帝人グループ企業理念
グループ企業理念とCSR基本方針 帝人 | 株主・投資家情報 | 統合報告書
... 4. 社会と対話し継続改善 積極的に社会と対話し、これらの認識と実践を継続改善していく。同時に「CSR先進企業」との社会的認知をグロー バルに獲得・維持することに寄与する。 帝人グループ企業理念 ...
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キユーピーグループ社会 環境報告書 編集方針基本的な考え方 キユーピーグループ社会 環境報告書 は ステークホルダーの皆様から最も信頼していただける企業をめざし 誠実に透明性をもって 企業姿勢や活動をご報告しています 2017 年版では 2016 年 1 月に改定した グループ理念
... 2016年6月、第34回日本顎咬合学会学術大会・総会の 公開フォーラム「食に貢献する」にて、キユーピーグループは 「噛むと食品」をテーマに、グループの取り組みと貢献性につ いて講演しました。 「よく噛む習慣」を毎日の生活に取り入れ ることは、健康長寿を実現するために大切なことです。 昨今の食生活の変化として、 「やわらかい食品が好まれる ようになっていること」、 「時間がないために早食いの習慣に ...
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1 機構 (1) 大阪広域水道企業団機構図 ( 平成 29 年 3 月 31 日現在 ) 経営管理部 総務課 総務グループ人事グループ 企画課企画グループ 企業長副企業長 財務課 広域連携課 財務グループ 連携グループ 計画課 計画 危機管理グループ水質グループ 事業管理部 事業推進課 契約検査課
... 【 中 期 整 備 事 業 （ 第 ２ 期）】 第２期中期整備事業計画では、平成２２年に策定した「施設整備マスタープラン」に基づき、 ５ヵ年計画で特に優先度の高い施設を老朽化施設の更新とあわせて、水需要を踏まえて段階的な 施設更新を行い、災害時の安全性の強化を図るとともに、既存施設を有効活用するなど効率的な 整備を進めてきた。 （平成２３年度より大阪広域水道企業団が事業を承継して実施） ...
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大和証券グループ会社説明会 目次 Ⅰ. 大和証券グループについて P 3 Ⅱ. 業績の状況 P 8 Ⅲ. 企業理念に基づく大和証券グループの取り組み P 信頼の構築 事業戦略 お客様のベストパートナーへ 2. 人材の重視 人事戦略 業界トップのクオリティを追求 3. 社会への貢献 金融
... 機関設計：指名委員会等設置会社 取締役の人数 12名、うち社外取締役 5名（全て独立役員）（2016年2月現在） コーポレートガバナンス・コードの各原則については、全て実施（2015年10月1日時点） 【大和証券グループのコーポレート・ガバナンス体制図】 ...
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新企業理念 グループビジョン ローリングプラン2021骨子 説明会 2021年4月5日 株式会社商船三井 (コード番号9104 東証1部 問い合わせ先: Mitsui O.S.K. Lines, Ltd. 1
... 企業理念、グループビジョン見直しの背景 企業理念・グループビジョン見直しの必要性 併せて、価値観・行動規範 「MOL CHART」 も改訂しました Image Credits: imo.org, U.S. Department of State ...
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経営理念・企業ビジョンについて 明治安田生命 | 明治安田インフォメーション 2017
... 「中期経営計画」の推進を通じて、財務基盤の健全性の維 持・向上を図りつつ、グループ全体での成長軌道を確保 新たな経営理念・企業ビジョンに基づくお客さま志向の取組みのさらなる推進を図るため、 お客さま志向の取組方針となる「お客さま志向の業務運営方針」を策定しました。 ...
