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専門研修終了後の成果【整備基準 3】

2017 年度聖マリアンナ医科大学病院放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10

2017 年度聖マリアンナ医科大学病院放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10

... 2017年度聖マリアンナ医科大学病院放射線科専門研修プログラムは上記整備基準に従い、放 射線科領域における幅広い知識、錬磨された技能と高い倫理性を備え、コミュニケーション能力とプ ロフェッショナリズムを備えた放射線科専門医をめざし、放射線科専攻医(以下、専攻医)を教育しま ...

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関西医科大学救急科専門研修プログラム 目次 1. 関西医科大学救急科専門研修プログラムについて 2. 研修カリキュラム 3. 募集定員 4. 研修プログラム 5. 専門研修施設とプログラム 6. 専門研修プログラムを支える体制 7. 専門研修プログラムの評価と改善 8. 応募方法と採用

関西医科大学救急科専門研修プログラム 目次 1. 関西医科大学救急科専門研修プログラムについて 2. 研修カリキュラム 3. 募集定員 4. 研修プログラム 5. 専門研修施設とプログラム 6. 専門研修プログラムを支える体制 7. 専門研修プログラムの評価と改善 8. 応募方法と採用

... 1.関西医科大学救急科専門研修プログラムについて A) 救急科専門医制度理念 救急医療では、患者さんに接した時点から診療科を問わないあらゆる傷病について、生命 を司る生理学的機能支持を行いながら、手遅れとなる前にいち早く罹患臓器を診たて、本 質的な介入を始めなければなりません。そのためには救急搬送患者を中心に診療を行い、急 ...

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新専門医制度内科領域 国立病院機構 大阪医療センター内科専門研修プログラム 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 内科専門研修カリキュラム 研修手帳( 疾患群項目表 ) 技術 技能評価手帳 専攻医登録評価システム(Japan- Online system for Standardiz

新専門医制度内科領域 国立病院機構 大阪医療センター内科専門研修プログラム 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 内科専門研修カリキュラム 研修手帳( 疾患群項目表 ) 技術 技能評価手帳 専攻医登録評価システム(Japan- Online system for Standardiz

... 設定しています。一方、国立病院機構つながりを活用し、国立病院機構 3 病院も連携 施設に加わってもらい、プログラム充実をはかりました。当院からは若干遠いですが、公 共交通機関で 1 時間前後です。国立病院機構大阪南医療センターは主に膠原病内科、国立病 院機構刀根山病院は神経内科と呼吸器内科、国立病院機構近畿中央胸部疾患センターは呼吸 ...

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都立多摩総合医療センター施設群内科専門研修プログラム 研修期間 :3 年間 (+Subspeciality 研修 1 年間 ) 基幹施設 2 年間 + 連携施設 特別連携施設 1 年間 +( 基幹施設 Subspeciality 研修 1 年間 ) 1. 理念 使命 特性 A 理念 整備基準 1 (

都立多摩総合医療センター施設群内科専門研修プログラム 研修期間 :3 年間 (+Subspeciality 研修 1 年間 ) 基幹施設 2 年間 + 連携施設 特別連携施設 1 年間 +( 基幹施設 Subspeciality 研修 1 年間 ) 1. 理念 使命 特性 A 理念 整備基準 1 (

... 清水俊夫【内科専攻医へメッセージ】 当院は,1980 年に,あらゆる神経疾患に対して総合的で高度な医療を行うことを目的として 設立された神経専門病院である。豊富な病床数を背景に,多数神経疾患を経験できるばか りでなく,在宅療養患者へ往診や家庭医と診療協力など,一人患者さんを長期にわた ...

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目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1

目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1

... したものです。 専門研修では、 「行政・地域」 「産業・環境」 「医療」 3分野について3 年間研修を「行政機関」 「職域機関」 「医療機関」 「教育・研究機関」4つ 実践現場で行い、8つコンピテンシー、 「基本的な臨床能力」 、 「分析評価能力」 、 「課題解決能力」 、 ...

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関東中央病院内科専門研修 プログラム 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 内科専門研修カリキュラム項目表 研修手帳 疾患群項 目表 技術 技能評価手帳 は 日本内科学会Web サイトにてご参照ください

関東中央病院内科専門研修 プログラム 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 内科専門研修カリキュラム項目表 研修手帳 疾患群項 目表 技術 技能評価手帳 は 日本内科学会Web サイトにてご参照ください

... 専門研修修了には,すべて病歴要約29症例受理と,少なくとも70 疾患群中56 疾患群以上 で計160 症例以上経験を必要とします.J-OSLERにおける研修ログへ登録と指導医評価と承認 とによって目標を達成します. ...

