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専門研修管理委員会の運営計画

目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1

目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1

... 協会が定めた「経験すべき課題」うち、総括的な課題は全項目、各論的な課 題については分類に関わらず全 22 項目中 3 項目以上を経験してください。 ②「経験すべき課題解決ためプロセス」に関する学習 課題解決ためプロセスは、課題にかかわらず、情報収集・分析結果を活 用し、 「解決策検討」 「計画」 ...

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目次 1. 整形外科専門研修の理念と使命 2. 東邦大学千葉 印旛地域整形外科専門研修後の成果 3. 東邦大学千葉 印旛地域整形外科専門研修プログラムの目標と特徴 4. 研修方法 4.1 基本方針 4.2 研修計画 専門知識の習得計画 専門技能の習得計画 経験目標( 経験すべき疾患 病態 診察 検査

目次 1. 整形外科専門研修の理念と使命 2. 東邦大学千葉 印旛地域整形外科専門研修後の成果 3. 東邦大学千葉 印旛地域整形外科専門研修プログラムの目標と特徴 4. 研修方法 4.1 基本方針 4.2 研修計画 専門知識の習得計画 専門技能の習得計画 経験目標( 経験すべき疾患 病態 診察 検査

... 下さい。 研修実績記録と評価には、日本整形外科学会整形外科学会会員マイページを 用います。専攻医は、各研修領域終了時および研修施設移動時に日本整形外科学 が作成したカリキュラム成績表自己評価欄に行動目標毎自己評価を行いま す。また指導医評価表で指導体制、研修環境に対する評価を行います。指導医は、 ...

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第 2 章研修会の指定 研修会の指定 第 6 条本法人による本研修の指定は 運営委員会が申請の内容等を審査して行うものとする 2 本研修の指定のための申請は 細則に定める様式により行うものとする 3 運営委員会は 次の各号に定める基準に照らして当該研修会の内容を審査する (1) 学習目標が 前条の各

第 2 章研修会の指定 研修会の指定 第 6 条本法人による本研修の指定は 運営委員会が申請の内容等を審査して行うものとする 2 本研修の指定のための申請は 細則に定める様式により行うものとする 3 運営委員会は 次の各号に定める基準に照らして当該研修会の内容を審査する (1) 学習目標が 前条の各

...  一般社団法人 日本集団災害医学会(以下、「本法人」)は、本研修管理運営を通し、災害医 療または防災業務に従事する者が災害現場対応を適切に行うことを推進し、 我が国における災害傷病者救命率及び社会復帰率向上に努めなければならない。また、 様々な方策をもってMCLS普及啓発を図ることに努めなければならない。 ...

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目次 1. 眼科専門医とは 2. 眼科専門医の使命 3. 専門医の認定と登録 4. 都会大学眼科のプログラム内容 募集要項等 5. 到達目標 6. 年次ごとの到達目標 7. 症例経験 8. 研修到達目標の評価 9. 専門研修管理委員会について 10. 専攻医の就業環境について 11. 専門研修プログ

目次 1. 眼科専門医とは 2. 眼科専門医の使命 3. 専門医の認定と登録 4. 都会大学眼科のプログラム内容 募集要項等 5. 到達目標 6. 年次ごとの到達目標 7. 症例経験 8. 研修到達目標の評価 9. 専門研修管理委員会について 10. 専攻医の就業環境について 11. 専門研修プログ

...  開設 85 年歴史に裏付けされた眼科医療と教育 当教室は、昭和 7 年、本学前身、大阪女子高等医学専門学校に開設され、社会に役 立つ実践的眼科医育成に心血を注いできた。建学精神「慈仁心鏡」にあるように 慈しみ心を重んじ、知識と技術バランスがとれた眼科における良医を育成することを ...

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事業計画 1. 法人運営事業法人運営は 評議員会等の運営のほか 経理事務をはじめとする財務管理 規則規程の見直し整備 人事管理など 経営基盤の強化に向け業務にあたります 区分説明会議の開催法人運営及び実施事業等についての企画 検討 審議し 運営の充実に努めます 理事会の開催 評議員会選任 解任委員会

事業計画 1. 法人運営事業法人運営は 評議員会等の運営のほか 経理事務をはじめとする財務管理 規則規程の見直し整備 人事管理など 経営基盤の強化に向け業務にあたります 区分説明会議の開催法人運営及び実施事業等についての企画 検討 審議し 運営の充実に努めます 理事会の開催 評議員会選任 解任委員会

... 区 分 説 明 生活支援コーディネーター事 業 (町受託事業) 介護保険改正による新総合事業推進として、中能登町よ り生活支援コーディネーター(第1層)を受託し、地域社会 生活課題について、地域中で解決きるよう支え合い体 制づくりを推進します。 ...

