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表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序論資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... らかにした。その成果については、前者が働政策研究報告書『欧州における外国人労働者受入れ制度と社会統合―独・仏・英・伊・蘭５カ国比較調査』（2006）として、後者が同『アジアにおける外国人労働者受入れ制度と実態』（2007）としてまとめられている。さらに、2007 年は 2005 ...

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資料シリーズNo58 全文資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... らかにした。その成果については、前者が働政策研究報告書『欧州における外国人労働者受入れ制度と社会統合―独・仏・英・伊・蘭５カ国比較調査』（2006）として、後者が同『アジアにおける外国人労働者受入れ制度と実態』（2007）としてまとめられている。さらに、2007 年は 2005 ...

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本論アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態

... 一方で本報告書の視座は、期限付き滞在の受入れ方の制度設計と実態に限定してみれば、アメリカの外国人労働者受入れ政策は参考になる面を持っていると考える。つまり、 H-1B ビザや H-2B ビザのような滞在資格に着目し、滞在期間が制限された労働者が入国することによって国内の労働市場へどのような影響が出ているのか、影響が出ていな ...

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第２部＜各論＞諸外国における外国人労働者受入れ政策 ―高度人材受入れを中心に資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... を発表し、以後その計画の実現に注力する。この間、アジア金融危機に伴いシンガポールの労働市場は失業率の上昇など厳しい状況に見舞われたが、外国人労働者の送還のような過度な抑制は行われなかった。その代わりに、労働組合の主導による賃金の抑制、社会保険負担率の削減など、政労使が一体となって痛みを分け合う形で危機の克服に取り組んだ。 21 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 当機構では、２００５年にドイツ・フランス・イギリス・イタリア・オランダの５カ国を対象に、移民の受入れ制度と社会統合政策に関する調査を行い、その成果を労働政策研究報告書『欧州における外国人労働者受入れ制度と社会統合―独・仏・英・伊・蘭５カ国比較調査』（2006）としてまとめた。同調査では欧州諸国の移民政策がどのような変遷をたどり、 ...

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アジア諸国における外国人労働者受入政策の現状と課題

... 外国人研修制度・技能実習制度や日系人が集まる集住都市では様々な問題が表面化されているが、法制度の整備をしつつ、単純労働者の受け入れを再度検討する時期に来ているのかもしれない。日本で単純労働者を受け入れ際には、韓国、台湾、シンガポールが参考になり、比較分析する際の視点としては、以下の 4 点が考えられる。第 1 は、legalism ...

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資料シリーズNo46 全文資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 一員としての視点を見失わず、近い将来移民現象がスペインにもたらす重要性から発せられ、外国人および移民の待遇に対してあらゆる側面から取り組むためのわが国最初のイニシアティブである」ことが述べられている。同プログラムの効力は、２００１～２００４年の期間とされ、その調整・促進・実行は内務省の管轄に置かれた。その最初の行動計画において、 ...

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参考資料編資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 17. 質問 H.5 に関連して、外国人は求める雇用機会に必要な訓練を終了していますか。 □はい □いいえ □該当なし 18. 質問 H.6 に関連して、外国人は求める雇用機会に必要な経験を持っていますか。 □はい □いいえ □該当なし 19. 質問 H.8 に関連して、外国人は別の教育と経験の組み合わせを持っていますか。 □はい □いいえ □該当なし ...

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少子高齢化時代における外国人労働者問題

... 図表 10 9 に見るように，日本への労働力送り出しによってアジア諸国（B 国）は経済的利益を受ける．これは賃金の高い日本で雇用されることにより収入が増えるためである．しかし，外国人労働力の受入れにより日本は経済的損失を被るという結果が得られている．これはやや直感に反するかもしれないが，いわゆる「貿易制限効果」によるものである．この効果は Uzawa[1969]や ...

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OECD諸国の外国人介護労働者

... ＥＰＡ候補者を受入れた目的 • 「ＥＰＡ候補者を受入れた目的」について質問したところ、「国際貢献・国際交流のため」 262件、「将来の外国人看護師・介護福祉士の受入れのテストケースのため」 244件、「職場の活性化のため」268件、「看護補助者・介護職員の人員不足の解消のため」 270件という回答があった。 ...

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外国人建設就労者受入事業の運用状況について

... ③外国人材に求める技能水準及び日本語能力水準在留資格の取得に当たり、外国人材に求める技能水準は、受入れ業種で適切に働くために必要な知識及び技能とし、業所管省庁が定める試験等によって確認する。また、日本語能力水準は、日本語能力試験等により、ある程度日常会話ができ、生活に支障がない程度の能力を有することが確認されることを基本としつつ、受入れ業種ごとに業務 ...

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外国人労働者の現状資料 1

... ⑤資格外活動（留学生のアルバイト等）約29.7万人・本来の在留資格の活動を阻害しない範囲内（1週28時間以内等）で、相当と認められる場合に報酬を受ける活動が許可。 ※外国人雇用状況の届出状況（平成29年10月末現在）による。外国人雇用状況届出制度は、事業主が外国人の雇入れ・離職の際に、氏名、在留資格、在留期間等を ...

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看護・介護分野における外国人労働者の受け入れ問題

... 考え方には強く反対しており､外国人看護師の受け入れの前提条件として､次の６点をあげている｡ ① 日本の看護師国家試験を受験し､看護師免許を取得すること､ ② 安全に看護ケアが提供できるだけの水準の日本語能力を有していること､ ③ 日本人看護師と同等の条件で雇用されること､ ④ 免許の相互承認はしないこと､ ⑤ 看護ケアの質を維持し､医療事故防止等のために､ ...

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日本における外国人介護労働者に関する政策と今後の課題

... の介護福祉士候補者の受験者数は 322 人（インドネシア人 184 人、フィリピン人 138 人）、合格者は 128 人（インドネシア人 86 人、フィリピン人 42 人）で、合格率 ...

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調査結果外国人労働者の受入れについて自分の職場に外国人労働者がいる 28% 情報通信業では 48% がいると回答全国の 20 歳 ~69 歳の働く男女 1,000 名 ( 全回答者 ) に職場における外国人労働者の受入れ状況や外国人労働者の受入れに対する意識を聞きましたまず全回答者

... 最後に、外国人労働者の受入れ環境の整備（公共サービスの多言語化、日本語教育など）に関する費用負担について聞きました。全回答者（1,000 名）に、外国人労働者を受け入れる際の環境整備の費用負担について、負担先を複数提示し、 ...

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