多様性を強みとするグループ総合力を発揮し
2 国全体の視点 =それぞれの 強み を活かした多様性に富む地域経済社会 - 全国一律でなく 地域主導で独自の個性を活かした多様な地域の実現 - 国全体として地域間の格差を拡大させない - 近隣地域と連携して広域化し より豊富な地域資源や広大な市場を活用 他地域との差別化を重視した特色ある技術開発戦
... 【ポイント３】科学技術ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝを駆使したスマート化・システム化・グローバル化 －地域の‘強み’を発揮した地域づくりの具体的取組を行う上で、科学技術イノベー ションを活用したスマート化、システム化、グローバル化の３要素を重視すべき。 スマート化 ➢IT ...
5
本投資法人の特徴 1. メイン スポンサーである NTT 都市開発による包括的なサポート オフィスビルの豊富な開発実績とパイプライン 不動産賃貸事業における運営力 高い信用力を背景とする資金調達力 2. オフィスとレジデンスを投資対象不動産とする複合型運用 収益性 景気回復時に強みを発揮 収益性 テ
... 投資口価格及び出来高推移 （平成21年11月1日〜平成25年7月31日） 【新投資口発行及び投資口売出届出目論見書】 本届出目論見書により行うプレミア投資法人投資口 8,080,000,000 円（見込額）の募集（引受人の買取引受けによる一般募集。以下「一般募集」といいます。）及び投資口 439,000,000 円（見込額）の売出し（オーバーアロットメントによる売出し）につきましては、本投資法人は金融商品取引法第 5 ...
95
( 包摂と多様性がもたらす持続的な成長 ) 若者も高齢者も 女性も男性も 障害や難病のある方々も 一度失敗を経験した人も みんなが包摂され活躍できる社会 それが一億総活躍社会である すなわち 一人ひとりが 個性と多様性を尊重され 家庭で 地域で 職場で それぞれの希望がかない それぞれの能力を発揮で
... 継続的な賃金・最低賃金の引上げを通じて消費を喚起する。その際、取引条件 の改善により、中小企業等が賃上げしやすい環境を整備する。また、働き方改革 等により、誰もが活躍できる環境づくりを進めることで、多様性がもたらすイノ ...
12
株主の皆様へ 株主の皆様におかれましては 平素より格別のご支援を賜りまして 厚く御礼申し上げます 当社グループは 2017 年度中期経営計画に掲げた グループ総合力の発揮による利益率の向上と収益安定化 を目指し 各種施策を推進しております 2017 年度上半期における事業概況当期上半期の世界経済は
... 本船は、漁業練習船「長崎丸」 （三代目）の代替船 です。 本船は、 「東シナ海の水産・海洋科学をリードする 国際洋上キャンパス」というコンセプトのもと建造が 進められています。船員養成の第一種養成施設として の役割を果たすほか、海洋科学技術者および環東シナ 海に精通した国際的な水産関係指導者の養成ならびに 学部学生・大学院学生に対する各種教育・研究を行う ...
5
1 日本郵政グループの目指す方向性 郵便局ネットワークを中 にグループ 体となって チームJPとして ユニバーサルサービスを確保しつつ トータル 活サポート企業グループを 指す お客さま ひとりの多様なライフスタイルやライフステージに応じた様々な商品 サービスを提供し お客さまが安全 安 で 快適で
... 新たな顧客層の開拓 未加⼊者・⻘壮年層の開拓、職域営業等の強化 かんぽつながる安⼼活動、健康増進サービスの展開 保障重視の販売の強化 郵便局の渉外社員・窓⼝社員の育成 他⽣保との商品⾯の協⼒（受託販売等） 募集品質の向上 募集資料の分かりやすさの徹底 募集品質向上の総合的な対策（契約維持の評価の導⼊等） 営業基盤の整備 ...
50
2 訓練主眼ブロック 北海道東北 訓練主眼 1 迅速性災害時にすべての活動に求められる迅速性の確認 ( 初動時の動きの確認 ) 2 想像力地域性を考慮し 起こり得る想定とすることにより危機感の醸成を図り また 誰が何をすべきかを想像し 具体化する訓練とする 3 連携 調整力 災害時に必要不可欠となる
... 九 州 7 複数の緊急消防援助隊県大隊、警察、自衛隊による１箇所（山の斜面等）での土砂災害対応訓練も有効と考える。 九 州 8 南海トラフ地震等の大規模災害を考慮すると、指揮支援部隊、各県大隊指揮隊、投入部隊の分散が想定されるため、各県大隊指揮隊の強化が必要で ある。 九 州 9 ...
