Top PDF 履歴書・エントリーシートの書き方の指導

職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... ・見積書、提案書の作成、契約、保険金請求など諸手続きの書類の準備や申請・顧客情報の管理（保険年齢や就職、結婚、出産、定年などにかかわる情報の整理と確認）・チーム員への指導と顧客先訪問の同行・新人研修、チームミーティングの企画と進行【営業実績】 ...

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職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... ＊CS-CAD の使用経験がありませんでしたが、問題なく使用できました。・設計業務においては、部品と部品の当たりに注意をして寸法を決めていき、曲線や曲げを作る際は、最適な材質を選び設計をおこないました。・電気回路図の作成は始めての経験でしたが、先輩社員の指導を受けると共に、回路図を描けるようになりました。 ...

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職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... ・医療機器設置後のお客様からの問い合わせ、不具合等の電話対応・電話で解決できない場合、関係部署と連携をとり納品先に出向き処理・商品取扱勉強会の開催・新人スタッフ指導【所属歴】 ...

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職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... △△生命保険株式会社（正社員）（20××年××月～20××年××月）資本金○億○千万円　従業員数○○名　生命保険・損害保険 ◆ 経験職務概要・変額個人年金保険を中心とした、自社保険商品の銀行担当者への説明・銀行担当者向け販売手法の指導 ...

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... マネジメントとして、部員との「信頼関係の構築」および「コンディションの把握」が重要だと考えております。そのため、毎日欠かさず「全員と一言以上の声がけを行う」を徹底しております。また、単に会社の方針を一方的に伝えるだけではなく、現場メンバーが共感して団結したアクションを起こせるために、明確な指示や説明 ...

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... 株式会社×××××××（正社員）20××年××月～　（現在も就業中）　マネジメント 9 名以下資本金○億○千万円　従業員数○○名　ソフトウェア・情報処理 PC 用アプリケーションソフトウェア製品のテスト業務に従事。【業務内容】 ...

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... セールスに直結したエンジニアリング経験から、スピードの大切さを学んだ。また、これにより、業務の合理的な段取り・進め方を常に心がけるようになっている。株式会社○○○○システムコンサルタント（契約・嘱託社員）20××年××月～　（現在も就業中）マネジメント 9 名以下 ...

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... ・コンプライアンス体制構築・企業経営統合ソフト導入プロジェクト単位（3 名）で出向し、企業と協力してコンサルティングをおこなった。社員に対するヒアリングで実情を把握し、社員のモチベーションと業績を向上させるための研修プログラムを構築した。進捗状況、改善方法の確認ミーティングは毎月実施した。 ...

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職務経歴書（職種別）・履歴書【マイナビ転職】職務経歴書の書き方マニュアル完全版

... 店舗の地域性、顧客層のリサーチを徹底した。トレンドとなる商品を積極的に発注し、季節商品をいち早く展示する店舗を目指した。新ブランドにおいては、店舗並列前にミーティングをおこない、スタッフ全員が商品特性を把握したうえ販売を開始するようにした。・店長補佐 ...

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... 電話でのアポイントや、見積もり書類の作成、クライアントや業界のリサーチなどのアシスタント業務を行いながら、インターネット広告業界やウェブの知識を身に付けました。訪問前準備から受注後の対応までの仕事の流れを把握したことで、実際に自身が営業を始めたときの基礎を学びました。 ...

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... 新商品「△△シリーズ」では、通常広告宣伝費の 2 倍の予算で、大々的な広告展開をおこないました。代理店向け新商品発表会を香港で開催し、国内・海外の代理店 150 社及びマスコミ関係者を集めた大きなイベントを成功させました。 ◆ 仕事のスタイル ...

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... 【アピールポイント】 (1) 人事評価システムの企画を経験日ごろの調整能力が評価され、社員に分かりやすい、新しい人事評価システムの企画を任されました。マネージャーと現場の社員に個別にヒアリングを行い、評価軸を洗い出し項目化し、目標管理をベースにした評価システム全体の骨子を作りました。それを基に人事課・経営コンサルタントと協働して完成に至りまし ...

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... 上司に業務フローの改善を提案し、資材の受発注や取引先への支払い、その他経理伝票処理を入力すると、その後の処理を自動的に行うシステムを作るプロジェクトに参加。このシステムの導入で、社員やパートタイマーの時間外残業が著しく減り、所長特別賞を受賞。（時間外勤務時間前年比-22％） ...

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... ＊キャラクターデザインでは、専門学校で学んだ描画の基礎および画像ソフト（Illustrator、Photoshop）技術を生かし、オリジナリティのあるキャラクターを作成しました。（参考 URL　http://×××××××× ）＊サイト管理のオプションでおこなっている商品管理を通して、デザイン、キャッチコピー、商品の見せ方が売上に ...

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... 販売本部にて、セールスプロモーションや棚割の提案など、商品導入に向けたルート営業。＜担当商品＞「XXX ハム」「XXX ソーセージ」などの精肉加工食品＜担当地域＞目黒・品川エリアの量販店やスーパーマーケットなど xx 店＜個人予算＞約 XXXX 万円／月 ...

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... ○○主催のリスクマネジメント講習会（受講期間：3 カ月／計 6 回）参加＜主な成果＞・就業規則の整備社会保険労務士のアドバイスのもとにいちから見直し、実情に合わせて整備した（2003 年 X 月～X 月）。・管理部門への派遣・アルバイト導入　 ...

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... ・「施主に納得いただくこと」をポリシーとし、施主とのコミュニケーションを十分に行います。技術的・法規的に希望を満たすことが無理な場合は、理由の説明を行うと同時に、いくつかの代案を提示するようにしています。外観や内装を CG で見せる際には、施主が希望するインテリアやエクステリアを反映させるなど、臨場感のある設計を心がけました。 ...

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テキスト「履歴書の書き方」

... エントリーシートを書くときには、その企業の求める人物像をしっかりイメージし、各項目を十分に使って自分自身をアピールしてください。また、エントリーシートと面接はセットで考えましょう。面接官はエントリーシートから質問を探して、あなたという人材を測るのです。 ...

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... ・社内報・社内レクリエーションの企画・案内作成補助【アピールポイント】 1.納期厳守と正確な仕事日々の業務で漏れが発生しないよう、納期を確認して優先順位を決めるなどスケジュール管理を徹底しました。書類作成やデータ入力は、間違いのないように完了後 2 度はチェックし、正確な作業を心掛けました。この 2 ...

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... 新規出店プロジェクトリーダーとして入社。新しいコンセプトのショップ立ち上げに、企画から出店準備（出店に関わる契約や交渉を含む）、スタッフ採用・育成、商品選定、販促イベント企画・実施にまで携わる。店舗オープン後は副店長として、店長の補佐・代理業務を担う。 ◆ 達成事項 ...

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