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公立陶生病院平成 31 年度内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P.1 専門研修施設群 P.18 専門研修プログラム管理委員会 P.49 別表 1 各年次到達目標 P.50 別表 2 週間スケジュール P.51 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 研修カリ キュラム項目

公立陶生病院平成 31 年度内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P.1 専門研修施設群 P.18 専門研修プログラム管理委員会 P.49 別表 1 各年次到達目標 P.50 別表 2 週間スケジュール P.51 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 研修カリ キュラム項目

... 藤田保健衛生大学病院には 11 内科系診療科(救急総合内科,循環器内科、呼吸 器内科・アレルギー科、消化管内科、肝胆膵内科、血液内科・化学療法科、リウ マチ・感染症内科、腎内科、内分泌・代謝内科、臨床腫瘍科、神経内科)があり ます. また,救急疾患は救命救急センター(NCU,CCU,救命 ICU,GICU,ER,災害外傷 センター)や各診療科によって管理されており,藤田保健衛生大学病院において ...

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専門研修プログラム冊子(北海道大学病院)2019(一次審査後公開版)

専門研修プログラム冊子(北海道大学病院)2019(一次審査後公開版)

... 総括的評価 研修プログラム管理委員会において,専門研修4年次最終月に,専攻医研修実績フォー マット,研修実績および到達度評価表,指導記録フォーマットをもとに,研修カリキュラムに示 されている評価項目と評価基準に基づいて,各専攻医が専門医にふさわしい①専門知識,② ...

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目 次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法 研修内容 研修方略 研修実績の記録

目 次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法 研修内容 研修方略 研修実績の記録

... 果たす人材育成を目的として専門研修到達目標および経験目標を定めています。本 研修プログラムでは、研修施設群内における実地診療によって専門研修到達目標お よび経験目標を十分に達成できる研修体制構築に努めていますが、実地診療のみで ...

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目 次 1. 理念 使命 特性 特色 専門研修後の成果 2. 対象 募集専攻医数 研修施設群 研修期間 3. 当院の体制と 2014 年度内科診療科別診療実績 4. 各専門診療科ローテーション及び連携 特別連携施設 5. 各年次の到達目標 6. 臨床現場での学習 7. 臨床現場を離れた学習 8. プ

目 次 1. 理念 使命 特性 特色 専門研修後の成果 2. 対象 募集専攻医数 研修施設群 研修期間 3. 当院の体制と 2014 年度内科診療科別診療実績 4. 各専門診療科ローテーション及び連携 特別連携施設 5. 各年次の到達目標 6. 臨床現場での学習 7. 臨床現場を離れた学習 8. プ

... 日本内科学会専攻医登録評価システム(J-OSLER)を活用することにより、これまで研修内容が 可視化され、移動前プログラム管理委員会と移動プログラム管理委員会が、その継続的研修を 相互に認証することにより、専攻医継続的な研修を可能とする。 ...

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2018 年度岩手医科大学連携病院 群放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専 研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専 研修の教育方針 研修体制 専 研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専 研修応

2018 年度岩手医科大学連携病院 群放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専 研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専 研修の教育方針 研修体制 専 研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専 研修応

... 経験すべき検査・読影 整備基準 9,15 専攻医は放射線科専⾨医として知識・技能を習得するために、一定数以上読影 レポート作成および検査実施経験を積む必要があります。経験とは、「第一読影者 として読影レポートを作成し、その後専⾨研修指導医確認を経てレポートが発行さ ...

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立川相互病院病理専門医研修プログラム Ⅰ 立川相互病院病理専門研修プログラムの内容と特色 プログラムの理念 [ 整備基準 1-1 ] 立川相互病院病理科を基幹施設とする専門研修プログラムでは 経験豊かな指導医のもと 安定して確実な診断を行える技能を習得することに重きを置いている また 各診療科に特化

立川相互病院病理専門医研修プログラム Ⅰ 立川相互病院病理専門研修プログラムの内容と特色 プログラムの理念 [ 整備基準 1-1 ] 立川相互病院病理科を基幹施設とする専門研修プログラムでは 経験豊かな指導医のもと 安定して確実な診断を行える技能を習得することに重きを置いている また 各診療科に特化

... ② 病理専門医制度理念[整備基準 1-① ■ ] 病理専門医制度は、日本医療水準維持と向上に病理学分野で貢献し、医療を受ける国民 に対して病理専門医使命を果たせるような人材を育成するために十分な研修を行える体制と 施設・設備を提供することを理念とし、このために必要となるあらゆる事項に対応できる研修 ...

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目次 群馬県で社会医学系専門医を目指す皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 3 年間の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績

目次 群馬県で社会医学系専門医を目指す皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 3 年間の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績

... 「医療」 3分野に ついて3年間研修を「行政機関」「職域機関」「医療機関」「教育・研究機関」 4つ実践現場で行いますが、群馬県における研修は「行政・地域」分野を 主分野として、保健所・県庁内健康福祉部と総務部総務事務センター・県衛 ...

