報酬の内容
2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 16,505 11,580 4, ( 地域手当 ) 前職 A 理事 B 理事 12,160 8,472 3, ,1
... 鳴門教育大学は、「教育は国の基である」という理念のもとに、教員養成大学として時代の要請に応えるべ く、高度な教職の専門性と教育実践力、かつ豊かな人間愛を備えた高度専門職業人としての教員の養成を 最大の目標として学長のリーダーシップの下で特色ある教育研究を推進している。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 平成 24 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 ,513 10,851 3, ,127 9,197 3, ( 地域手当 ) 就任 退任
... ② 役員報酬基準の改定内容 法人の長 理事 宇都宮大学役員給与規程により，当該役員に支給される期末特別手当において，宇都 宮大学点検・評価会議が行う業務の実績評価及び文部科学省国立大学法人評価委員会 が行う業績評価の結果を参考にして，経営協議会の議を経て，その額の１００分の１０の範 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 理事長 22,031 13,096 6,225 2,710 0 副理事長 18,823 11,032 5,243 2, A
... 理事 監事 【主務大臣の検証結果】 機構は宇宙基本計画（平成２５年１月策定）において、政府全体の宇宙開発利 用を技術で支える中核的実施機関と位置付けられ、「安全保障・防災」「産業振 興」「宇宙科学等のフロンティア」の３つの重点課題や国の重要施策である国際 宇宙ステーション計画の推進に取り組んでいる他、閣僚級会合における地球観 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 法人の長 15,387 11,001 4,386 0 A 理事 13,094 9,325 3, ( 通勤手当 ) 前職 B 理
... 学長の年間報酬額は、人数規模が同規模である民間企業の役員報酬3,181万円と比較した 場合、それ以下であり、また、事務次官の年間給与額2,318万円と比べてもそれ以下となって いる。 宮崎大学では、学長の報酬月額を法人化移行前の国家公務員指定職俸給表の俸給月額を ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 26 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 理事長 21,108 13,548 5,663 副理事長 18,381 11,640 4,865 A 理事 15,177 10,080 4,026 B 理事 15
... 理事 監事 【主務大臣の検証結果】 機構は宇宙基本計画（平成２５年１月策定）において、政府全体の宇宙開発利 用を技術で支える中核的実施機関と位置付けられ、「安全保障・防災」「産業振 興」「宇宙科学等のフロンティア」の３つの重点課題や国の重要施策である国際 宇宙ステーション計画の推進に取り組んでいる他、地球観測サミットにおける地 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 15,153 10,740 4, ( 通勤手当 ) * 前職 A 監事 千円千円千円千円 9,801 7,020 2,757
... 独立行政法人航空大学校（法人番号4350005001054）の役職員の報酬・給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 当法人は、航空機の操縦に関する学科及び技能を教授し、航空機の操縦に従事する者 ...
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00 医療費の内容の分かる領収証及び個別の診療報酬の算定項目の分かる明細書の交付について
... 医療費の内容の分かる領収証及び個別の診療報酬の算定項目の分かる明細書の交付について 標記については、電子情報処理組織の使用による請求又は光ディスク等を用いた請求により療 養の給付費等の請求を行うこと（以下「レセプト電子請求」という。）が義務付けられた保険医療 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 19,678 12,420 5,333 1,925 ( 地域手当 ) 4 月 1 日 前職 A 理事 B 理事 C 理事 A 監事 B
... その他（内容） B監事 理事長は、造幣局の運営全般について自ら意思決定を行い、独立採算で 健全に運営する責務を負っていることから、民間企業の役員報酬を参考とし ている指定職俸給表を適用する職員に相当すると考えられる。また、当法人 は、事業規模が大きく、かつ、経済取引の基礎となる貨幣や、国家が与える栄 誉を表象するにふさわしい品格等が求められる勲章等を確実に製造するとい ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名理事長副理事長理事 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 監事 A 監事 B 監事 C 平成 28 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円千円千円千円 22,258 13,548 6,113 2,439 (
... 役員報酬の支給水準については、独立行政法人通則法（平成11年法律第103号。以下「通則法」という。）第50条 の２第３項の規定の趣旨を踏まえ、国家公務員の給与水準のみならず、機構の業務内容に鑑み、民間金融機関等 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任法人の長 2,164 17,994 10,824 4, A 理事 B 理事 A 監事 16,722 9,816 4,762 1, ,12
... ② 平成29年度における役員報酬についての業績反映のさせ方（業績給の仕組み及び導入 実績を含む。） ③ 役員報酬基準の内容及び平成29年度における改定内容 役員報酬基準は、月額及び特別手当から構成されている。月額について は、役員報酬規程に則り、本俸（902千円）に地域手当（本俸に100分の20を ...
