容、目標等について、以下
「2018 中期経営計画」の目標達成に向けたビジネスユニット等の成長戦略について
... 本資料における当社の今後の計画、見通し、戦略等の将来予想に関する記述は、当社が現時点で合理的であると 判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等の結果は見通しと大きく異なることがありえます。 その要因のうち、主なものは以下の通りです。 ・主要市場（特に日本、アジア、米国および欧州）における経済状況および需要の急激な変動 ・為替相場変動（特に円／ドル、円／ユーロ相場） ...
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平成28年度 財務諸表［PDF］ 年度目標・事業計画等
... （過去勤務費用及び数理計算上の差異の費用処理方法） 過去勤務費用は、その発生時の職員の平均残存勤務期間以内の一 定の年数（１４年）による定額法により費用処理しております。 数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における職員の平均残 存勤務期間以内の一定の年数（１０年）による定額法により按分し た額をそれぞれ発生の翌事業年度から費用処理することとしており ます。ただし、平成２６年に財政再計算が行われたことにより生じ ...
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平成26年度 監査報告［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 1 監 査 報 告 独立行政法人通則法（以下「通則法」という。 ）第１９条第４項及び同法第３ ８条第２項の規定に基づき、独立行政法人造幣局（以下「造幣局」という。 ）の 平成２６事業年度（平成２６年４月１日∼平成２７年３月３１日）の業務、事業 報告書、財務諸表（貸借対照表、損益計算書、利益の処分に関する書類（案） 、 キャッシュ・フロー計算書、行政サービス実施コスト計算書及びこれらの附属明 ...
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1 次評価者の留意点 イチェック等のポイント 職位にふさわしい目標か 組織目標との整合性がとれているかロ困難度 重要度の設定複数の目標を立てた場合 それぞれの内容により 困難な目標 容易な目標 業務上に占めるウェイトの高い目標など様々なものがあり得るが それらについて 評価をつける際に考慮することが
... なお、この欄には、被評価者からの申告の有無にかかわらず、１次評価者において全体評 語に反映すべきと考えられる事項についての所見を記載することができる。 ③ 全体評語の付与 目標ごとの評価（必要に応じ、目標ごとの重要度（ウエイト付け）の差も考慮）及び「目 標以外の業務への取組状況等」も加味し、総合的に、当該期に当該ポストにある者に求めら れた役割を果たしたかどうかの観点からＳ、Ａ、Ｂ ...
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目次 1. 眼科専門医とは 2. 眼科専門医の使命 3. 専門医の認定と登録 4. 都会大学眼科のプログラム内容 募集要項等 5. 到達目標 6. 年次ごとの到達目標 7. 症例経験 8. 研修到達目標の評価 9. 専門研修管理委員会について 10. 専攻医の就業環境について 11. 専門研修プログ
... 領域専門研修委員会で内部評価を行う。 サイトビジットによる外部評価を受け、プログラムの必要な改良を行う。 ９． 専門研修管理委員会について 専門研修基幹施設に専門研修プログラム管理委員会を置く。専門研修プログラム管理委 員会は、プログラム統括責任者、専門研修プログラム連携施設担当者、専攻医、外部委 員、他職種からの委員で構成され、専攻医および専門研修プログラム全般の管理と、専 門研修プログラムの継続的改良を行う。 ...
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平成26年度 財務諸表［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 過去勤務債務は、その発生時の職員の平均残存勤務期間以内の一 定の年数（１４年）による定額法により費用処理しております。 数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における職員の平均残 存勤務期間以内の一定の年数（１０年）による定額法により按分し た額をそれぞれ発生の翌事業年度から費用処理することとしており ます。ただし、平成２６年に財政再計算が行われたことにより生じ ...
