専門性の高い看護師による訪問看護
HOKUGA: 看護師の自律性を高めるために : 個人属性との関係
... （2007）は、⽛クリニカルラダーは、組織全体で質の高い 看護の提供につながると看護師が認識している⽜ことを 報告し、中村（2005）は、看護師個々人が自ら専門職と しての役割や領域を選択できるキャリア開発支援（クリ ニカルラダー）が必要であると述べている。笠松（2017） ...
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資料 1 愛媛県内の看護師養成施設一覧 愛媛県内の看護師養成施設一覧 学校養成所名課程入学定員所在地 愛媛大学医学部看護学科保健師 看護師 60 東温市志津川 大学 愛媛県立医療技術大学保健科学部看護学科保健師 看護師 75 伊予郡砥部町高尾田 543 看護師養成所 3 年課程 大学入学定員合計 1
... 問６ 【希望学校種別】（問４の１．の回答者のみ）看護系学校への進学を希望しますか？ （※第一希望、第二希望まで２つを選択） １．国公立の看護系大学（４年制）への進学を希望する ２．私立の看護系大学（４年制）への進学を希望する ３．看護短期大学（３年制）への進学を希望する ...
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がん看護専門看護師の資格を有した総合大学教員の A 病院における活動－臨床の看護実践の向上を目指して－
... mentor の存在 が重要である（Sasahara, Miyashita, Kawa, Kazuma, 2005）．患者および家族とのコ ミュニケーション、個人的な問題についての看護師の困 難は，看護師の 臨床経験 と反比例している（Sasahara et ...
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HOKUGA: 看護師の感情労働 : 患者―看護師のコミュニケーションにおいて
... 近年，医療・病院をとりまく環境が激しく 変化する中で，社会では，一般に，医療・看 護は患者中心に進めるべきであると えられ ており，医療者は多様な価値観を持つ患者に 対して，患者の期待する医療・看護サービス を 提 供 し な け れ ば な ら な い。患 者 満 足 度 （patient satisfaction）は医療・看護サービ ...
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働いてみたい職場のトップは 訪問看護などの在宅医療 看護 8 ページ 今後 働いてみたい職場として希望が最も多かったのは 訪問看護などの在宅医療 看護 の 60.0% でした 訪問看護などの在宅医療 看護 で働いてみたい意向は 年齢が若いほど高い傾向がありました また男性のほうが就業意向が高い傾向が
... ●看護職として働き続けたい割合は 57.5% ……10 ページ 今後の看護職としての就業継続意向は「看護職として働き続けたい」が 57.5％で最も多かっ た一方、「看護職であるかどうかにはこだわらず、興味や関心の持てる仕事をしたい」も 34.1%で ...
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訪問看護師の仕事満足度を高める臨床心理研修プログラムの試行と評価
... 項目中最も高く，パーソンセンタードアプローチ の基本的考え方である「ともに在ること」のケア としての重要性を学んだ結果だと推察される．例 えば自由記述においては，〈関係性こそがPCAの 核心である〉〈何かをするのではなく，在ること〉 など，臨床心理分野における主要な知識は，訪問 ...
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看護師における日本語版統御感尺度の信頼性と妥当性の検討
... 歳以上）13.3、Ⅱ群では、低群（30歳以下）13.5、高 群（31歳以上）13.7であり、Ⅰ群とⅡ群のいずれにお いても年齢による統計学的有意差はみられなかった （表3）。最終学歴は専門学校と大学・大学院を比較 した。専門学校と大学・大学院のSOMS-5はⅠ群で 13.1、13.2、Ⅱ群では、13.6、13.4であり、最終学歴 ...
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HOKUGA: 中堅規模以下の病院における看護師教育の実態と看護師OJTビジネスの可能性に関する考察 : アンケート調査の結果分析を基盤として
... 専門的技術を必要とする医療機器などが，比較的規模の大きい病院に多く導入されていること も一因であると えられる。 看護師の採用人員と内訳，および退職者数（図表 31）について，平 採用数は１年間で新卒 が約３人，既卒が約８人，計 11人の採用人員がある（合計 397人）。構成比では既卒が７割超 ...
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「訪問診療において看護師が同席する意義とメリットについて」
... 実際に、訪問診療を専門で行っている医師は、ほとんどの場合、 医師一人で訪問診療をしているのが実情です。 診断・治療は、医師一人でも充分に出来得る事ですが、治療を 継続して行くには、他部門との連携は必須であり、他部門との 連携に長けている看護師の存在は重要なことであります。 ...
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在宅看取りを終えた家族の悲嘆への訪問看護師の支援に関する文献検討
... 訪問看護師による悲嘆への支援内容は，まず傾聴をと おして感情の表出を促すことをしていた．大切な人を亡 くした遺族は深い悲しみのなか悲嘆の過程をたどるが， 多くの人にとっては正常な反応である．しかし，悲しみ を表出できず分かち合う存在がいない場合，悲嘆は長期 化かつ複雑化することが考えられる．とくに独居者，高 ...
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CONTENTS 目次 訪問看護アクションプラン 2025 策定にあたって 年に向けて 訪問看護が目指す姿 年に向けたアクションプラン 8 Ⅰ 訪問看護の量的拡大 9 Ⅱ 訪問看護の機能拡大 10 Ⅲ 訪問看護の質の向上 11 Ⅳ 地域包括ケアへの対応 13 ~ 国民の皆
... ● 訪問看護師が、適切な判断力を身につけ、特定行為 ※ についても安全に実施するために、必要な研 修を受講できる体制を整備する。 ※ 「特定行為」とは、褥瘡・慢性創傷における血流のない壊死組織の除去、胃ろう・腸ろうチューブ、胃ろうボタンの交換等の３8行為が厚生 ...