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消化器 一般外科 ( 第一外科 ) 呼吸循環外科 ( 第二外科 ) Department of Surgery Niigata University 小児外科 新潟大学外科 専門研修プログラム 作成 : 新潟大学外科研修専門プログラム管理委員会 Ver 4.2 (2019 年 4 月 1 日 ) 新

消化器 一般外科 ( 第一外科 ) 呼吸循環外科 ( 第二外科 ) Department of Surgery Niigata University 小児外科 新潟大学外科 専門研修プログラム 作成 : 新潟大学外科研修専門プログラム管理委員会 Ver 4.2 (2019 年 4 月 1 日 ) 新

... 大 学 院( P h D )コ ー ス 大学院に進学し,臨床研究または学術研究・基礎研究を開始します.臨床研修を行いながら研究を並行する こと,あるいは専門的に基礎教室で学ぶことも可能です.また、大学院在籍中に関連病院で修練することも 可能です.研究活動を行うことで,常に問題意識を持ちながら臨床に立ち向かう“Academic surgeon”育成 ...

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目次 1. 整形外科専門研修の理念と使命 2. 鳥取大学整形外科専門研修後の成果 3. 鳥取大学整形外科専門研修プログラムの目標と特徴 4. 研修方法 4.1 基本方針 4.2 研修計画 専門知識の習得計画 専門技能の習得計画 経験目標( 経験すべき疾患 病態 診察 検査等 手術処置等 ) プログラ

目次 1. 整形外科専門研修の理念と使命 2. 鳥取大学整形外科専門研修後の成果 3. 鳥取大学整形外科専門研修プログラムの目標と特徴 4. 研修方法 4.1 基本方針 4.2 研修計画 専門知識の習得計画 専門技能の習得計画 経験目標( 経験すべき疾患 病態 診察 検査等 手術処置等 ) プログラ

... 用います。専攻医は、各研修領域終了時および研修施設移動時に日本整形外科学 が作成したカリキュラム成績表自己評価欄に行動目標毎自己評価を行いま す。また指導医評価表で指導体制、研修環境に対する評価を行います。指導医 は、専攻医が行動目標自己評価を終えた後、カリキュラム成績表指導医評価 ...

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佐賀県医療センター好生館産婦人科 専門研修プログラム (2019 年 4 月専門研修開始用 ) 1. 専門研修プログラムの理念 目的 到達目標 2. 専門知識 / 技能の習得計画 3. リサーチマインドの養成および学術活動に関する研修計画 4. コアコンピテンシーの研修計画 5. 地域医療に関する研

佐賀県医療センター好生館産婦人科 専門研修プログラム (2019 年 4 月専門研修開始用 ) 1. 専門研修プログラムの理念 目的 到達目標 2. 専門知識 / 技能の習得計画 3. リサーチマインドの養成および学術活動に関する研修計画 4. コアコンピテンシーの研修計画 5. 地域医療に関する研

... 総括的評価を行う際、専攻医および指導医は専攻医指導施設に対する評価も行い、その内 容は当プログラム研修管理委員に報告されますが、そこには労働時間、当直回数、給与な ど、労働条件について内容が含まれます。 近年、新たに産婦人科医になる医師は女性が 6 割以上を占めており、産婦人科医療体制 ...

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東京都保健医療公社大久保病院 施設群内科東京医師アカデミー 専門研修プログラム 東京都保健医療公社大久保病院施設群内科東京医師アカデミー専門研修プログラム P.1 同専門研修施設群 P.19 同専門研修プログラム管理委員会 P.39 同内科専攻医研修マニュアル P.40 同研修プログラム指導者マニュ

東京都保健医療公社大久保病院 施設群内科東京医師アカデミー 専門研修プログラム 東京都保健医療公社大久保病院施設群内科東京医師アカデミー専門研修プログラム P.1 同専門研修施設群 P.19 同専門研修プログラム管理委員会 P.39 同内科専攻医研修マニュアル P.40 同研修プログラム指導者マニュ

... 公社大久保病院は,東京都区西部医療圈中心的な地域支援型病院である.そこで 研修は,地域における中核的な医療機関果たす役割を中心とした診療経験を研修す る.また、臨床研究や症例報告など学術活動素養を身につける. 連携施設・特別連携施設には,内科専攻医多様な希望・将来性に対応し,地域医療 ...