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2017 年度帝京大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休止

2017 年度帝京大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休止

... 1.放射線科領域専門研修教育方針 (整備基準 1,2,3) 実臨床における放射線科役割は、超音波検査、X 線撮影や CT、核磁気共鳴検査(MRI)および 核医学検査などを利用する画像診断、画像診断を応用した低侵襲性治療(インターベンショナルラ ...

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成果 3: 建築インフォメーション マネジメント システム (Management Information System: MIS) が整備される (4) 投入 ( 評価時点 ) 日本側 長期専門家派遣 2 名計 82 人月 短期専門家派遣 計 人月 本邦研修 計 27 名 現地コスト負

成果 3: 建築インフォメーション マネジメント システム (Management Information System: MIS) が整備される (4) 投入 ( 評価時点 ) 日本側 長期専門家派遣 2 名計 82 人月 短期専門家派遣 計 人月 本邦研修 計 27 名 現地コスト負

... 3-2 評価結果要約 (1) 妥当性 以下理由により、本プロジェクト妥当性は高いと判断される。 インドネシア側国家中期開発計画 2010-2014 では、5 つ開発アジェンダなか Agenda IV として「Law Enforcement」を挙げている。同アジェンダでは、民主主義における「rule of ...

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皮膚科研修カリキュラム 研修カリキュラム・プログラム整備基準等|公益社団法人日本皮膚科学会

皮膚科研修カリキュラム 研修カリキュラム・プログラム整備基準等|公益社団法人日本皮膚科学会

... 経験症例確認(形成的評価対象) 研修内容に偏りがないよう、研修評価票経 験症例確認欄に下記 35 疾患群について経 験したものを病名、診療年月を記録し、毎年 度末に指導医確認、評価を受けることとす る。研修施設プログラム管理委員会や皮膚 科領域専門委員会などから経験したこと証 ...

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3. 専攻医の受入れ数について ( 外科専門研修プログラム整備基準 5.5 参照 ) 本研修施設群の 3 年間 NCD 登録数は 4,662 例で 専門研修指導医は 10 名のため 本年度の募集専攻医数は 3 名です 4. 外科専門研修について 1) 外科専門医は初期臨床研修修了後 3 年 ( 以上

3. 専攻医の受入れ数について ( 外科専門研修プログラム整備基準 5.5 参照 ) 本研修施設群の 3 年間 NCD 登録数は 4,662 例で 専門研修指導医は 10 名のため 本年度の募集専攻医数は 3 名です 4. 外科専門研修について 1) 外科専門医は初期臨床研修修了後 3 年 ( 以上

... - 9 - 7. 学問的姿勢について 専攻医は、医学・医療進歩に遅れることなく、常に研鑽、自己学習すること が求められます。患者日常的診療から浮かび上がるクリニカルクエスチョンを 日々学習により解決し、今日エビデンスでは解決し得ない問題は臨床研究に 自ら参加、もしくは企画する事で解決しようとする姿勢を身につけます。学会に ...

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2018 年度千葉大学放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法.

2018 年度千葉大学放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法.

... 整備基準 8 専攻医は「専門研修カリキュラム」に沿って該当する疾患・病態を経験・学習する 必要がありますが、研修内容に偏りがないようにするために幅広い領域疾患・病態 を経験することが求められます。経験とは、「第一読影者として読影レポートを作成 ...

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皮膚科専門医研修マニュアル 研修カリキュラム・プログラム整備基準等|公益社団法人日本皮膚科学会

皮膚科専門医研修マニュアル 研修カリキュラム・プログラム整備基準等|公益社団法人日本皮膚科学会

... 専門医を目指す専攻医は研修基幹施設が中心となり作成する専門研修プログラム(以下「研 修プログラム」という。)に沿って、5年以上研修を修了し たまたは研修修了見込みをもっ て、皮膚科専門医試験受験資格を得る。研修プログラムを十分に把握し、研修目標を立 ...

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2018 年度群馬大学医学部附属病院 放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修

2018 年度群馬大学医学部附属病院 放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修

... 2. 研修体制 整備基準 26,27,36 本プログラムは、群馬大学医学部附属病院放射線科及び核医学科を専門研修基幹施 設として、前橋赤十字病院放射線治療科及び放射線診断科、群馬中央病院放射線科、 伊勢崎市民病院放射線診断科及び放射線治療科、公立藤岡総合病院放射線診断科及び 放射線治療科、公立富岡総合病院放射線科、群馬県立心臓血管センター放射線科、群 ...

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