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取締役の報酬等の額の改定及び報酬等の内容決定にかかる議案並びに当社子会社取締役に対して株式報酬型ストックオプションとして特に有利な条件で発行する新株予約権の募集事項の決定を当社取締役会へ委任する議案の株主総会付議に関するお知らせ
... ましたが、上記目的を更に推し進めるため、当社の取締役の報酬枠を年額 600 百万円に拡大さ せ、そのうち、 200 百万円を株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権に関する報酬 枠に割り当てることにつきご承認をお願い致したいと存じます。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 22 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 16,728 11,884 4, ,
... ② 役員報酬基準の改定内容 法人の長 理事 宇都宮大学役員給与規程により，当該役員に支給される期末特別手当において，宇都 宮大学点検・評価会議が行う業務の実績評価及び文部科学省国立大学法人評価委員会 が行う業績評価の結果を参考にして，経営協議会の議を経て，その額の１００分の１０の範 ...
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診療報酬の内容および算定の方法 （新入会員用）
... がん患者リハビリテーション料（１） ○ がん患者が手術・放射線治療・化学療法等の急性 期治療を受ける際、これらの治療によって合併症や 障害が起こることが予想されることから、治療前あ るいは治療後早期から疾患特性等に配慮した個別 のリハビリテーションを行うことで機能低下を最低限 に抑え、早期回復を図る取組を評価する。 ...
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28 CONTENTS 各監査担当の連携状況 の職務の執行が効率的に行われるこ および監査役の報酬 監査報酬の内容 常勤監査役 監査法人およびマツダの監査部 とを確保するための体制 および監査役の報酬については 株主 監査公認会計士等に対する報酬は次のとお 門は 以下の会合を定期的に設け 内部統制に
... 個人情報の保護 マツダでは、 「個人情報保護方針」を定め、個 人情報の保護に努めています。個人情報の適正 な管理を図るために、取り扱いルールを定め、 保有個人データ管理台帳の定期的な棚卸しを 行い、年に一度、管理状況をチェックしていま す。また、個人情報の取り扱いを外部に委託す る場合には、安全管理に関する事項などを定 めたチェックリストに従い、適切な委託先を選 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 23,755 14,388 6,562 2,805 ( 教育研究連携手当 ) 前職 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 A
... 平成２９年度では、国家公務員給与改定の状況を踏まえた改定として、平成２９年度当初から①配偶者に係る扶 養手当額を13,000円から10,000円に減額、子及び孫に係る扶養手当額を6,500円から8,000円に増額し、平成３０ 年３月１日から②指定職を除く各俸給表について俸給月額等の平均0.2％引上げ、③初任給調整手当の支給月 ...
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標準報酬制対応所属所報告様式レイアウト ( 第 3 版 ) 送付内容 定時決定報告データ 標準報酬制導入時及び定時決定に係るデータ作成はこの作成ガイドを使用してください 報告明細書データ標準報酬制導入時 ( 平成 27 年 10 月 ) 平成 27 年 10 月以降に標準報酬制導入時のデータを作成す
... 12 会計支出科目 9 12 「空欄」とする。 L 13 組合員種別 9 2 「空欄」とする。 M 14 従前の改定年月 9 5 その者の従前（現在）の改定年月。下記の＊５を参照。 N 15 9 2 その者の従前（現在）の標準報酬等級（短期）。 （長期のみ適用者は入力不可） O 16 9 4 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 26 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A 理事 B 理事 A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 千円千円千円千円 21,946 13,398 6,136 2,412 ( 地域付加給 ) * 千円千
... 理事 日本貿易保険は、我が国の輸出や海外投融資などの対外取引において生じる 通常の保険によって救済することができないリスクについての保険事業を効率的 かつ効果的に行うこととしており、理事においてはこれら事業の推進にあたり、 貿易保険業務の政策的な意義及び我が国産業のニーズを十分に理解するととも ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事
... 労働者の健康の保持増進及び職業性疾病の病因、診断、予防そ の他の職業性疾病に係る事項に関する総合的な調査及び研究を行 っている。そうした組織の中で、当法人の長は、法人全体の研究業 務を統括する一方で、高いマネジメント能力やリーダーシップに加え、 研究分野に関する高い専門性が求められる。当法人では、理事長 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 平成 25 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 A 理事長 1,303 16,723 10,860 4, B 副理事長 C 総括理事 D 総括理事 E 総括理事 F 理事 G 理事 H 理事 I 理
... 1 － － － － － 注１：常勤職員については、在外職員、任期付職員及び再任用職員を除く。 注２：常勤職員のうち、研究職種、医療職種、教育職種及びその他の職種については、該当者がないため省略。 注３：区分については、在外職員、任期付職員、再任用職員及び非常勤職員の区分は該当者がないため省略。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 23,073 14,377 6,164 18,49
... 役員報酬支給基準は、主に月額及び賞与から構成されている。月額については、東京大学 役員給与規則に則り、俸給月額（895,000円）に教育研究連携手当（161,100円）を加算して 算出している。賞与についても、東京大学役員給与規則に則り、（（俸給月額＋教育研究連 携手当の月額）＋（俸給月額＋教育研究連携手当の月額）×100分の20＋俸給月額×100 ...
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