多様な休暇制度の導入（「ワークライフバランス休暇」
2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年」 の節目には 5 日間、10 年目、20 年目などの「10 年」の節目に は 10 日間の有給休暇を付与しています。社員には、リフレッ シュの時間として使って英気を養ったり、その期間中の体験を 仕事にも生かしたりしてほしいとの意図で導入しました。 ...
19
厚労省休暇制度活用事例集.indd
... 利用者 の 休暇制度 声 今後あらためて周知していきたいと考えています。 この他に、裁判員休暇、さらに当社独自の制度として 長期特別休暇制度があります。長期特別休暇は、当社 主催の神戸学校（後出）への出席１回ごとに時間を積み ...
48
2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 利用者 の 休暇制度 声 今後あらためて周知していきたいと考えています。 この他に、裁判員休暇、さらに当社独自の制度として 長期特別休暇制度があります。長期特別休暇は、当社 主催の神戸学校（後出）への出席１回ごとに時間を積み ...
48
h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017
... ダイバーシティ推進の一環として取組を推進 ・多様な人材が各々の力を発揮できるダイバーシティの考え 方を会社として重視している。多様な製品群を扱っており、 社員に求める能力も多岐にわたる中で、様々な人材がいな いと事業が成り立たないが、ライフサポート特別休暇は、 ...
24
2012年度版休暇制度パンフレット（概要版）
... 休暇取得のチャンスを広げるために制度を拡充 社員の多様性を尊重し、働きやすい環境を整備する ダイバーシティの推進で働きがいのある職場を作る 男性社員の育児参加を促すことで、仕事と家庭を両立する女性社員への理解を 深め、ダイバーシティを受け入れる職場環境作りに繋げたいという思いから、配偶 ...
8
2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、子育て支援に関する休暇制度として「子 の看護休暇」を拡充しています。育児・介護休業 法では子の看護休暇は子ども１人につき1年に５ 日と定められていますが、当院では10日付与して おり、冬のインフルエンザ流行期などに活用され ています。 「子の看護休暇」に加え、産前・産後休 ...
48
参考文献／補遺 EU 加盟各国の出産休暇、育児休暇制度 資料シリーズ No45 ヨーロッパにおけるワークライフバランス｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2006 Forth European Working Conditions Survey European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions: Dublin Ireland. Paoli, Pascal and Damian Merllie 2001 Third Eu[r] ...
7
調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合
... 取得日数についての無効票を除いた結果、「現在の仕事にストレスを感じる」の「あてはまる計」はn=814、 「あてはまらない計」はn=387、「仕事の量が多く忙しい」の「あてはまる計」はn=798、「あてはまらない計」 はn=403である。 次に有給休暇の取得状況をみると、「現在の仕事にストレスを感じる」にあてはまると ...
10
RIETI - ワークライフバランスに対する賃金プレミアムの検証
... 下げは受け入れないか、引き下げたとしても 1、2 割程度と考えている人が多いのに対して、企 業側は施策の導入を多大なコストと考えている先が多いという、認識の大きなギャップがあるこ とが指摘できる。もっとも、ある程度の賃下げで施策を導入してもよいとする従業員と企業のみ ...
26
RIETI - 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響について
... 施策も共に無し」 の割合と比べ、 「GEO 方針のみ有り」の割合と「GEO 方針も WLB 施策も共に有り」の割合は女性正 社員数が増えると増大し、特に300 人以上の女性正社員を有する企業でその傾向が著しい。一方「WLB 施策のみ有り」の割合は女性正社員数とともに単調増大しない。一方従業員数の影響については、 「GEO 方針も WLB ...
22
J:COM では 育児や介護などを行う従業員を対象にしたテレワークをはじめ 多様な働き方を支援する制度を導入 ワークライフバランスと女性が活躍できる環境づくりを推進し 子育て中の従業員をサポートしています このような環境のもと J:COM グループの働くママ従業員の声から立ち上がった daysy J
... グループの働くママ従業員 の声から立ち上がった「daysy」。J:COM と女性チャンネル♪LaLa TV は、引き続き、働くママに寄り添い、「生の声」を活かしたコンテンツを 開発し、「daysy」を通じて提供することで、全ての働くママの心のゆとりをサポートするとともに、健やかな生活の実現を支援してまいります。 ...
