実践へとつなげていきます
Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう, 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している 自然
... グループホームすまいる焼山は、まだ開設して1年が経過したばかりで団地の奥側に位置し建物 後方は自然に恵まれ静かな所に位置している。近隣には、幼稚園があり併設のディサービスセン ターとの交流があり今後グループホームでの交流も考えている。事業所理念「自然に囲まれた静 ...
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山形県地域密着型サービス 1 及び評価 ( 結果 ) 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 (1) (2) (3) (4) 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域
... 法人の理念を共有し実践に繋げるた め、各ユニットでケアの指針を職員が話 し合い必要に応じて見直しを行ってい る。職員は、普段のケアの中で、「その 人らしいあり方を求め」るため、利用者 の整容に力を入れたり、笑顔を大切に しコミュニケーションを大切にすること で、理念の実践に向け努力している。 ホームだよりを近隣に配布し、事業所の ...
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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として
... 通信 と 一緒に 利用者 の生活状況 も 書面 で 知らせた り 、 何か 有 る 時 は必 ず 電話連絡 する 事 で、 家族 から信頼 と 安心を 得 ている 。 ホーム の 行事 の 家族参加時 や訪問 の 際 に意見 や 要望、 苦情 が汲 み 取 れるように コミュニケーション を 大切 にしている 。また 、 家族会 も 開催している ...
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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として
... 現在は、ご家族等に管理を依頼している が、必要な際は、ご家族に相談し対応してい る。 一人ひとりの能力に合わせた作業（洗濯物 干し、たたみや食事の下準備等）を職員と一 緒に行っている。またＧＨの庭に自家菜園を 作り、簡単な農作業を楽しんでいる。 一人ひとりの自分の居心地いい場所、庭が 見える共有ホール（ソファ）またはリビング内 に思い思いのペースでゆっくり過ごされてい ...
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( 別紙 4-1) NPO 法人福祉サービス評価機構 K ネット 及び結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 2 事業所と地域とのつきあい 3 利用者が地域とつながりながら
... 基本情報リンク先URL Ⅴ．サービスの成果に関する項目（アウトカム項目） ※項目№1～55で日頃の取り組みを自己点検したうえで、成果について自己評価します http://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/01/index.php?action_kouhyou_detail_2017_02 ...
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1 1 Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 理念を玄関 スタッフルームに掲示しカンファレンスや会議等で理念の意識を確認し より具体的なケアの実践に取り組んでいる 全職員が参加する月 1 回
... 訪問調査日 平成２４年６月８日 評価確定日 【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】 【外部評価で確認した事業所の優れている点・工夫点（評価機関記入）】 「医療と福祉が連携すべきである」という代表者の考えのもとで、系列の医療法人が運営する医療 機関に隣接して開設された事業所であり、平成２４年３月に１ユニットが新設され、２ユニットで運 ...
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( 別紙 2-2) 事業所名 1 自己評価及び外部評価結果 グループホームおぢかの家 自己評価 外部評価 項 Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 2 事業所と地域とのつきあい
... 2，数日に1回程度ある 3．たまにある 4．ほとんどない 1，ほぼ全ての利用者が 2，利用者の2/3くらいが 3．利用者の1/3くらいが 4．ほとんどいない 1，ほぼ全ての利用者が 2，利用者の2/3くらいが 3．利用者の1/3くらいが 4．ほとんどいない 1，ほぼ全ての利用者が 2，利用者の2/3くらいが 3．利用者の1/3くらいが 4．ほとんどいない 1，ほぼ全ての利用者が 2，利用者の2/3くらいが 3．利用者の1/3くらいが ...
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評価および評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として
... スタッフから「○○しませんか？」と声掛けはしても、 本人様の希望を優先している。又基本的なタイム テーブルはあるが、体調や希望により流動的なもの で本人様本位の生活を送れるように支援している 火災に備えての避難訓練は消防署の指示により行 い、ワンポイント訓練を実地し連絡網を整備してい る。又、非常用物品の備蓄があり、非常用物品のリ ...
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自己評価および結果 自己 外部 項目 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域
... 毎日のミーテイング時、細かいケアプランを 共有し意見を出し合い、その方が元気に安 心して暮らして頂くように努めている。 職員が家族・利用者の意向を聴き取り、職員 ミーティングで話し合ってケアプランに反映さ せている。介護記録には『サービス計画爛』 を設け、利用者・家族の意向、課題、目標を 表記し、職員全員が共有している。 ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 (1 ユニット ) 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 運営方針を定め 理念を共有している ともに喜び共に生きようあすらや荘 笑顔で逢いたいあすらや荘 心暖かく人に寄り添うあす
... 社会福祉法人 三篠会 基本情報リンク先ＵＲＬ 自己評価作成日 グループホームあすらや荘（以下，ホーム）は，社会福祉法人三篠会が運営するホームです。高 齢者総合福祉施設あすらや荘の敷地内に位置し，荘内の各施設と連携しながら運営されていま す。職員は理念に添って，入居者のできることを役割として活かしながら，家庭的な生活を支援 ...
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( 別紙 4-1) 及び結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 6 ある事業所の理念を 1 ごとに月間目標を立てて取り組むことで ホーム全体で理念の再認識を行った 地域の一員と
... ５．自由にその方らしく過ごしていただくために、言葉や行動による抑制は一切いたしません。 ６．地域の一員として、積極的に地域と交流し、理解を深めていただくための架け橋となります。 ボランティアによる犬のアニマルセラピーの試みは大きな成果を挙げました。今後も地域の協力を得 ...