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平成25年度 財務諸表［PDF］ 年度目標・事業計画等
... ② 減損の認識に至った経緯等 真空包装装置等の機械装置及び圧穿機用金型等の工具器具備品は、技術調査用機械等として保有していたものですが、平成 ２６年３月をもって当該技術調査が一旦終了したため、当該資産の使用可能性を著しく低下させる変化が生じたことから、減 損を認識しました。回収可能サービス価額は、正味売却価額を採用し、資産１件につき備忘価額１円とし、帳簿価額との差額 ...
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平成24年度 財務諸表［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 過去勤務債務は、その発生時の職員の平均残存勤務期間以内の一 定の年数（１４年）による定額法により費用処理しております。 数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における職員の平均残 存勤務期間以内の一定の年数（１０年）による定額法により按分し た額をそれぞれ発生の翌事業年度から費用処理することとしており ます。ただし、平成２１年に財政再計算が行われたことにより生じ ...
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平成21年度 財務諸表［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 枚方宿舎２号棟は、平成21年度末をもって廃止したことから、減損を認識しました。回収可能サービス価額の算定に当たって は、正味売却価額を採用し、建物については備忘価額1円とし、帳簿価額との差額を損益外減損損失として計上いたしました。 東京支局・独身寮は、入居率が現物出資時（承継時）の想定と比べて著しく低下し、将来の回復が見込まれないことから、減 ...
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平成20年度 財務諸表［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 回収可能サービス価額の算定に当たっては、正味売却価額を採用し、建物については備忘価額１円、土地については外部専門 家による評価額として、帳簿価額との差額を損益外減損損失として計上いたしました。なお、庁舎分室（大塚寮）の土地につい ては、相続税評価額（路線価）の推移から減損額は生じておりません。 東京支局・独身寮は、入居率が現物出資時（承継時）の想定と比べて著しく低下し、将来の回復が見込まれないことから、減 ...
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平成18年度 財務諸表［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 内 容 金 額 摘 要 岡谷鋼機（株） 851, 495, 148 日本環境安全事業（株） 229, 603, 600 住商情報システム（株） 78, 699, 951 東海塗装（株） 40, 950, 000 千代田工販（株） 39, 353, 769 西濃運輸（株） 33, 949, 576 （株）兼松ＫＧＫ 29, 349, 600 日本郵政公社 23, 200, 156 （株）三建アクセス 20, 509, ...
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平成17年度 財務諸表［PDF］ 年度目標・事業計画等
... ( 2) 引当金の計上基準 ①賞与引当金 役職員に支給する賞与に充てるため、支給対象期間に応じた支給 見込額を計上しております。 ②退職給付引当金 役職員の退職給付に備えるため、役員については、独立行政法人 造幣局役員退職手当規程に基づく期末要支給額を、また職員につい ては、当該事業年度末における退職給付債務及び退職共済年金に係 る整理資源及び恩給負担金に係る債務を計上しております。 ...
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平成15年度 年度計画［PDF］ 年度目標・事業計画等
... また、局内 LANの活用による事務処理の迅速化、簡素化、文書資料の電子 媒体化等により管理事務の効率化を行います。 さらに、各職場から出された改善提案には、他の職場にとっても役立つも のが多いため、各職場からもその内容がわかるような環境を整備し、業務改 善活動をより効率的に推進します。 業務改善提案に関する表彰制度を活用す ることにより、その積極的な提案を促進し、平成１５年度中の提案件数が 290 ...
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平成16年度 財務諸表［PDF］ 年度目標・事業計画等
... ( 2) 引当金の計上基準 ①賞与引当金 役職員に支給する賞与に充てるため、支給対象期間に応じた支給 見込額を計上しております。 ②退職給付引当金 役職員の退職給付に備えるため、役員については、独立行政法人 造幣局役員退職手当規程に基づく期末要支給額を、また職員につい ては、当該事業年度末における退職給付債務及び退職共済年金に係 る整理資源及び恩給負担金に係る債務を計上しております。 ...
