差別事象等への対応手順
【最終版】差別事象等対応マニュアル（H３０年改定）
... １ 人 権 と は 人権とは、「人間の尊厳」に基づいて各人が持っている固有の権利であり、社会を構 成するすべての人々が生存と自由を確保し、それぞれの幸福を追求する権利です。誰も が、人間として皆同じ人権を有しており、一人ひとりがかけがえのない存在であるとい ...
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水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... 当な理由を拡大解釈するなどして法の趣旨を損なうことなく，個別の事案ごとに，障害者又は第三者 の権利利益（例：安全の確保，財産の保全，損害発生の防止等）及び事務又は事業の目的・内容・機 能の維持等の観点に鑑み，具体的場面や状況に応じて総合的・客観的に判断することが必要である。 ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... たことを確認しながら応対する。また、なじみのない外来語は避ける、漢数字は用いない、 時刻は２４時間表記ではなく午前・午後で表記するなどの配慮を念頭に置いたメモを、 必要に応じて適時に渡す。 ○会議の進行に当たり、資料を見ながら説明を聞くことが困難な視覚又は聴覚に障害のあ る委員や知的障害を持つ委員に対し、ゆっくり、丁寧な進行を心がけるなどの配慮を行う。 ...
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改定に当たって平成 17 年 8 月における本ガイドラインの策定後 今回 2 度目の改定となる 事業継続に関する危機的事象の教訓 関連制度の整備 経済 社会の変化等を踏まえ 事業継続ガイドライン-あらゆる危機的事象を乗り越えるための戦略と対応 - を公表する 下表に新版への改定に係る目的と経緯を示す
... ＜本ガイドラインの目的＞ 本ガイドラインの目的は、事業継続の取組、すなわち事業継続計画（BCP）を含めた事業 継続マネジメント（BCM）の概要、必要性、有効性、実施方法、策定方法、留意事項等を示 すことで、我が国の企業・組織の自主的な事業継続の取組を促し、ひいては我が国全体の事 ...
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独立行政法人国立文化財機構における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... 合理的配慮は、機構の事務又は事業の目的・内容・機能に照らし、必要とさ れる範囲で本来の業務に付随するものに限られること、障害者でない者との比 較において同等の機会の提供を受けるためのものであること、事務又は事業の 目的・内容・機能の本質的な変更には及ばないことに留意する必要がある。 ２ ...
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朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... なお、合理的配慮を必要とする障害者が多数見込まれる場合、障害者との関係性が長期にわた る場合等には、その都度の合理的配慮とは別に、後述する環境の整備を考慮に入れることにより、 中・長期的なコストの削減・効率化につながる点は重要である。 ３ 意思の表明に当たっては、具体的場面において、社会的障壁の除去に関する配慮を必要として ...
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資料３ 危害や迷惑問題等への対応状況
... るものである。その代表的なものである公害苦情処理制度においては，苦情相談員 等が必要な調査を行うとともに関係機関と連絡を取り合って，当事者に対し改善措 置の指導，助言を行うことになる。この制度は，最も簡易かつ国民にとっても利用 しやすいものであるが，法律等による規制対象外の事例については，相手方の任意 ...
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日本銀行における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領（案）（ルビなし）
... ４ 合理的配慮は、障害者等の利用を想定して事前に行われる建築物のバリア フリー化、介助者等の人的支援、情報アクセシビリティの向上等の環境の整 備を基礎として、個々の障害者に対して、その状況に応じて個別に実施され ...
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Taro-栃木県教育委員会における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領（本文）
... ２ 合理的配慮は、障害の特性や社会的障壁の除去が求められる具体的場面や状況に応じ て異なり、多様かつ個別性の高いものであり、当該障害者が現に置かれている状況を踏 まえ、社会的障壁の除去のための手段及び方法について、「第６ 過重な負担の基本的 ...
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矢板市における障がいを理由とする差別の解消に関する対応要領
... ２ 合理的配慮は、障がいの特性や社会的障壁の除去が求められる具体的場面 や状況に応じて異なり、多様かつ個別性の高いものであり、当該障がい者が 現に置かれている状況を踏まえ、社会的障壁の除去のための手段及び方法に ついて、「第６ 過重な負担の基本的な考え方」に掲げる要素を考慮し、代 ...