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パブリック・コメント市の考え方(案) 観音寺市民会館管理運営検討委員会について  観音寺市ホームページ

パブリック・コメント市の考え方(案) 観音寺市民会館管理運営検討委員会について 観音寺市ホームページ

... (1)~(5)は主催(自主)事業で、 当然必要な事業です。 しかし、 「新市民会館」運営計画 において主催(自主)事業以外で ある、 「施設提供事業(貸館事業) (仮称) 」が含まれていません。 施設を貸出しする貸館事業は、一 般的に開館日数に占める日数が自 主事業よりも多く、市民文化交 流活動に結びつく事業となること から、事業運営上、大きな柱と ...

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目次 1. 眼科専門医とは 2. 眼科専門医の使命 3. 専門医の認定と登録 4. 都会大学眼科のプログラム内容 募集要項等 5. 到達目標 6. 年次こ との到達目標 7. 症例経験 8. 研修到達目標の評価 9. 専門研修管理委員会について 10. 専攻医の就業環境について 11. 専門研修プロ

目次 1. 眼科専門医とは 2. 眼科専門医の使命 3. 専門医の認定と登録 4. 都会大学眼科のプログラム内容 募集要項等 5. 到達目標 6. 年次こ との到達目標 7. 症例経験 8. 研修到達目標の評価 9. 専門研修管理委員会について 10. 専攻医の就業環境について 11. 専門研修プロ

... 21 専門研修連携施設(年間手術合計 内眼 手術 11,133 件、外眼手術 2,261 件、レーザー手術 3,287 件)(按分後)で施行される。専 門研修連携施設は、日本眼科学会指導医もしくはそれに準ずる指導医が在籍する地域 中核病院であるグループ A と、地域医療を担う、もしくは専門高いグループ B に分 ...

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第3回観音寺市民会館管理運営検討委員会会議録【要約版】

第3回観音寺市民会館管理運営検討委員会会議録【要約版】

... ・図書館管理をする方は、国に一年あまり研修に行って資格を持つと聞く。劇場や音楽堂 等ではこういった研修をする場というはないか。 【事務局回答】 ・数年前まで文化庁で似たような事業が行われていた。各自治体スタッフが専門ある 劇場に派遣され、いろいろなノウハウを仕入れて、地域にフィードバックしていくという ...

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第8回観音寺市民会館管理運営検討委員会会議録【要約版】

第8回観音寺市民会館管理運営検討委員会会議録【要約版】

... ・これまで議論内容を踏まえると、直営よりも専門ある指定管理者による運営がよ いのではないかと考える。図書館や美術館場合は学芸員という専門知識を持った人材が 必ず配置される。新市民会館においても専門的知識を持っている人材が運営したほうがよ ...

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第9回観音寺市民会館管理運営検討委員会会議録【要約版】

第9回観音寺市民会館管理運営検討委員会会議録【要約版】

... 【事務局意見】 ・入札を含め施設整備スケジュールが明確になれば、開館までスケジュールも明確になり 開館記念式典や開館記念事業について計画を進めることができると考えているが、招聘す るアーティストによっては開館月でスケジュール調整が難しい場合もあるだろう。記念 式典は開館月に行うことになるだろうが、開館記念事業は開館月だけでなく長期間で行う ことも可能である。 ...

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第11回観音寺市民会館管理運営検討委員会会議録【要約版】

第11回観音寺市民会館管理運営検討委員会会議録【要約版】

... (1)第 10 回観音寺市民会館管理運営検討員 会議録について 資料を元に会議録について説明。修正内容を確認後、内容を承認。 (2) 観音寺新市民会館管理運営計画(素案)について 諮問された観音寺新市民会館管理運営計画(素案)内容を審議。 【委員意見】 ...