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自己評価および外部評価結果 自外己部 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地
... 配慮していると思う。 玄関の外で焼き芋をされる時もある。ﾘﾋﾞﾝｸﾞは広 く、天窓から陽が差し込み、ご利用者が手入れす る観葉植物も置かれている。除菌も可能な大型の 空気清浄機があり、冬は加湿器を使用している。 車椅子に乗り、ﾓｯﾌﾟ拭きをして下さったり、ﾚｸや体 操もされている。座席の配置を工夫することで、発 語が増えた方もおられる。 ...
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2 自己評価および外部評価結果 ( 詳細 )( 事業所名うぐいすの里こもれびの家 ) ユニット名なでしこ 自己 外部 項目 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 (2) 事業
... 栗原市の北西部の自然豊かな地域に事業所があり、北方遠くに栗駒山を望み周辺は黄金色 の稲刈りを待つ田園地帯である。法人の特養やケアハウス等と同敷地内に木造平屋の２棟 から成る。近くに総合支所、保育所、小学校があり、協力医の病院も隣接している。ホームは 園児の散歩コースで園児の姿・声に元気付けられており、交通安全週間等には小学生の通 ...
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( 別紙 4-1) 自己評価 自己評価及び結果 自己評価 ( のどか ) 実施状況 実施状況 ( 事業所全体 ) 次のステップに向けて期待したい内容 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげ
... 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 「ツクイ札幌太平グループホーム」は、ＪＲ百合が原駅から徒歩数分の静かな住宅地に立地している。百合が原公園 をはじめ、近隣にも公園があり自然環境に恵まれた地域である。職員に理念アンケートを実施して振り返りを行うこと で、全職員が理念に対する理解を深めている。管理者は、外部研修や法人研修を活用すると共に、計画的に毎月内 ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 現在 社員 54 名で 法人への出資者 2ユニットになり 理念を実践につなも過半数を占め 事業所開設時の理念げる為に目標を持ち 話し合って
... ご利用契約時には説明し、医師にも相談 し、その機会があれば、チームで対応で きるようにしている。 契約時に基本的な説明のほか、家族 と医師、介護スタッフも交えて、終末 期への「看取りプラン」を立案し、訪 問看護も含めた対応を可能としてい る。実際に、他の利用者も一緒に対応 し、自然な姿で最期を迎え、尊厳を もって、お見送りをした事例もある。 ...
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自己評価および第三者評価結果 自己 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 自己評価 高齢になっても 今まで通りに誇りを持った暮らしを地域の中で安心して続けるお手伝いをさせていただ
... を検討し利用者の意向や希望が抑制されるこ となく実現できるように取り組んでいる。事故 報告について話し合う機会でも転倒・事故防 止のために安全性を考え対応するだけでな く、利用者の自分で動くことができる意向、意 欲を大切にし下肢筋力Upができるように努め 拘束をしないケアの実践の徹底が図られてい る。言葉使いについても各月のテーマの中で 話し合う機会を持ち、「言葉による拘束につな ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 (1 ユニット ) 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 運営方針を定め 理念を共有している ホームでは, 法人理念を基本にされています 職員は, 入居者が安心して自分らしく過ご
... 一人ひとりの身体的・精神的状態に応じ，快適な生活を送れるよう努めた。また，季節の移り 変わりを実感できるよう，グループホームの庭で季節に応じた花や野菜を栽培し，季節や環境の 変化を感じながら，その人らしく生活ができるように努めている。同時に，外出行事や運営推進 会議の開催，ボランティアの受け入れにより，地域や行政，家族との連携を図り，開かれたサー ビスを提供している。 ...
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山形県地域密着型サービス 1 及び評価 ( 結果 ) Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 毎年 事業計画書を作成している ユニット会議時に職員へ周知し 実践に繫がられるように
... 9 契約の締結、解約については、事象が生じた際に 個別的に説明を行っている。改正等に関しては、 説明会を行い家族より同意を得ている。 10 （6） ご意見箱を設置し、自由に意見が述べられるよう にしている。面会時は話しやすい雰囲気つくりに 努めている。また定期的に法人の第三者委員が巡 回訪問し、利用者や家族の意見を聴取している。 ...
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評価および結果 Ⅰ. 理念に基づく運営 1 (1) 理念の共有と実践地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念毎朝 朝礼にて理念を声に出して読み スをつくり 管理者と職員は その理念を共有して実タッフ全体で理念を共有して実践につなげて践につなげているいる 2 (2) 事業所と地域とのつきあい利用者
... ご家族が遠方にいらっしゃる所は、病院付き 添いなどを行い、入居者様からの希望や ニーズがあれば個別に外出や外食の支援を マンツーマンで行えるようスタッフを増員した りして柔軟に支援ができるようにしている。 入居された後も元々暮らしていた地域の敬 老会に参加したり、また併設している施設ボ ランティア活動（陶芸教室・ﾌﾗﾜｰｱﾚﾝｼﾞﾒﾝﾄ ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している
... 勤務体制や利用者の入居及び支援方法など、職員 から出た意見や提案はその都度話し合って運営に反 映させている。 ・個人面談やアンケートを行い、職 員の心身の状況を把握し、勤務体制 に配慮している。担当業務、担当ユ ニット等職員の力が発揮でき、やり がいが持てるように配慮している。 ・契約・解約・改定等内容をご家族 の目前で読みながら説明している。 ...
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