17
平成 30 年度 JSAF 実行計画と基本方針 基本方針 セーリングは 他のスポーツとは違い 自然 技術 ルールを駆使し総合人間力を発揮するスポーツである SPORT NATURE TECHNOLOGY (World Sailing) セーリングのより一層の普及 振興 発展のために テストイベント及
... り、特にチームレースの大会は極めて少ない。ナショナル・アンパイアも減少してきており現在 26 名。一方で、オリンピックや世界選手権等でのメダルレースの採用を背景に、国内でのアンパイア 制レースの普及とアンパイア養成の必要性が高まっている。 (3)実施内容：現在は国内のチーム対抗戦（例えば大学間の定期戦等）の殆どがフリートレース形式で ...
24
グローバル入学試験 2017 グローバル入学試験 世界を視野におさめ 他者 ( ひと ) への思いやりと社会変革への気概を持ち 高い識見と倫理観を備えて自己を確立し 自らの大きな志を持って行動力を発揮する Mastery for Service を体現する世界市民を育成することが関西学院のミッション
... Ｂ２以上を有する生徒、課題研究や模擬国連等に取り組み知識・技能、思考力・判断力・表現力を有し主体性・多様性・協働 ...
21
快適な環境を構築し 業務効率化をサポート 入出力を素早く 確実に実行する 充実機能 4 性能を余すところなく発揮する スマートな操作性 6 日々のアウトプットを簡便に コピー プリント 7 情報の共有 活用を効果的に スキャン ファクス 8 多様なワークスタイルにマッチする ソリューション連携 10
... ● ご使用の前に取扱説明書をよくお読みの上、正しくお使いください。 ● 表示された正しい電源・電圧でお使いください。 ● アース接続を確実に行ってください。故障や漏電の場合、感電するおそれがあります。 ● 水気、湿気、湯気、ほこり、油煙等の多い場所に設置しないでください。火災、感電、故障などの原因となることがあります。 ● ...
24
関わWeb 人事の基本的な考え方 雇用 就業状況 人材育成 公正で納得性の高い人事制度を基本に 能力を開発 発揮しやすい環境づくりに努めています 人材育成を主眼に評価 処遇制度を構築 サントリーグループの人事制度は 社員一人ひとり の能力開発 能力の発揮に主眼をおき 能力の発展 段階と発揮した成果に
... 社員がいきいきと元気に働くことが、企業の活力につながると考え、 安心して働ける環境づくりに努めています。 工場では、 「安全」を職場業績評価基準のひとつに掲げ、 「安全衛生委員会」が中心となって、各職場の業務特性 や実情に合わせた取り組みを推進しています。2010年の 労働災害発生件数は26件、度数率 ※1 は1.94、強度率 ※2 は ...
6
2018 社会全体が多様化 複雑化し 国際情勢が刻々と変化する中で 国家全体を俯瞰した総合的かつ戦略的な政策判断を行うことが求められています 内閣府は このような課題に対し 内閣及び内閣総理大臣の リーダーシップ発揮を直接支えるため 平成 13 年に発足した組織です 内閣府は 行政を分担管理する各省
... ことです。ここでは、その交付金の支給を希望する自治体から申請を受け、その申請を基に実際に整備 を行った際にどれくらいの効果があるのか等の精査を行い、最終的に交付するための認定を行います。 認定後は実際に交付金を支給する各省庁に支給の手続きを行い、晴れて交付金の支給になります。交 ...
23
グローバル入学試験 2018 グローバル入学試験 世界を視野におさめ 他者 ( ひと ) への思いやりと社会変革への気概を持ち 高い識見と倫理観を備えて自己を確立し 自らの大きな志を持って行動力を発揮する Mastery for Service を体現する世界市民を育成することが関西学院のミッション
... 出願前３カ月以内に撮影したもので、上半身正面向き、脱帽、背景は無地のものとします(カラー写真が望ましい)。 拡張子はJPEG、推奨サイズはVGA（640×480サイズ）です。 国際貢献活動を志す者のための入学試験 ...
25
長期ビジョン 目標 2025 年のありたい姿 人の暮らしに新たな価値を提供する 革進的な化学会社 技術と創造力で 新しいことに挑戦し続けます No.1の製品や技術を増やし グローバルに事業を行います 最高水準の安全性と生産性を追求し続けます 地球環境に貢献し続けます 世界中の職場を多様性のある活気あ
... 新エネルギー関連材料分野を次世代事業の柱の一つとすべく、クリーンエネルギー分野のスペシャリ ティ材料市場で業界標準となる技術・製品の開発と市場開拓を加速します。 新たな事業ドメインとして健康・医療分野で事業の基盤を築くべく、Ｍ＆Ａも含めた成長戦略を推進しま ...