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一般社団法人日本医療薬学会地域薬学ケア専門薬剤師副領域 ( がん ) 養成研修ガイドライン ( 第 1 版 ) 地域薬学ケア専門薬剤師運営委員会作成 注意 : 本ガイドラインは 現行のコアカリキュラム内容に相当するものとする 本コアカリキュラムの各項目の詳細については 各研修施

一般社団法人日本医療薬学会地域薬学ケア専門薬剤師副領域 ( がん ) 養成研修ガイドライン ( 第 1 版 ) 地域薬学ケア専門薬剤師運営委員会作成 注意 : 本ガイドラインは 現行のコアカリキュラム内容に相当するものとする 本コアカリキュラムの各項目の詳細については 各研修施

... 6. PK/PD 観点から用量・用法-薬物濃度-薬効・副作用関係を説明できる。 7. 合併症を含む特殊な患者における薬物動態、薬物感受性変化と抗がん薬を投与 する際注意点を説明できる。 8. 薬効あるいは毒性に関与する代謝酵素遺伝子多型と人種差を説明できる。 9. 薬物投与前遺伝子検査を実施する意義を説明できる。 ...

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目 次 専門医制度の理念と専門医の使命 P1 専門研修プログラムの概要と特徴 P1 専門研修プログラムの運営方針 P2 研修施設の指導体制と前年度麻酔科管理症例数 P2 専門研修基幹施設奈良県立医科大学附属病院 P5 専門研修連携施設 A 奈良県総合医療センター公益社団法人地域医療振興協会市立奈良病

目 次 専門医制度の理念と専門医の使命 P1 専門研修プログラムの概要と特徴 P1 専門研修プログラムの運営方針 P2 研修施設の指導体制と前年度麻酔科管理症例数 P2 専門研修基幹施設奈良県立医科大学附属病院 P5 専門研修連携施設 A 奈良県総合医療センター公益社団法人地域医療振興協会市立奈良病

... 10 小児麻酔と産科麻酔に関連するあらゆる疾患を対象とし、専門高い麻酔管理を安全に 行っています。代表的な疾患として、胆道閉鎖症、胃食道逆流症、横隔膜ヘルニア、消化管 閉鎖症、固形腫瘍(小児外科) 、先天性水頭症、もやもや病、狭頭症、脳腫瘍、脊髄髄膜瘤 (脳神経外科) 、複雑心奇形(心臓血管外科・小児循環器科) 、口唇口蓋裂(口腔外科) 、小 ...

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目次 1. 内科領域プログラム P.1 2. 内科専門研修施設群の概略 P 内科専門研修施設群の概要 P 内科専門研修プログラム管理委員会概要 P 疾患群症例病歴要約到達目標 P 内科専門研修週間スケジュール ( 例 ) P 各分野担当表

目次 1. 内科領域プログラム P.1 2. 内科専門研修施設群の概略 P 内科専門研修施設群の概要 P 内科専門研修プログラム管理委員会概要 P 疾患群症例病歴要約到達目標 P 内科専門研修週間スケジュール ( 例 ) P 各分野担当表

... CPC 受講を専攻医に受講を義務付け、そ ため時間的余裕を与えます. ・地域参加型カンファレンス(草津栗東総合内科カンファレンス 12 回/ 年、湖南循環器カンファレンス 1 回/年、びわこ臨床研究ネットワーク学 術講演・指導医連絡 2 回/年、滋賀循環器若手勉強 1 回/年、京滋心 血管エコー図研究 2 ...

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目次 群馬県で社会医学系専門医を目指す皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 3 年間の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績

目次 群馬県で社会医学系専門医を目指す皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 3 年間の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績

... 実践活動では、経験すべき課題と目標を参考に幅広く事例を経験します。そ 中で、専門知識面ではオン・ザ・ジョブ・トレーニングはもちろん、プロ ジェクトベースドラーニングや事例検討ためカンファレンス等を通じて課 題に対する専門的なアプローチを身につけるとともに、所属する組織内・組織 ...

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目次 専攻医になる皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 専攻医の経験目標 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム

目次 専攻医になる皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 専攻医の経験目標 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム

... 1)専攻医に対する評価 専門研修において到達目標を達成するために、指導医が専攻医に対して形成的評価 (アドバイスとフィードバック)を行います。同時に専攻医自身も自己評価をします。 毎年1回、各専攻医研修進捗状況をチェックし、3年間研修修了時には目標達 ...

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