専門研修プログラム整備基準
皮膚科専門研修プログラム整備基準
... ２．２．４．医師としての倫理性、社会性など 皮膚科医としてのみならず、医療人・社会人として必要な事項である。習得すべ き項目は 1. 医の倫理、 2. 医療安全と法令遵守、 3. 医療経済、 4. 患者・医師関係とイ ンフォームドコンセント、 5. チーム医療、 6. 健康管理・予防医学の 6 項目である。 医療の持つ社会的側面の重要性を理解し、高い倫理観をもった診療を実施し、患者 ...
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新専門医制度内科領域 国立病院機構 大阪医療センター内科専門研修プログラム 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 内科専門研修カリキュラム 研修手帳( 疾患群項目表 ) 技術 技能評価手帳 専攻医登録評価システム(Japan- Online system for Standardiz
... 国立病院機構大阪医療センター内科専門研修プログラムは図 1 に示した内科専門研修施設群 で構成されます。基幹施設は国立病院機構大阪医療センターです。当院は大阪市地下鉄谷町 四丁目駅に直結し、近隣連携施設への移動はスムーズです。大阪大学医学部附属病院は吹田 市ですが、主に調整施設としての役割を果たしてもらい、実際に研修する専攻医は少なめに ...
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関東中央病院内科専門研修 プログラム 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 内科専門研修カリキュラム項目表 研修手帳 疾患群項 目表 技術 技能評価手帳 は 日本内科学会Web サイトにてご参照ください
... 有数の周産期病院であり，年間 3000 件を超える出産があり，妊婦や婦人科に関連した疾患も 内科において経験することが可能です．その他ほとんどすべての診療科を有し，多種多彩な疾 患，症例を経験することが可能となっています．スタッフは各分野のエキスパートであり，指 導体制も確立しております．症例報告，各種学会発表，臨床研究，論文作成も積極的に行われ ...
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公立陶生病院平成 31 年度内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P.1 専門研修施設群 P.18 専門研修プログラム管理委員会 P.49 別表 1 各年次到達目標 P.50 別表 2 週間スケジュール P.51 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 研修カリ キュラム項目
... 内科領域全般の診療能力とは、臓器別の内科系 subspecialty 分野の専門医にも共通して求め られる基礎的な診療能力です。また、知識や技能に偏らずに、患者に人間性をもって接すると同 時に、医師としてのプロフェッショナリズムとリサーチマインドの素養をも修得して可塑性が高 く様々な環境下で全人的な内科医療を実践する先導者の持つ能力です。内科の専門研修では、幅 ...
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3. 専攻医の受入れ数について ( 外科専門研修プログラム整備基準 5.5 参照 ) 本研修施設群の 3 年間 NCD 登録数は 4,662 例で 専門研修指導医は 10 名のため 本年度の募集専攻医数は 3 名です 4. 外科専門研修について 1) 外科専門医は初期臨床研修修了後 3 年 ( 以上
... 本研修プログラムでは横須賀共済病院を基幹施設とし、地域の連携施設ととも に病院施設群を構成してします。専攻医はこれらの施設群をローテートすること により、多彩で偏りのない充実した研修を行うことが可能となります。これは専 攻医が専門医取得に必要な経験を積むことに大変有効です。基幹施設だけの研修 では稀な疾患や治療困難例が中心となりcommon diseasesの経験が不十分となり ...
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目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1
... したものです。 専門研修では、 「行政・地域」 「産業・環境」 「医療」の 3 つの分野について３ 年間の研修を「行政機関」 「職域機関」 「医療機関」 「教育・研究機関」の４つの 実践現場で行い、８つのコンピテンシー、 「基本的な臨床能力」 、 「分析評価能力」 、 「課題解決能力」 、 「コミュニケーション能力」 、 「パートナーシップの構築能力」 、 「教育・指導能力」 、 ...