5
働き方の多様化とワーク・ライフ・バランス －Career Design Supportと「豊かな社会」の現在－
... フォーマルな対応の重要性を改めて認識し、その充実の取組みに重点がシ フトしつつある *23 。 ４ 「多様な働き方」と「多様な制約正社員」の時代 働き方の多様化が進んいる。近年の働き方の多様化は、主として「職 ...
26
2 平成 29 年度ワークライフバランス職場表彰 ( 選考結果一覧 )1 国家公務員制度担当大臣表彰 ( 業務改善を中心とする取組 ) 府省名部署名取組のポイント 人事院 財務省 経済産業省 総務省 財務省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 福岡地区ワークライフバランス推進連絡会 行政評価局 福岡
... 不要な資料や備品の廃棄等執務室の環境整備による「共創スペースの構築」、モニ ターを設置し、レク資料の原則コピー禁止等による「ペーパーレス化の推進」を実施。 【コミュニケーションの活性化】 先を見越してスケジュールを共有する「共創スケジュール表の導入」、年次役職を問 ...
17
2011年度版休暇制度パンフレット
... 社員から関心の高いプラスワンの休暇 人事部門 人事グループ グループ長 杉山 洋 さん 犯罪の被害者や家族・遺族は、生命、身体、財産上の直接的な被害だけで はなく、被害後に生じる様々な問題で苦しんでいます。事件に遭ったことに よる精神的ショックから心身の不調をきたすなど仕事を辞めざるを得ない状 ...
12
子の看護休暇の実態について
... ・前期選抜合格者は緊張感がなくなり、中学３年生の指導、学力の伸長という点に関しては 困難さや課題であると中学校現場として感じている。 【内堀委員】 ・学力検査問題の内容については、３つ目の要素の主体性を持って多様な人々と協働して学 ぶ態度をペーパーテストで測ることは難しいが、知識・技能の部分と、思考力・判断力・表 ...
13
資料シリーズNo59 全文 資料シリーズ No59 ヨーロッパにおけるワークライフバランス ―労働時間に関する制度の事例―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「労働時間貯蓄制度」の導入はさらに、企業の労働時間決定での柔軟性の幅を広げるとと もに、団体交渉の分権化を促進した。 労働時間の長さは労働協約の専権事項と従来されてきた。したがって、このような柔軟な ...
50
2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... このように様々な目的休暇を整備しているので、社員 は個々のケースに応じて休暇を取得することができます。 これらの目的休暇は、社員が直面するライフイベントに 対してサポートできる制度にしたいとの思いで設定して います。家族のために育児休暇、看護休暇、介護休暇な ...
48
ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 社内外のネットワーク構築、 社会参画による人的成長のみならず、 ボラン ティア活動を通じて実務能力の向上やコミュニケーション力、 リーダーシッ プ力の向上も期待できます。 海外でのボランティア活動では語学力の向上 等も期待でき、 グローバル人材の育成にもつながります。 ...
2
2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 当時は会社が様々な民間のボランティアツアーを紹介 してくれたので、私もその中の一つに応募しました。行 き先は宮城県の亘理町です。犠牲者も多かったこの町で は、とくに海岸沿いの地域は壊滅的な被害を受けました。 私が行った作業は、壊された防風林をもとに戻すために、 どんぐりの実を拾って植栽することでした。当初、てっ ...
48
2011年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ネットにアクセスすれば、各種用意されたe-ラーニング のプログラムで学習することもできます。休暇中でもス キルを磨くことができるので、仕事やスキルの遅れを気 にすることなく安心して休んでいられるのです。e-ラー ニングには、部門から研修費が出るものから無料で受け られるものまで山ほど揃っています。スキルを得るため ...
48