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訪問看護事業者総合補償制度のご契約方式 訪問看護基本契約 Ⅰ 訪問看護事業者賠償責任保険 1ステーションあたり 10,000 円 ~ 支払限度額 :1 名 1 事故保険期間中 ご加入いただける事業者訪問看護ステーション 定期巡回 随時対応型訪問介護看護 ( 看護業務のみ ) 看護小規模多機能型居宅介
... (注2)保険金をお支払いする事由の有無､保険金をお支払いしない事由の有無､保険金の算出､保険契約の効 力の有無､その他引受保険会社がお支払いすべき保険金の額の確定のために確認が必要な事項をいい ます｡ ...
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HOKUGA: 看護師長が行う中途採用看護師の職場定着に向けてのサポート
... 先行研究から、中途採用者の再就職後の支援プログラ ムには共通して医療安全や感染予防、専門的技術の習得 に関する再教育の実践がなされている（上田、平瀬、柴 田 2009、西、小川 2012、山口 2012 他）。しかし、中途 採用者が重要視している⽛人間関係⽜については十分な プログラムを提示できていないと考えられる。本研究で ...
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基本料金明細 金額 基本利用料 ( 利用者負担金 ) 訪問看護基本療養費 (Ⅰ) 週 3 日まで (1 日 1 回につき ) 週 4 日目以降緩和 褥瘡ケアの専門看護師 ( 同一日に共同の訪問看護 ) 1 割負担 2 割負担 3 割負担 5, ,110 1,665 6,
... ⑧パーキンソン病関連疾患（進行性核上性麻痺、大脳皮質基底核変性症、及びパーキンソン病 （ホエーン・ヤールの重症度分類がステージ３以上であって生活機能障害がⅡ度またはⅢ度の 者に限る）） ⑨多系統萎縮（線条体黒質変性症、オリーブ橋小脳萎縮症及びシャイ・ドレガー症候群） ...
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（2）がん看護専門看護師養成の取り組み
... がん看護 CNS 教育課程における今後の課題 がん看護 CNS 教育課程は 38 単位へと移行した が，履修すべき科目が多く過密スケジュールになっ ている．現状は，2 年間の教育課程の前半に講義・演 習が，統合的学習である実習は後半に位置づけられ ている．理解の促進や，学習内容の具現化へのつな ...
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平成 28 年 12 月 22 日 ( 木 ) 小児在宅医療支援者交流会 在宅療養中のこどもの 発達段階を踏まえた支援 神奈川県立こども医療センター 看護局看護教育科田阪祐子 ( 小児看護専門看護師 )
... 子どもの遊び 子どもの生活の中にある遊び ・子どもにとって、遊びそのものが生活である ・乳幼児期の子どもは、遊びを通して身体感覚を伴う多 くの経験を積み重ね、そのことによって、豊かな感性、 好奇心、探求心、思考力が養われる ...
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じよくそう 看護ステーションの緩和ケア又は褥瘡ケア に係る専門の研修を受けた看護師が 他の訪問看護ステーションの看護師等又は当該利用者の在宅療養を担う保険医療機関の看護師等と共同して同一日に指定訪問看護を行った場合に 当該利用者 1 人について それぞれ月 主治医から交付を受けた訪問看護指示書及び訪
... 院又は退所に当たり、当該訪問看護ステーシ 看護師を除く。）が、当該保険医療機関若し ョンの看護師等（准看護師を除く。）が、当 くは介護老人保健施設の主治医又は職員と共 該保険医療機関、介護老人保健施設又は介護 同し、当該者又はその看護に当たっている者 ...
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看護ステーションの緩和ケア又は褥瘡ケア に係る専門の研修を受けた看護師が 他の訪問看護ステーションの看護師等又は当該利用者の在宅療養を担う保険医療機関の看護師等と共同して同一日に指定訪問看護を行った場合に 当該利用者 1 人について それぞれ月 主治医から交付を受けた訪問看護指示書及び訪問看護計画書
... 0円を所定額に加算する。 【注の見直し】 注10 別に厚生労働大臣が定める基準に適合して 注10 別に厚生労働大臣が定める基準に適合して いるものとして地方厚生局長等に届け出た訪 いるものとして地方厚生局長等に届け出た訪 問看護ステーションが、当該利用者（診療報 問看護ステーションの保健師、看護師、准看 ...
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専門・認定看護師会による教育活動の実際と成果報告
... ４.倫理調整：個人、家族及び集団の権利を守るために、倫理的な問題や葛藤の解決をはかる ５. 教育：看護者に対しケアを向上させるため教育的役割を果たす ６.研究：専門知識及び技術の向上並びに開発をはかるために実践の場における研究活動を行う 専門看護師・認定看護師の役割とは ...
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専門看護師専門看護分野特定の手引き
... ただし、リエゾン精神看護を志望する場合は病院での精神看護の実務研修とするが、精神 病院・総合病院の精神科病棟である必要はない。その場合、履歴書および勤務証明書に、リ エゾン精神看護の実績の内容について具体的に明記すること。 地域看護 ...
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