16
報告書の要点 人事管理の進むべき方向 (3 頁参照 ) グローバル化の進展 社員の働くニーズと働き方の多様化等 経営環境の変化や多様性への対応が企業の競争力を左右 企業の進むべき方向は 社員の多様化をいかして 経営の高付加価値化 グローバル化に対応できる人材を確保し活用する 人事管理を構築すること
... 小売Ｂ社における「正社員・非正社員の人事管理上の融合」に向けた事例 Ｂ社はまず非正社員を販売職かスタッフ・サービス職か、働き方がフルタイム勤務 か短時間勤務かによって４つのタイプに区分し、そのうえでキャリア・アップの仕組 みを整備している。例えば販売職についてみると、非正社員は短時間勤務からフルタ ...
7
Ⅰ. 教養総合科目の目的 第 3 章教養総合科目 現代世界は グローバル化の進展という均質化を指向する世界と 一方で文化の多様化 複雑化を指向する世界とが重なって存在している このような世界で 人として生きていくための知識と技能を身につけ 豊かな人間性を養うため 本学は教養総合科目を開設している こ
... インターンシップⅡ ※4 2・3 ※3 1・2 ※5 半期 選択 ※1 （）表記のない「キャリアデザイン」の履修は一度限りであり、単位修得の有無に関わらず二度目 の履修をすることはできない。 ※2 「キャリアデザイン」及び「インターンシップⅠ」は「キャリアデザイン（話す力・聞く力を伸ば ...
8
本日のコンテンツ I. 中期経営計画の概要 II. 製鉄事業の競争力強化 1. 技術先進性の発揮 2. 世界最高水準のコスト競争力の実現 3. 最適生産体制の構築 4. グローバル戦略の推進 5. 製鉄グループ会社の体質強化 III. グループ総合力の発揮 IV. 財務戦略と株主還元方針 V. まと
... ① 各製鐵所が出銑～出鋼～熱間圧延一貫でフル稼働 ② 高出銑比操業を極限まで追求、より小さな固定費で高い生産性を実現 ③ 低品位原料使用等変動費面でも徹底した低コスト操業 を目指します。 圧延関連設備の休止及びシフトダウン ...
32
01 コンテンツの調達能力 ブロードメディアグループの強み コンテンツの調達と配信技術の 2 つを併せ持つ独自性が強み 5 コンテンツ 5 つの事業分野 コンテンツを安定的かつ高品質で配信する技術 放 送 スタジオ クラウドゲーム事業を再編し 持続的成長と発展 企業価値の向上を目指します 代表取締役
... こうした独自性の高い事業を育成する前提 となっているものは、既存事業の収益の拡大 だったわけですが、過去、新規事業の立ち上 げで最も先行費用が発生している時期に既存 事業が振るわなかった結果、株主の皆様には 大変ご心配をおかけいたしました。現時点に おいては、こうした先行費用を吸収してなお ...
8
伝える ことを通じて 多様で豊かな社会づくりに貢献したい テレビ東京グループは 経済報道 健全なエンターテインメント アニメ などの番組 コンテンツを中心に 頑張る人や企業 人の絆 家族の絆 地域そのものの魅力 多様な文化の 芽 を育てる といったことを大切にしながら個性と独自性を培ってまいりました
... す。これは、スポーツ中継で一層の強み を発揮すると考えています。４K 放送のス タート時点では、これまで２K でもお送り してきたドラマや報道番組を中心に４K コ ンテンツをお送りしておりますが、将来的 には、視聴者の方々の視聴環境も見極め つつ、設備環境などを整えたうえでスポー ...
16
ダイバーシティ推進への取り組み 日野自動車では 社会に貢献する付加価値の高い商品 サービスを提供し続けるために 多様な人材が能力を発揮し活躍することが重要と考えています そのため 社員の多様性を尊重し 活気あふれる企業風土をつくることを重要な経営課題のひとつと捉え 取り組みをおこなっています 人事部
... 日野自動車と日野自動車労働組合は、「会社は社員の労働条件に常に注意しその維持改善を図り、労働組合は会社の経営権を尊重し会社 と協力して生産の増強に努める」という労働協約を結んでいます。また、会社創立60周年(2002年)には「労使リニュー宣言」として、 ...
7
人権と雇用 労働に関わる責任方針とマネジメント 企業活動の原動力となる多様な人材一人ひとりが高い倫理観を持ち 能力を十分に発揮しながら健康で安全に働ける職場づくりを目指しています 基本的な考え方 多様な人材の活用と安全防災の徹底に力を注いでいます 日本製紙グループでは 企業活動のあらゆる場面で人権
... 多様な人材が能力を発揮する 活力ある組織を目指します 地域社会への責任として 採用の継続に努めています 基本的な考え方 雇用、採用の状況 個性の異なる従業員同士が刺激し合って互いに知見を深 めることは、職場の活力向上にもつながります。また、少子化 にともない労働人口の減少が予想されるなかで、多様な人 ...
10