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ー グループスローガン ー ー グループ理念 ー 我々は グループを共につくり支える志を持ち この理念を共有する 存在 理念 美しい生活環境を創造し 調和ある社会と 一人ひとりの幸せを追求する 経営 理念 自立と共創により 総合力を高め 信頼され愛されるブランドを確立する 市場の期待に応え 新たな期
... ンズン新都市」内で、住宅や商業、業務施設などからなる約110ha の「TOKYU BINH DUONG GARDEN CITY」の開発を進めてい ます。分譲マンション「SORA gardens」の開発･販売や商業施設 「hikari」の開業、路線バス「KAZE SHUTTLE」の運行など、日本企 業としてはベトナム最大級となる都市開発事業が進展しています。 他にも、西オーストラリア・ヤンチェップ地区での都市開発事業やタ ...
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フィリピンの企業グループ
... 第２節 持株会社の動向 １．持株会社に注目する理由 ここからは、持株会社に注目する。フィリピンにおいて、持株会社は企業グループの中 心的存在である。子会社や関連会社への出資により、グループを拡大・統治してきた。近 年は持株会社のもとに事業や子会社を再編する動きが目立つようになっている。既述した San Miguel Corp.の例だけではなく、GT ...
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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
... 12 きやすく、個々人がその能力を十分に発揮できる環境を整えることを目指します。 （３） 顧客との関係 ・ 当社グループは、「パートナー主義」をビジネスの原点と捉え、常に生活者視点に立ち、 得意先、媒体社・コンテンツホルダーと課題を共有し、責任あるパートナーとして最適な ソリューションを提供します。さらに、パートナーとの長期的な関係のもと、一貫したソ ...
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はじめに サントリーグループは 企業理念として定める 人と自然と響きあう と Growing for Good 及びサントリーグループ企業倫理綱領に基づき 安全 安心で高品質な商品 サービスをお届けするために 国連グローバル コンパクト 署名企業として公正 公平な取引を実施し サプライチェーン上のお
... サプライヤーは、事業を行う地域に適用される国内および国 際的な法令、さらには関連分野における業界基準を遵守しな ければなりません。サントリーグループは、サプライヤーが 単なる法令遵守にとどまらない継続的な改善に取り組むこ とを期待します。 ...
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プロフィール 日本テレビグループ経営理念 日本テレビグループ創業以来の企業精神に基づき正しく速やかな報道 質の高い映像 情報の提供と テレビという枠を超えた多彩な文化の創造により 国民生活を豊かなものにする 日本テレビグループ経営方針 四つの創造 日本テレビグループは 創造力と発信力を活かしメディア
... 今年度は中期経営計画「日テレ eVOLUTION」の2年目です。当社を取り巻く経営環境は、コンテンツ視聴環境の変化やそれに伴う 広告手法の進化によって、インターネット広告市場、動画配信市場が拡大していることなどに加え、新型コロナウイルス感染症の拡大に よる「東京2020オリンピック・パラリンピック」の開催延期や世界経済の減退などといった外的要因により大きな変化が生じています。 ...
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Ⅰ 安全 信頼の向上 安全マネジメント体制 (H ) 社長 西鉄グルグループープCSR 推進会議 西鉄グループ安全マネジメント委員会 安全に関する基本方針 (H 制定 ) 私たちは 西鉄グループ企業理念において 安全の確保 を第一の使命としています 私たち一人ひとりが
... ・ 「ＦＩＴＢＵＳ（ 「ＦＩＴＢＵＳ （ Fukuoka Information Technology Bus Fukuoka Information Technology Bus ）」 ）」 Ⅱ Ⅱ 「企業価値の向上」 「企業価値の向上」 《 《 具体策 具体策 》 》 「ドライブレコーダー」 ...
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決算 帝人 | 株主・投資家情報 | 決算短信
... 平成28年度のマクロ環境は、引き続き新興国での景気減速が見込まれる中、世界的な景気の停滞が長期に渡る懸念が 高まっています。過剰設備・過剰債務を抱える中国経済はなおも下振れリスクを内包しており、また短期的には各国金 融政策のもたらす市場への影響や、為替・原油価格の大きな変動も引き続き注視していく必要があります。 ...