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2 目標使用年数目標使用年数は 建築物の耐久計画に関する考え方 ( 日本建築学会 ) を参考とし 構造別に以下のように設定します ただし 鉄筋コンクリート造及び鉄骨鉄筋コンクリート造は 構造躯体の健全性の評価結果に基づき 80 年未満となる建物があります また 体育館等の鉄骨造の建物についても 災害
... １ □ ｱｽﾌｧﾙﾄ保護防水 （ ）㎡ □ 降雨時に雨漏りがある 屋上 □ ｱｽﾌｧﾙﾄ露出防水 □ 天井等に雨漏り痕がある ■ シート防水、塗膜防水 □ 防水層に膨れ・破れ等がある □ 勾配屋根（長尺金属板、折板） □ 屋根葺材に錆・損傷がある □ 勾配屋根（スレート、瓦類） □ 笠木・立上り等に損傷がある □ その他の屋根 （ ） □ 樋やドレンを目視点検できない ２ ■ 複層塗材 （ ）㎡ ...
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各企業の目標水準及び実績値 独自に目標を設定している企業について 目標及び実績値を記載 企業名目標指標基準年度目標水準 別紙 2 アルミニウム圧延業 基準年度比削減率 2013 年度
... ※以下の事業者・事業所については、地球温暖化対策の推進に関する法律（温対法、平成 10年法律第 117号）の規定により、行政に報告した「エネルギーの使用に伴って発生する二酸化炭素」の算定排出量 を記載。 ①全ての事業所の原油換算エネルギー使用量合計が1,500kl/年以上となる事業者（省エネ法の特定 事業者） ...
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目次 1. 眼科専門医とは 2. 眼科専門医の使命 3. 専門医の認定と登録 4. 日本大学医学部附属板橋病院眼科のプログラム内容 募集要項等 5. 到達目標 6. 年次こ との到達目標 7. 症例経験 8. 研修到達目標の評価 9. 専門研修管理委員会について 10. 専攻医の就業環境について 1
... 9) 施設実地調査（サイトビジット）による評価に対応できる体制を備えていること。 10) 研修内容に関する監査・調査に対応できる体制を備えていること 。 専門研修連携施設 日本大学医学部附属板橋病院眼科研修プログラムの施設群を構成する専門研修連携施 設は以下の条件を満たし、かつ、当該施設の専門性および地域性から専門研修基幹施設 が作成した専門研修プログラムに必要とされる施設である。 ...
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目次 1. 眼科専門医とは 2. 眼科専門医の使命 3. 専門医の認定と登録 4. 都会大学眼科のプログラム内容 募集要項等 5. 到達目標 6. 年次こ との到達目標 7. 症例経験 8. 研修到達目標の評価 9. 専門研修管理委員会について 10. 専攻医の就業環境について 11. 専門研修プロ
... ① 患者への接し方に配慮し、患者や医療関係者とのコミュニケーション能力を磨く。 ② 誠実に、自律的に医師としての責務を果たし、周囲から信頼されるように努める。 ③ 診療記録の適確な記載ができるようにする。 ④ 医の倫理、医療安全等に配慮し、患者中心の医療を実践できるようにする。 ⑤ 臨床から学ぶことを通して基礎医学・臨床医学の知識や技術を修得する。 ⑥ チーム医療の一員としての実践と後進を指導する能力を修得する。 ...
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平成22年度 年度計画［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 温室効果ガスの排出の抑制等のため、 造幣局全体としてのエネルギー消費原 単位並びに第１種エネルギー管理指定工場である本局及び広島支局における エネルギー消費原単位を対前年度比で１％以上改善するよう努めるなど、 エネ ルギーの効率的使用、無駄使いの排除を推進することにより、使用光熱水量削 ...
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平成20年度 年度計画［PDF］ 年度目標・事業計画等
... （注１）上記記載額は以下の条件に基づき試算したものであり、大幅な業務量の変動 等、中期計画策定時に想定されなかった事象が生じた場合には、変動することが あります（収支計画、資金計画も同様です） 。 ○ 業務収入は、通常貨幣 11.3 億枚の製造枚数を前提としています。従って、製造枚 数の変更に伴い、上記記載額も変動します。 ...
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