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障害者差別解消法に基づく函館市職員対応指針pdf
... そ の 尊 厳 が 重 ん ハ 国家行政組織法 （昭和二十三年法律第百 ぜ ら れ 、 そ の 尊 厳 に ふ さ わ し い 生 活 を 保 障 さ れ 二十号）第三条第二項 に規定する機関（ホ る 権 利 を 有 す る こ と を 踏 ま え 、 障 害 を 理 由 と す の 政 令 で 定 め る 機 関 が 置 か れ る 機 関 に あ っ る 差 別 の 解 消 ...
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蚊媒介感染症の対策・対応手順
... ・ 感染リスク期間に推定感染地に滞在する際の防蚊対策 ・ 感染リスク期間に推定感染地において蚊に刺されたときの１４ 日間の健康観察及び発熱等の症状が現れたときの医療機関の受診 県外の推定感染地で感染した県内の患者が発生したときの公表は、当該 ...
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足立区における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領
... ２ 前項の場合において、当該取扱いが障がい者の事実上の平等を促進若しくは達成するた めに必要な特別なものである場合又は客観的に見て正当な目的のもとに行われたものであ り、他に代わる手段がない等の止むを得ない場合においては、当該取り扱いは、不当な差 別的取扱いに当たらないものとする。 ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 対象となる障害者の考え方 障害者が日常生活又は社会生活において受ける制限は、障害のみに起因するもの ではなく、社会における様々な障壁と相対することによって生ずるものであるとの いわゆる「社会モデル」の考え方を踏まえて、この要領では障害者を定義していま す。したがって、障害者手帳（身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手 ...
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目 次 項目ページ数 1. マニュアルの見方 2 2. 概要 / 共通事項 3 3. お客様情報登録手順 新規登録手順 お客さまID パスワード忘れ等の対応手順 お客さま情報 パスワード変更および削除手順 新規申請登録手順 埋設
... お客さま情報登録用ＵＲＬの有効期間は本日より７日間となります。 【申請日時】2011 年 04 月 18 日 13 時 21 分 【本登録用ＵＲＬ】 https://swu.setsubi-info.ntt-west.co.jp/webTachiai/user/userRegisterComplete/init/51XXXXX 《ＮＴＴ西日本からのお願い》 ...
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障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領
... ２ 合理的配慮は、障がいの特性や社会的障壁の除去が求められる具体的場面 や状況に応じて異なり、多様かつ個別性の高いものであり、当該障がいのあ る人が現に置かれている状況を踏まえ、社会的障壁の除去のための手段及び 方法について、「第５ 過重な負担の基本的な考え方」に掲げる要素を考慮 ...
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つくば市職員対応要領留意事項（るびなし） つくば市 | 障害者差別解消法
... 担を課さないも の」と定義され ている。 法は，権利 条約における合 理的配慮の定義 を踏まえ，行政 機関等に対し， その 事務又は事業 を行うに当たり ，個々の場面に おいて，その実 施に伴う負担が 過重 でないときは ，障害者の権利 利益を侵害する こととならない よう，社会的障 壁の 除去の実施に ついて，合理的 配慮を行うこと ...
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Taro-県教育委員会差別解消対応要
... 法は、権利条約における合理的配慮の定義を踏まえ、行政機関等に対し、その事務又 は事業を行うに当たり、個々の場面において、障害者から現に社会的障壁の除去を必要 としている旨の意思の表明があった場合において、その実施に伴う負担が過重でないと ...
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目次目次... i 1. 設計上考慮する外部事象の抽出 外部事象の収集 外部事象の選定 選定基準 選定結果 基本方針 重大事故等対処設備への考慮 地震, 津波以外の自然
... 別紙 2 柏崎刈羽原子力発電所構内への落雷分布評価 1. 発電所構内への落雷計算 日本海沿岸に位置する柏崎刈羽地域では冬季に雷が多く発生することから，耐雷 設計上では冬季雷によるリスクが支配的な要因となる。冬季雷の特性として避雷鉄 塔などの高構造物から上向きの雷が多く発生する。通常の耐雷設計は夏季雷を対象 ...
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障害のある方への配慮マニュアル～障害を理由とする差別を解消するための職員対応要領～（青森県）
... ・障害があることを理由に、説明会、シンポジウム等の出席を拒んではいけません。 ・事前に参加申し込みを受ける場合は、電話、郵送、ファックス、Ｅメールなど、できる限り複数の手 段で受けるようにします。 ・申込書の様式において、備考欄や空欄を設けるなどして障害者が参加するに当たって必要なことが記 入できるようにします。 又は、 希望するサービス （介助の要否、 手話通訳、 ...
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