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決算 帝人 | 株主・投資家情報 | 決算短信
... １）競合・市況変動にかかるもの 帝人グループは、外部環境の変化に左右されない企業体への転換を図っていますが、一部で市況製品を展開して おり、景気動向、他社との競合に伴う市場価格の変動が、事業業績に影響を及ぼす可能性があります。 特に、景気や他社との競合という観点からは、ポリエステル繊維、ポリエステルフィルム、ポリカーボネート樹 ...
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株主の皆様へ 京成ビジネスレポート第 170 期報告 C O N T E N T S 株主の皆様へ 1 事業の概況 2 連結財務諸表 5 特集 8 営業エリア案内 10 TOPICS 11 株式に関するご案内 12 会社の概要 / 株主情報 13 京成グループ理念 グループ経営理念 京成グループは
... 当社グループを取り巻く事業環境は、少子高齢化、国際情勢等の影響により、先行き不透明 な状況が続くものと予想されます。当社グループでは、平成 25 年度から新たにスタートさせ ております中期経営計画「E2 プラン」を着実に推進し、事業の中核である運輸業の競争力・収 益力をさらに強化するとともに、沿線に密着した堅実な総合生活産業を展開し、地域経済を代 ...
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HOKUGA: 経営理念の浸透が企業パフォーマンスに与える影響 : 組織アイデンティティ視点による事例分析
... 組織成員に注目するミクロレベルの研究には， 理念浸透プロセスに関する定性的な研究（金 井・松岡・藤本，1997；松岡，1997；田中， 2012），理念浸透の影響要因や浸透の促進要 因に関する定量的な研究（北居・田中，2006； 北居・田中，2009；高，2010；高尾・王・高， 2010；高尾・王，2011，2012）がある。これ らの研究により，理念の浸透とその効果，理 ...
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本企業における経営理念の国際志向性と国際化の関係に関する実証分析
... しかしながら、経営理念の国際志向的な要素に焦点を当てる研究はほとんど見られない 1 。国際化やグロ ーバル化が企業の重点課題の一つであることから国際的あるいはグローバルな発想や理念を持たない場合に は企業の存続が危うくなるという上間(2000)の指摘を踏まえると、企業の経営理念に国際志向的な要素が含 ...
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取引先様用「リコーグループ贈収賄防止ガイドライン」 コンプライアンス ガバナンス | リコーグループ 企業・IR | リコー
... - お取引先様のみならずリコーグループに対しても刑罰が及ぶ場合があること を十分にご理解下さい。 2. リコーグループに対する接待、贈答等 リコーグループの役員及び社員は、一般的なビジネス慣習の範囲を逸脱する、もしくは定められた決裁権限 者の承認を受けていない接待、贈答等をお受けすることができません。ご理解とご協力をお願い致します。 ...
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< 結果の要約 > 1. 概況 平成 21 年 7 月 1 日現在の我が国の企業グループ数は2 万 7 千 会社企業 180 万 7 千企業のうち 企業グループに属する会社企業数は9 万企業 (%) 子会社数は6 万 3 千社で 1 企業グループ当たりの子会社数は2.4 社 会社企業の従業者 412
... 表２ 保有子会社規模別企業グループ数及び子会社数 ３．従業者 企業グループの常用雇用者規模別に企業グループの構成比をみると、 「100～299 人」が 21.7％と最も高く、次いで「50～99 人」が 17.2％、 「30～49 人」が 12.7％などとなってお り、常用雇用者が 1,000 ...
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帝人 | 株主・投資家情報 | ファクトブック
... ａ） 社員がその能力と個性を十分に発揮し、さまざまな経験を積み、達成感を 味わい、仕事を通じて人間的成長を実現できる場を提供します。社員が自 らのクォリティ・オブ・ライフを高めることを支援します。 ｂ） すべての経営資源（人、物、金、技術、情報、ブランド、企業文化など） の中で、社員が究極の経営資源です。帝人グループは、適材適所と公正な ...
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