に休むことができないから 8. ...

77

【平成27年度】実施報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ．事業場対休暇得進環境整備関働秩父地域事業場休暇得環境整備関働目的社会保険労務士訪問実施訪問時給休暇計的付制度入や休暇得勧奨日設労働者休暇得やい環境整備情報提供行う組い ...

111

【平成28年度】事業報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 従業員規模別の休暇が取得さくい理由問23 複数回答 N= 244 回答数 539 従業員規模回答計回答者数 N 9人以下 11 28.2% 5 12.8% 6 15.4% 5 12.8% 12 30.8% 0 0.0% 9 23.1% 1 2.6% 1 2.6% 1 2.6% 0 0.0% 5 12.8% 3 7.7% 4 10.3% 3 7.7% 66 39 ６５～６9人 ...

134

【平成27年度】実施報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 職種得率大幅異度＆～＇繁期休得い現場部門得率い＆従業員個必要製品多現場作業者休い＇個人裁あ比較的残業多い人員配置固あ休暇得者い場合社員残業い休暇得い環境時間手当生活給い傾向あ超過労働積極的入社員多い ...

150

【平成29年度】パンフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行っています。「熊谷うちわ祭」「妻沼聖天山秋季例大祭」や「埼玉県民の日」などに ...

2

【平成27年度】実施報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 新規 38 限会社園 8/26 建設業東 37-5496 新規 39 島防災設備株式会社 8/27 建設業中溝 37-6441 新規 40 株式会社島建 8/27 建設業御請 35-3646 41 桜井資源株式会社社工場 8/31 業分類い中溝 37-6138 42 桜井資運輸株式会社社 8/31 運輸業郵便業中溝 37-6139 43 株式会社大井川 8/31 ...

116

【平成28年度】事業報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... • 会社規模や部門や役職個人場企業従業員 50 人以工場製造部門決病院･護施設職員社員女性若層得率総高い零細企業管理職工施工部門繁忙期研究開発設計部門門職管理部門男性中高層得率総昨度傾向変わい ...

103

【平成29年度】事業報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 16.8 休暇得状況 1 会社夏季休暇次給休暇組合わ 2 ～ 4 日間連続休暇得 2 会社夏季休暇次給休暇組合わ 5 ～ 9 日間連続休暇得 3 会社夏季休暇次給休暇組合わ 10 日間以連続休暇得 4 会社夏季休暇次 ...

143

平成 31 年までに，年次有給休暇の取得率を 75％（平均 15 日）

関連した話題