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産業医科大学整形外科専門研修プログラム 目次 1. 産業医科大学整形外科専門医研修の理念と使命 2. 産業医科大学整形外科専門研修プログラムの目標 特徴 成果 3. 研修方法 3.1 基本方針 3.2 研修計画 3.3 研修およびプログラムの評価方法 3.4 専攻医の就業環境の整備機能 3.5 整形
... ・ 整形外科研修プログラム管理委員会は研修の評価及び認定において、必要に 応じて指導医から各専攻医の研修進歩状況について情報提供をうけること により、各専攻医の研修進歩状況を把握、評価し、終了基準に不足している 部分についての研修が行えるよう、整形外科専門研修プログラム統括責任者 ...
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2018年度倉敷放射線科専門研修プログラム
... 修了判定のプロセス 整備基準 21,53 専門研修修了の最終判定は、専門研修プログラム統括責任者および専門研修プログ ラム連携施設担当者等で構成される専門研修プログラム管理委員会にて、3 年間の専門 研修が満了する 3 ...
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新耳鼻咽喉科専門研修指導体制の研修プログラムについて
... 6 専門研修連携施設において、それぞれの特徴を生かした耳鼻咽喉科専門研修 を行い、日耳鼻研修到達目標や症例経験基準に掲げられた疾患や手術を経験します。プログラムに定 められた研修の評価は施設ごとに指導管理責任者（専門研修連携施設）、指導医、及び専攻医が行い、 ...
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東京大学整形外科 専門研修プログラム
... 例以上の手術を行っています。また小児整形の 研修病院も 3 施設あり、特に心身障害児総合医療療育センターは高木憲次第二代教授が心血を注いで開 設された歴史ある肢体不自由児施設です。スポーツ整形外科は、前十字靭帯再建術が年間 300 件以上と いう全国屈指の症例数をほこる関東労災病院や、実業団で活躍している選手の受診が多い東芝病院と JR ...
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東京医科大学麻酔科専門研修プログラム
... 麻酔関連領域である集中治療研修は，過大侵襲を受けた術後患者や敗血症，ARDSなど 重症患者の病態を把握し，エビデンスに基づいた呼吸・循環管理，感染症管理，代謝栄 養管理などの全身管理，集中治療の基礎と最先端を学ぶ事が出来る．ICUスタッフと主 治医，感染制御部医師，看護師，薬剤師，臨床工学技士と合同でカンファランスを開き， 治療方針の決定を行う．多職種で呼吸管理や感染症，代謝異常の患者の全身状態を把握 ...
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立川相互病院病理専門医研修プログラム Ⅰ 立川相互病院病理専門研修プログラムの内容と特色 プログラムの理念 [ 整備基準 1-1 ] 立川相互病院病理科を基幹施設とする専門研修プログラムでは 経験豊かな指導医のもと 安定して確実な診断を行える技能を習得することに重きを置いている また 各診療科に特化
... ３）研修プログラム管理委員会は中間報告と年次報告の内容を精査し、次年度の研修指導 に反映させる。 2) （指導医層の）フィードバック法の学習（FD) ・指導医は指導医講習会などの機会を利用してフィードバック法を学習し、より良い専門医研 修プログラムの作成に役立てる。FD での学習内容は、研修システムの改善に向けた検討、指 ...
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東京都保健医療公社大久保病院 施設群内科東京医師アカデミー 専門研修プログラム 東京都保健医療公社大久保病院施設群内科東京医師アカデミー専門研修プログラム P.1 同専門研修施設群 P.19 同専門研修プログラム管理委員会 P.39 同内科専攻医研修マニュアル P.40 同研修プログラム指導者マニュ
... 年間に，豊富な臨床経験を持つ指導医の適切な指導の下で，内科専門医制度研修カリ キュラムに定められた内科領域全般にわたる研修を通じて，標準的かつ全人的な内科 的医療の実践に必要な知識と技能とを修得する． 内科領域全般の診療能力とは， 臓器別の内科系 subspecialty 分野の専門医にも共通 して求められる基礎的な診療能力である．また，知識や技能に偏らずに患者に人間性 ...
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福岡大学筑紫病院内科専門研修プログラム
... • 年に複数回（8 月と 2 月，必要に応じて臨時に），専攻医自身の自己評価を行います．その結 果は日本内科学会専攻医登録評価システム（仮称）を通じて集計され，1 か月以内に担当指導医によ って専攻医に形成的にフィードバックを行って，改善を促します． • 臨床研修センター（仮称）は，メディカルスタッフによる 360 度評価（内科専門研修評価）を 毎年複数回（8 月と 2 ...
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高知赤十字病院内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P1 内科専門研修施設群 P18 内科専門研修プログラム管理委員会 P21 各年次到達目標 ( 別表 1) P22 週間スケジュール ( 別表 2) P23 専攻医研修マニュアル 別添資料指導医マニュアル 別添資料
... （４）自己学習【整備基準 15】 「研修カリキュラム項目表」では、知識に関する到達レベルを A（病態の理解と合わせて十分に深く知 っている）と B（概念を理解し、意味を説明できる）に分類、技術・技能に関する到達レベルを A（複数回 の経験を経て、安全に実施できる、または判定できる）、B（経験は少数例ですが、指導者の立ち会いの ...
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Microsoft Word - 専門研修プログラム 岐阜大学附属病院
... 14. 地域医療への対応 本研修プログラムの連携施設には，地域医療の中核病院としての松波総合病院，中 濃厚生病院，木沢記念病院，大垣市民病院など幅広い連携施設が入っている．医療資 源の少ない地域においても安全な手術の施行に際し，適切な知識と技量に裏付けられ た麻酔診療の実施は必要不可欠であるため，専攻医は，大病院だけでなく，地域での ...
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2018年度 飯塚病院 救急部 専門研修プログラム
... 2 1．飯塚病院救急科専門研修プログラムについて ① 理念と使命 救急医療では医学的緊急性への対応、 すなわち患者が手遅れとなる前に診療を開始することが重要です。 しかし、救急患者が医療にアクセスした段階では緊急性の程度や罹患臓器も明らかではありません。重症 か軽症かは診療してはじめてわかることです。ただの風邪のようでも実は重篤な病気であることもありま ...
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富山県立中央病院整形外科専門研修プログラム
... 研修実績の記録と評価には、日本整形外科学会整形外科専門医管理システムを用います。専攻 医は、各研修領域終了時および研修施設移動時に日本整形外科学会が作成したカリキュラム成 績表の自己評価欄に行動目標毎の自己評価を行います。また指導医評価表で指導体制、研修環 境に対する評価を行います。 指導医は、専攻医が行動目標の自己評価を終えた後にカリキュラ ...
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目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1
... 16 7) 経験するべき課題解決のためのプロセス 経験するべき課題解決は、一連のプロセスで行われるものですからその具 体的な方法は、各課題の内容や対象に応じて適切な方法を選択する必要があ ります。課題の経験の進捗として 1 年目、2 年目、最終年にそれぞれ自己評 価及び指導医による評価を専門研修実績記録システムに登録してください。 経験すべき各課題に対して、健康状態を含む個人に関する情報、個人の集合 ...
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総合診療専門研修プログラムの一次審査通過の基幹施設一覧 コード県プログラム名基幹施設名 現在 北海道オホーツク総合診療専門研修プログラム北見赤十字病院 北海道国立病院機構旭川医療センター総合診療専門研修プログラム国立病院機構旭川医療センター 北海道函館中央病院総合診療専門研修プログラム社
... 10 群馬県 群馬家庭医療学センター総合診療専門研修プログラム 前橋協立コース 群馬中央医療生活協同組合 前橋協立診療所 10 群馬県 JCHO群馬中央病院総合診療専門研修プログラム 独立行政法人地域医療機能推進機構群馬中央病院 10 群馬県 国立病院機構高崎総合医療センター総合診療専門医プログラム 独立行政法人 国立病院機構 ...
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